2023年工作总结和2024年工作打算.docx

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1、XX县卫生健康局2023年工作总结和2024年工作打算一、2023年工作总结（一）务实笃行，党建引领作用持续发挥。一是抓实党建日常工作。强化党建主体责任落实，年初印发2023年县卫生健康系统党建工作要点2023年度卫健系统党建业务工作督查指导清单2023年全县公立医院党建工作重点任务清单，指导全县44个医疗卫生单位完善医院章程及议事规则。扎实推进党建示范点创建,打造完成党建示范点6个。强化党员队伍建设，组织开展党建培训3次、理论宣讲50余场次。二是扎实开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育。健全领导体系，第一时间成立了县卫健局党组学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育领

2、导小组，设立主题教育领导小组办公室及其工作机构,设置了综合组、宣传组、联络组、整治整改组等8个工作组。多措并举抓实理论学习，截止目前，共计发放学习读本2400余本、开展集中学习研讨3次。坚持以学促干，立党员先锋示范岗XX个、党员责任病房XX个、开展党员志愿服务活动20余场次。三是强化党风廉政建设。严格落实党风廉政建设“一岗双责”，构建“党组成员主导抓、机关纪委具体抓、派驻纪检组协同抓”的三层监督体系。扎实推进党员干部作风整顿提升“清扬”行动、机关干部作风突出问题专项治理、“医心向廉清风兴院”主题活动三大行动”，查找廉政风险点并制定整改措施,约谈提醒重要岗位人员17人次，全面加强干部作风建设。截

3、止目前，对200余人次进行专题廉政教育，邀请政法系统对全系统干部职工开展法制教育1次，组织系统开展纪法知识测试1次。扎实推进医药领域腐败问题集中整治，制发XX县医药领域腐败问题集中整治工作方案，截止目前，共发现药械采购制度不完善、违规采购药品、违规修改病历、接受患者农产品等8类突出问题,涉及金额XX万元，已退回县财政、医保基金XX万元，处理违规违纪XX人（其中双开X人、立案审查X人、党内警告X人、开除党籍X人、批评X人、两年内不予晋升职称X人）。（二）攻坚克难，医疗卫生服务能力稳步提升。一是深入开展等级医院创建。成立了由局党组书记、局长为组长，局班子成员为副组长、局机关各股室、相关医疗机构负责

4、人为成员的XX县等级医院创建工作领导小组,做到目标清楚、任务明确、责任到位。多次召开等级医院创建推动会，强化日常工作检查，6月，XX镇中心卫生院、XX镇中心卫生院通过“二级综合医院“市级评审，实现了我县乡镇卫生院等级医院“零的突破”。二是扎实推进重点科室建设。截止目前，申报市级重点专科1个：眼科，申报县级重点专科4个：放射科、肾病内科、呼吸与危重症医学科、泌尿外科，申报基层临床特色科室建设4个(XX镇中心卫生院普外科、XX镇中心卫生院中医科、XX镇中心卫生院中医科、XX街道社区卫生服务中心中医科)。三是稳步推进全国基层中医药工作示范县创建。印发XX县创建全国基层中医药工作示范县示范方案，对标对

5、表开展创建资料准备工作，已接受省中医药发展促进会创建督导检查，对发现的问题查漏补缺。四是加快推进紧密型县域医疗卫生共同体建设。通过学习安岳等地的工作开展情况对我县建设工作进行初步规划，同步开展紧密型县域医共体实施方案的编制工作，形成初稿。赴XX省XX市XX县、XX市XX县考察学习紧密型医共体建设工作。多次开展专题研讨会及时梳理医共体创建工作存在的问题，确定了今年医共体创建重点工作任务。2月28日发文成立医管委、10月26日发文成立两个医共体总医院。(三)提质增效，公共卫生服务能力全面提升。一是基公项目落实有力有序。9月顺利通过省级基本公共卫生服务项目评价工作，截止目前，为常住城乡居民提供免费基

6、本公共卫生服务并建立电子档数XX人，向居民电子健康档案开放XX份；为0-6岁儿童落实健康管理服务XX人；为孕产妇落实健康管理XX人；为65岁及以上常住老年人开展健康体检XX人；为高血压患者落实健康管理XX人；为2型糖尿病患者落实健康管理XX人；严重精神障碍患者管理在管在册XX人。二是家庭医生签约服务全面推进。全县XX个基层医疗卫生机构XX名医务人员组建XX个家庭医生签约服务团队,累计签约XX人，家庭医生签约覆盖率达100%。三是HPV接种补助项目落地实施。印发XX县2023年初中在校适龄女生HPV疫苗接种补助项目实施方案，有序推进2023年初中在校女生HPV疫苗接种民生工程。截至目前，全县初中

