领导干部工作效率低问题不足及整改措施6篇.docx

《领导干部工作效率低问题不足及整改措施6篇.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《领导干部工作效率低问题不足及整改措施6篇.docx（12页珍藏版）》请在优知文库上搜索。

1、领导干部工作效率低问题不足及整改措施6篇领导干部工作效率低问题不足及整改措施1按照中央和市委部署，市政协党组1月11日召开度民主生活会。各位党组成员以深入学习贯彻党的十八届六中全会精神为主题，围绕“两学一做”学习教育要求，重点对照关于新形势下党内政治生活的若干准则和中国共产党党内监督条例，联系自身工作，进行自我检查、党性分析，认真开展批评和自我批评，不断增强发现和解决自身问题的能力。市政协党组书记、主席吴志明主持会议。为开好民主生活会，市政协党组高度重视，认真学习党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神，在做好集中学习、专题党课、专题研讨等环节基础上，通过

2、个别谈话、召开座谈会等形式，广泛征求各党派团体、政协委员和机关干部的意见建议，深入查找工作中存在的突出问题，进一步明确整改方向和重点。会上，吴志明代表市政协党组作班子对照检查，紧密联系政协工作实际，着重从思想、组织、作风、纪律等方面查摆突出问题，并从进一步全面增强“四个意识”，进一步严明政治纪律和政治规矩，履职尽责、扎实推进政协协商民主建设，落实全面从严治党主体责任等方面，突出问题整改，明确改进措施。各位党组成员结合自身思想、工作实际，逐一进行个人对照检查，开展批评和自我批评。吴志明指出，深入学习贯彻党的十八届六中全会精神，把准则和条例贯彻落实好，是把全面从严治党推向深入的战略举措。要坚决维护

3、以习近平同志为核心的党中央权威，牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，切实落实管党治党主体责任；要坚持问题导向，针对党员干部群众反映的问题和党组民主生活会上查摆出来的问题，有针对性地提出整改方案和整改措施；要以“钉钉子”的精神抓好整改落实，将思想认识提高落实到行动自觉上，把作风建设成效体现在推进政协事业发展中，体现在增强政协工作质量和实效中。市政协党组副书记、副主席姜，党组成员、副主席方惠萍、李逸平、徐逸波出席。党组成员、秘书长贝晓曦出席。市纪委、市纪委驻市政协机关纪检组、市委组织部、市市级机关工作党委有关负责人列席。领导干部工作效率低问题不足及整改措施2一、基本情况针对在具体工作中

4、，部分干部职工缺乏责任心、事业心，对待工作不敢担当，不愿负责，见困难就退、见问题就推、见矛盾就回避，混日子，当“太平官”、“逍遥官”的现象，我局通过“自己找”、“领导谈心”等形式，及时解决思想、工作、作风方面存在的不良倾向和问题。二、整改措施（一）加强学习教育。在学习教育上，班子带头抓好“二个加强”：一是加强党的宗旨和党性修养教育，积极组织党的路线、方针、政策学习教育，深入领会党的群众路线教育实践活动实质和根本要求，进一步强化担当意识和奉献意识教育；二是加强职业道德精神教育，积极开展文明科室、文明职工创建活动，提高荣誉意识。（二）加强管理考核。在目标任务管理上，明确目标责任制，积极开展行政服务

5、“让群众满意”活动，实施并完善绩效考核管理，以岗位激励、职称晋升、评先表模为抓手，寓事业发展、责任落实于具体目标任务中。继续推行岗位责任制、服务承诺制、首问责任制、一次性告知制、首席代表制、限时办结制、超时默认和缺席默认制、责任追究制等八大制度，并跟踪问效，责任到人，到科室，让每个人都有压力，有动力。（三）狠抓争先创优，开展行风评议。在典型引路建设上，着力抓好行政服务先进窗口、先进个人的模范建设。同时结合党的群众路线教育实践活动，以“整风肃纪、提高效能、改善服务、优化环境”为主要内容开展服务大厅行风评议活动，进一步促进经办大厅干部职工强化纪律观念、增强服务意识，做好主动服务，提高办事效率，全面

