市直机关工委“一支部一品牌”主要做法4篇.docx

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1、市直机关工委“一支部一品牌”主要做法4篇市直机关工委“一支部一品牌”主要做法一一创建背景“桑榆”一词出自唐代诗人刘禹锡酬乐天咏老见示中的“莫道桑榆晚，为霞尚满天”，喻指老干部，契合老干部工作的价值取向。XX市税务局老干部处党支部“深税桑榆情”支部党建品牌，是税务总局离退休干部局“金税桑榆”品牌的延伸。在这一品牌的引领下，老干部处党支部坚持党建引领促发展、业务融合双提升，在三个方面分别建立三个机制，探索形成“三三”支部工作法，打造让党委放心、让老干部满意的模范支部。相关做法在中国税务报刊发，获得税务总局党委委员、副局长刘丽坚同志的表扬性批示。二主要做法1抓学习，建立督学研学领学机制一是制度督学。

2、坚持读原著、学原文、悟原理，用党的创新理论武装头脑；加强“学习强国”平台自学力度，每周下发个人自学清单及内容提要，指定专人督学，做到学习进度不掉队。二是集体研学。每两周组织一次支部学习或组织生活，每月开展一次主题党日；重要议题全员交流发言,以全员高质量学习促进深入领会精神实质。三是书记领学。支部书记将党的创新理论与党史学习贯通起来，将理论学习核心要义与老干部工作实践要求结合起来，对支部议题逐个谈体会、做点评、讲要求。2抓规范，建立对标对表对照落实机制一是对标提质量。坚持对标先进，解决“怎么干”的问题。依据党支部工作条例、税务系统党建工作规范、市直机关工委党支部工作指引，从内容、程序、要求和记录

3、入手，全面规范组织生活。二是对表领责任。坚持清单化管理，解决“干什么”的问题。通过党支部基本制度推进表、党史学习教育专项任务清单、重点税收工作部门重要任务清单，做到支部工作与部门工作同部署。三是对照补短板。坚持问题导向，解决“干成什么样”的问题。从巡视巡察、督查、党建部门通报的共性问题中，对照形成支部问题清单及整改落实台账，做到真查真纠。3抓融合，建立精心精细精准服务机制是精心引领。注重将教育引导融入服务工作之中，充分利用XX红色资源开展特色活动，开展音乐党史课等创新形式探索，进一步加强老干部思想政治引领。二是精细管理。建立老干部需求台账，将管理融入服务之中。更新发放服务手册，维护老干部信息化

4、平台。承担税务总局离退休干部局交办的税务系统离退休干部遵规守纪100问具体编写工作，并在XX税务系统中开展学习宣传活动。三是精准施策。以忠实记录者身份为每位老干部续写历史档案，做到精准“画像”。对离休、多病、孤寡、独居和有特殊困难的老干部给予更多关怀。对参加活动积极、有爱好特长、政治热情高的老干部给予更多发挥平台。三主要成效1学懂弄通习近平新时代中国特色社会主义思想，实现思想“铸魂”通过督学研学领学机制，不断提升做好老干部工作的政治站位和思想自觉，持续强化围绕中心、服务大局的能力和水平。支部8名党员的学习强国XX年度积分累计已达110400分，平均每人13800分，平均每人每天43分。2打造标

5、准化规范化“五星”党支部，实现组织“强基”通过对标对表对照落实机制，推进党支部标准化规范化建设，以处室支部建设的“过硬”带动老干部党支部建设的“过硬”。支部青年党员参加旗帜杂志社“我的入党故事”征文比赛获三等奖，参加学习强国平台“我家的人世间故事”主题征文活动，入选全国平台展示。3让党委放心、让老干部满意，实现工作“赋能”党支部发挥党建引领“发动机”作用，通过精心精细精准服务机制，增强老干部的荣誉感、归属感、获得感。XX年,在老干部中深入开展“喜迎二十大”系列活动，在税务系统离退休干部影像作品联展中，获图片类二等奖及短视频类优秀奖；4幅作品入选粤港澳大湾区美术书法摄影联展。党的二十大召开后，党