7、在校女生累计接种HPV疫苗XX人，做到“愿接尽接二四是持续推进爱国卫生运动工作。国家卫生县复审工作圆满完成，国家卫生乡镇复审成功。计划在2023-2025周期内，创建24个XX省卫生单位、29个XX省无烟单位，截止目前，已验收合格7个单位。截止目前，联合XX街道、XX街道、疾控中心在县城区，开展3轮病媒生物消杀工作，共计使用各类“除四害”药物9000公斤，放置灭鼠毒饵盒5000余个、防鼠网3000平方米，印发“除四害”消杀公告4000余份，病媒生物的密度得到了有效控制，XX县病媒生物防制达标工作顺利通过省级验收。五是职业健康工作有序推进。截止目前，已完成全县企业职业病危害申报103家，4家企业

8、确定为今年健康企业创建目标企业，乐至海天水务有限公司被市卫生健康委评为“XX市健康企业”。县中医医院经市卫生健康委现场验收，确定为从业人员预防性体检机构，目前已为7759名从业人员办理了健康证。（四）强基固本，筑牢卫健事业发展根基。一是扎实推进卫健项目建设。2023年，县中医医院老年病大楼、县中医医院发热门诊投入使用，县医疗综合服务体、县精神卫生保健院第二住院大楼等4个在建项目加快推进。规划编制婴幼儿照护指导中心建设项目、县中医医院“互联网+”示范中医医院等4个拟争取专项债券资金项目。二是卫生人才事业夯实有力。人才队伍建设不断加强，选派县医院18名中高级职称人才到6个乡镇、1个社区开展“传帮带

9、”，2022年对口支援人员年度考核合格57人；选派1人轮换到旺苍开展对口支援；推荐2名县直医疗机构干部下派到乡镇卫生院任党支部副书记；牵头组织县人民医院完成2022年乡镇卫生院、社区卫生服务中心骨干人员6人、120天、乡镇中心卫生院完成乡村医生35人、30天线下培训任务。选派进修学习109人，鼓励学历提升80人，派送13名临床医学专业本科毕业生参加住院医师规范化培训学习；组织开展各类业务培训68次，共计5600余人次参训。2人入选XX市第五届领军人才资阳名医，组织申报2023年“XX计划”医疗卫生领军人才项目3名，推荐XX省健康科普专家5名。完成2022年高层次人才专项考核4人（县人民医院3人

10、、县中医医院1人）。推进乡村医生养老待遇保障，开展2023年新增在岗及离岗人员个人申报工作，受理完成2022年延迟退出乡村医生岗位审批及退出注销申请129人。疫情期间临时性工作补助已完成申报审核4801人次，截止目前，2022年12月7日至2023年3月31日过渡期间4270人次、1134.92万元已全额发放兑现。三是依法行政水平持续提高。依法开展行政审批工作，截止目前共计办理1105件，其中医疗机构设置11件、医疗机构变更注册25件、医疗机构注销17件、医师护士注册变更587件、公共场所卫生许可77件、老年优待证253件；接受群众咨询135次，全程网办率96%,办结率100%,满意率100%

11、,无投诉超时件发生。接收12345平台转办的医疗纠纷、投诉、咨询等方面工单共计209件，现已全部处理完毕，办结率达100%,总满意率100%。（五）突出重点，全方位全周期保障群众健康。一是婴幼儿照护服务稳步推进。全县现有托育机构22个，其中已备案3所托育机构。鼓励县幼儿园、苗苗幼儿园等公立和私立有富余学位的幼儿园开设托班，全县现有托位数1490个。打造示范性婴幼儿托育机构1家，省级普惠改扩建1所托育机构设托位140个，9月1日投入使用。二是妇幼健康服务全面加强。加大孕前优生健康检查、婚前医学检查力度，产儿科能力建设、孕产妇和新生儿危急重症救治水平不断提升,孕产妇、新生儿和婴儿死亡率进一步降低。

