20xx年卫生健康工作总结和20xx年卫生健康工作要点.docx

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1、20xx年卫生健康工作总结和20xx年卫生健康工作要点20xx年XX市卫生健康工作总结20xx年，是在风雨中阵厉奋发、砥砺前行的一年，也是卫健事业迈入新征程的关键之年。局班子带领全系统上下，按照市委、市政府的统一部署，迎难而上、自我加压、主动改革，全力做好疫情防控各项工作，推动数字化改革迭代升级，积极锻造共富卫健“金名片”，不断推进卫生健康工作高质量发展，为全市经济社会发展创造了良好的健康环境。一、“四争先”激发创新发展活力，锻造共富卫健“义有善育”金名片L率先深化医疗改革新局面。持续推动“三医联动六医统筹”改革、公立医院综合改革、医共体建设等各项工作,推进体制和机制不断健全完善。完成各项重点

2、任务清单的制定推进，定期开展公立医院综合改革数据分析会，组织开展公立医院“经济管理年”活动，完成负责人年薪管理办法修订。截至11月底，我市门急诊均次费用、住院均次费用、医疗收入占比等各项指标均达到或优于省改革评价要求。在省医改联席办最新基层医疗卫生机构绩效考核省级监测评价中，XX市基层机构综合服务实力排名全省各县（市、区）第一，2家医共体排名进入全省前十，7家医共体基层院区排名达到A+。2.创先打造数字化改革新成效。“善育宝”上线“妇幼健康列车”“儿童健康报告一件事”“儿童成长曲线自测”场景，被成功纳入省数字化改革“一本账”，入选省级数字应用案例集和金华市“浙里办”优秀案例集，被评为金华市“最

3、佳应用”。“慢病数字化健康管理”中慢病e管家、电子体检券上线浙里办，为IOL75万人绘制健康画像，让群众少跑医院27.13万次。宾王、鸡鸣山社区智慧健康站通过省级五星级评定，缸窑村智慧健康站通过四星级评定。“善育宝”和慢病数字化健康管理的“慢病e管家”“全民数智健康体检”被列为“20XX年首批入选基层创新储备项目”，“善育宝”被省卫健委评为20xx年基层数字化改革优秀案例。“智慧云诊所”部署至816家中小医疗机构，生成患者数据237.67人次，实现非现场办案71件，被评为2021年基层创新优秀案例。数字审批改革实现全程秒办15项、部分情形秒办2项、秒报+秒办3项，9个事项纳入“证照分离”改革，

4、直接取消审批事项3个，实行告知承诺制事项4个,实现生育登记等26项事项“全市通办”。3 .领先构建婴育服务新模式。聚焦婴育服务关键环节，打出“提质、增效、扩面”组合拳，实现“孕、育、养”全过程全链条优质服务。推动市、镇两级规范化、标准化设立“医、防、护”三位一体儿童健康管理中心，提供孕前、孕中、孕后“8+7”公共卫生服务，为0-3岁儿童提供6大类11个专项早期发育异常风险筛查和8次养育风险筛查，形成生命早期IoOo天优质普惠服务链。出台实施XX市社区普惠托育设施建设及运行补助方案，打造“15分钟婴育儿照护服务圈”，新增托位1300个，培训指导员、保育员3830人次。利用社区党群服务中心、文化大

5、礼堂等场所设立20m2以上儿童早期发展活动站100个。“浙有善育”工作列入省高质量发展建设共同富裕示范区第2批成果展示类试点、省普惠托育基本公共服务试点名单，并在全省共同富裕重点工作推进例会上作典型发言。4 .抢先建设中医药改革先行区。成功申报首批“浙江省中医药综合改革先行区”，下发XX市创建浙江省中医药综合改革先行区实施方案和重点任务量化清单。全面开展朱丹溪中医药文化资源普查，启动丹溪学派湿证研究编撰，完成国遗丛书朱丹溪中医药文化初稿和浙派中医金华卷XX部分。设立“一带一路”中医药服务体验站,开设“一带一路丹溪讲坛”。赤岸、大陈、后宅等基层院区试点打造旗舰中医阁，成立中医养生科（治未病科）。

