班子成员2023年题教育专题民主生活个人检查材料发言提纲(六个方面)范文两篇.docx
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1、根据省纪委机关、省委组织部关于开好*主题教育专题民主生活的通知精神要求,我认真学习了党的二十大报告和党章、习近平著作选读、习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编、习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要(2023年版)、习近平总书记论党的自我革命、习近平新时代中国特色社会主义思想的世界观和方法论专题摘编、习近平关于调查研究论述摘编等学习材料。对照“理论学习、政治素质、能力本领、担当作为、工作作风、廉洁自律”等六个方面,认真查找梳理存在的问题,特别是对照习近平总书记以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干的具体要求把自己摆进去,把职责摆进去,把工作摆进去,深刻剖析问题产生根源,制定整改措施,明确
2、努力方向。现将检查情况报告如下:一、有关问题整改情况及个人重大事项报告(一)年度民主生活会和巡视巡察整改专题民主生活会等情况。在2023年*委第一巡察组对我*开展为期一个月的工作,反馈出我分管工作存在两个方面问题的整改情况。一是*管理不规范的问题。针对此问题,我通过组织分管科室召开整改会议,查找问题原因,举一反三,形成了“一个*一套档案、专人管理、建立*台账”的工作机制,目前,所分管的*均严格按照有关规定完善资料、规范管理,该问题已整改完毕。二是*资金报账率低的问题。针对此问题,我通过组织相关单位、施工方完善报账资料已完成报账*个;完成验收正在送审的*个。(二)个人事项报告中有关重大事项说明。
3、1.本人重大事项报告情况。二、存在的主要问题结合个人思想、学习和工作实际,聚焦以下5个方面进行对照检查。(一)在“理论学习”方面。一是面对博大精深的习近平新时代中国特色社会主义思想,我在学习上只是蜻蜓点水、标题式阅读、刷屏式浏览,没有深入钻研、系统学习,表面高举认真学习的旗帜,其中内心深处并没有学深学透,更没有真正学懂弄通,所以自己把握正确政治方向的能力不强,政治鉴别力不强,导致自己的理解能力、参悟能力、实践能力方面的差距很大,不能很好地做到学以致用,经常是学用脱节。二是自己总是感觉到理论学习是软指标,往往是要求学什么就学什么,自觉主动抽时间静下心来学习比较少,利用工作空闲和业余时间学习也比较
4、少,经常以工作忙、任务重和事务性工作多等理由,缺乏持之以恒自觉学习政治理论的精神,有时只停留在学过、看过,学得不深不透,缺乏系统性和连续性,存在实用主义倾向,常常是需要什么学什么,急用什么学什么,遇到问题才翻理论、找政策,碰到问题才找依据、查资料。三是日常工作中存在重工作、轻学习的现象,对新理论、新要求、新政策学习不够,钻研得不深、不透,满足于一知半解,缺乏深入系统的学习研究。(一)在“政治素质”方面。一是作为*党组成员没有发挥好班子成员的作用,在增强*党组的政治功能上没有竭尽全力,在团结带领分管科室贯彻落实中央、*委和*委决策部署及*委工作要求上有很大差距。如从中央到地方都要求重大*要尽快复
5、工复产,我作为分管重大*的班子成员,在带领分管科室抓好全*重大*复工复产上进展缓慢。二是在旗帜鲜明地批评和纠正违规违纪言行方面不敢勇为,斗争精神还不够强烈,对一些敏感性的问题缺乏高度的敏锐性和警惕性,对一些负面消极的言论,不能及时从政治的高度去充分认识其危害性,更不敢直言面对,当面指出。(三)在“能力本领”方面。一是没有认真履职尽责。经常只站在岗位职责内看事情、想问题,很少站全二十大*的高度去抓工作。如*申报工作只知道按文件要求通知部门,很少深入研究文件后去指导部门谋划*申报。二是着力破解突出矛盾和问题上缺乏创新意识。如我分管的*工作,上级要求2023年要实现扭负为正,由于没有破解突出矛盾和问
6、题的能力水平,没有指导好相关部门抓实*入库,导致2023年全*出现负增长的被动*面。三是在贯彻落实上级精神有时带有机械性,不结合工作实际,觉得四平八稳、不出问题就行;遇到工作中的一些困难和问题总是存在着畏难心理,怕出错,更怕担责,所以,经常是按部就班多,主动担当作为少。(四)在“担当作为”方面。一是有时对上级精神领会不到位、思考不全面,习惯于当“二传手”,说过就算干过了,满足于开会布置了、要求也提了,至于工作是否高标准、高质量地完成,则缺乏“紧抓不放、一抓到底”的狠劲,有时存在着应付以求过关的想法,影响了工作效果,缺乏逢山开路、遇河架桥的勇气和意志,不能从尽善尽美、时时处处争一流的标准上去把握
7、和推动工作。二是随着工作岗位的不断变换,工作环境的不断变化,年龄的不断增长,思想上为党的事业奋斗终生的誓言有时不那么重视了,工作的激情有时不那么强烈了,勤政务实的锐气不那么坚定了,家庭的事考虑得多了,单位的事考虑得少To(五)在“工作作风”方面。一是在加强科学谋划,查找短板弱项上没有发挥好作用。工作只顾眼前,不顾长远;只求交差,不求实效。对上报的*清单没有认真把关,导致*政府对*清单不满意,最后只能由*政府主要领导安排部署,*单子由最初的*几个增加到*个,从如此大的数据差距就可以看出我在加强谋划、查找短板弱项上缺乏相应的敏锐性,没有长远眼光,没有超前思维。三是总是强调客观因素多,查找主观原因少
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