6、支部第一时间组织老干部集体收看、开展专题培训，持续在老干部中掀起学习热潮。相关报道在中国税务报头版头条刊发，被税务总局离退休干部局组稿使用并获国家税务总局局长王军表扬性批示。市直机关工委“一支部一品牌”主要做法二一创建背景XX海关缉私局机场海关缉私分局情报技术科党支部坚持党建引领，依托XX海关联合研判工作站党建共建平台，同XX海关所属邮局海关、风险防控分局等部门联手打造“砺刃”支部党建品牌，提炼出“注魂、铸骨、磨锋”工作方法,着力将党建成效转化为打私工作成果。近三年来，情报技术科党支部先后在联合研判工作站查发典型案件700余宗，年均增幅超80%；在上级部门的指导协调下，与十几个国家和地区开展跨

7、境执法合作逾两百次；向兄弟关区推送成案线索百余条；成功侦办XX海关缉私局“使命”系列案件5宗；党支部先后获评“全国缉私部门先进基层党组织”、“全国缉私部门先进青年集体”、XX海关缉私局“五星支部”等荣誉。二主要做法1注魂，筑牢政治忠诚的战斗堡垒情报技术科党支部认真贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神和党中央重大决策部署，把支部党员统一在守护国门和人民安全的目标上，以全面从严治警凝聚队伍思想，筑牢队伍底线。一是理论塑警魂。贯彻落实“第一议题”制度，创新党内政治生活形式，以“理论学习+结合实际业务研讨”形式让理论研究做到入脑入心、指导实践。二是严管铸忠诚。以政法队伍教育整顿为契机，主抓思想整改，以

8、高标准、严作风、实举措全面加强队伍管理，锻造“四个铁一般”缉私队伍。三是共建集群力。通过在联合研判工作站党建共建平台联手打造党建品牌，开展党组织生活，实现多部门力量融合，促进党建、队建提质增效。2铸骨，实现精准高效的联动打击情报技术科党支部依托联合研判工作站，会同多部门业务骨干协同作战，推动打击效能全方位提升。一是快速反应。优质警力贴近海关监管现场，实现对辖区走私动态的实时掌控，一旦发现走私线索，缉私部门第一时间开展分析研判，把握最佳战机，牢牢掌控打私主动权。二是精准出击。整合缉私、海关多部门系统和数据，通过情报资源共享提升研判精准度，实施精准打击，让走私犯罪无所遁形。三是联动打击。在查证走私

9、犯罪行为后，缉私会同稽查、监管等部门共同开展查缉行动，发挥各部门专业优势，实现打击效能最大化。3磨锋，打造令行禁止的党员队伍情报技术科党支部切实发挥党员比例高、年轻党员多的优势，做好传帮带，锻造一支敢于斗争、善于斗争的党员队伍。一是支部书记带头攻坚。围绕新时代党的路线要求，扭住关键少数，发挥好党支部书记引领作用，在学习上主动领学，在生活中以身作则，在工作上紧贴一线，用实际行动激发支部党员的工作热情。二是年轻干部主动担当。把发挥先锋模范作用与承担急难险重任务相结合，激励年轻党员树立破难题、拔钉子的担当意识，坚持在干中学、学中干，在实践中锤炼本领，磨砺意志。三是先进典型示范引领。紧盯身边人身边事，

10、充分挖掘表现突出党员代表，鼓励支部党员向先进典型看齐，培养攻坚克难、艰苦奋斗精神，提升队伍整体战斗力。三主要成效情报技术科党支部同XX海关所属邮局海关、风险防控分局联手打造“砺刃”支部党建品牌，充分彰显党支部政治建设最新成果，为持续开拓创新，探索打私新理念、新模式提供源源不断的动力。1实现打私理念创新面对寄递渠道走私严峻形势，坚持党建引领，在XX关区首试全员打私模式，组建联合研判工作站，整合各部门资源，使走私动态掌握更全面，分析研判更精准，联动反应更迅速，有效破解案件多、警力少的困局，形成可复制推广的有益经验。2实现合成机制创新立足海关正面监管主战场，建立健全“缉私+风控+稽查+现场+N”工作

11、机制，助推打私工作实现“四个转变”，全链条、全领域打私模式初步成型：由查发小案为主向查发大案要案转变，由查发非涉税案件为主向查发涉税案件转变，由查发口岸现场案件为主向后续渠道拓展转变，由打击境内走私为主向合作打击境内外走私转变。3实现内外联动创新境内：构建线索快速推送机制，第一时间向兄弟部门推送线索，协助全国范围内开展联动打击，扩大打私辐射范围。境外：将国际执法合作引入基层打私实践，联合境外执法部门开展跨境国际执法合作，实现境内外全链条打击，有力提升缉私执法的国际影响力。市直机关工委“一支部一品牌”主要做法三一创建背景XX海关所属前海海关稽核查一科党支部主要承担南山、前海片区属地进出口企业后续

