进一步加强党风廉政警示教育工作的实施方案.docx

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1、进一步加强党风廉政警示教育工作的实施方案为深入贯彻精神、落实县委巡察反馈意见，开展经常性警示教育的部署要求，进一步压实全面从严治党主体责任，把“严”的主基调长期坚持下去，巩固深化党风廉政建设成果，推动党风廉政警示教育工作经常化规范化，结合我局实际，制定如下方案。一、进一步加强党风廉政警示教育工作的总体要求深学笃用思想，全面贯彻落重要讲话指示精神，按照“统一部署、分级开展、全员参与”的原则，坚持重遏制、强高压、长震慑，坚持教育在先、警示在先、预防在先，坚持用身边事教育身边人，充分发挥典型案例警示、震慑、教育作用，做好执纪审查“后半篇文章”，运用违纪违法典型案例、严重违纪违法人员忏悔录等，教育引导

2、全系统党员干部认清党风廉政建设和反腐败斗争形势，从内心深处产生对腐败的警惕、对法纪的尊崇、对权力的敬畏，推动形成党风廉政警示教育工作长效机制。二、进一步加强党风廉政警示教育的对象和重点内容（一）党风廉政警示教育的对象党风廉政警示教育工作面向全系统党员干部，重点对象是党员领导干部和重要领域、关键岗位的党员干部。（二）党风廉政警示教育的重点内容1 .认真学习党章党规党纪、宪法法律法规。2 .学习贯彻中央、中央纪委和县委关于全面从严治党的重大决策部署，引导全系统党员干部认清反腐败斗争新形势、新任务、新要求。3 .深入学习贯彻县委十一届十次全会精神，开展系列党风廉政警示教育。4 .强化党性教育，持续开

3、展“不忘初心、牢记使命”主题教育，教育广大党员、干部树立正确的权力观、地位观和利益观。5 .通报纪检监察机关查处的典型案例，以案说纪、以案说法、以案说德、以案说责，在全系统形成讲法治、讲道德的良好氛围。6 .充分利用严重违法乱纪人员的忏悔录、检讨书、剖析报告开展反思警醒，形成有力威慑。7 .深入分析违纪违法行为给党和国家、社会、单位、个人造成的严重危害，持久深化党风廉政警示教育效果。三、进一步加强党风廉政警示教育的主要形式（一）结合全系统重要活动开展集中教育1 .结合局系统重要会议、党课、集中政治理论学习等活动，组织开展集中性党风廉政警示教育，通报典型案例、分析发案原因、开展廉洁从政提醒，每年

4、不少于1次。2 .局党组书记或分管领导、各党支部组织书记给全体党员干部作警示教育讲话或上廉政党课，每年不少于1次。3 .组织开展局中层以上干部集中性党风廉政警示教育，每年不少于1次。4 .集中观看、学习县纪委监委制作的警示教育专题片、典型案例剖析汇编等警示教材，每年不少于1次。5 .开展以案说纪、以案说法、以案说德、以案说责专项警示教育。（二）通过廉政谈话等方式开展提醒教育1 .严格落实领导干部任前廉政谈话制度。针对被谈话对象职务和岗位特点，梳理廉政风险点，有针对性地进行相关典型案例剖析，提醒廉洁从政。局人事科在干部提拔交流、岗位调整等关键节点，要采取集中和分散相结合的方式，通过举办党风廉政警

5、示教育培训、开展廉政谈话等，加强提醒教育。结合工作实际对提任领导干部进行廉政谈话，集体廉政谈话以局机关党委书记作廉政专题讲座或讲廉政党课的形式开展。2 .各党支部应结合主题党日活动，开设党风廉政警示教育专题党课，对全体党员进行定期提醒教育。3 .局领导班子成员之间、班子成员和党员之间、党员和党员之间，要通过个别谈话、集体座谈、随机交流等多种方式，经常开展警示提醒谈话。4 .在春节、国庆等重要节点，通过廉政短信、公益广告、微信公众号等形式，提醒党员、干部警钟长鸣、遵规守纪。5 .通过文件、会议等形式定期通报曝光典型案例，持续释放越往后执纪越严的强烈信号，形成有力震慑。（三）运用各类警示材料开展案

