组织生活会谈心谈话记录(通用6篇).docx

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1、组织生活会谈心谈话记录（通用6篇）第1篇：组织生活会谈心谈话记录“参加支部生活会，我们都是平等的、普通的一员，这也是作为共产党员应尽的义务J习近平总书记以普通党员身份参加中办机关党委直属党支部的组织生活会，为广大党员干部树起标杆。党的组织生活会是党内政治生活的重要载体，是党组织对党员进行教育管理监督的重要形式，是“两学一做”学习教育的规定动作。根据中央要求，这次基层党支部召开专题组织生活会、开展民主评议党员，要以学习贯彻党的十八届六中全会精神为主题，围绕“两学一做”学习教育要求来进行，力求开出高质量。把专题组织生活会开出高质量，需要聚焦“四个合格”这一关键。广大党员干部要按照准则条例的要求，以

2、“讲政治、有信念，讲规矩、有纪律，讲道德、有品行，讲奉献、有作为”为标尺，对照政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格，检身正己、打扫“灰尘”，不断提高政治觉悟和思想境界。无论是自身查找突出问题，还是对其他同志进行民主评议，都要看政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识有没有牢固树立起来、切实落到行动上。把专题组织生活会开出高质量，需要突出“解决问题”这一导向。“空口袋立不起来”，专题组织生活会不是普通的党组织活动，更不是什么聊天会，必须把发现问题、剖析问题、解决问题贯穿专题组织生活会全过程。集中学习是否入脑入心，谈心谈话是否真诚坦率，查找问题是否触及思想灵魂，开展批评和自我批评是否真刀真

3、枪，整改是否见真章出实效，关键就看问题查摆得如何、解决得如何。以解决问题为牵引来开展专题组织生活会，才能做到“实打实”，力戒“空对空把专题组织生活会开出高质量，需要用好“组织指导”这一手段。此次专题组织生活会和民主评议党员，要求以党支部为单位进行，全国390多万个党支部都要参与其中，涉及范围广，数量多。只有坚持党委领导、组织指导，才能开出效果、赢得人心;只有坚持领导带头、以上率下，才能传导动力、落实责任。领导干部要把自己摆进去，当好带头人，既要以普通党员身份参加所在党支部或党小组组织生活会,过好双重组织生活，又要对下级党支部专题组织生活会和民主评议党员进行指导、点评。各级党委组织部门要统筹组织

4、督导力量，深入基层一线指导督促工作开展。好钢都是炼出来的。组织生活会和民主评议党员是党支部的一项重要经常性工作。只要把党的组织生活的熔炉烧得更旺，把党支部组织生活经常、认真、严肃地开展起来，党员就能受到淬炼、得到锻造，理想信念就会更加坚定，成为有共产主义觉悟的先锋战士。第2篇:组织生活会谈心谈话记录A：今天我们进行一次正式的谈心谈话，主要是沟通思想、形成共识，也想认真的听取一下你对南港海巡执法大队以及对我的意见和建议，以及自己的打算和想法。B：去年11月我刚刚被提拔为南港海巡执法大队副队长，深感身上责任之艰巨，我会在各方面做好带头作用，尽心尽力做好副队长的工作。思想上，我会始终坚持以习近平新时

5、代中国特色社会主义思想为指导，加强学习，在廉政方面着重加强自律。在业务工作上，作为港口国监督检查员，我要加强学习，尽快熟悉掌握国际公约要求，提升业务水平。A：作为南港执法大队副队长，有什么想法么？工作、生活中有什么困难么？B：我来到*工作已经11年了，工作上一直保持虚心好学的态度，不断提升自己业务水平，尽快适应新的岗位要求。因*离家距离远，生活上不能很好地照顾家庭，心里对家人比较愧疚，我会努力平衡好自己的工作和生活。A：对整个南港海巡执法大队、对我个人有什么意见和建议么？B：我们大队面临“人少、事多、面广”的挑战，如何在现有人员情况下完成海事监管是一项迫切需要研究的工作。同时，希望您能够多给年

