八篇2023年纪检监察干部教育整顿工作汇报.docx
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1、八篇2023年纪检监察干部教育整顿工作汇报第1篇,共8篇纪检监察干部队伍教育整顿工作总结(简报)一一紧扣实际抓学习理清思路促工作教育整顿启动以来,市纪委监委派驻市发展改革委纪检监察组严格对标工作要求,紧扣实际抓好学习教育,提高认识、理清思路、强化措施,以实实在在的工作推动教育整顿取得实效。强化组织动员督促,把责任压力传到全员。把严的要求传到每一名干部。成立教育整顿专门机构,结合实际制定工作方案,及时召开动员部署会,将习近平总书记重要指示批示精神和中央、市关于开展教育整顿的要求传达到每一名纪检监察干部,确保派驻纪检监察组及被监督单位纪检监察干部全员参与、全面覆盖。及时制发工作提示,统筹指导各党支
2、部制定“六制度一要点”,即“第一议题”制度、学习制度、会议制度、工作制度、宣传工作制度、纪检工作制度和每月学习要点。一方面,细化了临时党支部的基本任务、主题党日、谈心谈话、请示报告、宣传信息等方面的要求;另一方面,提出了临时党支部集中学习的内容、研讨形式、组织方式、纪律要求。督促按月制定个人学习计划。突出学习重点,细化学习安排,督促提醒每名党员干部严格按学习计划、围绕指定书目强化学习和研读,坚决防止自学上的懈怠思想。强化思想政治教育,把绝对忠诚铸入灵魂。坚持“第一议题”制度。坚持把学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务,作为组务会、支部党员大会、专题学习会、主题党日“第一
3、议题”和理论学习的首要内容。集中学习和研讨。围绕深入学习习近平总书记对纪检监察工作和对XX工作的重要指示批示精神及有关指定材料和权威读本。组织全员撰写读书报告,报送有关简报信息,使政治认同、思想认同、理论认同、情感认同入心入脑。开展革命传统教育。组织参观市档案馆爱国主义教育基地,把红色基因融入血脉,引导干部传承光荣传统、坚定初心使命。强化学用贯通统一,把以学促干落到实处。结合学习看工作,对标对表找差距。从习近平总书记关于全面从严治党的重要论述中、从中央纪委和市纪委的安排部署中找差距和不足,找准问题症结,着力整改提升。结合学习提士气、营造氛围促担当,多次召开组务会学习习近平总书记关于全面从严治党
4、的重要论述,增强做好党风廉政建设的荣誉感、使命感,对照先进、统一认识,查找差距、剖析原因,明确方向、细化措施,营造了团结勤奋、担当作为、奋勇争先的良好氛围。结合学习理思路,推动工作提质效。针对监督检查和审查调查工作的短板弱项,通过学习领会思考,理清工作思路,聚焦市纪委监委重要部署和重点领域,进一步加大监督执纪执法力度,释放了严的信号,推动形成全面从严治党严的氛围,实现了监督质效的大幅提升。第2篇某某单位纪检监察干部教育整顿个人自查报告范文作为一名刚从学校毕业,投入施工工作三个月的年轻人,思想观念和工作态度还没完全转换过来,在工作中常常遇到一些从未接触过的问题,在做人做事方面还很不成熟。这次“纪
5、律作风整顿教育”供给了一次很好的自己剖析的机会,经过学习教育和深入思考,我个人对纪律作风整顿教育有了更深的理解,对自身存在的问题也有了进一步的认识。此刻对照工作实际,作如下剖析:一、存在的主要问题和不足(一)现场管理本事不足,理论知识掌握不够。参加工作三个月以来,本人虽然一向比较重视学习,但所掌握的理论知识和具备的现场管理水平,还远远达不到独立管理施工现场的,要求。认为自己已有的一些理论知识就能够应付目前的工作了,满足现状,对现场管理本事的陪养意识不够。虽然感到有潜在的压力和紧迫感,但缺乏自信心,缺乏向上攀登的勇气和刻苦钻研、持之以恒的学习精神和态度。比如对公路工程施工技术规范等施工规范的学习
6、还很肤浅,一些现场管理、施工组织等问题及突发事件的处理等方面的本事还没有完全掌握。同时,对理论知识掌握不足,理论学习不够重视,学习自觉性、积极性和主动性不足,存在实用主义,要用什么才去学什么,与工作关系密切的才学,与工作关系不大的少学甚至不学。学习停留一般化,学习专题不突出,针对性不强,不分层次,一般通读多,重点精读少,虽然能完成施工日志及内业资料,但不够主动认真。平时虽然经常学习一些施工规范的书籍,但思想上未引起高度的重视,学习目的不够明确,学习时缺乏思考,只从字面上理解,使自己的理论知识与实际脱钩,理论联系实际不够,学用脱节,运用理论指导实践的意识不强,没有充分把理论和实践有机联系起来。(
7、二)工作作风不够扎实,开拓创新意识不够,领导艺术有待进一步提高。本人以前往往是领导安排什么工作就干什么,主动研究工作、发现问题的本事还有欠缺,对自己的工作缺乏系统的研究和研究;缺乏大胆管理,埋头工作多,主动向领导汇报工作和思想少;与同事们谈心交流不够,谈思想、交流经验较少。二、存在问题的根源研究自身存在的这些问题,有着诸多方面的思想根源,其中有客观的因素,但更重要的是主观因素造成的。主要表此刻三个方面:一是学习积极性不足,理论水平还达不到独立管理现场的要求。提高现场管理水平是对技术干部的基本要求,现场管理水平的高低,决定着一名技术干部工队管理水平和施工组织本事。自己学习的自觉性不高,主动性不强
8、,安于一知半解,在系统学、深入学、广泛学和联系实际学方面还不够。正是因为这样,才使自己在思想上做得不够,在工作的开拓积极上也就存在着差距,这是自身存在诸多问题和差距的一个重要根源。二是创新意识不够。习惯用老办法、老经验来处理工作,不能勇于打破老框框、老套路,胆子不够大。思维方式、工作作风还不适应当前施工生产的新形势,创新意识和其他同事相比还有差距,思想还不够解放,工作思路不够开阔。三、整改措施和努力方向这次纪律作风整顿教育活动,使自己看清了自己在理论知识、现场管理方面存在的一些问题,但关键不是查找了问题,分析了原因就行了,关键是今后怎样按照项目部的要求,按照施工需要的要求,针对自身存在的问题和
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- 2023 年纪 监察 干部 教育 整顿 工作汇报