2023年乡镇年度工作总结及2024年工作计划范文稿.docx
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1、2023年乡镇年度工作总结及2024年工作计划范文稿20xx年以来,全镇上下坚持按照既定工作思路,围绕打造生态、旅游和文化小镇,紧紧牵住重点工作,凝心聚力、攻坚克难,奋勇争先、苦干实干,全镇各项事业取得长足发展。现将全年工作总结如下:一、主要工作开展情况(一)坚持从严治党,狠抓党建工作。1、政治建设常抓不懈。按照上级部署和要求,切实加强党员教育工作,18个电教远教站点开机率100%。结合主题党日、“三会一课”、党员干部课堂等,共开展教育活动34次,指导实践,不断增强“四个意识断坚定“四个自信”、做到“两个维护”。严守党的政治纪律和政治规矩,切实做到有令必行、有禁必止,确保全镇党员干部步调一致、
2、行动统一。2、思想建设贯穿始终。全面深入开展党史学习教育,镇党委书记要亲自抓、率先垂范,成立党史学习教育领导小组,切实把党中央部署和要求落到实处。制定党史学习教育方案,推动学习教育常态化、制度化。规范党委理论中心组学习,注重提高学习质量和效果,今年以来组织集体学习12次,研讨4次。在全镇开展党史学习教育文艺汇演、书画展、知识竞赛、演讲比赛等活动4次,并邀请全国优秀党务工作者到XX镇进行宣讲教育,将党史学习教育深入群众、深入人心。同时,结合党史学习教育,深入开展“我为群众办实事”活动,着力解决群众“急难愁盼”的事情。教育引导全镇共产党员大力发扬红色传统、传承红色基因,廖续共产党人精神血脉,牢记党
3、的宗旨,始终坚持全心全意为人民服务的根本宗旨,始终坚持党的群众路线,坚持一切为了群众,一切依靠群众,从群众中来,到群众中去,把人民群众的利益作为一切工作的出发点和落脚点。3、组织建设全面加强。坚持干部“四化”方针和德才兼备原则,以提高素质、优化结构为重点,切实加强各党组织班子建设。今年,顺利完成了镇党委换届和村“两委”换届两项重大工作。共提拔、进一步使用镇党委领导班子成员11人,新进村“两委”班子人员19人,其中提拔使用的扶贫干部3名,下派村干部3人;加强后备干部队伍建设,全镇配备村后备干部34名;20xx年,全镇发展发展入党积极分子10名、预备党员23名,转正党员13名。镇、村两级党组织战斗
4、力和凝聚力进一步增强。我镇实行班子成员联系基层党支部责任制度,实现党员领导干部支部工作联系点“全覆盖”,基层党组织凝聚力、战斗力不断提升。4、党风廉政建设严格落实。严格落实“一岗双责”,认真履行党组织书记“第一责任人”的职责。将党风廉政建设和反腐败工作与全镇重要工作,一同谋划、一同部署、一同落实。进一步加强对党风廉政建设责任制落实情况的督查,坚持经常性检查与重点督查相结合,从源头上推进反腐倡廉各项工作的落实。全面推进小微权力管理,落实“党务、村务、财务”公开,出台了XX镇全面推行小微权力清单制度工作实施方案,制定相应措施,加强小微权力监督,17个村(居)建立小微权力制度清单和运行监督展示平台,
5、并签订了党风廉政建设责任书。充分发挥纪委监察作用,加强纪律约束。今年以来,共立案调查7件,处分4人,其中:开除党籍2人、留党察看1人。开展信访规范化建设,完善信访接待和登记制度,规范处置信访线索,提高信访工作群众满意度。紧盯脱贫攻坚、工程项目等重要领域,大力开展专项治理,扎实推进反腐倡廉教育、预防、监督、纠风、查案等工作,营造了良好的干事创业氛围。5、意识形态方向牢牢把握。认真贯彻落实党中央和上级党组织关于意识形态工作的决策部署和指示精神,牢牢把握正确的政治方向,严守政治纪律和政治规矩,健全完善并认真执行党委中心理论学习组制度,以党委(党组)中心组为龙头,指导实践、推动工作。定期研判意识形态领
6、域情况,维护意识形态安全。今年以来,专题研究意识形态工作3次。坚持党管舆论宣传不动摇,提高政治站位,加强意识形态阵地管控,提倡宣传正能量,对宣传党和国家主流意识形态的“红色内容”,大力扶持、积极鼓励。规范18个新时代文明实践所(站)化建设,宣传文明新风,把控意识形态。6、群团组织作用充分发挥。持续加强对机关青年团、妇联、文联、工会、关工委等群团组织的领导,深化党建引领作用,发挥“五老”优势,开展“五红”教育,确保党建带关建工作制度化、常态化,完善党建带群建机制,推动群团组织依法依章程开展工作、发挥桥梁纽带作用。组建青年志愿者队伍、巾帼志愿队伍等,围绕脱贫攻坚、疫情防控等中心、重点工作开展志愿活
7、动,服务群众。完善帮扶生活困难干部职工机制,关心干部职工身心健康,开展丰富多彩的文体活动,营造团结和谐、严肃活泼、积极向上的机关氛围。(二)巩固脱贫成果,推进乡村振兴。全力推进巩固脱贫攻坚成果与乡村振兴有效衔接,严格落实“四个不摘”,及时调整了完善了我镇乡村振兴工作领导小组,全面加强对乡村振兴工作的领导,对乡村振兴办公室工作人员进行了调整充实。制定出台了xx镇20xx年巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接镇村干部岗位责任考核办法,严格落实我镇脱贫攻坚“三级责任体系”,按照镇干包村、包组,村干包片划分,由各位干部对自己所包保脱贫户负责,明确镇村干部在脱贫攻坚同乡村振兴衔接中的责任。今年以来,实
8、施乡村振兴衔接项目23个,涉及财政衔接资金1434。87万元,目前已经全部开工,其中已完工项目14个,资金已拨付1174。03万元。落实特色产业奖补886户,奖补资金188。93万元;教育资助1648人次,补助金额122。4万元;建档立卡务工人员达2990人,占比2020年2960人的101%;3个就业车间吸纳29人就业;开发公益性岗位375个,发放公益岗工资303。5万元。小额信贷下剩户贷户用381笔,贷款金额1230万元,其中20xx年新增贷款88笔346。2万元。落实保险扶贫,开展“防贫保”工作,为所有脱贫户、监测户购买保险。利用项目资金投资20万元在易地扶贫搬迁小区安放一批户外休闲建设
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