6、轻人培训和锻炼的机会，提升他们的执法水平。A：好的，非常感谢，还有别的要谈的么？B：没有了。第3篇：组织生活会谈心谈话记录同志们：刚才，听了X书记和各位支部班子成员关于支部班子和X个党小组开展批评和自我批评情况的通报，我认为这次组织生活会开得比较成功，是一次严肃认真、民主团结、求真务实的组织生活会，达到了团结一一批评一一团结的目的。组织生活会是党内政治生活的一项重要内容，是“不忘初心、牢记使命”主题教育的重要步骤，但开完会议只是走完了其中一步，更重要的任务是抓好存在问题的整改。希望我们全体组工干部以这次组织生活会为新的起点，坚持从严从实要求，发扬钉钉子精神，下大力气抓好整改落实，切实做到两手抓

7、两不误两促进。借此机会，我讲三点意见：一是要讲政治，提高素养强党性。组织部门是党的政治机关，讲政治是组工干部的第一位要求。一要有政治自觉。坚定理想信念，在政治原则、大事大非问题上旗帜鲜明、立场坚定。增强政治敏锐性和鉴别力，在任何时候、任何情况下，坚决反对和抵制一切有损党的形象的人和事，在思想上政治上行动上自觉同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。二要有政治担当。坚持党的原则第一、党的事业第一、人民利益第一，在党言党、在党忧党、在党兴党，勇于面对问题矛盾，敢于反映真实情况。研究制定政策要把握政治方向，谋划推进工作要贯彻政治要求，解决矛盾问题要注重政治影响，选任用人要突出政治标准。三要严守政治

8、纪律。组织部门地位特殊、岗位特殊、责任特殊，经常参与党委重大政策制定、重大问题研究，接触领导多、了解敏感信息多，要严格按照党的政策办事、按规章制度办事、按组织程序办事，严守政治纪律、组织人事纪律、宣传纪律、群众工作纪律。二是要讲认真，严于律己强作风。组织部门作为管党治党的重要职能部门，不能只当裁判员，不当运动员，要坚决防止“灯下黑二一要把支部建设强起来。党支部书记要认真履行好第一责任人责任,投入精力，示范带动，支部班子成员要发挥作用、形成合力，部领导班子成员要带头参加支部活动，充分调动党支部的积极性、主动性和创造性，把党支部的地位“实”起来。二要把组织生活严起来。必须用好组织生活这个经常性手段

9、，坚持和运用好“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、主题党日等基本制度，坚持完善制度和落实制度一体推进，提高组织生活质量，让锤炼党性的熔炉“热”起来。三要把党员教育紧起来。带头推进“不忘初心、牢记使命”主题教育，树立“支部搭台、党员唱戏的意识，针对党员的个性化差异设计或策划学习教育活动，并定期组织开展重温入党誓词、谈心谈话、志愿服务、政治生日等活动，认真抓好党员教育管理。三是要讲担当，真抓实干强素质。坚持业务工作与自身建设两手抓、两手硬，组工干部要自觉提高自身履职能力。一要着力提升研究谋划能力。我们要学会“跳出组织工作看组织工作”，站在市委的层面研究和谋划工作，切实增强工作的前瞻性和针对性。

10、比如，干部教育培训问题，怎样科学合理确定培训目标，分什么样的层次和班次,采取什么样的培训方式。还比如，干部考核，采取何种科学的方法、考核结果怎么运用；人才管理，如何充分调动积极性、如何柔性引进等问题，都需积极谋划和探索。二要要着力提升统筹协调能力。要做到全旗组织工作“一盘棋”，注重规范管理和科学安排，要以科室为单位，按照宏观、中观、微观层次，做好工作规划，对照年初各项工作目标，特别是上级要求的“规定动作”，拿出时间表、作战图，办公室要进行集中调度，确保工作质量。三要着力提升破解难题能力。工作中要始终坚持问题导向，要善于找问题，善于分析问题，敢于面对问题，认真解决问题，不要让问题在我们手上“击鼓

11、传花”，不能事不关己“踢皮球”，要针对问题深入思考，提出建设性的意见建议，哪怕这个对策建议不一定对，也是认真负责的体现，也是敢于担当的表现，也当作是提高个人能力和水平的机会。我就讲这么多。第4篇：组织生活会谈心谈话记录近日，清水川能源公司党委下发通知，对领导班子民主生活会和党支部组织生活会会前谈心工作进行安排部署，规范谈心工作的形式和内容，为召开高质量的民主生活会和组织生活会，做好会前准备,打牢思想基础。公司党委要求班子成员和基层党支部本着“沟通思想、找准问题、增进团结、共同提高”的原则，扎实认真开展2016年度民主生活会和组织生活会各个层面的谈心活动。谈心谈话前，按照公司统一规范和要求，做到

