2023年总支书记述德述责述法述廉报告(二篇).docx

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1、2023年总支书记述德述责述法述廉报告（二篇）2023年总支书记述德述责述法述廉报告2023年，在上级党委的正确领导下，本人与总支班子成员一道，坚持以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育为引领，牢牢把握稳中求进工作总基调，以强烈的责任担当和务实的工作举措，团结带领全体干部，强基础、补短板，抓安全、促提升，较好地完成全年各项工作任务，单位整体工作呈现良好发展势头。现将一年来工作总结如下：一、强化党建引领，以学增智提高政治能力坚持理论武装不松懈，带头推进主题教育，通过学原著、读原文、悟原理，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想特别是习近平法治思想，切实以思想自觉引领行动自觉。严肃党

2、内政治生活，高质量召开主题教育专题组织生活会，深入开展批评和自我批评，分级分类推进问题整改和建章立制，有效实现党建与业务融合发展。坚持贯彻民主集中制，在主责主业和亚运安保等重点工作中，充分发挥党总支把方向、谋大局、保安全、促发展的作用；坚持底线思维和问题导向，狠抓基础、强化执行、攻坚创新，确保上级决策部署在本单位落地见效。在急难险重任务前讲政治、敢担当，亚运安保期间，带头值班值守，深入一线检查，确保安全底线不失守。二、统揽发展大局，全力以赴确保安全稳定一是坚持系统观念，推动基础工作提档升级。坚持透过现象看本质，用联系发展的观点看问题、抓主要矛盾，以点带面促进整体工作提升。在持续开展规范整治基础

3、上，通过一线调研、试点论证、流程再造，主导推动基础工作，并形成制度规范，进一步提升管理质效，夯实安全基础。二是坚持问题导向，推动除险保安落实落细。充分发扬斗争精神，勇于直面问题，敢于较真碰硬，牢牢掌握防范化解风险隐患的主动权。落实常态化除险保安机制，坚持照单履责、精准施策、靶向发力，全年共完成问题隐患整改*起，亚运安保、重大节假日等重要管理时段未发生安全事件，实现平稳收官。积极参加*分析会，深入掌握重点，靠前作为，带头攻坚，做到既有防范先手，又有应对实招。主导深化完善分级分类管控，进一步提升动态管控精准性时效性；推动常态化反向检查，不断强化*履职处置能力；举合力开展预案打击，起到良好震慑警示作

4、用。全年重大违规违纪问题呈下降趋势，安全形势不断向好。三是坚持守正创新，推动队伍建设行稳致远。坚持弘扬队伍正气，激发进取锐气，多措并举强化支部战斗堡垒作用，严爱并重提升队伍建设成效。狠抓基层支部能力建设，大力弘扬队伍清风正气。实行*制度，保障基层工作延续性可控性，以“头雁效应”激发“群雁活力”；落实每日晨会制度，确保人人有任务、人人有责任、事事有反馈，实现工作落实和管理闭环；推进“红满网格”基层治理模式，结合队伍实际健全规范教育交流、帮扶解难、监督提醒等亦师亦友网格管理机制，并延伸至“八小时外”和干部家属，筑牢队伍安全底线和廉洁防线。紧盯队伍建设薄弱环节，着力提升队伍战斗力。充实部分青年干部到

5、重要工作岗位，队伍梯队建设短板得到有效扭转；利用行政办公会组织“支部书记沙龙”，安排基层主要领导、优秀科室干部分享工作实践中的成效和经验做法，通过以点带面、辐射带动，强化支部书记组织领导水平，扭转业务空心化不利局面，提高科室部门抓推进促落实能力，形成了领导主动干、科室指导干、干部跟上干的齐抓共管局面。今年以来，全体干部积极克服时间紧、任务重、人力缺等现实困难，圆满完成亚运安保等专项任务，充分体现了队伍的战斗力。着眼营造干事创业良好氛围，助力增强队伍凝聚力。重视青年干部培养，组织拜师仪式，开展青年干部成长论坛，反响强烈，并得到上级机关好评，相关做法在上级宣传平台刊登；坚持底线思维，对个别重点干部

6、不抛弃、不放弃，耐心细致做好教育引导、矛盾化解和关心关爱。今年以来，多名干部惰性、躺平思想及纪律淡薄观念得到很大转变，一线干部的底气和敢于碰硬的正气不断增强，队伍整体士气高涨。三、坚持法治思维，着力提升规范管理水平履行推进法治建设第一责任人职责，结合工作实际指导建立健全网格管理、业务线考核及改造、生产管理等相关制度，不断提高基层领导运用法治思维和法治方式开展工作的能力。抓好干部队伍学法用法，利用干部大会开展安全制度警示性学习和特情处置场景式培训，对存在工作瑕疵问题的干部及时进行个别交流提醒，教育引导干部自觉守法、规范执法，防范执法风险。践行司法为民宗旨，强调结合实际推进实质化案件办理，压实案件

