在干部作风整顿活动动员大会上的讲话.docx

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1、在干部作风整顿活动动员大会上的讲话同志们：在当前各项工作任务十分繁重、新老班子交替的关键时期，县委决定召开干部作风整顿动员大会，主要任务就是认真贯彻落实“三会”精神，进一步统一全县干部思想认识，凝聚各方力量，解决工作推进中的突出问题，在全县上下营造自觉抓落实、敢于抓落实、善于抓落实的浓厚氛围。刚才，*同志通报了近期市、县暗访发现的问题及处理意见；*同志具体安排部署了开展以“关键在于落实”为主题的干部作风整顿活动，希望大家高度重视、深刻反思、真抓落实。我来*工作刚好两个月时间，国庆前后调研走访了一些县级部门和镇乡、企业，接触了一些干部，通过听汇报、看材料，对*的情况有了一些基本认识和了解。结合此

2、次干部作风整顿活动，我讲以下四个方面的意见。一、高度重视，在统一思想、深化认识中凝心聚力干部作风体现党风政风，关系人心向背，关乎执政形象。特别是当前*改革发展正处在一个特殊时期、敏感时期，全县上下必须统一思想、凝心聚力、排除干扰、加快发展。第一，开展这次干部作风整顿活动，是贯彻落实中央省市委决策部署的具体体现。近年来，无论是开展先进性教育、学习实践科学发展观、创先争优等活动，中央领导同志都十分注重和强调干部作风建设。前不久，习近平总书记在求是杂志上发表的关键在于落实重要文章，专门对抓落实进行了系统阐述,强调“抓落实是领导工作中一个极为重要的环节，是党的思想路线和群众路线的根本要求，也是衡量党员

3、领导干部世界观正确与否和党性强不强的一个重要标志”。他还针对文风特别强调，”提倡短、实、新，反对长、空、假”。因此,我们一定要把思想和行动统一到中央和省委、市委、县委的决策部署上来，紧密结合县实际，努力形成一心一意谋发展、齐心协力抓落实的良好局面。第二，开展这次干部作风整顿活动，是保持我县良好发展态势的迫切需要。近年来特别是“十四五”以来，我县经济社会发展取得了长足进步，综合实力显著增强，获得了全国、省、市多项荣誉。总的来讲，全县各级干部素质高、状态佳、作风实。但是，随着灾后重建全面完成，干部队伍中一些自满的情绪、一些松劲的思想、一些懈怠的现象，在某些地方、某些部门、某些单位逐渐抬头。特别是工

4、作不抓落实、抓不落实、不解决问题的情况普遍存在，工作拖延、办事拖拉、作风拖沓，以致于一些规划的项目迟迟不能开工，一些在建项目迟迟不能完工，一些矛盾问题迟迟不能解决，一些信访突出问题长期得不到化解，“庸懒散冷、吃拿卡要”不同程度存在。从国庆前后的暗访和我掌握的情况来看，一些部门、镇乡干部工作不在状态，上班不准时、下班提前溜、办事不见人；值班不落实不在岗，带班领导出县市搞遥控；开会迟到、接打手机、交头接耳，不认真笔记；一些干部贪玩好耍不注意形象，上班无事可做，办公室聊天、打游戏，唾觉、看电影，坐茶馆、打麻将、搞赌博，中午饮酒；一些乡镇领导干部不能正确对待换届，存在守摊子、混日子、跑位子；一些干部怕

5、下深水、怕见群众、怕入基层、怕遇困难，甘当“浮在基层表面的基层干部”，工作拖后腿、发展无变化；一些职能部门办事人员摆弄权力、设置障碍、推诿扯皮、态度蛮横，“开门欢迎你、关门收拾你”；还有个别干部以权谋私、假公济私、以身试法。等等，这些问题的存，严重影响了各项工作落实，破坏环境、败坏形象、影响事业、贻误发展。为此，全县各级干部要以作风整顿为契机，自觉把精力放在干事创业上，把才干用在促发展上，把功夫下在抓落实上，继续保持良好的发展态势。第三，开展这次干部作风整顿活动，是提升干部执政能力建设的现实要求。邓小平同志曾经说过：“共产党的领导够不够格，决定于我们党的思想和作风”。领导干部的作风状况，是衡量

