国企领导干部2023年学习教育专题民主生活会党性分析剖析材料.docx

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1、国企领导干部2023年主题教育专题民主生活会党性分析剖析材料一、存在的问题围绕6个方面突出问题，特别是对照习近平总书记关于以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干的12条具体要求进行剖析。（一）在理论学习方面。学好理论才能为实践聚力，为事业赋能。开展好主题教育，必须以理论学习为先导把好主题教育“总开关”，利用好一切学习契机，在理论学习上知其然更知其所以然，悟透悟深理论，不断提升自我思想境界，补好精神上的“钙”，增强自我抵御风险的能力。要把党的思想融入到实际工作中去，下好“边学边用”的功夫，指导实践入脑入心、走深走实。对照自身，该方面存在的主要问题是，对党的创新理论学习存在实用主义倾向，缺乏全面的

2、、系统的钻研精神，用新思想内化党性修养不到位。主要表现为，对于新问题新情况提前谋划不足，多是遇到实际问题了，才主动学习相关理论知识，导致工作较为被动，很少能把遇到的新问题和新理论结合起来思考探索，没有有没有更好的、长久管用的办法。在持续不断提升党性修养方面有所松懈，没有真正做到时刻保持永远在路上的坚定执着，以学深悟透思想理论强化党性修养，锤炼过硬作风。一是存在实用主义倾向，常常是需要什么学什么，急用什么学什么，遇到问题才翻理论、政策，碰到材料才找依据、查资料，往往把工作放在第一位，工作一忙起来，就放松对政治理论的学习。二是党员意识不够强，有时甚至忘了自己党员的身份，面对有损党的形象的言行，没有

3、积极主动制止，而成为了“旁观者。三是将创新理论实践化，但缺乏工作前瞻性。通过创新理论结合工作经验，有效周转处理工作各类问题，但不能做到融会贯通、举一反三。对新思想以及其他一些重大理论问题，在某些方面吃得不透、研究不深、把握不准，对新形势、新情况、新任务、新问题，有时候不能结合理论高度分析，运用创新理论指导工作实践上还有差距。（二）在政治素质方面。存在问题及具体表现：一是思想上存在种好自己的责任田，干好自己的一摊活，过好自己的小日子”的狭隘思维，缺乏国之大者的政治意识，在坚决做中国特色社会主义共同理想与共产主义远大理想的坚定信仰者、积极倡导者和忠实实践者方面，还有一定差距。二是理想信念有所弱化。

4、没有真正把群众利益作为工作的出发点和落脚点，宗旨意识不强，有时关注个人得失较多，考虑事业、全局和关心群众疾苦不够。三是锤炼党性修养的自觉性不够，存在盲目自信倾向，不自觉放松党性锻炼。比如，在落实日常谈心谈话制度方面，与分管处室、党员干部谈心谈话，多是针对具体事务，谈话内容也多是停留在业务层面，真正敞开心扉谈思想、讲问题较少。在虚心接受别人批评意见方面欠缺，没有主动利用谈心谈话的机会向分管处室负责人、党员干部征询自身在分管业务、处理事务方面存在的问题，谈心谈话泛泛而谈，不深刻不深入。（三）在能力本领方面。自身素质欠缺，能力有待加强。一是进取精神意识还需提升。个别班子同志对新知识、新事物的学习热情

5、不够，习惯于凭经验做事，一直局限在老方法、老套路之中，很少有意识地去针对具体问题改进工作方法、优化工作方式，导致工作上缺乏新意，缺少亮点。二是工作缺乏创造力，满足于过去的经验，遇到问题习惯看过去怎么办、看别人怎么办，思路不够开阔。学习新理论新知识劲头不足，掌握新技能新方法的紧迫性不够，难以开创性地开展工作。三是推动工作落实还有差距。主要表现在推进工作落实的过程中，没有结合实际认真谋事。习惯于用老眼光、老思想、老办法、老经验看待，认识和解决新条件下的新问题，不能很好地适应新形势的发展需要。（四）在“担当作为方面。班子成员始终注重将推进改革发展与现实问题相结合，团结带领公司干部职工埋头苦干、攻坚克