6、提升窗口工作服务水平。三、整改成效通过一系列的自查自纠，达到了转变作风、改进工作、提质提效的效果，切实增强了机关工作人员对宗旨意识、责任意识、工作态度、群众观念等方面的认识，牢固树立了农保工作人员的责任意识、担当意识和奉献意识，努力打造一支政治坚定、作风正派、业务精湛、纪律严明、无私奉献、求真务实、执法为民的农保队伍。四、下一步打算一是进一步加强思想和组织建设，牢固树立理想信念和为民服务理念。继续深化学习教育，组织机关党员继续深入学习“三个代表”重要思想、科学发展观等理论，深入领会学习党的群众路线教育实践活动实质和根本要求，进一步强化担当意识和奉献意识教育，激励全体农保干部在工作实践中做理论学

7、习的先行者，做保持党的纯洁性的忠实执行者，做执政为民的实践者。二是加强组织建设，不断提高党支部的战斗力。按照中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定新要求，把开展活动的成效作为推动党建工作科学化水平的进一步提高，以创新完善机关党组织工作机制和机关党员干部队伍建设为抓手，以学习型、服务型、创新型、正气型机关建设为要求，以“担当文化”主题教育活动为载体，切实增强担当意识和责任意识，推动党组织和机关党员“事不避难勇于担当生机活力。三是建立长效机制，增强制度的执行力。结合农保具体服务工作，从加强理论学习、党性修养、思想道德建设和业务服务等方面，着眼建立担当目标责任、担当监督检查、担当效

8、果奖惩、担当责任追究等方面的长效机制，积极地把教育管理机制向教育引导推进，促进机关党员干部增强意识和责任意识，大局观念和业务素质进一步提高，营造党组织和机关党员发挥先锋模范作用勇于担当的生机活力，实现农保各项工作的综合效益最大化。四是推行机关工作“1234”工作法。在日常工作中，机关干部职工要做到“一个理念”：自己的一言一行、一举一动就是代表农保部门的形象；“两个原则”：群众利益无小事、农保工作无小事；“三有”:来访有登记、交办有回音、结果有反馈；“四不让”：即不让工作在我手中延误、不让差错在我手中发生、不让不文明行为和消极现象在我的身上出现、不让农保部门的形象因我而受到损害。提高干部职工的精

9、品意识、细节意识，养成严谨高效、求实创新的良好习惯。领导干部工作效率低问题不足及整改措施3根据要求联系自己的思想和工作实际情况，重点查找自身形式主义、官僚主义方面存在的问题，并对个人存在问题的原因进行更深层次的剖析，达到自我教育、自我提高、自我完善、修正缺点、增强党性的目的。现将有关情况报告如下：（一）服务群众方面存在问题：不重视思想整治，全心全意为人民服务的宗旨观念不牢。工作、生活中时刻为群众服务、为同事服务的公仆意识比较淡化，没有真正做到想群众之所想，急群众之所急。整改措施：一是加强自身的道德修养健身，进一步完善自我，把加强党性修养融入到日常工作、生活中。二是牢固树立共产党员的公仆意识，重

10、视民生，严格遵守全心全意为人民服务的宗旨。整改时限：长期坚持。（二）服务基层方面存在问题：密切联系基层不够。在密切联系基层方面多是被动的，一般都是就事论事，很少主动去基层的办公室谈心交流，或者交流只注重了解自己想要了解的问题，没有关心基层想什么、盼什么、急什么、要什么，缺乏全心全意为人民服务的宗旨意识。整改措施：一是主动深入基层与基层面对面交流。二是同职能部门多接触，多了解情况，不断增强解决基层、群众问题的能力。整改时限：长期坚持。（三）机关作风方面存在问题：工作推进有急躁情绪。对项目部、班组提供的资料上出现的失误，以及工作完成的不及时，有时情绪急躁，一定程度上挫伤了同志们的自尊心。整改措施：

11、改进工作方法，善于听取不同的意见，理性分析工作中出现的问题，克服急躁情绪。整改时限：长期坚持。（四）履职尽责方面存在问题：落实工作办法不多。工作开拓性、主动性不强，对于自己职责管辖的工作部署的多，亲自研究解决问题的少，存在惰性心理。如根据体系相关要求需在规定期限内完成检查（评估）工作，好多时候只是把要求进行下发，未开展复核（复查）工作Q整改措施：一是围绕自己职责管辖的工作，要亲自上手研究解决问题，加强工作的积极性和主动性，创新思维，开拓思路。二是在具体工作中，一抓到底，确保工作质量，不断提高工作水平。整改时限：长期坚持。（五）责任担当方面存在问题：工作重心方向有偏差。工作中只做好自己的本职工作

