2023领导干部自查报告6篇.docx

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1、2023领导干部自查报告6篇篇1区教育工作督导评估领导组办公室：根据区有关文件要求，镇政府明确专人，依照区20xx年度乡镇(街道)办事处党政主要领导干部教育工作督导考核实施细则要求，对本年度镇党政主要干部教育工作督导工作情况进行了认真自查。现将自评情况报告如下：一.基本概况XX镇位于XX区最南部，全镇辖、等10个村委会，人口6.5万。XX镇设1个中心中学，辖1所中学；1所中心小学，12所小学，其中完全小学10所，教学点4个。二,工作开展情况(一)教育地位百年大计，教育为本。XX镇党委、政府高度重视教育工作，始终把教育发展作为全镇头等大事来抓。政府对当年教育工作有明确的目标，镇政府与村委会建立了

2、教育目标责任制，认真落实教育工作目标，镇党政主要领导每学期都要主持召开由村、学校、部门负责人专题办公会，经常走访学校，扎实进行教育调研，精心谋划，着力为教育办实事。镇党委、政府每年都要安排一定资金对教师进行慰问。积极组织协调各部门、动员社会各界力量关心支持教育工作，开展多种形式的助学活动，逐步探索建立有效的贫困生救助机制。始终把教育摆在优先发展的地位。（二）教育决策以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，开拓创新，与时俱进，全面实施教育兴镇二科研兴教战略,不断完善农村义务教育管理体制，有力推动教育内涵发展、均衡发展、科学发展和公平发展，促进经济社会较好较快发展。1 .科学

3、规划。按照XX镇关于加强教育工作的实施意见等,各中小学严格按照规划的目标要求,制定年度教育工作计划，并采取切实可行的措施，有计划、分步骤进行落实，确保辖区内各级各类教育协调发展。2 .强化落实。建立镇人民政府与镇中心中学、中心小学教育职能部门教育工作目标责任制，进一步明确各单位、各部门及村民委员会教育工作职责，强化工作的落实，将教育工作列为对各单位、各部门及村民委员会年度工作考核的一项重要内容，形成主要领导亲自抓、分管领导具体抓、相关部门积极支持的良好运作模式。3 .措施有力。镇人民政府建立定期研究教育工作和政府领导联系学校制度,适时召开教育专题会议或现场办公会,及时研究、解决教育改革与发展中

4、遇到的困难和问题。对各类教育事业发展给予大力支持，积极为教育办实事、好事，促进教育全面发展,重点加强学校领导班子调整与配备，加大校点布局调整力度，干方百计加快校舍建设与教育投资，抓实学校安全工作，重视教育科研，建立健全教育奖励与教师合理流动机制等工作。（三）教育管理1 .加大法律宣传。深刻领会党的路线、方针、政策，深入学习教育法、教师法、义务教育法、未成年人保护法、预防未成年人犯罪法、民办教育促进法等教育法律法规,统一思想提高认识,将教育工作逐步转入法制化轨道。认真执行有关教育的法律法规，履行教育法定职责，坚持依法行政，依法治教。为教育事业的发展创造良好的环境。大力推进依法治校进程，不断提高教

5、育的服务水平，确保适龄儿童、少年依法入学，教育教学遵循儿童、少年身心发展规律，严禁体罚、变相体罚学生，严禁歧视学困生、残疾生，以人为本、尊重和关爰每一个学生，努力实现教育公平、和谐发展。2 .加强教师队伍管理。严格执行教职工编制标准，全面实施教师资格制度。目前，全镇中小学专任教师取得教师资格证人数达100%o一是全面实行中小学校长负责制、教师聘任制和岗位管理制度，明显增强了责任意识、创新意识。中小学校长均按要求参加各级举办的校长岗位培训班和提高培训班，现任中小学校长、副校长均已取得任职资格证。二是建立健全中小学教师培训和继续教育制度。积极引导教师参加不同形式的学历进修。全镇现有中小学教师学历合