12、截止目前，开展“两癌”免费筛查5003人,超额完成2虬住院分娩率99.95%,新法接生率100%,5岁以下儿童死亡率3.88%o,婴儿、新生儿死亡8人，婴儿死亡率L94%。，新生儿死亡率1.94%。全县结婚对数832对,婚检对数758对，婚检率9L11%。孕前优生完成595对，孕检率42.8%。三是计划生育管理服务不断完善。截止目前，上报出生人口1555（含补报）人（其中一孩926人，二孩515人，三孩及多孩114人），人口出生率2.53%o;死亡5394人，死亡率10.53%。；人口自然增长率-8%。；出生人口性别比11073。全县生育登记1445对夫妻，全程网办“零跑腿”1207对夫妻。切

13、实保障计生特殊家庭权益，2023年春节、端午、中秋等传统节日期间共计发放慰问物资60余万元。为在家的特殊家庭成员提供基本医疗、基本公共卫生和健康管理服务，家庭医生签约率达100%。为477名特扶对象代缴最低档次城乡居民社会养老保险4.77万元；为1388名特扶对象代缴第四档次城乡居民医疗保险48.545万元；为12名年满60周岁以上独生子女伤残死亡家庭失能人员发放失能护理补贴2.28万元。四是老龄健康工作有序推进。2023年，XX街道三里社区创建为全国老年友好型社区。持续开展老年友善医疗机构建设，截至目前，全县36家医疗机构均创建了老年友善医疗机构，10月，县中医医院和天颐新区医院均通过市级老

14、年友善医疗机构评估和复核认定，11月，县中医医院接受省级评估。制发2023年XX县失能老年人“健康敲门行动”实施方案，截止目前，各医疗机构共组建114个家庭团队，为1600名失能老年人提供了至少1次免费上门健康管理和2次健康服务及指导。对XX镇方广村65岁及以上常住居民，经济困难、空巢（独居）、留守、失能（失智）、计划生育特殊家庭老年人等重点人群开展心理健康评估。印发了XX县老年心理关爱行动实施方案，截至目前，对438名65岁及以上老年人开展了心理健康调查，全部完成调查任务。二、存在的问题（一）医疗综合实力有差距。目前全县仅有1家“三乙”综合医院，优质医疗资源严重不足，基层医疗机构医疗水平不高

15、、民营医院发展不足、特色专科医院发展滞后等问题仍然较为突出。应对措施：坚持以病人为中心，问题为导向，改善人民群众看病就医感受为出发点，持续提升医疗服务质量；加强重点特色科室建设，在人力资源培养、设施设备配置和科研等方面进行全面的深化。（二）基层网底作用发挥不够。一是年龄结构老化。51岁以上的乡村医生402人，占65.6%；30岁以下仅1人，大部分专业院校毕业生不愿从事乡村医生工作，乡村医生队伍青黄不接、后继乏人。二是能力参差不齐。乡村医生队伍普遍文化程度不高，大部分是高中和中专文化，专科以上学历仅58人，占比9.5%。多数乡村医生是半农半医，卫生信息化诊疗技术难以开展，重视医疗业务、开展健康保

16、健和公共卫生等工作的积极性不够高。应对措施：积极做好高层次人才、农村订单定向免费医学生、三支一扶、公卫岗招募人员、乡村医生养老待遇等保障落实，确保卫生人才队伍稳定。（三）人才队伍短板仍然存在。医院专业人才短缺，特别是高职称、高学历和妇产科、儿科医师严重缺乏，不能满足群众享受优质医疗卫生资源的需求。仅县人民医院、县中医医院有研究生33人，全县正高级职称仅26人（乡镇8人），执业医师、执业护士配备不足，基层医疗机构低学历占比大,本科学历仅占32%,且85%以上为非全日制教育，高级职称占比不足5虬应对措施：拓宽人才引进渠道，通过公开招聘、校园招聘等，千方百计扩大人才增量；优化人才发展环境,会同编办、人社等部门启动实施公立医院薪酬制度改革等制度机制，加强县域卫生人才一体化配备和管理，稳步提升基层医务人员薪酬水平；借力建设人才工作先行区、大学生乡村医生专项计划契机，加强与高等学校、职业院校合作，为我县基层一线“订单式”培养卫生专业人才。三、2024年工作打算2024年，县卫生健康局将坚持以习近平新时代中