6、一个政党是否具有较高执政能力、能否始终保持先进性的重要标志，也是人民群众评判一个政党是否值得信赖、能否执好政的重要依据。就我县来讲，各级党政机关、企事业单位是贯彻县委、县政府各项决策、部署，团结和带领党员干部群众的执行者,更是推进全县经济社会发展的组织者,干部作风的好坏，干部领导能力的高低，干部抓落实的效果，直接决定着我县改革发展的成败。因此，无论从党的生死存亡大局出发，还是从推动我县又好又快发展出发，我们都必须紧紧抓住干部作风建设这个重要的着力点和切入点，不断增强大局意识、责任意识和抓落实的能力，合力推动我县发展新跨越。二、找准重点，在解决问题、狠抓落实中推进发展说一千道一万，不如一个“干”

7、。这次干部作风整顿活动的关键在于落实、根本在于解决问题、目的在于推进发展。各级干部要围绕县发展在抓落实上狠下功夫。一要振奋精神、主动作为抓落实。我爱说一句话，同时也是长期以来对自己的要求，既然组织把我们安排到这个舞台上，我们就应该尽心尽力地当好演员，如果哪天不在舞台上了，我们也要心平气和地当好观众。人在一岗，就必须履职、尽责。履职尽责又分为主动和被动两种类型，这也是两种不同的态度，其结果也是大相径庭、相差甚远。被动履职就是上级安排什么，他就做什么，不安排也就不作为，没有主动性、没有预见性、没有政治敏锐性，不敢承担一点点责任，这也是我们常说的“说一下、动一下”的类型；还有一种就是主动履职，在平时

8、都主动思考如何搞好工作、推动发展，心思随时都放在工作中，天天都在琢磨怎样工作，怎样把工作做得更好，也就是那种真正用心想事、用心谋事、用心干事的人。县委将对好些想干事、能干事、会干事、干得成事的人提供舞台，对那些被动工作、消极怠工甚至推诿扯皮的人员坚决调整。二要心系群众、深入基层抓落实。基础不牢、地动山摇，没有广大基层群众的拥护，没有基层干部的支持，我们什么事也做不好，什么事也干不成。我们在座各位都是基层干部，基层干部的主要战场就应该在基层。但现在一些干部不愿意到基层与群众打交道，不习惯到一线调研，不关心一线基层干部的生活工作，我把这种干部称为“浮在基层表面的基层干部”。为什么有的地方在工作推进

9、中得不到群众支持、有的地方工作推进很快，这肯定与平时的工作作风有关系。全县广大党员干部尤其是领导干部一定要经常深入基层、深入群众，了解基层的真实情况，倾听群众的真实想法，实实在在帮助基层、帮助群众解决困难；一定要敢于直面群众，善于做群众工作，不偏不倚、不逃不避，用真心对待群众，用实在的举措化解矛盾；一定要关心基层干部，在精神上要给他们慰藉，在待遇上给予充分保隙，在工作上既要严格要求又要理解支持，只有这样才能真正激发出基层干部群众的积极性和主动性。在这里，我想对大家说，我们在基层工作，直接为群众服务，一定要整实的，不玩虚的，坚决不能搞政绩工程、形象工程，坚决不能做劳民伤财的事，静下心来，实实在在

10、的做些事情。三要强化责任、注重细节抓落实。书记提倡言必责实、行必责实、功必责实，讲的是一种责任。市委靖平书记要求，工作中要做到“事必躬亲”，身体力行、带头抓好落实，做到“事无巨细”，注重从小事、细节上抓落实，做到“事必问责”，健全责任追究制度。现在有些领导干部习惯于开会、发指令、安排布置，往往是某领导安排给局长，局长安排给副局长，副局长安排给股长，股长又转到副股长，副股长又转给工作人员，是“传递接力棒式”的落实方式，最后办事落实的水平也就是一般工作人员水平，有的领导干部开会安排工作找不到重点、汇报工作说不到点子上、一问三不知，等等，对这种现象我是深恶痛绝的。对于我们县更不用说部门乡镇这级来讲，

11、更多地是抓执行、抓具体、抓落实，一步一-个脚印去干，一环扣一环地去抓。对重大任务、关键环节，还要时刻挂在心上、紧紧盯住不放、牢牢抓在手上，过细研究部署、亲自解决问题，做到既当指挥员、又当战斗员。四要团结共事、齐心协力抓落实。团结出战斗力，出凝聚力，出号召力，也出生产力，相互补台好戏连台，相互拆台全部垮台。我认为团结也是一个领导干部能力和水平的综合体现，一个领导干部你连团结都搞不好，还谈什么工作。县委、县人大、县政府、县政协耍进一步加强团结协作，县委既要总揽全局、协调各方，坚定地发挥领导核心作用，集中精力抓好全局性、战略性、前瞻性的重大问题，有效实施党在各个领域的政治、思想和组织领导，又要积极支