6、王宏献团队入围“第七批全国老中医药专家学术经验继承工作指导老师及继承人名单”。“中医处方一件事”实现中医医疗质量管理一体化，日均上传标准化中医处方730余张，质控完整率超94.27%o20xx年中医药健康服务管理覆盖率达77%o二、“五提升”夯实医疗保障基础，打造浙中医疗高地L提升医疗机构等级。市中医医院成为周期内浙中地区新增唯一全省首批县市级三级甲等中医医院，浙大四院成为全国最年轻的三级甲等医院之一，市妇幼保健院成为全省首家县市级金华唯一的三级甲等妇幼保健院。北苑和后宅街道社区卫生服务中心完成“二乙”综合性医院现场评审工作，便元私立医院完成“二甲”复评，市二院完成“二乙”复评。整体医疗服务水

7、平得到持续提升。5 .提升重点学科软实力。推进12个省级及以上医学重点学科和4个省级适宜技术推广基地常规化建设，培育3个金华市社会办医学重点学科，支持17个省医药卫生科技计划立项项目建设，支持赤岸、大陈、上溪、义亭4家基层院区各创建1个XX市重点学科，鼓励各医疗机构积极争创各级重点学科建设，进一步提升我市医疗、科研及教学水平。6 .提升招才引智竞争力。引进后备学科带头人2人、重点人才4人（其中省级副高1人和地市级正高3人），青年骨干65人（其中博士人才21人、紧缺专业硕士研究生44人），其他紧缺专业副高1人，校园招聘93人（其中硕士研究生49名），公开招聘39人（其中研究生4人），定向委培招录

8、22人。全年招引高层次人才71人，本土培养高层次人才138人。7 .提升重点工程建设能力。完成年度计划投资4.1亿元。儿童医院新建工程完成主体三层结构施工；浙大四院科研教学和国际保健楼主体结顶；口腔医院迁建工程完工并投用；稠城卫生院迁建工程完成主体建设。8 .提升血液及急救管理水平。全年采集血液2万余人次,增长5.17%,献血量达6.37万余升，增长4.17%,临床用血100%来自无偿献血，成分输血率达100%。荣获浙江省2019-2021年度无偿献血先进市称号。优化调整院前急救网络，修订完善xx市院前急救质量管理考核方案（20XX年修订版），目前全市共设有急救站（点）17个，24小时值班急救

9、车19辆（监护型）、备用车16辆，接听急救电话19.4万个，派出急救车4.66万次，接治病人3.16万人。三、“六保障”提升健康服务水平，构建全民全程服务体系L深化公共卫生工作。扎实开展“三免三惠”健康行动,累计完成城乡居民健康体检29.75万人，结直肠癌筛查4万例，慢阻肺筛查2.6万例。建立居民电子健康档案134.85万份，档案开放率79.26%,家庭医生签约53.82万人。累计核查疑似严重精神障碍患者1万余人次。建立“医一教一社一家”青少年心理服务模式，为重点人群提供心理健康服务干预254人次。2 .深入开展爱国卫生运动。开展爱国卫生月活动、纪念爱国卫生运动70周年活动86场，参与4.8万

10、人次。省级卫生村复审29个，新创建71个，创建申报率达75.9%。申报金华市级以上除四害示范村（社区）15个，其中分水塘村、六都村、缸窑村已通过金华市爱卫办初评，正积极争创省级示范村。3 .高质量建设健康XX0探索开展公共政策健康影响评价,组建50余名相关领域专家组成的健康影响评价专家库。营养校园项目、“医教结合”技术合作、争创工业园区“污水零直排标省级标杆示范园区和等级医院创建及评审等项目列为金华市示范项目。4,全面加强老年健康服务。通过“医路公益”义诊、商城大讲堂等为老人提供形式多样的健康宣教，配合市科协开展“银龄跨越数字鸿沟”老年人智能化培训，稠江街道锦都社区被评为老年电视大学省级示范教

11、学点。开展老年友善医疗机构创建，推动全国示范性老年友好型社区建设，14家卫生院全覆盖开展65岁以上老年人眼底筛查、口腔健康筛查、老年痴呆筛查等五项老年健康服务专项行动，在北苑街道望道社区试点开展国家老年人心理关爱行动。江东、后宅、北苑、大陈等4家基层院区开展家庭病床服务，累计建床640张。稠城、义亭等9家基层院区开设“医养结合照护中心”，共设床位344张。5 .完善妇幼健康服务体系。全市12家产科医院全年分娩接产产妇数16909人，活产数17057人，无孕产妇死亡。组织“两癌”检查18802人。列入国家卫健委第二周期婴儿安全项目试点、浙江省婴幼儿营养喂养咨询指导能力提升项目试点。完成省级婴幼儿

