组织开展2023年度集中教育民主生活会对照检查剖析检查材料.docx

《组织开展2023年度集中教育民主生活会对照检查剖析检查材料.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《组织开展2023年度集中教育民主生活会对照检查剖析检查材料.docx（22页珍藏版）》请在优知文库上搜索。

1、组织开展2023年度主题教育民主生活会对照检查剖析检查材料一、对照6个方面存在的问题对照中共中央关于在全党深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育的意见明确的6个方面突出问题，特别是对照习近平总书记关于以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干的12条具体要求，现进行查摆剖析存在的问题。（一）在理论学习”方面。我从一名普通百姓子弟成长为XX职干部，又转到政协机关领导岗位，全靠组织的培养，始终满怀感恩之心，对党无比忠诚热爱。参加这次主题教育后，我深感自身在理论武装、党性修养、思想改造上还存在一些问题和不足，主要表现在：一是学习形式还不够灵活、精细。虽然能够严格落实党组学习制度，但是学

2、习的形式还不够灵活，学习的程度还不够精细。有时用看读本、听读代替读原著、学原文，还没有完全做到原原本本、原汁原味地学。有时比较注重分管领域内容的学习，其他方面的内容学得相对少一些学习内容还不够全面、精确。客观来看，在学习的内容上，系统性还不强不能融会贯通的理解和把握新思想、新理论。党组理论中心组落实了集中学习科目，但学习内容涉及促进XX发展等课题还不够。特别是服务XXX方面缺少靶向性。在中心任务最重的时段，抓班子集中学习力度有所减弱。二是理论学习研悟还有差距。对党的二十大精神的学习研究还不够系统、深入，对中国式现代化的丰富内涵和本质要求理解还不够全面、透彻。在运用党的最新理论成果指导实践、推动

3、工作上还有差距，对如何将党的二十大精神落实到高质量发展的具体工作实践，还欠缺深入思考，学以致用、学用结合的成效还需进一步提升。三是对照高标准高要求，未能时时处处把加强党的创新理论武装作为必修课、首修课、终身课。（二）在“政治素质方面。通过集体研讨、个人自学等方式，能够深入领会习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定捍卫“两个确立”，坚决做到“两个维护”，始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。但与高标准新要求相比还有一定差距：一是将理想信念应用于工作和生活转化为实实在在的成果做得不够好，方式方法都比较缺乏，让党员和群众感受到理想信念的强大力量作用发挥不足。二是制度落实还不到位。抓制度落实存

4、在时紧时松现象，相关制度的可操作性和实效性有待加强，缺乏一以贯之、常抓不懈的工作韧劲，工作措施较为简单笼统，从源头上预防和治理不廉洁的举措、办法还不多。权力监督制约的“笼子”扎得还不够紧，诸如项目验收、执法等重点领域、关键岗位存在廉洁风险。这些问题一定程度上影响了XX领导班子党风廉政建设和反腐败工作任务的落实。三是政治判断高度不够。对当前我国进入新发展阶段，内部和外部环境发生深刻变化，在分析判断国际形势发展变化、抓住我国社会主要矛盾和经济社会发展面临主要问题、有效应对各种风险和挑战等方面，虽能够心怀国之大者，但还存在站位不够高的问题，在把坚定理想信念作为对党忠诚的“根”和“源”，深刻领悟“两个

5、确立”的决定性意义，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，把思想和行动统一到习近平总书记重要讲话精神上来，统一到党中央决策部署上来的能力还需加强。（三）在“能力本领方面。虽然能够根据分工，认真履行自身岗位职责，在日常工作中落实党组织的决定，能够严格执行党的政策，积极发挥主观能动性，认真思考，敢于行动，努力做到在其位谋其政，积极组织开展集体学习研讨、主题党日等活动。对党的二十大精神、习近平总书记著作论述进行全面、系统的学习，但仍对工作的总体把握上还有欠缺，工作思路还不够系统。有时候存在小进则满的心态，大局意识还仍需加强。例如对不同领域的营销方面缺乏科学系统有效的联动机制。一

