区委领导班子2023年专题民主生活会个人对照检查材料.docx

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1、区委领导班子2023年主题教育专题民主生活会个人对照检查材料按照区委关于召开主题教育专题民主生活会的总体部署,我思想重视、态度端正、目标明确，在开展理论学习、调查研究、听取意见、谈心谈话、检视问题的基础上，紧紧围绕本次民主生活会的专题，聚焦六个方面，共梳理出6个方面12条突出问题，深刻剖析了产生问题的原因，制定了务实管用的措施，明确了整改措施和努力方向，现对照检查如下：一、存在的问题（一）理论学习方面。一是学习的效率不高。学习习近平新时代中国特色社会主义思想缺乏连续性、系统性、全面性，紧扣主题教育的总体要求，全面推进理论学习的强度和力度不够，对习近平新时代中国特色社会主义思想的时代意义、实践意

2、义、理论体系、思想精髓挖掘不够，领悟不深，理解不全，钻研不透，引导全体党员干部带着使命学、带着感情学、带着责任学的意识薄弱，“先学一步、深学一层、多悟一分“自觉性不强，学习存在笼统化、模糊化、抽象化的特征，未能上升到学深走实、入脑入心、凝心铸魂的境界。二是学习的运用不好。对习近平新时代中国特色社会主义思想的理解和感悟，按照“学思用贯通、知信行统一”的标准，执行落实不严不实，个别时候为学而学、需要什么学什么的现象，从新思想中找立场、找观点、找方法的责任心不够,融入理论精髓用于指导全区高质量发展存在一定的短板和软肋，缺乏有针对性的分析研判、谋篇布局和引擎推动，凝心铸魂、以学促干的、融合贯通的效率不

3、高，没有充分地把学习的成果转化为工作的新思路、新举措，感悟思想伟力、凝聚振兴力量的动力需要进一步加强。（二）政治素质方面。一是深化政治认识上还有差距。为政之要，贵在落实，落实之要，贵在执行。虽然自己能够对党保持绝对的忠诚，以政治过硬保持执行方向，未发生偏离轨道的现象，但政治的忠诚度、政治的责任感、政治的敏锐性不强，对新形势下如何更好地维护党的权威形象、宣传党的政策主张、巩固党的政治基础思考研究不够深入，对增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，没有放到社会实践的大背景中综合考量，为党忠诚、为党分忧、为党尽职、为民造福的政治担当不够，筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵的政治信

4、念需要进一步加强。二是强化政治敏感上有差距。尽管自己能够执着地保持坚定的政治信仰，但对意识形态的政治敏感性不强，有时候出现麻痹松懈的状态，对意识形态领域斗争的严峻性、复杂性和隐蔽性认识不够深不够全不够准，对意识形态工作的主动性和积极性不强，忽视意识形态领域的管理和教育，管控意识形态阵地的能力水平与形势任务的发展还有一定的差距。面对复杂的形势，对网络舆情应对和处置不及时、不重视、不专业，防范政治领域的重大风险警惕性不足，忧患意识和风险意识不强。（三）能力本领方面。一是在困难挑战中敢于斗争的能力不强。面对变化莫测的新形势和新挑战，思维局限、思路狭窄、预判薄弱，存在“船到码头车到站”的保守思想，居安

5、思危和未雨绸缪的先知先觉不够，从复杂局面和深层矛盾中破圈突围的能力衰弱，工作循规蹈矩、按部就班，习惯于按照模板和套路处理和解决问题，缺乏创新的思路、突破的模式、改革的措施，突破创新、承压奋进、砥砺前行的能力需要进一步加强。二是在为民服务中破解瓶颈的能力不强。在工作中以人民为中心的发展思想树得不牢，群众观念不够深厚，站在群众的立场思考和谋划工作不深刻、分析不到位、研究不深入，致使为民服务的真功夫缺乏淬炼和打磨，推动工作思路不活、方法不多、办法不新，徘徊于“穿新鞋，走老路”的状态中，存在一定的本领恐慌和能力恐慌。比如:在破解群众反映的医疗教育资源短缺、城市管理水平薄弱、群众持续增收缓慢、精神文化产

