公司党委书记2023年度全面从严治党述责述廉报告.docx

《公司党委书记2023年度全面从严治党述责述廉报告.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《公司党委书记2023年度全面从严治党述责述廉报告.docx（5页珍藏版）》请在优知文库上搜索。

1、2023年度全面从严治党述责述廉报告根据会议安排，现将2023年度全面从严治党述责述廉报告如下：一、履职情况（一）坚定党委统领，把正“方向盘”，固化政治建党。一是认真履行全面从严治党第一责任人职责，组织召开集团XXXX年党风廉政建设工作会议和集团全面从严治党述责述廉、党组织书记抓基层党建工作述职会议，和各成员企业党组织签订全面从严治党主体责任书全面从严治党监督责任书XX份，拉紧了廉政责任链条。二是召开集团党委第X次党代表大会顺利完成党委换届，规范落实了党组织生活、党员管理等基础性党务工作,深化“党建赋能”XX个党建品牌创建，筑牢了坚强战斗堡垒。三是坚持把党的建设与企业发展统筹谋划，构建以党建为

2、引领，党务、业务、服务深度融合的工作格局，配强配优远航煤业等X个党组织班子队伍。（二）扎实理论武装，筑牢“思想堤”，夯实组织基础。一是深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，坚持以学铸魂、以学增智，组织XX余次理论学习，带头开展研讨交流X次，指导党员制定学习计划XXX余份。认真完成了问题检视、发展良策、调查研究等规定动作，确保了主题教育规范开展。二是坚持“第一议题”制度，组织党委理论学习中心组集中学习XX次，党的XX大精神宣讲XX次。信息发布严格执行“三审三校”，组织有关信访稳定意识形态会议XX次，保障了意识形态阵地安全。三是落实新时代党的组织路线和新时代好干部标准，对各成员

3、企业领导班子及成员考核测评，选聘调整管理干部XX人，新储备本科及以上学历和高技能人才XX人，有力夯实了干部队伍基础。（三）坚守作风纪律，绷紧“高压线”，强化从严治党。一是带头落实中央八项规定精神及其实施细则，坚决纠正“四风”问题，常态化开展党员干部思想能力作风建设活动，持续对基层“微腐败”治理，带头深入基层开展调研、指导帮扶XX余次。二是全面压实党风廉政建设工作第一责任人职责和其他班子成员“一岗双责”，对各成员企业党风廉政建设情况进行了调研，对XX名各成员企业和集团部室主要负责人和XX名新调整提拔的管理人员开展了廉政谈话。三是深入开展了“XX”活动，加强了政治监督，开展了警示教育，处置了线索案

4、件。今年以来，集团党委领导班子及成员没有受到刑事处罚、纪律处分、行政处分、谈话函询和组织处理等严重违纪违法问题。（四）完善工作机制，织密“防护网”，深化制度管党。一是梳理XX会议事规则，制发XX授权管理制度XX报告工作制度，严格执行个人有关事项报告和党员干部外出报备及民主集中制和议事决策制度，组织召开党委会XX次，决策“三重一大”事项XX个，充分发挥了党的把关定向作用。二是启动了廉洁X“强基工程”三年行动，梳理查摆了岗位廉洁风险，持续用好XX纪委提醒函制度党委重要事项督查工作实施办法及党风廉政预警机制，有力保障工作合规，防范了廉政风险。三是开展了集团纪检干部队伍教育整顿，加强了关键环节和领域重

5、点监督，发挥了日常监督探头作用，选派X人次参与市、区委巡察，对区委巡察反馈问题后续整改落实进行了专项督导，有力推进了全面从严治党纵深落实。二、存在问题（一）责任落实还有空档。对全面从严治党特别是党风廉政建设工作，投入的力度还不够，在落实全面从严治党主体责任、履行第一责任人职责方面，研究得还不深入，对党风廉政建设责任制的监督检查、跟踪问效和带动作用发挥效果不好。部分成员企业和生产单位党组织书记履行第一责任人责任和班子成员履行“一岗双责”意识不强，还存在业务工作操心指导多，从严治党管党用心用力少的情况，对全面从严治党和党建工作倾注的精力还不够大。（二）廉政建设还有风险。部分成员企业和集团部门形式主

6、义、官僚主义还不同程度存在，少数党员干部有重企业经济效益轻党风廉政建设的思想，廉政警示教育尚未达到预期效果，顶风违纪现象时有发生，融合贯通不敢腐震慑、不能腐约束、不想腐感召综合发力还有堵点，有的党员干部纪律规矩和作风转变不够端正，少数职能科室员工履行检查职责时还有作风变异倾向，基层末梢廉政风险监督防范还需要持续渗透。（三）从严监督还有盲区。监督还未从“有形覆盖”向“有效覆盖”转变，监督做深做实做出威慑力还需下大气力，嵌入集团发展开展监督的频次和效果不明显，突出重点，紧盯“关键少数”，推动政治监督具体化、精准化、常态化还需持续加强。落实“再监督”还需发力，跟踪推动集团安全生产责任落实、基层区队安

7、全生产工作执行情况监督偏弱。对党员干部八小时外监督存有盲区，与其家属联系沟通偏少，全方位监督管理还存在薄弱点。（四）组织建设还有差距。基层党建工作仍存在不扎实、不规范、不平衡现象，有的党组织对党员教育管理认识有偏差，把党员教育管理工作看作“软”指标，对部分党员干部平常存在的苗头性、倾向性问题重视度不够，小问题演变成大隐患。党建工作与中心工作融合度不高，有的党组织开展支部生活内容单一、形式呆板、效果不好，导致政治理论学习效果不明显，学以致用不到位。对新形势下意识形态领域潜在风险研判防范还存在薄弱环节。三、下步打算（一）抓实理论武装，筑牢政治根基。全面落实意识形态工作责任制，强化思想理论武装，坚持

8、“第一议题”制度，以党委理论学习中心组集中学习、“三会一课”、主题党日等载体，持续学习贯彻党的XX大精神和习近平总书记系列重要讲话精神，坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，转化为坚定理想、锤炼党性和指导实践、推动工作的强大力量和生动实践。（二）压实主体责任，夯实组织保障。压实各级党组织全面从严治党主体责任，纪委监督责任、党组织书记第一责任人责任和班子成员“一岗双责”，着力支持纪检监察部门工作开展，建立党委统一指挥、全面覆盖、权威高效的监督体系。加强党组织规范化建设，强化党员干部队伍建设，充分发挥战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，确保全面从严治党工作深入开展。（三）强化廉政建设，从严正风肃纪。深化党风廉政教育，抓好廉洁文化宣教，分析防范廉政风险，拓展廉洁X三年行动,开展廉洁警示教育年活动，严格落实中央八项规定及其实施细则精神。强化关键领域重点监督，用好“四种形态”做实做细日常监督，持续深化基层微腐败治理，增强监督执纪问责实效，有效贯通“三不腐”融合互促，持续提升正风肃纪效能。（四）增强实干担当，推动企业发展。充分发挥全面从严治党的政治引领和政治保障作用，深入推进党风廉政建设与集团经营管理工作深度融合，严格执行党委议事规则和“三重一大”事项决策制度。立足集团发展实际，切实强化担当作为，全力开创集团绿色低碳高质量发展新局面。