专项工作总结报告.docx

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1、专项工作总结报告依据工作具体落地实施计划，现在将“靠企吃企”和“整治超标接待”两个专项工作常态化推进后的落实情况报告如下。一、主要措施X党委高度重视整治“靠企吃企”和“严禁超标接待”两个专项工作的常态化开展，通过强化监督检查，巩固工作成效：党委工作部将整治“靠企吃企”和“严禁超标接待”两个专项行动相关内容纳入政治监督清单，形成X2023年监督清单；以清单为依据，上下半年各开展一次监督检查。经检查，未发现相关问题。人力资源部对年初对X进行了排查，形成义问题专项整治自查自纠情况汇总表义问题专项整治梳理排查情况汇总表，均为问题“零报送”二、主壳点第一个是制定政治监督清单。将两个专项工作相关内容纳入X

2、2023年监督清单中，加强日常监督，实现专项工作常态化。第二个是筑牢思想堤坝。要求领导干部在“一把手”监督谈话和持续性谈话中明确“严禁参与超标接待”相关内容，消除“靠企吃企”和“超标接待”的思想土壤，提高员工防腐“免疫力”。三是畅通信息意见反馈渠道。通过放置现场意见箱、工会主席接待日、纪委书记走基层以及线上受理等形式，畅通员工监督举报渠道,让“靠企吃企”和“超标接待”问题在群众的监督下无所遁形。三、存在不足及原因分析第一个是学习教育有待加强。对上级整治“靠企吃企”、严禁“超标接待”精神的学习存在学习不够、掌握不够的情况，提醒谈话等警示教育有待加强。第二个是监督考核不够完善。对权力运转的关键点、

3、内部管理的薄弱点、问题易发的风险点的监督考核力度不足。四、下步措施第一个是抓住关键少数。努力刻苦学习近平总书记XXXX关于防范和整治靠企吃企问题的重要指示批示精神，认真贯彻中央八项规定及其落地实施细则精神，强化一把手“一岗双责”履职能力，形成“一级抓一级、层层抓落实”工作氛围；强化党员学习教育，积极发挥党员领导干部的先锋模范作用，以“关键少数”引导疏通绝大多数，推进从严治党治企向纵深发展。第二个是管住重点环节。统筹推进警示教育、制度执行、合规风险管控等工作，利用公司0A、微信群通报违反相关规定案例，做好日常教育，从源头遏制“靠企吃企”“超标接待”问题的发生。三是把牢考核监督。把整治“靠企吃企”和严禁“超标接待”相关内容纳入公司考核体系，自上而下层层压实责任，进一步健全完善权力运转机制，监督落实主体责任，防控廉洁风险，提升专项整治成效。