某市委党委班子第二阶段集中教育民主生活会对照检查检查材料附相互批评意见归纳一百条.docx

《某市委党委班子第二阶段集中教育民主生活会对照检查检查材料附相互批评意见归纳一百条.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《某市委党委班子第二阶段集中教育民主生活会对照检查检查材料附相互批评意见归纳一百条.docx（20页珍藏版）》请在优知文库上搜索。

1、某市委党委班子第二阶段主题教育民主生活会对照检查检查材料附相互批评意见归纳一百条一、对照6个方面重点内容检查出的问题对照中共中央关于在全党深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育的意见明确的6个方面突出问题，特别是对照习近平总书记关于以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干的12条具体要求，现进行查摆剖析存在的问题。（一）对照理论学习方面存在问题。理论学习方面。对思想政治理论学习还不够系统，还未达到应有的深度，有时只顾忙于处理日常事务，对思想政治理论上的一些新问题理解还不深，面对“学懂、弄通、做实”习近平新时代中国特色社会主义思想的总要求，对如何把其与实际工作相结合思考不多，对于

2、一些错误言行、负面言论虽然能保持清醒头脑，能做到不言不传，但缺少坚决抵制意识。一是能够认识到习近平新时代中国特色社会主义思想不仅是政治理论，也是治国理政的方法论，日常工作生活中注重跟进学习习近平总书记系列重要论述、重要讲话等，但在活学活用方面仍有差距。二是理论学习不够深入。严格按照主题教育要求制定了党支部及党员个人学习计划，周密做好每周半天集中学习、党员重点发言等组织服务保障，但在学习内容上局限于上级安排什么就学什么，强调什么就突出什么，立足XXX监测工作实际主动学、深入学的意识还要持续强化。三是学懂弄通还不到位。我始终坚持把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，做到了认真学、

3、反复学，对经济、行政、社会、安全等领域重要论断进行了深入研究和消化，并运用到XX事业发展上来。但对照来看，感到在理论学习方面还存在着不够系统、不够深入问题，有时候就理论学理论，往往是参加集中学习多、个人自主学习少，没有很好地学原文、读原著、悟原理，距离学懂、弄通、做实的要求仍有一定差距。（二）对照政治素质方面存在问题。存在问题及具体表现：一是锤炼提升政治三力的深度还有差距。党委监督、督促基层党组织和党员干部提升“政治三力”的能力需要进一步增强，仍存在少数机关党组织和党员干部对加强政治机关建设、提高“政治三力”抓什么、怎么抓缺乏深刻认识和思考，开展工作缺乏有效的手段和方法。比如，在加强政治机关建

4、设方面，对规范提升党支部建设推动还需加力，党建品牌矩阵还未形成；对基层党组织推动机关党建、抓专题党课质量等方面传导压力还不够，有的党支部存在“党建务虚”的偏颇观念。二是理想信念还需锤炼。有时因为日常工作繁忙放松了对世界观、人生观、价值观这个“总开关”的改造，存在抓思想不如抓工作具体、抓修养不如抓行动直接的主观思维，没有把强化理想信念贯穿到日常工作中，忽视了继承和发扬党的艰苦奋斗、求真务实等优良传统的必要性和紧迫性，在推进创建清廉XX方面措施还不够有效有力。三是干事创业激情有所弱化，在守正创新、追求卓越方面还需努力。虽在推动落实重点工作任务上有思路和举措，但对标先进，思想还不够解放，一定程度上缺

5、乏与时俱进的锐气和革故鼎新的勇气，创新创业精神不振，抓工作时主动作为的进取意识不足，敢啃硬骨头、敢涉深水区的顽强意志还不够坚定。开展政治思想工作还不够到位，方式方法不够多，针对性和预见性不强。（三）对照能力本领方面存在问题。能够用习近平新时代中国特色社会主义思想统一思想、统一意志、统一行动，自觉把分管党员干部凝聚起来推进各项工作，但还存在：一是发展理念还不够“新。贯彻新发展理念还不够深入，开展工作有时囿于原有传统，一些不符合新发展要求的思维理念、方法举措还没有完全打破。特别是面对新的时代要求，想问题、作决策缺乏与新时代相适应的眼界视野，与新发展要求相适应的思维理念、工作方式与创新实践还没有完全