7、办理、执法监督、会议审批三级责任链条，全年工作稳中有进，没有出现一起差错，实现政治效果、法律效果、社会效果相统O四、突出从严管理，巩固发展良好政治生态落实全面从严治党第一责任人职责和“一岗双责”，持续深化“清廉中队”建设，以“纪律教育一刻钟”为抓手，常态化开展廉政教育、法纪教育、警示教育，强化以案说法、以案明纪，主流舆论传播能力、引导能力进一步提升，意识形态阵地更加牢固，全年未发生一起舆情安全问题。秉承宁听骂声、不听哭声的理念，坚持挺纪在前，严格监督执纪，狠抓工作例会、到岗考勤、人力配置、请假换班、礼节礼貌等制度要求执行，着力纠治干部行为的随意性，全年累计予以干部个人扣分10余人次。当前，单位

8、各级领导组织有力、履职到位，干部队伍状态良好、秩序正规，政治生态持续向好。在肯定一年来成绩的同时，更要清醒看到存在的问题和不足，主要表现为：一是受单位硬件条件、个别干部层面顽瘴痼疾等影响，全年目标责任制考核排名不够理想；二是科室部门之间协同联动的意识和能力还需提升。2023年总支书记述德述责述法述廉报告在*党委的正确领导下，本人与总支班子成员一道，坚持以习近平法治思想指导，牢牢把握稳中求进工作总基调，以强烈的责任担当和务实的工作举措，认真履职，真抓实干，团结带领分监狱民警职工，较好完成全年各项工作任务，单位建设呈现良好发展势头。现将一年来各方面情况汇报如下：一、旗帜鲜明讲政治，牢牢把握正确发展

9、方向一是坚定政治站位，强化思想定力。坚持理论武装不松劲，深入学习领会党的二十大精神，积极参加中心组学习，完成领导干部网络课程，切实以思想自觉引领行动自觉。在除险保安百日攻坚等重点工作中，始终从大局着眼、小处着手，带头抓全面、抓重点，确保上级决策部署在*落地见效。二是坚守职责使命，保持工作耐力。着眼支部建设短板弱项，深入掌握重点警情犯情，主动思考、靠前作为，既充分做好应对可能突发问题的准备，又持之以恒补短板、强弱项，不断夯实分监狱发展基础。急难险重任务前讲政治、善谋事、敢担当，在党的二十大一级安保期间，合理调配*,带头*执勤，深入一线检查，坚决守住安全底线。三是坚持民主团结，凝聚发展合力。严格执

10、行民主集中制和“三重一大”集体决策等制度，畅通协商议事渠道，确保科学决策、民主决策。发挥班长头雁作用，既抓好全面工作统筹，又指导具体工作推进，充分调动班子成员积极性主动性，做到各司其职、担当负责，互相补位、团结协作，积极营造心齐气顺劲足的干事氛围。二、守正创新谋实干，着力提高整体工作质效一是坚持系统观念，推动基础工作提档升级。坚持用辩证、发展的观点看问题、抓工作，做到“1+12”。驰而不息推进*群体性行为规范整治，总结固化*联号包夹、小组闭门管理、进出队列规范等基础管理制度，通过提升整体改造秩序，转变个体思想行为；定期组织“背靠背”式*调查问卷，推动矛盾纠纷源头化解，积极消除潜在问题隐患；坚持

11、谁使用谁负责，优化“两箱四柜”管理流程，实现权责一致；完善劳动工具定置管理，全面清除未牵制劳动工具。系统推动封样测时、产前分析、现场管理、劳动奖励等内部管理，为突破生产发展瓶颈奠定良好基础。坚持目标导向，分类细化内部考核指标，突出重要岗位、重点业务单项考核，鞭策提升*领导的组织力执行力。一年来，*被上级督查通报问题逐步呈减少趋势，各项基础工作得到持续改进。二是坚持问题导向，推动除险保安落实落细。注重透过现象看本质，抓住问题背后的机遇，实现稳中求进。紧盯疫情防控薄弱环节，从严落实车辆物资进监、人员外出审批、同住家属流动等管控工作，织密防疫安全网，全年未发生影响大局的防疫安全问题；强化执纪问责，全