6、难。但回头看，仍有欠缺之处：一是工作统筹能力不够，有时事务性工作多了，不自觉会降低工作标准。有时面对多项工作任务，为尽快完成，会放松对工作质量的高彼岸准要求，满足于不出错、过得去，跟踪督办、持久落实的韧劲还不够。二是干事创业热情和激情减退。面对自上而下的各级压力，以事多为由，在思想上不自觉地自我逃避。有时候遇到繁琐、复杂的事情，思想上有些烦躁，急于求成，自我放松，降低标准，甚至敷衍了事。有时候遇到不是那么紧急的事情，拖拖拉拉，得过且过。比如：XX月份XXXX安排的几篇重要XX稿件，受思想怠惰影响，XX个星期才完成稿件拟写。三是抓主体责任落实强度不够。在履行主体责任上抓细抓实不够，防范惩戒措施不

7、够完善，用制度严格管理的观念有所淡化，对于一些“隐性”问题批评不够严肃、制止不够有力的观象，造成制度执行效果还不理想。（五）在“工作作风方面。能够严守党的政治纪律和政治规矩，听从党中央指挥，党中央提倡的坚决响应，党中央决定的坚决照办，党中央禁止的坚决杜绝。但仍有差距：一是服务意识不强。人民立场站得不稳，没有把“我”字缩小、把“民”字放大，认为自己只是一名普通的党员干部，权责有限、能力有限，完成好本职任务就可以了，没有真正把“我”摆进去，没有站在群众的立场上，有时存在“糊弄应付”“得过且过”等错误心态，有“做样子”、“走过场”的倾向，没有深入到群众中及时发现问题、解决问题。二是存在指导了就等于见

8、效了的不良作风。对XX的工作，没有做好安排和指导，很多工作都是XX员一个人在负责，在工作遇到困难没有及时给予指导解决。例如，对XX收到的XX反映问题线索没有及时分析研判进行处置，工作推进缓慢，从而影响了XX在XX中的进度。三是欠缺创新的意识，没有充分发挥主观能动性，自觉不自觉的认为，把工作干完就行了，有时产生的新想法，也只是停留于心动而无行动的状态。（六）在廉洁自律方面。能够自觉学习廉洁自律的相关制度和规定，加强廉洁自律教育，坚持自重、自省、自警、自励，以身作则，言行一致。在工作上遵章守纪守法，无违法犯罪行为，无违反计划生育政策，为人正直，作风正派，坚持原则。在生活上，发扬艰苦朴素的优良传统，

9、严格要求自己，约束自己，严以律己，宽以待人，生活简洁朴素，不铺张浪费，做到不正之风不染，不义之财不取，不法之事不做，不断加强自身建设，廉洁自律意识较强。一是一些领导干部抱有不得罪人思想，心存老好人主义，对分管领域和所属部门、单位的人出现的小毛病、小问题，不是及时伸出关心爱护之手，勤扯扯袖子，而是睁一只眼闭一只眼，只要不出大问题就行，只要不产生大影响就不管，致使一些本应在萌芽状态的腐败问题没有得到及时解决，最终酿成大的腐败案件，毁了一些干部。二是自我要求不够严格。有些同志对党风廉洁建设和反不廉洁斗争的重要性、艰巨性和长期性认识不足，认为只要原则上不出事，就没有事，满足于不违规、不触线、不出事，导

10、致对抓好分管部门干部主体责任时紧时松，改作风、提效能的力度还不够大，没有完全在源头管控、力量统筹上形成一抓到底的狠劲和韧劲。实际工作中，由于联系分管经济综合工作，在招商引资、对接项目也还有出差相对频繁，商务接待工作细节把握不好等方面的问题，这主要还是自我要求不严、防微杜渐坚持的不够。三是谈心谈话不够经常。班子成员与党员之间思想沟通少，谈心谈话少。平时业务工比较繁忙，没能经常性的开展谈心谈话活动，对党员的思想状况和需求了解不够，组织的温没有得到充分发挥。二、问题产生原因针对领导班子查摆出来的问题，从六个方面深挖根源，逐一深刻剖析原因。（一）宗旨意识树得不牢。真正“沉下去一线”少，与群众距离逐渐疏

11、远，群众工作本领缺乏，真正贴近服务群众思考谋划不足。（一）宗旨意识树立得还不牢固。自己在维护人民根本利益，增进民生福祉，增强服务群众本领等方面，还出现了这样或那样的问题，距离习近平总书记的要求还存在一定的差距，探查其中的原因，其实就是自己在内心中没有站稳人民立场，在思想上对群众的感情逐步变淡。（三）宗旨意识不够牢固。由于自己任职时间不长，对分管业务处于学习摸索阶段，主观上心思放在上级交代的任务，深入调研存在走马观花、蜻蜓点水的情况，究其原因是以人民为中心的发展思想还不够到位，密切联系群众的的主动性、自觉性有欠缺。（四）工作作风不够务实。在日常工作中，把精力主要放在解决领导交办的各类任务上，精进