6、跟上。二是工作超前意识、创新意识不够强。对待工作，虽做到了兢兢业业，尽职尽责，但局限于按照上级的要求和既有专业技能去完成工作任务，采用过去的经验办法去解决问题困难，未能紧跟时代发展步伐，运用新方法、新技术、新理念解决实际问题的意识不够。三是抓组织功能发挥还不够。落实组织生活制度还有坚持不够经常、形式大于内容的现象，上半年受疫情防控和工作任务的影响，该坚持的学习没有坚持、该参加的活动没有参加，造成党内政治生活的质量打折扣；发挥组织作用加强党员干部的教育管理还有欠缺，靠行政手段多、靠教育引导少，对业务素质、完成工作关注比较多，对党性修养、道德品质等方面强调比较少，党组织的战斗力、凝聚力、向心力还没

7、有完体现出来。（四）对照担当作为方面存在问题。干事担事，是干部的职责所在，也是价值所在。学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，要求在“以学促干”方面取得实实在在成效，党员干部要学思想、见行动，主动用党的创新理论研究新情况、解决新问题，加强斗争精神和斗争本领养成，只争朝夕、锐意进取、担当有为，不断激发干事创业的强大动力。对照该方面，存在的主要问题是：一是方式方法有待改进。对于民辅警日常工作严肃批评比较多、表扬鼓励少，不善于调动大家的积极性，有时把大量时间和精力投放在分管工作中，深入民辅警中间，沟通思想、交换意见不够。二是干部队伍建设还需进一步加强。干部队伍干事创业的积极性和主动性还需

8、要充分调动和激发，与高质量发展、建设现代化一流XXX企业的目标要求还不相匹配，抓重点领域、关键环节和突出问题的能力不足。例如，我们的一些干部落实各项工作安排“讲条件、搞变通、打折扣”，攻坚克难的锐气不足；一些干部对工作的要求标准不高，满足于一般化，只求过得去，不求过得硬，“等靠要”思想严重等等。三是缺乏主动斗争的精神。意识形态斗争、金融领域斗争、科技领域斗争等方面，没有主动抓住先发制敌的战略优势，谋盘布局，思虑在先、筹谋在前持续用力不足，对于新形势下，有时存在功利化和世俗化的思想倾向，以及斗争的锐气涵养不足的问题，没有及时因地制宜地进行分析研判，不够敏感，被动应对，招法不多，精气神不足，在受到

9、一点挫折后就打“退堂鼓”，失去斗争勇气，消极斗争的心理还没有从根本上得到改变。（五）对照工作作风方面存在问题。支部班子成员能时刻保持作风建设永远在路上的坚韧和执着，坚定不移全面从严治党，深入推进新时代党的建设新的伟大工程，严明政治纪律政治规矩，持续深化纠治“四风”，实事求是开展工作，以好的作风振奋精神、激发斗志、树立形象，推进作风建设常态化长效化。对照该方面，存在的主要问题有，一是联系群众不够真诚。虽然能够认识到加强和改进群众工作，对于巩固党的执政基础具有决定性的意义，但在具体工作中，往往由于偏重日常事务，深入群众、深入基层做得不够。在平时工作中，坐办公室时间长了，下基层时间少了，对群众的想法

10、看法知道的少了；到基层群众家里去，到条件好的、政治觉悟高的去得多，条件差的、问题多的去得少。没有从思想深处树立公仆意识，没有真正做到“从群众中来，到群众中去。二是发挥作用方面。主动作为不够，在具体工作中，开展工作的方式过于保守，力度跟不上，思路创新不够。对安排部署的工作虽然也能保证质量，但是基本上按部就班，没有新意，不能够做到创造性的完成工作。三是在推进中国式现代化建设的进程中，自己未能完全适应和掌握当前的新形势、新任务、新要求，对于时代潮流下干部群众的思想观念、行为方式、价值取向，缺少准确的认知、把握和判断。（六）对照廉洁自律方面存在问题。经查摆，自身存在的问题和不足主要体现在：一是在党员的

11、教育监督管理培训方面有待加强。对党员的思想教育缺乏针对性、系统性，重教育、轻监督，尤其是对党员干部八小时之外的生活、社交监督渠道不畅通，自己在讲党课、宣传党的理论创新成果也存在认为自己学得不深不透，讲得少、怕讲错、不敢讲的情况。二是廉政建设宣传力度还不够强。虽然思想上高度重视，但宣传教育抓的不够。用会议贯彻会议，用讲话落实讲话，用文件落实文件。只是单纯地通过观看警示教育片、学习警示案例，宣教形式缺乏创新、措施单一、氛围不浓。指导分管工作时，抓业务工作的多，抓党风廉政建设的少。三是依法治企不够深入，个别单位制度流程执行不到位，还存在一定的合规风险。二、存在问题的原因剖析对照以上问题，围绕以下几个