12、监管、风险信息统筹等工作。该支部立足前海片区改革热土，深入践行融合式党建理念，探索施行“一体两翼”架构，以“砺剑前海石”支部党建品牌和“五前”工作法为“体”，以“多维度可视化”干部评价方法和“稽查指令逻辑”管理方法为“翼”，推动支部从“建在科上”向“强在科上”迈进。二主要做法1同心铸魂，坚定坚决走好“两个维护”第一方阵一是持续强化理论武装，第一时间组织全员学习宣传贯彻党的二十大精神，撰写心得体会10余篇；丰富组织生活形式，与大疆公司、民航XX管理局等单位开展结对共建，增强党员的使命感与责任感。二是充分凝聚品牌力量，持续擦亮“砺剑前海石”支部党建品牌，坚持“党旗举在前、班子站在前、创新冲在前、服

13、务走在前、纪律挺在前”的“五前”工作法，打造一支有觉悟、有目标、有能力、有干劲的党员队伍。2同频共振，尽职尽责铸造海关后续监管钢铁环节一是创新“4个+”管控机制，运用“稽查指令逻辑”管理方法探索“节点报告+个案报告”“特案汇报+周汇报”“四清单+一底账”“廉政三必谈十月提醒”相结合的“4个+”稽查作业过程机制，梳理稽查作业全流程环节，实现对稽查作业质量、时效、风险的同步管控，提升作业质量和攻坚能力。二是强化责任落实，牢牢把握稽查工作定位，做到“打击一家、规范一片”，着力维护市场经济秩序，累计办结稽查作业100余宗，有效率超80%,其中查发各类走私违规案件线索15件，案值超2亿元。3同向聚力，用

14、心用情护航外贸高质量发展一是构建“5+3”测评体系，创新“多维度可视化”干部评价方法，依托多维度评价标准和可视化评价表，客观反映干部工作态度和实效，同时纳入班子评价，实现民主和集中相统一、量化和综评相结合的灵活考核方式，目前已累计开展测评49期、评价300余人次。二是激发为民服务热情,通过测评体系激励引导全体党员干部牢固树立“人民海关为人民”理念，积极促进外贸提质增效，通过政策宣讲会、“一对一”辅导等推动300余家企业享受海关惠企红利；积极参与网上稽核查改革项目，引导康佳集团、创维-RGB等8家XX市重点企业实现ERP对接，推动“低干预、高效能”监管模式顺利落地；通过“问题清零”等机制解决企业

15、诉求10余件，挽回经济损失超400万元。三主要成效1政治机关意识进一步提升，党建“根基”更加扎实支部以理论学习强基础，以品牌创建汇动能。查发含涉意识形态案件线索2宗，相关情况作为稽查重大战果被海关总署上报国务院办公厅。先后获评XX海关首批“四强”支部、“四强”支部示范点、融合式党建样板间、基层党建示范品牌、2016-2019年度先进集体等荣誉；支部工作经验先后被“金钥匙”xx尖兵”等平台刊发推广。2“两个作用”充分发挥，党建“热源”有效激活聚焦“责任落实、队伍活力”两大环节，从制度优化入手，根据不同年龄特点，因材施教，通过加大培训力度、挂钩考核晋升等方式提升专家人才队伍培养力度。先后培养出1名

16、处级领导干部、2名科级领导干部以及多名海关系统稽查工作业务专家，3人次分获海关总署集体一等功、二等功,10人次获XX海关嘉奖。3融合式党建理念落地见效，党建“内涵”更为彰显支部认真贯彻“党建和业务深度融合”理念，以党建引领后续监管工作。查发XX海关首宗跨境电商以套装形式偷逃消费税系列案件，刑事立案3宗；查发XX年XX海关稽查渠道首宗出口危险化学品伪瞒报案件，涉危险品共2吨，有力保障XX海关安全稳定；引导企业主动披露，合规发展，协助企业减免滞纳金超5000万元。市直机关工委“一支部一品牌”主要做法四一创建背景党政机关文印工作具有很强的政治性和时效性。然而，文印中心存在部门设置不够科学、队伍结构不合理、人员编制种类较杂和生产设备老旧等局限困难。为解决突出矛盾，市机关事务管理局党组从深化机制体制改革入手，推动文印中心提格升级，为中心走出困境创