2024对照凝心铸魂筑牢根本、锤炼品格强化忠诚、实干担当促进发展、践行宗旨为民造福、廉洁奉公树立新风专题民主生活会个人对照检查材料6篇.docx

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1、目录2023年度组织生活会六个方面个人发言提纲12023年第二批主题教育专题民主生活会对照检查材料2国有企业主题教育民主生活会个人对照检查材料3区委书记2023年度专题民主生活会个人检视剖析材料4区长2023年主题教育民主生活会对照检查材料5国企2023年度主题教育专题组织生活会个人发言提纲（纪检委员、工会主席）6党员干部个人对照六个方面主题教育专题民主组织生活会：第一，理论学习方面。第二，政治素质方面。第三，能力本领方面。第四，担当作为方面。第五，工作作风方面。第六，廉洁自律方面。2023年度组织生活会六个方面个人发言提纲1根据县委组织部关于召开2023年度基层党组织组织生活会和开展民主评议

2、党员的通知文件要求，我坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，系统深入学习了党的二十大全会精神、习近平总书记3次视察山西重要讲话精神、习近平总书记关于党建领域的重要工作要求，坚持把自己摆进去、把工作摆进去、把职责摆进去，认真对照习近平总书记的号召和要求，对照党员义务，全面检查梳理在政治信仰、党员意识、理论学习、能力本领、作用发挥、纪律作风等方面的不足和问题，深刻剖析问题根源，扎实制定整改措施，现将有关情况汇报如下：一、认真查摆六个方面存在的问题（一）在政治信仰方面。一是缺乏大局眼光。尽管自己始终在加强学习锻炼，着力提升自己在形势变化、精准识别、明辨是非、抵御风险等方面的能力本领，但有时还

3、缺乏政治视野和大局眼光，虽然能够牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，自觉做到“两个维护”，始终保持政治立场不移、方向不偏，但还没有完全做到把加强政治建设内嵌到日常生活的方方面面，没有主动抓住点滴时间进行学习。二是政治三力不强。对于网络上的小道消息，散播的政治谣言、政治笑话，理智批判驳斥还不够，有时作为局外人，持观望态度。（二）在党员意识方面。一是奋进有为的精神有所欠缺。比如工作上有时因手头工作较多、时间较紧，在精益求精、严格标准上存在思想上的懈怠；有时因工作的繁杂、年龄的增长，存在劲头上的松动和节奏上的缓慢。二是创新意识有所欠缺。工作上思想解放还不够、创新能力还不高，还习惯于向上级要方法、

4、跟过去要办法、向别人要建议，遇到新情况思路还不开阔，缺乏创造力，探索不够深入。（三）在理论学习方面。能够按照上级要求自觉参加机关支部集体学习、参加机关支部“三会一课”、主题党日，并做好学习笔记，个人自学方面也能及时通过“山西干部在线”、“学习强国”、“三晋先锋”、人民日报和共产党员网等平台及时掌握和了解最新最全的政策理论知识，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑。但学习还存在碎片化、浅表化的现象，系统性认识不足，理解不深刻、不透彻，存在一知半解。运用习近平新时代中国特色社会主义思想指导实践、推动工作的思路不活、办法不多，学习成果转化为工作实效的能力还不足。（四）在能力本领方面。一是务实精

5、神不强。工作中偏重于看的见的重点工作和主要事情。有时接到工作任务首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，特别是任务多、压力大的时候更是如此，有时还存在应付过关的想法，影响了工作效果。二是工作能力欠缺。比如应对突发舆情的工作缺乏预案能力和应对措施，发生问题后手忙脚乱，不能从容应对。再比如，有时遇到复杂工作会有畏难情绪和急躁心理，与上级领导和群众沟通方式方法比较直接，沟通能力不足。（五）在作用发挥方面。作为党员，在工作、学习和生活中能够始终牢记要时时刻刻做表率。但有时存在先进意识不足，责任感、使命感不强，在日常工作和生活中有时把自己等同于一个普通群众，降低了对自己的要求和标准，满足于过得去、