6、格率为100%;三是加强师德师风建设，努力塑造教师新形象。引导教师树立正确的教育观、人才观、质量观，切实增强教师爰岗敬业、教书育人的社会使命感和责任感。建立优秀教师到薄弱学校任教服务制度和激励机制，每学年派出支教教师到其他乡镇农村薄弱学校任教服务，并取得良好效果。3 .实施素质教育，全面提高教育质量。一是制定了教育工作实施意见、关于对中小学教师考核管理的办法（试行）、XX镇教育教学质量考核奖惩（试行）办法等，建立有效的激励机制，达到管理出质量，管理出效益的目的。二是进一步完善和落实XX镇奖教奖学方案，设立教育奖励专项资金，奖励教育教学成绩优胜者、优秀班主任、先进教育工作者；本年度派出在教学一线

7、的优秀教师到外地名校参观学习。三是制定了XX镇中小学教师奖励性绩效工资考核分配办法（试行），有效的激发了广大教师争先创优的热情，调动了教师的工作积极性，逐步引入良性的教育激励竞争机制，教育质量得到明显提高。近年来，通过加强教育管理和开展以磨课、集体备课为主的校本教研活动，每月一期的教苑信息交流，以及狠抓教学常规，全镇中小学综合成绩及教育质量全面提高。4 .高度重视控流保学工作。为巩固两基成果，镇党委、政府成立了由镇长任组长、分管负责人任副组长、村委会及中小学校长为成员的控流保学工作组织，制定年度工作目标，实行控流保学承包制度，多次召开专题会议，对H控流保学问题进行研究，作出了具体的安排，采取了

8、一系列行之有效的措施。为抓好学额巩固，杜绝流失，制定了XX镇中小学控流保学工作督导考评方案，制定并下发村两委履行教育工作责任制，对辍学学生实施跟踪管理，由学校摸底建档，镇人民政府发出复学通知,教师配合村干部入户动员，教师分类指导教育。积极开展创建无流生乡镇活动，保证学生进得来留得住。义务教育档案完备，各种表、册、卡健全。通过加大控流保学力度，两基成果进一步得到巩固。5 .科学谋划、合理布局，整合优化农村教育资源，强化办学效益。立足教育事业的长远发展，坚持科学规划，分类、分步实施的原则,综合考虑城镇化发展、人口变化、经济社会发展状况、地域特点、教育发展水平等实际，与区域内教育事业发展、中小学布局

9、调整校园规划、中小学校舍标准化建设相结合，与实施农村初中改造工程、寄宿制学校建设等工程相结合,科学制定规划，统筹兼顾，分步实施，进一步加大学校布局调整力度。撤并规模小、质量差、办学效益低的学校。积极推进中小学布局调整。20xx年投资新建周刘、XX村小学,周刘村小学占地35亩，学校修建水泥路2600多平方米，路面厚度为18公分加之380多米的下水道和围墙外面的水泥道，与周刘小学一样XX村小学占地26亩，学校院内也铺上了水泥路，修了下水道，两所学校占地面积达到60多亩，路面硬化面积加起来有6500多平方米共计投资300多万元。全镇现有1所中心中学（辖1所初中），10所完全小学，4个小学教学点，基本

10、实现了相对集中办学的目标，大大提升了办学整体水平。6 .加大教育基础设施建投入，努力改造薄弱学校。本年度先后对村小进行了安全排查，并维修加固了几所小学的B级危房,镇村两委积极解决学校办学所需土地,实现了XX小学、XX小学整体搬迁，逐步缩小学校间的差距，努力实现教育均衡发展，促进教育公平，为全面提高教育教学质量奠定坚实的物质基础。7 .重视校园周边环境治理工作。为保护儿童少年身心健康发展。积极开展校园及周边治安重点整治，学校周边200米以内无网吧、游戏厅、录像厅等娱乐场所，严厉打击扰乱学校治安的违法犯罪活动，对辖区中小学和所有的幼儿园定期不定期进行安全大检查，消除了不安定因素，校园门前无摆摊设点

11、、私搭乱建现象，本年度校园内及学校周边未发生田可安全事故无扰乱教学秩序的现象，师生合法权益得到保障。镇派出所定期不定期开展辖区网吧的清理整顿工作，净化学生的网络环境。镇派出所和司法所深入学校与师生座谈，上法制课，进行以案释法，提高青少年的法律意识，确保儿童少年身心健康发展。8 .重视发展学前教育。积极鼓励、大力支持、正确引导依法管理民办幼儿教育。建立镇中心幼儿园,抓好各村小的学前教育。（四）教育监督依法建立健全教育督导制度，建立和完善教育经费专项督导检查、学校督导评估、镇人民政府教育工作督导检查和结果运用等教育督导工作机制。成立由镇人民政府镇长任组长，分管教育负责人任副组长，镇级各单位负责人为