12、方面进行检视剖析。（一）坚持以人民为中心的发展思想还不够牢固。作为领导干部，在任何情况下都应不忘初心，牢记使命。但在具体的工作中，有时犯事务主义的毛病，被眼前的事务推着走，围着会议转，日计有余月计不足，从解决和维护人民切身利益的角度考虑问题还不够多。（二）理论学习不够深入。面对不断发展的形势任务，自己虽然能够认识到理论学习的重要性，也尽可能抽出时间加强学习，但主观上的积极性、主动性，抽入学习的时间、精力都有所下降，学习不系统、不全面、不深入，没有真正掌握其精髓，对习近平新时代中国特色社会主义思想的理解认识还不深不透，还没有完全做到真懂，没有很好地用它来指实践，指导具体的工作。（三）自觉遵守各项

13、纪律意识缺失。平时不注重政治修养的提升，认为自己是领导干部了，一些规章制度只针对下边具体工作人员的，办私事的时候很少和领导请假打招呼，这是政治、组织纪律观念不强造成的；名利意识增强、而公仆意识弱化，难以处理全局与局部、民主与集中、个人利益与党和群众利益的关系问题。财经纪律的意识不强，总认为自己只是个副职领导，这方面和自己没有多大关系，坐个车、吃顿饭没啥，忽视了财经纪律的约束。（四）工作作风不够扎实。有些工作浮于表面，流于形式，不够精益求精，满足于一般化，自我感觉良好，裹足不前。缺少持之以恒、一抓到底的韧劲，创新突破的锐气有所弱化，特别是遇到时间紧任务重、压力大的时候，首先想到的是怎样尽快完成任

14、务，降低了工作标准。没能把“四种意识”“四个自信”融入骨子里，没有自觉把对党忠诚内化为对基层工作的信任和依托，滋生了随大流、不违规、不触线思想，导致工作节奏紧不起来、快不起来。（五）表率引领作用发挥不强。随着工作头绪越来越多，班子成员带头自我加压、持之以恒的劲头少了点。比如，在XX过程中，缺乏“啃硬骨头”精神，反映出领导班子在模范执行上级决策部署上有差距。在制度执行上的带头作用还没有切实发挥好，如，在改进文风会风方面，节俭意识、效能意识还没有牢固树立，从而没有切实把精文减会、行短文开短会讲短话的要求很好地落实到位，造成基层仍有一定的意见反映。（六）党性锤炼不强。对照党章党规和习近平总书记系列讲

15、话精神，深感自己仍有较大差距，没有时刻以高标准严格要求自己，忽视了时刻要有自我约束、自我监督、自我提高的心态。面对繁重的工作任务，没有很好地处理好抓分管工作与加强自身党性锻炼的关系，存在忙于事务性工作而放松主观世界改造的现象。三、整改方向及打算针对以上的差距和不足，我决心从以下方面进行改进提高：（一）强化责任担当，坚持真抓实干。牢固树立正确政绩观，强化履职善为、尽责而为的担当意识，坚持高标准、严要求，敢于主动接受工作任务，敢于直面高质量发展中的问题。主动适应新形势、融入新形势，不断总结工作经验，创新工作方法，进一步明确责任、细化目标，敢想敢干、真抓实干，以新理念新思想狠抓工作落实。（二）树立群

16、众观点，做实为民举措。真正发展好人民群众的根本利益。以焦裕禄同志为榜样，处处从严要求，事事从实入手，紧紧抓住发展这个第一要务，抢抓历史机遇，持之以恒，一抓到底，抓出成效，奋力实现“高于全省、高于全市、高于历史以往同期”的目标。切实维护好人民群众的根本利益。坚持每天亲自阅处“百姓、书记、交流台“、热线电话、政务微博等方式反映的矛盾纠纷、信访问题及各种来电、来信来访、来函，解决好联系服务群众“最后一公里”的问题。（三）强化政治理论学习与修养，进一步坚定理想信念和宗旨意识。要加强党的政治理论武装，着力提高自身政治素质，不断增强政治意识，强化个人党性修养，牢固树立“四个意识”、增强“四个自信”、做到“两个维护”；要站位全局，提升政治判断力和政治领悟力，确保党中央和省市县各级党委政府的重大决策部署和工作要求在公司得到全面有效落实，进一步彰显好国企责任和担当。（四）强化专业领域知