6、差不多，缺乏发挥作用的勇气和动力，对时时处处保持共产党员先进性这根弦蹦的不紧，没有发挥一名党员的模范带头作用。（六）在纪律作风方面。能够严守党的政治纪律和政治规矩，听从党中央指挥，党中央提倡的坚决响应，党中央决定的坚决照办，党中央禁止的坚决杜绝。但仍有差距：一是对政治纪律的学习不深刻。主要是跟随支部学习政治纪律的学习，缺乏政治纪律的学习的自主性，学习过程中泛泛而学的多，认真领会的少，存在为学习而学习，没有深入理解和落实。二是纪律观念不够坚定。随着生活环境越来越好，在工作和生活中有时不自觉放松了对自己的约束，认为只要自己不犯错误、不做违反规定的事就行了，一些纪律观念松懈。个人有关事项报告：本人和

7、配偶、子女均无经商办企业情况。本人能够严格按有关规定使用公务用车、配备办公用房，没有干预任何经济行为。在工作和生活中，不存在人情消费和职务消费现象；严格贯彻落实中央八项规定精神，配偶及家人没有经商现象和企业持股现象。2022年度组织生活会问题整改情况：上年度组织生活会查摆出的4个方面8个问题,已全部整改落实，并长期坚持和加强。二、产生问题的原因剖析一是理想信念坚守不足，能力水平欠缺。理想信念方面,存在党员意识、宗旨意识、忧患意识淡薄的问题。在实际工作中，对学习特别是理论学习的重要性认识不足，头脑思想武装不到位，以为从事党建工作的时间较长，总比别人学的多，但实际上缺乏对政治理论的系统学习。学习也

8、缺乏主动性，应付了事，理解不深刻。导致自己理论水平不高，思想水平层次较低，看待问题、分析问题，解决问题能力明显不够。二是党性修养不够牢固，工作意志衰退。认为自己工作这些年来，没出过大错，也没有干出过多大的成绩，碌碌无为，失去了当初刚参加工作时的那股干劲和勇气，认为干多干少一个样。在事业上没有新的追求，有时精神懈怠，工作不想去做、不敢去做，存在怕冒风险、安于现状的思想，缺少开拓创新的担当精神。三是四个意识树立不够，缺少自强自信。对照四个意识的要求深入剖析，主要是自己的政治意识不够强、大局把握不全面、眼光不够长远，在工作中没有做到对标对表，对自己缺乏自信，没给自己树立起跨越的高标杆，让自己朝着目标

9、坚走地走下去，反而缺乏向更高目标追求和奋斗的激情与勇气。四是作风不够扎实，进取意识不强。工作凭经验，降低了自我要求，按部就班，认为只要规规矩矩地按规章制度办事，不添乱子，也就问心无愧。处理问题时瞻前顾后，不能坚定立场、坚持原则，因而影响工作质量。三、今后努力的方向和整改措施（一）强化理论学习，做到深学笃用。坚持把加强学习作为提高政治素质、磨炼意志、增长才干、推动工作的第一需要，摆在突出位置。认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，深入贯彻落实好二十大精神和一届、二届全会精神，习近平视察山西重要讲话精神，努力打牢理论功底,增强运用理论指导工作的自觉性和主动性；加强对经济、科技、法律、管理等

10、知识，特别是加强对岗位工作业务知识的学习，努力培养全局眼光、增强战略思维能力，不断丰富自己的知识体系，开拓自己的视野，力争成为一名行家里手、专业干部。（二）强化“四个意识”，提高政治站位。以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，坚定维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，全面贯彻落实党的二十大各项决策部署。强化自我修炼、自我约束、自我塑造，在忠诚敬业、廉洁自律上作出表率，坚持用党性原则和纪律规矩来约束规范言行，始终做到心中有党、心中有民、心中有责。（三）落实全面从严治党，强化廉洁自律。作为一名党务工作者，协助副书记、组织委员抓好党建工作，深刻认识落实主体责任的重要性，要自觉把党风

11、廉政建设主体责任记在心上、落实在行动上，对上级交办的工作，不马虎，认真负责、不折不扣地按照要求去完成，在工作中做到正确的认识自己。在生活中严格遵守廉洁自律的有关规定。以上是我的个人对照检查材料，不足之处，敬请领导和同事们批评指正。2023年第二批主题教育专题民主生活会对照检查材料2尊敬的领导、各位同仁：遵循本次专题民主生活会的深入要求，我全面研读了党的二十大报告、党章，以及习近平著作选读和习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编等重要文献，坚决将个人、业务以及职责并行进行研习，与党的初心和使命相对照，结合学习感悟、公众反馈及谈心谈话之情况，与我分管的工作和单位的实际情形相联系，我深入进行了一次