12、年共对*名违反防疫纪律的*运用“第一种形态”进行批评教育。坚持关口前移，加强*研判，提高不稳定*、重点*分级分类动态管控精准性时效性。波次推进安全*专项行动，开展勤杂岗位*清理整顿，共撤销*名、调整*名*岗位，有效打散*小团伙，规范*使用管理；全面清查*个人钱款与狱内消费情况，严惩“借账消费”乱象，主导预案下重点*打击，铲除*安全“毒瘤”。今年*重大违规违纪问题发生同比去年减少*%,整体*稳中向好。三是坚持党建统领，推动队伍建设行稳致远。认真履行党建第一责任人职责，坚持抓班子带队伍、抓作风促工作。强化支部战斗堡垒作用，压实支部主体责任，延伸网格联系至民警家属，建立有效沟通渠道，进一步提高*管理

13、工作实效性。强化支部书记在急难险重任务中的示范引领作用，党的二十大安保期间，各*主要领导自觉冲锋在前，主动补缺*,队伍士气高涨、*稳定。注重增强*领导开展工作的系统性协同性，每月召开业务工作例会和*工作考核复盘会，共研问题症结、共寻对策办法。重视*能力建设，面对面理思路、手把手教方法，压实改造、生产管理主体责任，防止*业务“空心化”。内外兼修锤炼科室*履职本领，指导梳理关键业务指标和流程优化再造，进一步明确履职要点；强调“责任重于能力”，激励科室*在攻坚克难中积极发挥引领带头作用，推动队伍作风持续好转。关心关爱队伍成长，不让一个*掉队。针对性开展谈心交心，坚持在一线发现问题、在一线了解思想、在

14、一线建立情感，回应*诉求关切；对个别重点*不抛弃、不放弃，耐心细致做好教育引导和矛盾化解，体现组织关怀；做到厚爱三分，积极解决*实际困难，成立暖心帮扶小队，针对性做好为*送药*、陪护*家属医院就诊、为*家属开通订餐绿色通道等服务保障工作，尽力而为消除*后顾之忧，不断激发队伍内生动力。三、依法治监强宗旨，不断提升规范执法水平一是履行法制建设职责。落实推进法制第一责任人职责，重视法治学习宣传，用好警务通、网络学院、学习强国等平台，深入学习习近平法治思想和习近平总书记对司法行政工作的重要指示精神，不断强化法治观念、提升法治素养。坚持学用结合，指导科室部门修订完善相关规章制度，提高运用法治思维和法治方

15、式推动工作的能力，确保做到有法可依、依法行政、执法从严。二是抓好队伍学法用法。结合工作实际，适时组织总支成员集体学法活动，带头参加学法用法知识考试。利用*大会、理论学习会、主题党日活动等载体，围绕主责主业开展法治教育、法治研讨，对存在执法瑕疵问题的*及时个别交流提醒，教育引导民警自觉守法、规范执法，防范执法风险。三是改进刑罚执行工作。践行司法为民宗旨，主导建立*分管领导、*领导、管教*三级协同办案机制，压实执法办案、法制员审核、领导审批三级责任链条，强化案件评查、执法监督等基础工作，大幅提升刑罚执行工作质量，实现政治效果、法律效果、社会效果有机统一。下半年以来，*刑罚执行工作迈入*第一方阵，相

16、关工作经验在*会议上做介绍。四、廉洁奉公扬正气，巩固发展良好政治生态一是落实主体责任。认真落实全面从严治党第一责任人职责，严格履行“一岗双责”，签订总支班子成员履行“一岗双责”责任书党风廉政建设责任书，狠抓各级责任落实，做到党风廉政建设同*其他工作同部署同推进同考核。用好反面典型“活教材”，提高警示教育效能，督促广大*特别是党员*绷紧纪律之弦、强化刚性约束。二是严肃监督执纪。秉持包容不纵容、厚爱又严管的管理理念，坚持挺纪在前，让制度长牙、纪律带电，着力纠治*行为的随意性和盲目性，抓早抓小防止低级错误发生；宁听骂声、不听哭声，以严肃的执纪问责倒逼*作风转变。一年来，*名*受到警示谈话处理，*名*受到提醒谈话处理，实现问责一个、警示一批、教育一片的效果。当前，*各级领导组织有力、履职到位，*队伍状态良好、秩序正规，政治生态持续向上向好。三是严格廉洁自律。严守政治纪律和政治规矩，落实中国共产党廉洁自律准则中国共产党党内监督条例及中央八项规定精神