2023年度党委书记抓基层党建工作述职报6篇供参考.docx

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1、2023年度党委书记抓基层党建工作述职报（共6篇）目录篇一、2023年度党委书记抓基层党建工作述职报2篇二、公司党支部书记抓基层党建工作述职报告5篇三、2023年党组织书记抓基层党建工作述职报告9篇四、村党支部书记2023年度述职报告16篇五、2023年度党组织书记抓基层党建述职报告18篇六、市委办机关党委书记党建工作述职报告23篇一、2023年度党委书记抓基层党建工作述职报2023年，我坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面落实新时代党的建设总要求，切实履行党委书记抓党建“笫一责任人”职责，坚决扛起管党治党的政治责任，扎实推动全面从严治党向纵深发展，向基层延伸，为推进公司高质量发

2、展提供坚强政治保障。现将有关情况报告如下。一、履职工作情况（一）增强党性，抓实主题教育，筑牢“主阵地”一是坚持抓理论学习。印发学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育实施方案党委理论学习中心组年度计划，组织中心组学习了X次，专题研讨X次，开展主题教育读书班X期。每月下发党建工作重点内容通知、学习材料，组织党员干部认真研读党的二十大报告和党章，学习习近平著作选读习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编等，提高政治站位，增强党性修养。二是坚持抓制度建设。严格落实党支部“三会一课”、主题党日等制度，按照主题教育要求，召开民主生活会和组织生活会，制定整改台账，实现学习教育规范化、组织生活规范化

3、、队伍建设规范化,党建工作质量得到大提升，党员队伍面貌得到大转变。三是坚持抓基础建设。按照党章和中国共产党支部工作条例要求，对照上级巡视整改工作要求，对各支部的党员活动室进行了“六有”改造，进一步完善支部各项制度，压实党建工作基础。（二）夯实基础，筑强战斗堡垒，激发“新动力”一是基层调研活动抓深。全面落实主题教育调查研究工作要求，扎实开展领导干部跟班作业，领导班子赴党建联系点开展蹲点调研X人次，召开员工座谈X次，召开调研单位经营分析会X次，走访基层点数量X个，征集建议问题X个，帮助解决问题X个，形成调研报告X篇。二是主动融入文创活动抓实。根据上级党组织要求，通过党员活动日、志愿服务、结对帮扶等

4、方式开展环境卫生整治。在公司开展氛围营造、文明交通、公益广告等提升行动，共参与文创建设工作X人次。（三）聚焦发展，促进经营提升，应对“新考验”公司党委坚持以“三个视角”找差距、以“三大规律”促改革，以“五个到人”抓实抓细抓落地，加快集团公司“四梁八柱”战略部署在公司解码落地，以“二次创业”的担当作为，奋力推进公司高质量发展。列举今年业务完成情况和工作亮点（四）履职尽责，从严管党治党，把牢“主动权”一是严格落实中央八项规定及其实施细则，定期开展作风督查，每季度对上下班纪律、提前就餐纪律、工作作风不实纪律进行明查暗访并进行通报，切实加强监督警示。二是加强反腐倡廉宣传教育，教育引导党员干部“讲廉、讲

5、戒、讲纪、讲规”三是持续做好巡视巡察问题整改工作，根据市分公司党委专项巡察组反馈的X个方面X个问题，制定整改方案和问题整改清单，整改工作领导小组召开X次党委会和X次推进会，听取整改工作进展情况汇报，推动解决整改过程中出现的问题。二、存在的问题一是党建业务融合不够，党建引领不充分。在日常工作中，缺乏对党建工作系统深入的研究，有时难以将党建工作与业务工作有机融合，尤其是针对重点难点问题，不能很好地发挥党建工作的引领作用，导致解题破题办法少，工作容易陷入被动。在发挥党建特色、促进业务发展上也缺乏完善的体系，部分经营单位还一定程度存在着重业务、轻党建的现象。二是党建工作创新不够，特色亮点不够多。党员教