12、持县人大、政府、政协依法独立开展工作，形成各司其职、各尽其责、相互协调、相互支持，推动全局工作的整体合力。各级领导班子成员要增强全局观念和团队意识，自觉服从集体决定，绝不允许自由主义、分散主义，各行其是，在这方面我也会起好带头作用，希望同志们监督。在这里，我要特别强调镇乡党政主要领导的团结问题，在工作中只要你们两位能齐心协力，也就凝聚了力量，如果各槌各的锣、各唱各的调，下面的同志就无法有效开展工作，根本不知道听哪个的，大家一定要记住，团结出了问题，最后肯定没有一个赢家，镇乡长要支持书记的工作，书记要放手让镇乡长去干，大家在一起共事是缘分，要真正抓班子、带队伍，要像爱护自己的眼睛一样倍加维护和珍

13、惜班子团结。五要干净做事、清廉务本抓落实。干净干事包含两层意思，一是做事要立说立行、干净利落、不拖泥带水，二是做事要讲原则、讲规矩、遵纪守法、不碰红线。公生明，廉生威。清正是工作之德，廉洁是民心所向。各级各部门要认真落实党风廉政建设责任制，进一步加强党员干部的思想道德教育、党规法纪教育。各级党员干部特别是领导干部要倍加珍惜组织的重托、倍加珍惜群众的期待，严格遵守廉政准则和廉洁自律各项规定，筑牢拒腐防变的思想道德防线，始终保持政治上清醒、经济上清廉、生活上清白，始终做到自重、自省、自警、自励，不断推进党风、政风和干部作风建设，努力营造为政清简、政治清明、作风清新、为官清廉的良好风气。三、加强领导

14、，在强化举措、务求实效中狠刹歪风县委高度重视这次开展干部作风整顿活动，专题研究、成立机构，由*同志牵头制定出台了实施意见和具体方案，目的就是要狠刹歪风、纯洁党风、整顿作风，形成层层抓落实的良好风气。一要强化组织领导。开展干部作风整顿活动，增强干部落实能力，是全县当前和今后一段时期一项十分重要的任务。县上成立了干部作风整顿建设领导小组,由县委副书记牵头负责整顿工作的组织、协调和指导。各级各部门要按要求迅速成立工作机构，切实加强领导，精心组织实施，统筹协调，落实责任，把开展干部作风整顿工作列入重要议事日程，抓紧抓实。二要强化监督检查。开展这次干部作风整顿活动决不是形式主义，不在于发多少文件、制定多

15、少制度，关键是要发现一批不落实的事、处理一批不落实的人，督促、警醒各级干部在其位谋其政，调动干事创业的积极性和主动性。为此，作风整顿领导小组要切实负起责任，充分发挥职能作用，加强对活动的组织协调和督查调度，按系统、分行业派驻专门督导组，出实招、下硬手，一个单位一个单位抓好落实。特别是要有针对性地组织一些突击检查和私查暗访，摸清实情，公开曝光，督促整改。要建立整改督办制度，对重点问题，要下发通知单，跟踪督办，做到事事有回音，件件有落实。要充分发挥民主监督、舆论监督、群众监督的作用，确保整顿活动不走过场。要严格检查验收，强化考核结果的应用，把作风整顿与班子建设和干部调整配备紧密结合起来，作为评价班

16、子和使用干部的重要依据。要及时在督查中总结经验，认真开展“回头看”活动，建立完善干部作风建设长效机制，不断把干部作风整顿工作引向深入。同时.，在这里也让大家知晓个情况，我也会经常到镇乡、部门督查工作落实情况，有时候也不会通知有关同志，这也是我的工作作风，希望大家能够了解和适应。三要强化警示教育。小问题不提醒，就会出大问题；小错误不批评，就会犯大错误。对工作作风好、工作效率高、绩效突出的部门和单位，要及时总结推广先进经验；对作风不良、群众反映较大、影响发展环境的反面典型和案例，要及时予以公开曝光，发挥警示警诫作用，努力在全县形成人人参与作风建设、人人关心作风建设、人人促进作风优化、人人真抓落实的浓厚氛围。四要强化问题解决。作风整顿必须敢于动真碰硬，切实改变陋习，实实在在地解决存在的问题。当前，要认真排查梳理存在的突出问题，采取有力措施，切实加以解决。一是征地拆迁问题。征地拆迁是我们推进新型工业化、新型城镇化“两化互动”发展最突出的问题。要认真排查征地拆迁带来的不稳定因素，制定切实可行的整改