青年干部座谈会发言稿6篇.docx
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1、青年干部座谈会发言稿6篇青年干部座谈会发言稿一尊敬各位领导,各位同仁:作为一名乡镇工作多年的干部,很幸运还能参加为期一个月中青班培训,有机会从平时忙碌的工作和生活中,静下心来学习、思考、体验,升华理论、更新观念、振奋精神、开阔思路,在新的征程续写新的篇章。20xx年选岗XX后,我先后在天柱山乡、稼轩乡、陈坊乡工作。12年来,我从初到乡镇时的懵懵懂懂到分管一项又一项工作,越来越充分的认识自己的优势和劣势,慢慢的努力学会在工作中扬长避短。现将一些工作心得分享给初入乡镇时间不长的年轻干部。一是用好学历丰富阅历。无论是考公务员、事业编干部,学历早已经不是问题,高学历也越来越普遍,然而也越来越多从家门到
2、校门再直接到乡村干部,相对来说缺少的是摸爬滚打的经历,急难险重事件的阅历,更多的是会处理文件而不善处理事件。在工作中我们会碰到大大小小的问题,这就要求我们要肯钻研,肯花时间去理解和学习,最终用自己的方法解决,把经历变成经验丰富阅历。小到填一个表格,哪怕只是一个数据,扎实一点慢一点,知道数据来源,未来同样的表格才会有加速度。想从同一批、同乡镇、同龄的年轻干部中脱颖而出,有时候让大家认识的不一定是做了多少工作,而是你成为某一项工作的“专家”,只有不断总结提炼经验,把本职工作做细做实。二是提出想法选好办法。繁琐的乡镇工作的确给年轻干部提出了相当严格的要求,上面千根线、下面一根针,乡镇干部作为面对老百
3、姓的第一线,被迫成为工作多面手。初下基层的年轻干部,必须要快速适应节奏,迅速成长为一名合格的基层工作者。年轻干部思想活跃、思维敏捷、思路开阔,要把想法变成说法,把说法变成办法,假以时日的历练和学习,多干事肯吃苦,才能在不断积累工作经验的过程中,锻炼出为百姓解决急难愁盼问题的能力。俗言道“群众的眼光是雪亮的”,基层干部是热情亲切贴心地为他们考虑,还是推诿塞责打发敷衍,群众一接触就立马心里有数。三是保持活力凝聚定力。年轻干部是有激情、有干劲,最富有朝气、最富有活力、最具有创造性的一个群体,不过有时候激情来得快去得也快。有时候缺乏一种从容和淡定,特别是在个人遭受委屈、不公时,缺乏一种忍耐、忍让和忍受
4、,吃不了亏、受不了气,比如碰到困难,遇到矛盾,陷入困境,心理承受力和抗压力会显得脆弱,偶尔会出现自怨自艾,缺乏一种坚持和坚守,一往无前的大无畏气概。总之,年轻很短,要立长志不要常立志。要给自己明确方向,知道自己要什么做什么,个人觉得这是第一等重要的事情。每一个选择每一个决定没有完全的对与错,都有好坏的一面。只是你做选择的当时,初心是什么?就我自己而言,曾经放弃高校老师,选择考公务员回家,后来又觉得工作不顺心的时候,又想参加各种考试。其实想想,当时觉得年轻,做决定并没有深思熟虑,算个负面例子,不过既然是自己的选择,就没有的后悔,哪怕咬牙也得坚持下去。一转眼也十多年了,不好不坏还算过得去吧。所以想
5、借这个机会分享给大家的是,既尽力而为,量力而行,志存高远,又不好高鹫远,对得起你的青春,不要白白浪费你的年轻。一是拿出精气神有自信。人是要有点精神的,年轻干部更是精神焕发的一个群体,始终保持积极进取、奋发有为的精气神,才能有干事创业的良好状态和风貌。毛泽东青年时有句名言:“自信人生二百年,会当水击三千里J作为年轻干部,拥有满满的自信,便鼓起了人生航船的风帆,甚至平时说话时底气十足,做事时劲头十足,灿烂的笑容、轻盈的步伐便是自信的表现。二是工作上要严谨细致。外界对年轻人多会有这样的评价,毛毛糙糙、大大咧咧,粗枝大叶、丢三落四,他们会觉得年轻嘛情有可原、在所难免。但是在乡镇工作,凡是严谨细致的年轻
6、干部,往往会颇受青睐,被高看一眼、厚爱一分、重用一把,成为“香悖悖”。可靠、可信的人,才堪当大任,而那些只求“过得去”、不求“过得硬”,只满足于“差不多”、不管“差多少”的年轻干部,往往会被晾在一边,最终被边缘化。三是要有契约精神。答应过的事情,就要说到做到。即使做不到,也会提前告知原因,并提出解决方法。这就是契约精神。比如领导布置的材料,如果没有意外情况,那就必须按时完成。如果觉得时间紧张,一定要提前告知。比如,手上有更重要的事情在做,可以询问能不能延期交付。或者,申请抽调别的同事一起来完成。这都是解决方法。契约精神,就是保证一切严格按计划走,答应的事情必须完成。大家不需要惊喜更不需要惊吓。
7、没有意外,就是最好的结果。归根结底就两个字,放心。青年干部座谈会发言稿二尊敬各位领导,各位同仁:不知不觉,到村工作已经快8年了。在这个大家庭中,我看到了所有的成员为其发展而努力奋斗的精神面貌,尤其是许多老同志发挥优势,不断传递正能量,让作为青年的我觉得要学习要努力的还有很多很多。下面谈几点自己的感悟:第一点感悟,年轻干部要坚持学习,唯有坚守才会进步。我坚信,今天多学一点,明天就有进步;今天踏实工作,明天就有提高。自从到村工作,面对不同的部门,学习的侧重也各有不同。例如分工信访工作,就要侧重学习接待技巧和解决矛盾的方法;分工农村工作,侧重学习的是农业知识、如何与老百姓交流、宣传上级政策以及处理相
8、关矛盾等。如何保持清醒的头脑和敏锐的.洞察力,充分发挥“连心桥”的作用,就要求我们要重视学习、善于学习、坚持学习,通过学习增加知识储备,掌握技能技巧。第二点感悟,年轻干部要严格律己,唯有自省才能走远。年轻是一种活力,但年轻也说明一个人的经历还不是那么多,经验也不是那么丰富,因此在工作和生活中难免会遇到各种困难和挫折。我觉得要时刻把自省牢记心间。自省是一次自我解剖的过程,在这个过程中,认识到自己的错误不难,但更要学会坦诚面对。记得曾经看过一篇文章,文章中提到“年轻最大的优势是可以失败,失败了可以从头再来;可以摔倒,摔倒了可以站起来再走。”第三点感悟,年轻干部要目光远大,唯有取舍才知乐趣。俗话说“
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