6、育活动形式单一，在学习教育方面思路不开阔，没有更好的借助载体，工作方法上较习惯于老一套而难于创新Q究其根源,还是缺乏以“钉钉子”和“推土机”的精神抓好党建工作的狠劲和韧劲，在“常”“长”二字上下功夫不够深。党建工作开拓创新不能紧跟新形势，存在“老办法、老思维”教育和管理党员，使党员学习内容“更新”不及时。三、下一步工作思路和措施（一）以提升向心力为导向，推动思想建设展现新气象一是理论武装要有实效，认真执行“三个第一时间”，依托“三会一课”、“党员活动日”和“主题党日”，规范学习纪律、调动学习氛围，持续加强自身和党员干部党建理论和业务知识学习。二是创新学习方式，结合“互联网+党建”，依托网络、报

7、刊、杂志、手机等载体，运用“学习强国”等APP平台,学习教育要常态化，丰富学习内容，提高学习效果。（二）以提升组织力为重点，推动基础建设迈上新台阶一是严格管理，加强党性意识、宗旨意识、组织意识,提高踪合素质。二是建强基层组织，按照支部标准化建设要求，规范党组织生活、党员管理等基础性党务工作，全面提升基层党组织的政治功能和服务功能，积极主动努力探索党建工作新思路、新办法，把人才培养作为“推动企业发展，提升经济效益”的重点，真正做到党建工作和经营发展同研究、同部署、同推进。三是深化创先争优，大力推进标准化、规范化党支部建设，在各支部继续开展“党员先锋岗”、“党员示范岗”活动，切实发挥党员的先锋模范

8、和党组织战斗堡垒作用，以党建促进经营协同发展。（三）以提升战斗力为目标，推动队伍建设实现新突破一是加强干部队伍建设，通过优秀青年党员下基层锻炼等形式，着力提升中层干部能力素质。二是强化人才队伍建设，进一步加强党员队伍素质提升，通过开展培训、座谈、观摩、经验交流会等形式，多渠道培养人才，推进各支部均衡发展。（四）以提升凝聚力为核心，推动廉洁从业开创新局面一是推动主体责任再压实，严格落实党风廉政建设责任,认真履行党委主体责任、纪委监督责任、班子成员“一岗双责”的责任制度，坚持把纪律规矩挺在前面；二是推动廉洁教育再入心，持续开展好党风廉政宣传月活动内容，推进作风建设，持之以恒抓好防止和纠正“四风”工

9、作，抓好班子建设和干部队伍建设，高标准、严要求、守底线、做表率。篇二、公司党支部书记抓基层党建工作述职报告房地产开发有限公司现有1个党支部，党员3人。作为党委书记，我严格要求自己，正确履行职员，始终坚持廉洁勤攻，把全面加强员工思想政治建设、组织建设和作风建设作为全点工作来抓，做到思想上重视，工作上支持，行动上协调，认真地履行党委书记的职货。一、履行职费情况（一）加强自身政治理论学习，不新增强康洁自律意识。公司全体党员干部利用专逑学习会、“廉政大讲堂”等，集中学习中国共产党纪律处分条例中国共产党党内监资条例等，不断筑牢拒腐防变的思想防线。今年累计学习90余项，坚持学原文、读原著、悟原理，持续加强

10、政治理论武装，不断提升公司党员干部职工政治判断力、政治领悟力和政治执行力。今年以来，组织观看警示教育片12部、开展“诵经典诗词，树清风正气”朗诵比赛、“廉洁家风季”等特色活动4次，将文化传承与廉洁教育相结合，寓教于乐，融学于趣，化教于心。积极组织公司支委班子及党务工作人员外出学习交流，探索廉洁教育的新渠道、新形式，进一步拓宽工作思路，实现优势互补、共同提升。（二）抓理论学习和政治教育，使党员干部的思想政治素质有明显提高。结合推进第二批主题教育，牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，坚持学思用贯通、知信行统切实用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作，不断推动主题教育走深走实。深

11、入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，做好“消化吸收”和“能雄转化”，不断推动高质量发展本领、防范化解经营风险本领，加强斗争精神和斗争本领，养成提振锐意进取、担当有为的精气神，把主题教育成果转化为推动企业高质量发展的强大动力,全力以赴冲刺年度各项目标任务Q（三）抓基层党组织建设，使机关党组纲的凝聚力和战斗力有新的提高。今年重点抓了两项工作：一是健全组织机构，加强各级党组织班了建设。选好配好基层党支部书记，广泛听取班子成员和干部职工的意见，把党性强、作风正、熟悉党务知识、有较强组织领导能力和实践经脸的党员干部选拔充实到党组织领导班子里面，特别是注意选准配强党支部书记Q二是加强党支部管理，健