12、班子成员之间互谈、支委之间互谈，支委按照分工与支部党员互谈。谈心谈话要一对一、面对面，既谈工作问题、也谈思想问题，既谈自身差距、也提醒对方不足。同时，要求公司领导班子成员在参加2016年民主生活会领导班子成员相互谈心的同时，以普通党员的身份参加2016年党支部组织生活会谈心工作。公司党委要求在谈话工作中，公司领导班子和支部班子成员要认真准备，选择适当的谈心内容，讲究谈心方式，引导对方说出真话、实话，提出过去不愿提、不便提的意见，以“和风细雨”方式达到“春风化雨”的目的。在谈心活动过程中，积极落实“五要五有”，即按照”要提前预约，有准备地谈；要放下架子，有诚意地谈；要抓住问题，有针对性地谈；要相

13、互提醒，有促进地谈；要触及思想，有深度地谈”的要求，通过采取“一对一”、“一对多”、“多对多”、“面对面”和上下谈、左右谈、内外谈等形式，保证谈心工作不走形式，取得预期效果。第5篇：组织生活会谈心谈话记录以党小组集中学习的形式，组织在岗的45名党员深入学习总书记在党的十八届六中全会上的重要讲话精神，关于新形势下党内政治生活的若干准则和中国共产党党内监督条例，并以“微党课”的形式将学习资料以图解摘要的形式进行了再次宣传，加强学习，营造氛围，明确目标，筑牢基础。同时按照上级党委的部署要求，所党支部结合所实际分三层次开展谈心谈话。第一层次是明确要求每名党员至少找2名党员和2名群众进行一对一谈心谈话，

14、同时要求谈话内容要记录在“专项学习记录本上。第二层次是三个党小组在1月27日前以小组为单位开展谈心谈话会，党支部书记和主管领导以普通党员的身份带头参加，并听取对班子的意见和亟待解决的问题。第三层次是支部班子2月13日召开班子专题谈心谈话会，说明征求意见和查摆问题情况，集体研究提出整改措施。全所45名党员以为标尺,在与党员、群众谈心谈话的基础上，严摆问题，于1月23日前完成了自我评价，评价结果均为合格及以上。26日前所党支部以党小组为单位展开民主评议工作，并扩大了范围，群众与积极分子也从政治合格、纪律合格、品德合格和发挥作用合格四个方面为党员进行了打分。所党支部共收回民主测评表no份，45名党员

15、平均测评成绩为98.89分，比2016年开展的民主评议提高了2.63分。最终经支委会研究决定，所党支部根据测评成绩，并结合了自我评价、谈心谈话情况、学习笔记和党员攻关活动表现等综合评定，共有6名党员评为优秀。通过专题学习、谈心谈话、自查和民主评议，全所党员对“”有了新认识，沟通了思想、消除了隔阂、形成了共识。各党小组分别召开了党小组专题组织生活会，每名党员针对自评表的内容进行了深刻的自我剖析，并提出了整改承诺。班子成员分别参加了党小组的组织生活会，党员在会上畅所欲言，直面问题、坦诚相见，达到了解决问题、触动思想，增进团结、促进工作的效果，为党员大会的召开做好了充足的准备。2月17日，所党支部召

16、开了支部”专题组织生活会。会上首先进行了“学习教育，观看了主席坚持党对国有企业的领导不动摇开创国有企业党的建设新局面的讲话视频，然后三个党小组代表进行了批评与自我批评发言。随后，党支部书记、所长王建忠向在座的全体党员就党员对支部提出的意见、建议，以及支部开展的批评与自我批评自查的问题连同整改措施进行了通报。之后党支部班子成员联系班子存在的问题，把自己摆进去、把职责摆进去、把思想和工作摆进去查找不足，进行党性分析，明确整改方向。最后由支委会对本次党支部”党员民主评议和专题组织生活会进行了小结，并将民主评议的结果在会上进行了反馈。经过组织生活会的交流思想、批评和自我批评，班子成员和全所党员又一次接受了“”的教育和洗礼，对自身的问题有了进一步的认识，明确了努力方向。所党支部将努力把支部建设成为团结群众的核心、教育党员的学校、攻坚克难的堡垒，团结带领广大职工为推进分公司深化改革、高端发展贡献力量。第6篇：组织生活会谈