12、照护服务实训基地基础创建。建成公共场所母婴设施45处，三星级以上39家。完成养育风险筛查4万人次、发育筛查7.83万人次，组织养育照护活动997场次。5岁以下儿童死亡率降至L29%。6 .扎实做好民生实事工作。完成新增（改建）社区卫生服务站9家。苏溪、稠江、义亭、上溪4家卫生院完成慢病一体化门诊建设。新增“医防护”儿童健康管理中心11个，建成30家规范化婴幼儿照护服务驿站。完成8家医院老年医学科标准化建设中期检查，为10万名60岁以上老年人免费接种流感疫苗。全市8家二级及以上医疗机构及14家卫生院全部接入金华市检验检查互认平台，上传检验298.26万份、检查2.4万份，互认L32万次，涉检金额

13、900余万yco四、“高标准”落实全面从严治党要求，把权力关进制度的笼子L全面强化党建引领作用。实施“院科两优、德医双馨”公立医院党建能力提升项目，按“支部建在科室上”原则，中心医院、中医医院、妇保院和二院等4家医院新增支部26个。开展基层党组织换届选举，临床医技科室负责人担任党支部书记的支部比例达90%以上。深化民营医院党建联建机制建设。获评省卫健系统“院科两优德医双强”公立医院1家、“双强六好”民营医院1家。成功创建金华四星级品牌1、三星级1家，二星级2家。2,全面推进清廉医院建设。深入开展基层站所腐败和作风问题、漠视侵害群众利益问题、医疗领域腐败问题、影响亲清政商关系突出问题等专项治理，

14、制定XX市清廉医院培育工作方案XX市推进清廉医院建设部门联动工作机制方案等。组织廉洁家风进万家等活动，完成支部书记、纪委书记上廉政教育课155人次，廉政谈话5093余人次。全年主动上交（退回）红包等310人次，金额49.55万元。3,全面守牢精准执法底线。加强执法人员资格管理，落实“岗前培训、持证上岗”要求，执法岗位人员持证率100队强化卫生监督执法，开展跨部门、非现场等执法，20xx年“智慧监测”预警30次，按期处置率100%。规范行政执法案件办理程序和重大行政执法决定法制审核范围，制定卫生行政处罚分级讨论制度。全年立案802件，作出行政处罚决定806件，罚没款640万元。完成2件非法行医大

15、要案，罚没款222.56万元，分别获评全省卫生行政执法十大典型案例和省非法医疗美容十大典型案例。4.全面筑牢安全生产防线。制定并下发20XX年XX市卫生健康局安全生产和消防工作目标管理责任书。全市三级医院完成监控安防系统升级改造项目。开展“安全生产月”“全民禁毒宣传月”“消防宣传月”等活动，全年开展宣传、培训、竞赛等反诈活动81场，参加14407人次；参加省公安厅、省卫健委线上直播反诈授课10376人次。共制作发放宣传资料4156余份，宣传活动89场次7872人次，风险隐患排查670次。20xx年XX市卫生健康工作要点20xx年卫健系统将紧紧围绕市委、市政府中心工作，谋定“高标准打造共同富裕X

16、X卫健金名片”目标，全力做好“固本强基、提质增效、改革创新”3篇文章，突出抓好18项重点工作，以“1318”工作体系高质高效推进卫生健康事业发展，全力迭代升级民生幸福新场景，奋力开创共同富裕新局面，为谱写中国式现代化XX篇章提供健康基础。一、夯实基础，提升能力，做实“固本强基”文章1 .聚焦党建统领。持续深入学习宣传贯彻党的二十大精神，组织开展基层党务干部专题培训等活动。坚持“书记抓、抓书记”，推动党建与业务的同谋划、同部署、同推进和同考核，强化“第一责任人”和“一岗双责”意识。全面实施“院科两优、德医双馨”公立医院党建能力提升项目，完善医院党建工作评价体系。拓展“医路公益”“医心为民”志愿服务内涵，推行党支部“B（标准）+T（特色）+N（若干任务）”内容体系建设。试点建立医共体牵头医院和院区间骨干人才相互挂职锻炼机制。优化提升干部培训机制，建立针对性强，有指导意义的卫健系统管理干部培训课程体系。2 .夯实疫情防控基础