幼儿园教师量化考核评分方案.docx
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1、幼儿园教师量化考核评分方案一、指导思想为了加强幼儿园内部管理,全面提高保育保教质量,充分调动教师保教保育工作的积极性,学校制定多元化评价机制,为教师奖金和竞争上岗提供科学依据,把幼儿园引向科学化、民主化、法制化的管理轨道,特制订本方案。二、考评范围本园全体教师三、考核方法及评分标准(一)师德修养(10分)每学期期末幼儿园组织全园教职工对每位教师思想素养、工作责任心进行民主测评,其中领导测评占40%,同事测评占40%,家长测评占20%(二)出勤(20分)全体教职工要遵守学校考勤纪律:做到全勤者记满分;婚、丧、产假时间,按有关规定执行。因事、病请假必须办理请假手续(无请假手续者视为旷工)。请假半天
2、以内由主管主任审批;请假半天以上由园长审批,批准后并自行安排好自己时间内的工作方可离岗,在此期间发生责任事故由替岗人员负责。具体要求如下:1 .因病、事请假必须办理请假手续,写清工作代理人。病假:每天扣1分;事假:每天扣2分;(病、事假一天上交代课费40元,与假条一并上交幼儿园)旷工:每半天扣2分;(旷工一天扣60元,旷工一年累计3天以上包括3天本年度奖励性绩效工资为0);学校规定的所有活动(政治学习,教研活动,培训学习、园会及其他集体活动)每无故缺席一次扣2分;迟到一次扣05分;请假一次扣1分;2 .迟到、早退每三次按半天事假计算。学校不定时抽查发现不在岗一次扣1分,园长查岗与中层领导查岗记
3、录不相符,若有马虎不认真或舞弊行为并追究中层领导责任。在园时间段内不得早退和迟到,迟到或早退一次扣0.5分,旷课一次扣2分,若班级出现安全事故则追究该教师责任。(三)安全责任事故(10分)1 .责任事故幼儿出现事故时,当班教师不在现场或组织教学不当造成幼儿安全事故,扣10分并承担保险金额外的所有医药费,同时做好善后工作。班内任一物品损坏未及时上报维修造成事故三位教师均扣3分,一并承担责任。因未坚持使用接送卡造成幼儿被错接、冒领,或管理不当造成幼儿走失,当班教师扣10分;奖励性绩效工资为0。不得指派幼儿离开教师视线为自己劳动服务,一次扣5分,造成安全事故由责任教师承担一切责任,扣10分。2 .非
4、责任事故,幼儿在当班教师正常组织活动时发生意外,扣10分不负担医药费,同时做好善后工作。3 .发生事故后不能及时上报、处理、越级上报、推卸责任按情节严重扣当班教师5分。4 .发生一切安全事故本学年度不能参加评优评先。(四)常规业务(60分)L常规管理20分晨检:教师不能做好幼儿晨检,及组织幼儿进行晨间阅读和晨练,幼儿没有组织自由活动一次扣0.5分;接待家长不热情,扣1分。生活管理:午饭后不组织幼儿进行散步,扣05分;不能及时组织幼儿午睡一次扣1分幼儿喝水、如厕时秩序混乱一次扣1分。上班、午休时间躺幼儿床上休息一次扣2分无交接班记录一次扣2分按照一日活动表开展活动,机动时间不得超过10分钟,幼儿
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