开展2023专题教育整改整治工作情况总结(共15篇).docx
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1、开展2023主题教育整改整治工作情况总结(共15篇)目录篇一、开展2023主题教育整改整治工作情况总结3篇二、2023第二批主题教育开展情况自查评估总结报告6篇三、在2023年主题教育第一批总结暨第二批动员部署会议上的讲话12篇四、2023第一批主题教育工作总结开展情况报告18篇五、在第一批主题教育总结暨第二批动员部署会议上的讲话22篇六、2023第二批主题教育自查报告工作总结28篇七、2023年学习贯彻主题教育专题民主生活会开展情况总结报告30篇八、2023学习贯彻主题教育第一批总结暨第二批部署会议精神心得体会36篇九、2023年开展主题教育阶段性工作总结报告38篇十、2023学习贯彻主题教
2、育第一批总结暨第二批部署会议精神心得体会41篇十一、2023学习贯彻主题教育第一批总结暨第二批部署会议精神心得体会42篇十二、2023党支部主题教育开展情况总结汇报44篇十三、2023学习贯彻主题教育第一批总结暨第二批部署会议精神心得体会49篇十四、第二批主题教育阶段性工作总结51篇十五、2023第二批主题教育开展情况自查评估总结报告56篇一、开展2023主题教育整改整治工作情况总结在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育工作会议上,习近平总书记明确把“抓好检视整改”作为这次主题教育的一项重点措施,要求“坚持边学习、边对照、边检视、边整改,把问题整改贯穿主题教育始终,让人民群众切实感
3、受到解决问题的实际成效J主题教育开展以来,X集团党委先后组织四期读书班,深入学习贯彻习近平总书记重要指示要求和党中央重大决策部署。在加强学习的基础上,采取多种形式,深入市直部门、区县、省市企业和权属子公司、部室,扎实开展调查研究。坚持开门见山找问题,听真声音,挖真问题,找真药方,将党委班子成员调研报告和问题整改台账整理成册,在部室、权属子公司范围内予以公开,各责任部室和单位主动认领,进一步找准影响和制约集团高质量发展的问题短板及其根源,在破解难题上见真章、求实效,以解决问题的实效检验主题教育的成效。坚持问题导向,深入调查研究抓好检视整改,前提是要精准查摆问题,明确“改什么:根据党中央大兴调查研
4、究工作安排,金控集团坚持把调查研究与集团中心工作同步开展,与“项目突破年”目标任务同步推进,努力做到主题教育与业务工作“两手抓、两促进”。4月21日,集团党委组织召开党委理论学习中心组扩大会议暨“项目突破年”专题学习研讨会,围绕我市“项目突破年”项目落地、基础设施建设融资等问题,深入开展交流研讨,梳理破解限制项目落地的难点问题,各部室、子公司研究制定了服务“项目突破年”的工作清单,为服务“项目突破年”明确了工作措施和方向。自4月份以来,集团党委对内通过座谈会的形式对所有部室、子公司开展了调研,深入基层、直面群众,广泛征求意见建议,确保发现的问题方向准、内容实。对外先后与市商务局、市交通运输局、
5、章丘区、平阴县等20余家市直部门、区县、合作单位对接洽谈,在调研中寻求合作机会,综合运用多种金融工具提高财政资金的使用效率,为全市实体经济发展提供金融赋能。7月27日,组织召开了主题教育调研成果交流会,集团党委成员开门见山、直抒己见,针对调研中发现的问题,分析检视短板弱项,提出改进工作、提升效能的对策措施,切实把调研成果转化为解决问题、推动发展的实际举措。压实整改责任,明确整改方向习近平总书记指出:“改,就要真刀真枪、动真碰硬,就要盯住不放、一抓到底,不能装样子、打太极,防止表面整改、虚假整改、纸上整改J集团党委围绕我市“项目突破年”项目落地、内部管理制度体系建设、人才队伍建设、作风建设等制约
6、集团高质量发展的堵点难点问题,确定了5个重点调研课题,发现问题25项,提出对策措施56条。对查摆和调研发现的问题,全面梳理细化,制定了问题整改工作台账,明确了责任单位和整改时限,向集团各部室、子公司全面公开印发,对马上能解决的问题立行立改;一时解决不了的,明确具体措施和阶段性目标;对党员群众反映强烈、长期没有解决的问题,制定专项整治方案,采取清单式管理、项目化推进,完成一个、销号一个,做到问题不解决不松劲、解决不彻底不放手,以时时放心不下的责任感、使命感,推进主题教育问题整改工作走深走实。夯实制度基础,建立长效机制抓整改必须坚持“当下改”与“长久立”相结合,制度是管根本、管长远的,金控集团将制
7、度建设贯穿于主题教育整改整治工作全过程,对反复出现的问题注重从制度上找原因,做好完善机制、建章立制的工作。为进一步提高部室协同效率和服务水平,提升集团各牌照业务在资源获取、模式创新、市场开拓等方面的能力,制定了关于X集团优化管理体系的通知关于进一步加强组织保障集聚牌照协同优势助力“项目突破年”的实施方案等制度文件。为进一步提升全体员工跟党走的能力,打造高素质专业化人才队伍,对获得专业技术职业资格人员,进行技术技能提升激励,先后承办第一期、第三期、第四期“财金大讲堂”和两期市委组织部主办、济南财金集团协办的“泉城干部大学堂金融课堂”,与山财大、齐鲁工大加强校企协作,300余名员工踊跃报名参加金融
8、知识网络公开课,常态化、长效化提升全员金融素质。为进一步防范经营风险,规范经营行为,制定了X集团股权投资项目尽职调查工作指引X集团核保核签管理办法等制度,为集团各业务板块股权投资项目尽职调查工作和各类业务核保核签管理工作提供了业务指引和基本遵循。为进一步提升党建工作水平,制定了集团党委党建突出问题专项整治行动方案,进一步检视整改效果,切实做到边学习、边对照、边检视、边整改,以主题教育各项要求落实落地推进问题整改,推动集团党建工作高质量发展。做到上下联动,教育成效凸显主题教育期间,金控集团坚持上下联动、同频共振、一体推进。在理论学习上,做好集团党委与各基层党组织的联学联动,通过组织各基层党组织党
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