6、品供给不足等瓶颈难题，缺乏全盘统筹的能力和运筹帷幄的韬略，思维和行动出现“卡顿”和“短路”，提出的一些建议和思路，看似新颖，实则不接地气，甚至不着边际，工作推进心有余力不足，精神压力大，监督指导和跟踪问效的力度不不强，导致工作落实未能达到群众满意的效果。（四）担当作为方面。一是联系群众不紧密。虽然能够牢固树立人民至上的理念，但习惯于蹲在办公室，遥控指挥,总体把控，带着感情、带着责任、带着问题入户走访群众较少，责任担当的意识不够强烈，未能真正触及到“民生脉搏”，听取群众的心声。对群众关心的难点问题，有时往往心动而不行动，存在怕惹麻烦、怕担风险、破出乱子，于是出现了绕推脱的现象，渐渐地与群众之间产

7、生了“疏离感”和“压迫感”。比如：对群众关注度高、反映强烈的就业、入学、住房等方面的困难和问题，亲力亲为不够，与主要部门之间的沟通交流少，过多地依靠电话、手机联系解决问题,后期监督管理和跟踪问效力度减弱，造成工作拖沓滞后，久久不能解决，甚至石沉大海，杳无音信。二是工作落实不给力。随着职位的升高，压力越来越大，防微杜渐、谨言慎行的警惕心理越来越重，明哲保身的思想逐渐占据主动。工作上满足于现状，按部就班、保底求稳，执行落实上，紧一阵子松一阵子，持续抗压的信心不足，统筹兼顾的协调能力不强，动真碰硬的劲头不足，缺乏攻坚克难的志气、敢闯敢试的锐气、大胆负责的胆气。图清闲、守摊子，当“太平官”的懒政思想充

8、斥自己的头脑，力争上游、奋勇争先的动力逐渐减弱。（五）工作作风方面。一是真抓实干的作风不强。随着年龄的增长，精力的减退，对“为了谁、依靠谁、我是谁”认识逐渐淡化，对为民、务实、清廉、高效的执行和落实出现了松动和滑坡，工作上的闯劲和猛劲减弱，停留在“只求过得去，不求过得硬”的区间，联系群众不深入、为民办事不给力、破解难题不强硬，一定程度上存在守摊度日、推诿扯皮、散漫懈怠的现象，比学赶超、争先进位、突破创新的作风需要进一步发扬。二是守正创新的作风不强。由于受思维定势和路径依赖的影响，对全区的定位和发展，缺乏创新思想的贯通融合，缺乏创业精神的渗透植入，缺乏变革思维的积累汇集，一些新思路、新办法、新举

9、措没有付诸于行动,从而发挥更大的效力，存在不敢闯、不愿试、怕担责的心理。从找惯例到创先例方面，挖掘的潜力和智慧不够，未能打破封闭、束缚、压抑的堡垒，需要着力在“目标精细化、任务清单化、管理闭环化、监督全程化、考评体系化”方面聚焦靶位、精准发力。（六）廉洁自律方面。一是责任落实存在薄弱环节。虽然能够较好地履行“一岗双责”的要求，遵守纪律意识和规矩意识，牢牢守好自己的“一亩三分地”，但强责任、抓整改、重实效的动机不强，对分管领域和分管部门党风廉政建设抓的不紧不实，监管、制约、监督的长效机制发挥不够，缺乏刚性约束和问责力度，对经常反弹、久拖不决的问题，督查整改的力度不大不强，需要多搞“回头看”、多杀

10、“回马枪”。二是对党员干部的管理存在薄弱环节。对班子成员、政府系统干部的监督管理不够严格，常态化的管控机制不够完善、不够健全、不够强硬，压力传导和思想疏导的辐射面不宽不广，思想关怀、信任关怀、困难关怀等方面的功课做得不好，严管厚爱的管理模式不突出，致使部分干部产生了惰性，存在“重使用轻管理、重任务轻关怀、重考核轻激励”现象。二、存在问题的原因剖析（一）理想信念逐渐淡漠。面对新形势新任务新要求，虽然能够认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政的新理念、新思想、新战略，但吾省三醒和自我剖析的责任感和使命感不强，坚如磐石的信念出现了松动，导致世界观、价值观、人

11、生观的改造和锤炼出现了断层和皱褶，处理工学矛盾时出现了偏差,一致认为工作是“硬指标”、学习是“软任务”。理论学习学用贴合不紧密，用科学理论指导全区构建多业并举、多远支撑的长远发展格局，持续扩大对外开放、培育转型发展新优势存在短板和瓶颈。究其根源还是理想信念不够坚定，放松了世界观、人生观、价值观的打磨和锻造，致使思想懈怠、信心不足、意志薄弱问题频发出现。（二）进取精神逐渐退化。“不在上游就是下游，不争第一就是落后”的争先理念和卓越意识不强，率先垂范、拉高标杆、自我加压的“领头雁”意识不高。面对供需结构不平衡、产业结构不合理、创新能力不够强、责任落实不到位的“四大瓶颈”问题，步子迈不开，推进不给力