12、，对其他同事的工作关注不够，对身边的一些小问题关心不够。同时,对领导决策研究的不深不透。整改措施：积极主动，找准工作方法，迅速完成自己的工作任务，要不怕困难，提高解决重大问题和突发事件的能力，不能把什么事都往领导身上推、往同事身上推。工作量大的时候要乐意加班，肯牺牲休息时间。整改时限：长期坚持。（六）对待问题方面存在问题：工作作风松懈、不够严谨。在工作标准上不够严格，文字校对工作中，有时出现错漏字现象，在办公室卫生清扫方面有时不及时、不彻底；对待工作不够主动、积极，往往是领导安排什么就干什么，只满足于完成领导交给的任务，在工作中遇到难题，常常等待领导的指示，说一步走一步，未把工作做实、做深、做

13、细，等到问题的出现再想办法解决；主动考虑工作还有欠缺，对自己的工作缺乏系统地考虑和研究，有时把工作作为负担，未注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。整改措施：牢固树立奋发有为，强化质量意识和自我超越意识，紧紧围绕公司改革解放思想、大胆创新、扎实工作，勤勤恳恳、认认真真地做好每一项工作；把创新意识贯穿于工作的全过程，努力跳出以前的思路和框架，在保证质量的基础上不断求新、求活；针对新情况、新问题，大力开展调查研究，确保为公司创造更多财富。整改时限：长期坚持。领导干部工作效率低问题不足及整改措施4一、存在的问题及根源剖析1、政治观念淡薄，理论难以驾驭实践教育教学工作.平时虽然经常学习马列主义、

14、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，但是思想信念上重视不够，学习目的不够明确，应用马列主义、毛泽东思想和邓小平理论来武装自己的头脑做得不够，没有培养自己从政治的本文角度来观察、分析问题，认识事物只停留在表面，未看本质，对事物的理解不深刻、不全面.存在问题的根源：对政治理论学习还不够，对世界观、人生观、价值观的理解还不够；学习的时候没有深入.有时对待学生不能始终保持热情的态度，为学生服务的公仆意识淡化，不能设身处地地理解家长的心情.2、工作勇气不够、工作方式有待提高.在从事的教育教学工作中，遇到工作重大任务时不敢闯、不敢试、不敢为人先.开拓创新的意识还欠缺.存在问题的根源：在具体的教学

15、中工作中，遇事不能统筹规划.工作方式有待转变.对工作的积极性和主动性不够，总觉得工作不用3、太动脑筋，工作的积极性还不够强，主动意识还不够，工作中创新意思不够,有点墨守陈规.有时候思想有懒惰情绪，认为只要干好自己的本职工作就行了，其它的与自己无关.在教学中，不能及时汲取和采纳新的教学方法，掌握新的教学理念，缺乏对教学新思想的学习和钻研,也缺乏对教材的钻研.备课欠于懒于思考教学方法，疏于练习教学基本功，由于缺乏对教育理念、教育方法和教学规律的深入研究，教学方法不够创新.在教研方面热情不高，态度消极.4、工作效率不高.在信息化办公的今天，自己的工作效率不是很高.原因是对日常一些办公软件还不太熟悉.

16、二、努力方向及整改措施上述剖析的问题存在是表面的，但问题的实质上是深层次的，有客观因素，更主要的是主观原因.通过这次“守纪律讲规矩”学习教育活动，使自己深认识到：1、要全面认真系统地学习党的方针政策，毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”的重要思想，认真学习党的十八大精神，扎扎实实地投入到“守纪律讲规矩”学习教育活动中去，严格要求自己.作为一名教师,应该积极学习新的教育思想，将新的教育理念与工作积极结合起来，同时要切实加强教育法律法规的学习，牢固树立依法从教的观念,严格遵守“中小学教师职业道德规范”，以良好的师德形象和优异的教学成绩来展现共产党员的先进性.2、不断加强自身政治理论、业务知识的学习，做到“活到老，学到老”,用知识来不断的武装自己.领导干部工作效率低问题不足及整改措施5按照省、市相关工作部署，近期，我单位对照形式主义官