12、成员的教育督导评估自评工作领导小组，确保各项教育督导工作的正常开展。三、自查结果按照实施细则要求，我们对20xx年度教育工作进行自查、自评，党政领导重视教育得38分控流保学得23分;安全保障和教育环境治理得34分,自评合计得分95分，自评等级为“优秀。四.存在问题一是学校办学条件有待提高,不能满足教育发展需求。二是学校管理工作规范化、科学化、信息化程度有待进一步B旋同O篇2县政府办：为进一步促进干部管理工作的规范化、制度化，根据县政府办相关文件要求，工信局对领导干部外出报告工作制度落实和执行情况进行了全面自查，现将有关情况报告如下：一.工作开展情况1 .切实提高领导干部外出报告思想认识。组织干

13、部职工认真。学习外出报告制度和相关文件精神,用规章制度和文件精神提高思想认识。通过学习，进一步增强了干部职工的政治意识、大局意识和责任意识，领导干部如实准确地报告外出情况。2 .严格领导干部事前请示报告制度。单位主要领导外出一律。向县委、县政府主要领导和分管领导报告，分管领导外出一律向县委、县政府分管领导和单位主要领导报告，一般干部外出一律向单位主要领导和分管领导报告。3严格执行领导干部外出制度。领导干部外出须经上级领导批准和交接安排好手头工作后才能办理相关手续，否则不得外出。领导干部外出如实汇报外出地点、事由和时限，外出期间必须保持24小时联络畅通。领导干部外出要做到事前有方案、事后有报告。

14、二、存在问题一是存在漏报的情况。领导干部外出已向县委、县政府主要和分管领导请假，但未向县委办和政府办报备。二是存在迟报的情况。领导干部未能按规定时间提前报备。三是存在报告不规范的情况。报备程序不规范，存在以电话报备、口头报备代替书面报备的情况。三、下一步打算一要深刻认识做好外出报告工作的重要意义。加强制度学习，切实增强贯彻落实领导干部外出报告制度的自觉性。要从思想上充分认识贯彻落实外出报告制度的重要性和必要性，从守纪律、讲规矩的高度，如实准确地向县委、县政府报备领导干部外出情况。领导干部要以身作则，带头执行请销假制度，并严格监督，抓好请销假制的落实。二要统筹安排领导干部外出活动。要加强工作协调

15、配合，科学合理安排领导干部外出时间，严格落实领导干部报备工作的时限要求。三要不折不扣抓好工作落实。把领导干部外出报告工作作为一项重要内容列入工作日程，按时、准确统计，切实做到凡出必报、报备及时，坚决避免漏报、迟报、错报现象的发生。篇3根据县委在机关单位全体职工中开展的作风自查活动，我认真学习，深刻反思，对照要求深入剖析自己在思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风中存在的问题，现将结果汇报于下：一.存在的问题：1、学习上不够主动。有时只顾忙于一些具体的工作，没有自觉主动的挤时间学习。即使学习也只注重与本身业务有关的资料，跟业务无关的涉猎较少，对很多新事物、新知识的学习掌握得还不够好，运用理

16、论指导实践，促进工作上还有差距。2、宗旨观念有所淡化。全心全意为人民服务的宗旨观念不够强，思想作风抓得还不够紧，深入基层指导帮忙农民群众，为群众带给信息服务做得还不够。遇到新状况，新问题不能用心主动地想办法解决，思想不够解放，改革创新精神还不够，而强调客观困难居多。3、工作作风不够踏实。对待工作有时报有应付了事的态度，没有做到脚踏实地，总想在工作中找到捷径，总期望不要花费太多的精力就能够把事情做好。4、民主作风有待加强。工作中听取他人意见还不够，有时以自己的意见为上,没有集思广益，对群众的批评和推荐有时没有做到虚心理解。5、工作纪律有待加强。执行制度有时不够严格，由于碍于情面乐于做和事佬，有时对本部门同事中出现的问题没有大胆地进行