6、例教育1 .由监察（督查）室统筹局系统党风廉政警示材料的使用，及时提供典型案例、忏悔录、剖析报告等，分层次、分领域、分类别，在全系统组织开展案例教育。2 .充分发挥党支部组织生活的作用，结合局系统查处的党员干部违纪违法典型案例，分专题编辑制作警示教育材料，组织党员干部学习，撰写心得体会。（四）通过案例反思剖析开展专题教育1 .将违法违纪典型案例以及严重违法人员忏悔录、检讨书、剖析报告等，作为民主生活会、组织生活会的反面教材，各党支部负责同志应作对照检查，带头开展批评和自我批评；本年度受到谈话函询的党员干部应在民主生活会或组织生活会上作说明或检查；党员干部认真对照检查，进行党性分析，深入开展批评

7、和自我批评，找准症结、制定措施、全面整改。责任部门：办公室、机关党委。2 .系统发生党员干部严重违纪违法问题的，受处分人所在党支部收到处分决定后30日内，要从党支部层面召开案例反思剖析会，由处分决定机关或其委托的下级党组织及时在支部党员大会上宣布处分决定；宣读受处分人检讨材料，受处分人作深刻检查；受处分人所在党支部结合“一岗双责”进行对照检查；受处分人所在党支部全体党员结合自身实际反思剖析，认真总结经验教训，深入查找存在的廉政风险点和制度漏洞，有针对性的提出整改预防措施。责任部11:机关党委、监察（督查）室、各党支部。（五）运用警示教育阵地开展现场教育1 .组织党员干部参观党风廉政教育基地、警

8、示教育展、旁听庭审、听取服刑人员现身说法等形式，使党员干部零距离接受警示教育。责任部门：监察（督查）室。2 .探索建设网上警示教育阵地，运用新媒体手段，在局门户网站开设党风廉政警示教育专栏，定期发布警示教育文章及反面案例，扩展警示教育覆盖面。责任部门：办公室、机关党委、信息中心、监察（督查）室。四、构建进一步加强党风廉政警示教育的长效机制局各党支部、各单位、各部门要认真落实全面从严治党主体责任，切实加强对党风廉政警示教育工作的组织领导，积极推动形成党风廉政警示教育工作长效机制。（一）完善协作配合机制。局办公室、机关党委、人事科、监察（督查）室及各党支部要建立协作配合机制，细化分工，落实责任，全

9、面推动全系统党风廉政警示教育工作开展。办公室、监察（督查）室要切实履行全面从严治党监督责任，做好系统内党员、干部违纪违法典型案件梳理、忏悔录编辑等工作，为党风廉政警示教育工作提供基础保障。机关党委要将党风廉政警示教育融入党的宣传、思想、文化及意识形态工作，为党风廉政警示教育工作提供思想和舆论保障。人事科要将党风廉政警示教育融入干部教育培训工作中，作为党的组织生活重要组成部分，为党风廉政警示教育工作提供组织保障。（二）健全工作纪实制度。按照过程留痕、便于监督、务求实效的原则，围绕推进党风廉政警示教育工作落实，各党支部、各单位、各部门要健全工作纪实制度，做好工作安排、责任落实、活动开展以及效果评估等方面纪实记录，定期梳理工作，确保党风廉政警示教育工作严细深实、持续推进。（三）健全督查评估机制。办公室、机关党委、人事科、监察（督查）室应结合实际，从组织领导、责任落实、党员参与等方面，制定监督检查和评估制度，对各党支部、各单位、各部门开展党风廉政警示教育工作情况进行定期监督检查和评估。（四）严格实施责任追究。对党风廉政警示教育工作思想认识不深刻、责任落实不到位、工作效果不明显、活动开展不积极的党支部和责任人，要按照有关规定，严格追究责任。