6、是责任落实有待细化。存在重安排、轻落实，重强调、轻检查的问题，工作中遇到繁琐、复杂的事情，有时会采取逃避的方法，主体责任未完全发挥，投入精力不够，部分职能工作任务没有真正抓在手上，放在心上，扛在肩上。二是攻坚克难有畏难情绪。虽然对当前党风廉政建设工作发展态势保持关注，但不自觉地产生了不愿意投入精力去触及难题和一些敏感领域。精神状态上革命意志有所消退，要求有所放松，攻坚克难的锐气和韧劲有所下降；导致工作中注重工作方法、加强分类指导，既有效贯彻落实，又确保收到效果上主观能动性发挥不够。三是锤炼政治能力存在成效还不够明显。对锤炼政治能力理解有偏差，主观认为政治能力偏虚偏空，在日常锤炼中找不到有效的抓

7、手，因而逐渐放松了对政治能力的锤炼。面对当前各种思想文化激荡交锋，各种利益诉求交汇碰撞的大形势，自己作为领导干部，有时留恋舒适区，未能及时将其作为强化自身政治能力的有利时机，不善于时刻从政治上分析问题，存在把政治工作和业务工作割裂，把政治能力和专业能力对立等问题，导致自己在繁杂问题中把握不住事物的规律性、从苗头问题中掌握不准事物的趋势性、从偶然问题中认识不到事物的必然性，实事求是讲，自己破解复杂局面的政治能力还有待提高。（四）在担当作为方面。平时深入基层调研和联系群众倾听意见还不够到位，掌握第一手资料，发现深层次问题较少，没能很好的为基层及时减负。在树立正确政绩观方面，有时也存在偏重实用主义倾

8、向，更多精力放在了急难险重任务上，而沉下心来研究谋划分管工作发展规律、发展战略方面做得还不够。对自身各方面要求较严，但对下级往往是鼓励激励多、严格批评少，泛泛提醒多、红脸出汗少，有时在一些不涉及自己分管领域的“小”事情上，标准不够高、要求不够严，个别问题没有得到彻底整改。一是面对机遇挑战，缺少大无畏的斗争精神，知重负重的精气神不足，思想之弦绷得不够紧，有时不在斗争状态。二是存在畏难情绪。随着近年来中央对反腐工作的重视，部队纪检工作要求高，标准严，原则性强，也是一项十分“得罪人”的活，使得自己在工作处理上存在话说得重，但在执行具体事情上存在瞻前顾后、患得患失，举得高、放得轻的现象，致使纪律、制度

9、的钢性执行还未达到预期的效果。三是面对当前的XX压力，在如何形成有效监督，提振XX风气上需要有大的突破，有时存在协调上不够，工作上推诿的问题，对发现的问题也缺乏盯住不放的劲头。（五）在工作作风方面。坚持聚力团结奋斗真抓实干，作风建设取得了新进步。但细致查，还有提升空间：一是抓细抓常抓实作风建设不够到位。自己虽然能够严格遵守廉洁自律有关规定，带头落实中央八项规定精神及实施细则，但对自己分管领域的党风廉政教育不够深入，抓作风建设还不够细不够实，开展谈心谈话不够经常，对一些倾向性、苗头性问题在抓早抓小、防微杜渐方面的主动防控还不够到位。二是完成工作的细致性还有差距，满足干部群众各方面诉求和多层次需要

10、不够有效。未能完全适应和掌握当前的新形势、新任务、新要求，未能全面把握干部群众的新期盼、新需求、新诉求，所制定的政策、策略和措施，有时没有完全解决好干部群众最关心、最直接、最现实的实际问题和利益问题，在让现代化建设成果更多更公平惠及干部群众方面，落实落细还不够到位。比如，在开展调查研究过程中，有的班子成员调查研究不经常、不深入，脱离群众、脱离实际，对迅速变化的客观实际和群众冷暖了解不深、感知不真，落实党中央决策部署简单化、“一刀切”，照抄照搬、上下一般粗，导致工作落实不力。三是大局意识有所淡化。在具体实践中，把自己分管的工作放在重中之重，对职责之外的问题总是以不是个人分管工作为由，产生了事不关

11、己、多一事不如少一事的错误思想。（六）在廉洁自律方面。主体教育开展以来，党组班子能够严格落实全面从严治党政治责任，严于律己，锲而不舍落实中央八项规定精神，严格家风家教，对照反思，主要还存在几个问题。一是增强四个意识方面还不到位。在深刻认识X肩负的责任上还存在不足，比如：自觉从大局上将建引领作用充分融入X经营发展全过程中的具体措施不细。二是廉洁自律观念有所松懈。执行廉洁自律规定还缺乏高标准，思想上认为只要把工作做好即可，对相关纪律要求关注不够，从而忽视了思想教育，对一些未纳入明文规定的纪律规矩，欠缺精准把握，致使对一些歪风陋习缺乏应有的警惕性。三是形式主义问题需纠治。在工作中存在用老经验办事，墨