12、，效果不明显，缺乏动真碰硬、担当作为的劲头，缺乏水滴石穿、铁杵磨针的毅力，缺乏承压奋进、破圈突围的精神，致使工作浮在面上，没有深入内部，凭经验决策，按惯例拍板，在强化服务、打造亮点、破解瓶颈方面，受明哲保身思想的影响，存在“歇一歇、等一等、推一推”的想法，与“领头雁”的作风和作为存在一定的差距。究其原因，在抢抓机遇中争创优势、在扬长避短中寻求突破的主动性和积极性不强，缺乏抓铁有痕、踏石留印的猛劲和虎劲，缺乏动真碰硬、积极进取的勇气和魄力，缺乏“大事办出彩、难事办圆满、急事办稳当”的精神。（三）宗旨意识逐渐减弱。随着职务的升高、阅历的丰富、经验的成熟，喜欢躺在功劳簿上晒成绩，渐渐滋生了骄傲自满的

13、情绪和优越感。常常认为，自己知识丰富、功底深厚、能力极强，具备拿捏全区工作的能力和格局，碰到困难和矛盾，看不到群众的首创精神，不能虚心向群众学习，在倾听群众诉求，了解群众意愿、解决群众困难上，宗旨意识的坚守不够，没有摆正“主仆”位置，不能真正地地沉下身子、迈开步子、甩开膀子，接地气地入户走访，加强群众之间的沟通和交流。在嘘寒问暖和体察民情上功夫下得不够，有时候掺杂着对个人迎合上级、获得口碑的私心杂念，致使群众关心的热点、难点和堵点问题没有得到有效的解决，甚至拖延滞后，明显存在功利主义的色彩。究其原因就是以人民为中心的发展思想有所淡化，对如何增强人民群众的获得感、幸福感和安全感关注不够、研究不深

14、、担当不够，“唯上”思想占据了主导，功利主义和官僚主义占据了上风。三、整改措施和努力方向(一)持之以恒加强理论学习，强化党性修养。一是抓住“学通、弄懂、做实”三个关键词，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢牢把握好正确政治方向，向党中央看齐，向党的理论和路线方针政策看齐，向党中央各项决策部署看齐，不折不扣贯彻落实上级各项决策部署，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护“。二是强化学用结合，深入学习习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设重要论述，把理论学习与工作实践结合起来，坚持学以致用、知行合一，把学习成果与工作实际结合起来，自觉做新发展理念的落实者和贯彻

15、者。三是坚持以上率下，引导广大党员干部职工筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，不断创新工作思路、研究发展良策。（二）持之以恒树牢宗旨意识，转变工作作风。一是始终把人民利益放在最高位置，牢固树立为人民服务根本宗旨，坚持“从群众中来，到群众中去“，扑下身子“接地气”，深入基层，到职工群众生活最困难、意见最集中、工作难开展的一线调查研究，把党的宗旨深深根植于思想、落实于行动，解决职工群众最关心最直接最现实的利益问题。二是弘扬求真务实的作风，坚持问题导向，清单式解决，在解决问题中推动发展。坚持一线工作法，做到领导指挥在一线，措施落实在一线，问题解决在一

16、线。以钉钉子的精神，一件一件抓到底，一以贯之地坚持下去。（三）持之以恒全面深化改革，强化担当之责。牢记责任担当，带头解放思想，坚决破除与新思想不相符的思维定式，推动视野格局、理念思维、工作方法全面适应*发展要求。一是进一步统筹推进改革，盘活各类资源，全面提升发展质量和效益。二是强化创新、科技赋能，大力推进*应用推广，依托*,搭建数据中心，推动实现*。三是坚持强基固本，用好*载体，持续提升全员专业技能和综合素养。深化对标一流,不断提升自身硬指标及软实力。（四）持之以恒坚持“业绩为王”，科学谋划经营。一是聚力*,大力培育*,全力打造*;持续推进*,打造；持续开展服务提升攻坚行动，全面提升客户满意度。二是聚焦，积极发挥*中关键节点作用，持续深化与融合发展，。三是紧抓项目投资之要，加强招商引资，通过投资建设全面提升*带动力。加快推进在建续建项目建设进度，全面完成年度建设任务。