12、自我对照与检查，透析问题的源头，提出了切实的整改方案。现将自我对照与检查的情况如下：一、存在的问题(一)理论学习方面。一是理论研究缺乏系统性与全面性。在理论认识层面，对于一些社会经济发展的焦点和难题,没有进行深入的探索与研究。在业务理论学习方面，亦居于被动接受的状态，存在着实用主义的倾向，尤其是对法律、经济等相关领域的专业知识，理解并不深刻，掌握不够精细。二是学习的主动性需要提升。在日常工作中，往往以落实具体工作为主，平时的学习主要集中在观看新闻、阅读报纸、学习文件等方面，对于党的二十大精神等新的理论成果，无法做到系统、深入地学习，学习的自主性、系统性以及全面性有待加强。（二）政治素质方面。一

13、是党性修养尚未纯炼。在全面从严治党的新常态下，对政治理论学习的重视程度有待提高,对党性修养的主动锤炼意识不够强烈，运用基本政治理论去解析现状、解决问题的能力尚不足。二是政治敏锐度待提升。对习近平新时代中国特色社会主义思想，大多从党的创新理论角度去理解，而未能结合其独特的治国理政特性，将其置于时代大背景之下去学习，理解其治国理政的核心方法论。（三）能力本领方面。一是创新性工作开展上有待加强。在诸如产业发展、项目建设、社会管理等方面的关键问题突破，创新机制、突破难点、创造亮点等方面尚存在差距。找寻突破点、创新性地开展工作的方法和效果并不尽如人意。二是领导能力需有所提高。处理复杂状况和困难问题的经验

14、不足，工作指导方法不够灵活，部分工作未能全面落实；在工作协调和沟通方面力度不够，推进一些综合性的工作时显得力不从心。（四）担当作为方面。一是责任心不够强。在工作实施过程中，偶尔会陷入现状的舒适区，在面对一些急重繁复的工作任务时，表现出过于谨小慎微，缺乏足够的担当精神，导致部分工作无法取得明显效果，难以实现突破。二是主动担当的能力不足。时常出现依赖经验办事的现象，在一定程度上产生了对知识和能力的恐慌，对于因地制宜、创造性地贯彻执行各项政策的措施和方法尚欠鉴定。（五）工作作风方面。一是作风转型不彻底。在推动工作作风的变革上，仍存在着标准不严、要求不高、诚实务实不足的问题。例如在改进会议和文件风上，

15、虽然日常工作强调讲求精简实效，为基层腾出更多精力去落实，但是”以会议推动会议，以文件推动文件”的现象仍存在。在工作中更多的时间和精力倾向于掌握宏观导向和进行总体策划，而真正深入基层进行调研、解决具体问题、关注群众诉求的时间较少。二是自我要求标准显得不够高。在某些时候，我会感到疲于应对，从而产生一些消极情绪，满足于“无功也无过”,对工作的态度是“能过得去就行了”，这在一定程度上反映出我在标准不高、执行不严的问题上存在欠缺，缺少对吃苦、创新和进取的热情和精神。有时候我会对现状产生满足感,从而产生一定程度的消极影响，在工作中我往往满足于完成任务，缺少创新思维和亮点追求。以上问题，我将以严肃和干练的态

16、度进行反省并及时整改，提高自身工作水平，为我单位的发展贡献更大力量。（六）廉洁自律方面。一是主体责任落实还不够有力。尽管我对党风廉政建设的重要性有了清晰的认识，但在持续关注并落实党风廉政建设方面的力度尚显不足。在工作中，我更多的精力被用在项目建设和惠民实事等方面，对于党风廉政建设的深入规划和监督检查不够，有时甚至会出现被动应对的现象。在如何加强新时期下党风廉政建设工作的深度思考上，我还需要更多的努力。二是责任压力传导还不够到位。在日常工作中，我更多的关注是政府班子自身的建设，对于政府和乡镇党建工作的关注和督查较少，抓手还不够具体，要求尚显不够细致。特别是对一些基层党员干部的监督管理不够到位，比如今年就有好几名干部因违反财经纪律、酒后驾车受到行政处分，还有二级部门负责人的问题，这反映出我在抓党风廉政建设上的宽松和软弱，日常监管的缺失,警示和惩戒的不足。以上问题，我将以严肃和干练的态度进行反省并及时整改