12、守成规，工作中顾虑较多，开拓创新不足，有时存在应付了事的情况。二、问题的原因剖析存在的主要问题及其原因有以下几个方面：（一）宗旨意识有所淡化。虽然经常讲群众利益至上，但在具体工作中，习惯于往上看、接天线，常忙于应对上级工作指标任务，踏石有印、抓铁有痕的劲头和苦干实干的思想不够深，在发展思路上还不够开阔，对重点难点问题的解决办法还不够多，内心抱有“宁可不干事，也要不出事”的守成思想，对打牢基石、苦练内功的事情抓得不细，对关系群众长远利益的事情考虑的不够。在“依靠谁、为了谁”的问题上缺乏高度自觉，相信群众、依靠群众的观念，许多时候停留在口号上，问计于民的具体方法行动不多。（二）廉政教育意识不强。主

13、观上有廉政风险仅存在于某些特殊领域的惯性思维，觉得自己对觉忠诚、信念坚定，不会发生廉政问题，按照上级要求完成学习和活动就行，有时存在说起来重要、忙起来次要的现象。（三）思想不够解放，担当精神不够强，担当劲头不足。在工作中思想不够解放，工作缺乏激情，工作缺乏开拓性，碰到矛盾和问题有时存在能躲就躲，能拖就拖的思想。工作紧迫感和自我加压加担子的意识有所减弱，创新意识、进取精神不够强。（四）纪律执行不够严格。对党风廉政建设和反腐败斗争的重要性、艰巨性、复杂性和长期性认识不足，对纪律规矩执行的重要性认识不够，落实中央八项规定精神及实施细则精神没有真正内化于心、外化于行，对干部监督管理失之于宽、失之于软；

14、监督执纪“四种形态”运用得不够，主动警示、教育、提醒不够，严格监督检查、问责问效不足，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐力度有待加强。（五）工作作风仍需持续改进。有时有应付了事的态度，没有脚踏实地。有时存在“多做多错，少做少错，不做不错”的想法，除了自己必须完成的以外，可以不做的就不做。有时存在工作当“二传手”，守摊过日子，当甩手掌柜现象，工作任务直接布置给科室，亲自研究、指导的时候少。（六）对理论学习的重要性认识不够。对理论武装头脑的紧迫性认识不足，学习浅尝辄止，没有很好地把理论与实际结合起来，没有把研究和解决重大问题作为学习的出发点和落脚点。反映到思想根子上，就是终身学习的意识树得不牢。客观上

15、，一些时候，工作矛盾突出，特别是后半年以来，工作任务繁重，集中精力进行自主学习时间紧张，但主观上，还是对学习的认识不够，自觉性主动性不强，没有把理论学习和强化党性、提高素质结合起来，解决问题、指导工作的能力和水平还有待提高。三、努力方向和改进措施针对查摆出来的问题，着重从以下几个方面加以改进提升：（一）站稳政治立场，坚定政治方向。带头增强“四个意识”，坚定“四个自信”，落实“两个维护”，坚决落实党中央和省委市委的各项决策部署，落实到具体行动上，坚决做到听令而行、闻令而动，不打折扣、不搞变通，把党员干部的先进性纯洁性体现在实际行动中，始终把自己处于党纪约束、群众监督下，以实际行动、具体成效检验政

16、治成色、诠释忠诚担当。（二）强化理论学习。自觉把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为思想建设的必修课，努力在学懂弄通、学用结合上下功夫切实增强学习的紧迫感和自觉性，及时跟进学，联系实际学，笃信笃行学，努力在学懂弄通做实下功夫，深刻把握思想理论的核心要义、精神实质，学之求深，用之求效，不断夯实思想理论根基，把学习成果落实到干好本职工作。（三）大兴自律之风。慎终如始，时刻自重自省自警自励，做到慎独慎初慎微慎友。在细微之处保持警惕、警觉、警醒，不以善小而不为，不以恶小而为之，才能在大是大非面前把持得住，才能把自律变成自觉行动和行为习惯。在行使权力时要忠实于人民，主动接受人民的监督。否则，就得不到人民的拥护和支持。历史和实践证明，对权力和人民心存敬畏，必定能形成修身自律的主动自觉。只有以自持之心，恪守严格自律这一为政之道、成事之要和修身之本，才能筑牢拒腐防变的精神堤坝，让党和