12、业务基础，处理退役军人实际问题有所弱化。（五）自律意识有所降低。执行廉洁自律规定缺乏高标准，有时还存在惯性思维，思想上认为只要把工作做好就可以，忽略了有关纪律要求，特别是对一些未纳入明文规定的纪律规矩，既没有精准把握，也没有印刻于心，造成对一些歪风陋习缺乏应有的“免疫力”。（六）理论武装有所松懈。面对新形势新要求，把更多精力放在了转作风、提效能、强保障这些“硬杠杠”上，忽视了政治理论学习，对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神的学习还不够深入全面，在学思践悟、融会贯通方面仍有欠缺，战略思维、辩证思维、系统思维、创新思维、历史思维、法治思维、底线思维还需持续培养。三、今后努力方向和整

13、改措施针对上述存在问题，党支部将重点从以下几个方面努力，认真加以整改解决。（一）树立群众观点，做实为民举措。真正发展好人民群众的根本利益。以焦裕禄同志为榜样，处处从严要求，事事从实入手，紧紧抓住发展这个第一要务，抢抓历史机遇，持之以恒，一抓到底，抓出成效，奋力实现“高于全省、高于全市、高于历史以往同期”的目标。切实维护好人民群众的根本利益。坚持每天亲自阅处“百姓、书记、交流台“、热线电话、政务微博等方式反映的矛盾纠纷、信访问题及各种来电、来信来访、来函，解决好联系服务群众“最后一公里”的问题。（二）增强责任意识，干好本职工作。牢记职务即是责任。倍加珍惜挂职锻炼机会，积极协助配合部门负责人，努力

14、做好本职工作。认真抓好目前负责的党委理论学习中心组、党的二十大精神学习宣贯、主题教育学习宣传等重点工作，增强创争意识，努力把各项工作想在前、做在前，争取在挂职锻炼中不断历练提升自我。（三）强化党性修养，改进工作作风。坚持把党的政治纪律和政治规矩摆在首要位置，始终站稳政治立场，在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，不断强化自身党性修养，时刻以党员领导干部高标准严格要求自己，并落实到具体行动上，对待工作不回避、不推脱、不等靠，大兴调查研究，结合分管工作中突出的矛盾和问题，经常性的开展调查研究，探索创新工作方法，促进工作再上新台阶。（四）强化基层调研，注重实干作为。把实干

15、作为创业之首，坚持实事求是，务实开展基层调研座谈，对于集团的各项安排部署，该亲自抓时亲自抓，该亲自动手时亲自动手，该监督的监督到位，承上启下、与时俱进，多做强基层、打基础、增后劲、利长远的事，创造出经得起实践和历史检验的业绩。（五）强化理论武装，在坚定政治站位、提高政治能力上持续发力。把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务。抓实理论学习。严格落实中心组理论学习制度，常态用好学习强国APP,做好个人自学和集中学习相结合。坚持理论联系实际的学风，常态化开展工作调研，不断提高运用习近平新时代中国特色社会主义思想指导实践、推动工作的能力。加强党性锻炼。以党章作为工作生活的基本遵循，自觉

16、按照党的组织原则和党内政治生活准则办事，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，切实做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决执行、党中央禁止的坚决不做。强化斗争精神。增强斗争本领，加强斗争历练，主动投身到各种斗争实践中去。在大是大非、不良风气面前敢于亮剑，对损害党和国家和民族团结的言行作坚决的政治斗争；敢于突破改革发展稳定中的旧观念、旧体制机制、深层矛盾，勇挑重担，不向任何困难和挫折低头。（六）要树立刻苦学习的精神，努力改造主观和客观世界。政治上的坚定来自于理论上的清醒，只有勤奋学习，才能有坚定的政治信念和判断是非的具体标准。就能在政治上、行动上同党中央保持高度一致。对于一个普通党员来说，就是要坚定正确的理想和信念，坚持树立马克思主义的世界观、人生观和价值观，任何时候都不动摇，并在日常的工作和生活中努力实践。