幼教面试.ppt
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1、 幼儿园教师资格证面试幼儿园教师资格证面试一、面试形式面试采取结构化面试、情境模拟等方式,通过备课、试讲、答辩等环节进行。二、面试内容面试主要考查应试者职业认知、心理素质、仪表仪态、言语表达、思维品质等教师基本素养和教学设计、教学实施、教学评价等教学基本技能。技能包含:儿歌、弹唱、绘画、讲故事、游戏。(穿插在讲课中)三、面试流程第一步:抽题。按考点安排,登录面试测评软件系统,计算机从题库中随机抽取试题(幼儿园类别考生从抽取的2道试题中任选1道),经考生确认后,计算机打印试题清单。第二步:备课。考生持试题清单、备课纸,进入备课室,撰写教案(或活动演示方案)。现场有玩教具和画笔、彩纸等备考用具,准
2、备时间20分钟。第三步:回答规定问题。考生由工作人员引导进入指定面试室。考官从试题库中随机抽取2道规定问题,要求考生回答。时间5分钟左右。第四步:试讲/演示。考生按照准备的教案(或活动方案)进行试讲(或演示)。时间10分钟。第五步:答辩。考官围绕考生试讲(或演示)内容进行提问,考生答辩。时间5分钟左右。时间安排:备课20分钟,回答规定问题5分钟,试讲10分钟,答辩5分钟。四、需要注意的地方1、妆容服饰(1)化淡妆,不能浓妆艳抹,清清爽爽,干净整洁。(2)服饰要符合幼儿园教师职业特点,得体。(3)女生刘海不遮眼,不染发不烫发,指甲保持清洁。2、礼貌、礼节(1)进入考场后,与评委交流要彬彬有礼。(
3、2)在回答问题的过程中,千万不要打断考官,要等考官讲完再回答。(3)考试完毕要答谢考官3、仪态 (1)站姿挺拔、自信(2)步态从容、平稳(3)交谈中不要涉及考官隐私,或者用手指指点考官。4.试讲一、有效互动 试讲时是没有幼儿参与的,是一种无声的课堂。我们要把考官当成小朋友去互动,但是同样要体现自主、合作和探究的学习方式以及新课程教学理念。二、充满自信 作为老师我们首要的就是相信自己,这样考官才能相信你。用你的眼光告诉所有人,我能教好孩子们。三、激情四射 讲课要有激情,如果抑扬不足,起码声音要大,普通话标准。讲话语速不要太快,更不要太慢。一定要咬字清晰,带有感情色彩。训练训练一、结构化问答 结构
4、化问答作为教师资格证面试的第一环节,直接决定了考官对考生的第一印象,也影响了之后考场中的发挥,有一个稳定的状态显得至关重要。(一)认真审题 面对考题,仔细听清楚题中的每一个字,冷静思考是解题的首要因素。从题目中可以了解到考官着重要考哪方面的能力。如果一时紧张,导致没听清题,可大方的向考官示意,请其重新复述题目,通常考官在第二次复述的时候语速都会比第一次要慢,这期间,考生切记要平复心情,把握时间,仔细 思考后再作答。(二)真情实感 面试试题具有开放性的特征,没有标准答案,考生在答题时,将问题生活化、具体化处理的同时,要求打造亮点,从内心深处认同教师职业,从内心深处树立服务意识,切不可生搬硬套背诵
5、答案。(三)善于举例 在面试答题过程中,很重要的一点是要用事实和数据说话,采用事例论证将使你的观点更加雄辩有力。比如:有工作经验的考生可以说自己在工作的过程中,遇到哪些幼儿发生的问题,是怎样解决的,解决的结果如何。总之,用事实说话,能够加深考官的印象,也更有说服力。(四)职位匹配 1.有的放矢 很多考生在面试的时候,希望能向考官全方面展示自己,恨不得在5分钟之内把自己几十年的故事倾泻而出,这种做法是不可取的。我们需要明确考官考察的是一名幼儿园老师,因此在阐述的时候一定要根据幼儿园老师应该具有的特征进行阐述。如:喜欢做手工、喜欢小朋友等2.巧妙回避 如果遇到不好回答的问题或者可能暴露自己的缺点的
6、状况,要懂得加以包装自己。答题思路:结构化问答的题型大致可以分为:职业认知、保教实践和综合分析三大类。出题的方式可以大致归为“怎么看”和“怎么办”两大类。“怎么看”其实就是指题目问我们对题干中的现象的看法,而“怎么办”是指题目中出现了某一事件,问你怎么处理。一、“怎么看”的答题思路 先提出观点,明确提出你的价值判断或将现象的本质点明,再从事件发生的背景、原因、产生的影响等来论证你提出的观点,最后落实观点,即提出相应的解决措施。二、“怎么办”的答题思路 遇到“怎么办”的问题,我们可以先分析问题出现的原因或危害,再提出有针对性的解决措施。用上更显条理的“首先、其次、最后”或者“第一、第二、第三”,
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