市林业局党委深化“群众工作法”五项制度推进“三色”党建统领林业发展.docx
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1、市林业局党委深化“群众工作法”五项制度推进“三色”党建统领林业发展在市委、市政府的正确领导下,市林业局党委深入实施“群众工作法”五项制度,全力推进党的建设与业务工作深度融合,并为新时代创新推行“三色党建”统领林业发展新模式增加了新活力,有效带动和激发了广大林业干部职工干事创业的积极性,圆满完成了各项工作任务。一、“群众工作法”五项制度的基本内容“群众工作法”五项制度是以群众服务、群众参政、群众管理、群众监督、群众评价五项制度为主要内容的一种工作方法。其主要目的是解决“四风”和群众反映的不严不实问题,根本宗旨是全心全意为人民服务,实施主体是各级党政工团妇,服务对象是全市林业系统基层党员和干部职工
2、、全市涉林群众。其基本内容是:群众服务制度。包括生态扶贫服务、机关包村服务、林业技术服务、职工救助服务、政策文化服务等。群众参政制度。在制定长远发展规划、年度重要工作计划、重大项目实施方案、处理热点难点问题和关乎群众切身利益民生问题时,事前充分征求基层干部和相关群众意见建议。群众管理制度。引导支持群众成立种苗协会等各种群众自治组织,让群众自己管理单位工作职能以外的与群众生活密切相关的日常事务。群众监督制度。让广大基层干部、人民群众和社会各界对单位重大决策、重点项目实施、重要人事变动和惠民政策兑现、民生问题落实等倍受群众关注的重大事项充分行使监督权。群众评价制度。在年终工作考核时、阶段性工作完成
3、后、干部选拔任用时、行政审批事项办理后、重大决策落实中等关键时段,对领导班子、领导干部个人、重要岗位工作人员做出基本评价,对重要工作完成质量效果做出基本估价,对重要事项决策落实群众满意度进行广泛测评。二、“群众工作法”五项制度的主要做法近年来,我局不断深入探索提升“群众工作法”五项制度。20XX年围绕“334”工作思路,提出党员领导干部争做“五个表率”的要求,并把“群众工作法”五项制度贯穿始终。学做结合,把群众参政贯穿始终。我们在推进“两学一做”学习教育常态化制度化过程中,注重征求群众意见,研究制订党建方案、工作标准、工作思路和措施等。严格执行党建工作“三张清单”,落实“三项机制”,助推追赶超
4、越。捍卫绿色,把群众管理贯穿始终。充分发挥和引导群众自主管理积极性,结合“回答四个问题,争当四有干部活动,群策群论,严把了森林防火、封山禁牧和林政执法三条底线,捍卫了绿色成果。创先争优,把群众评价贯穿始终。使群众满意不满意成为评价工作和干部的常态,组织开展“三亮三比三评”、争创“党员示范岗、党员先锋号”,开展了“学先进,树典型,争当林业战线排头兵”活动,全系统比学习、比干劲、比成绩的良好氛围已初步形成。践行宗旨,把群众服务贯穿始终。落实了生态扶贫服务、机关包扶服务、林业技术服务、职工救助服务、老干服务、政策文化服务等。制定问题清单701个、整改措施2210条,制定“问题墙+回音壁”61个,及时
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