12、全落实责任制。严格按照党建工作成任制和党支部工作达标活动方案的责任分工，尽职尽货地抓好本单位党组织建设。通过抓措施促行动，机关各个党支部的规范化建设得到了加强，保证了支部工作能够得到正常、有效运转。二、存在问题一是系统研究不够深入。平日工作中，只是按要求落实了上级的部署，面对新形势对党建工作的新耍求，真正解下心来分析党员队伍现状投入的精力不足，导致对党建工作研究不深入、不系统，工作成效不够明显。对加强基层党建工作重要性认识不深刻。总认为单位业务工作任务繁重，没有把抓基层党建工作作为最大政绩，作为硬任务、硬指标抓落实，忽视“以党建促业芬”的重要性，从思想深处分析，使自己重“显绩”轻“潜绩”，政绩

13、观存在偏差。二是制度落实不够严格。虽然制定了规范的工作制度，建立了完善的运行机制，但制度的执行不够严格。比如，公司建立了谈心谈话制度，但平日忙于事务，有针对性地与党员干部谈心谈话并不经常：再如，对个别党员工作中出现的失误，总认为不影响大局，只做口头上说教，未做严厉的批评和处理。三是创新亮点不够突出Q大部分工作还是按部就班，支部党建工作点创新不够，亮点不多。工作方法创新不够。对党的建设特点规律认识不深、把握不够，对出现的新情况新问题研究不透，时解决矛盾问题的措施方法创新不多，对用灵活多样的形式启发人,引导人、鼓舞人和鞭策人方面探讨研究不够，对队伍中的先进事迹和典型人物宣传不足，教皆效果不佳，习惯

14、于用传统的经验做法指导工作。三、下一步工作打算一是进一步夯实党建责任。把推动企业发展作为党建工作的出发点和落脚点,以党建品牌创建全方位推进党的政治优势、组织优筠转化为发展优势，推动习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育走深走实，把学、干、改取得的成效和好的做法作为制度长期坚持。领导班子坚持示范引领学，制定“每月一学习、每季度一研讨、每半年一调研、每年一总结”的“四个一”理论学习中心组学习机制，不断完善“第一议题”制度，通过看货任落实、看学习差距、看工作成效，深入实际、深入基层、深入群众推动各级党组织学习宜贯全覆盖,切实将学习成果转化为推进企业发展的思路举措。全历突出融会贯通学,坚持问题导向分

15、瓜分类开出“学习菜单”，补齐党员干部能力短板、知识空白，广大党员干部先锋模范作用在首料创效、市场拓展中有力彰显。二是进一步抓基层、打基础。基层党组织按时按次严格执行“三会一课”、民主评议党员、谈心谈话，主题党日、党课教育和组织生活会，并对年内完成情况进行检杳评比通报。严格落实组织生活制度，不断增强政治判断力、政治领悟力、政治执行力，做到在“四个意识”上更加牢固，在“四个自信”上更有底气，在领悟“两个确立”上算信算行，在做到“两个维护”上更加坚定自觉。深入开展“创党员先锋岗建红旗员任区”活动，充分发挥党员的先锋模范作用。通过广泛发动、层层推进、全员创建的方式，形成公司党委统一部署、各党支部具体落

16、实、广大党员和职工踊跃参与的活动格局。三是进一步推动党建与中心工作双融合。坚持把党建工作融入中心工作，在“危难险重新”中开展党田先锋示范岗、党历责任区、入党积极分子争先岗活动：把“学习强国”APP日常学习积分情况列入生产经营单位、部门年度贲任状考核范国内，做到年终考核兑现有奖惩：在群团工作方面，坚持“师带徒”、技能比武、排忧解难等活动，推进青年文明号建设，引导团员青年立足闵位建功立业Q签订党建责任状，层以传导促落实，严格对照日标货任状内容，认真梳理，将规定动作通过开屣学习和活动的形式落实，保证党支部有生机、有活力，营造良好究国，促进分公司健康有序和谐发展。持续细化内容、多措并举，积极探索完善党建工作机制，将党建工作成效贯穿到分公司改革发展各领域和全过程，以中心工作体现党建工作的成效。篇三、2023年党组织书记抓基层党建工作述职报