区党工委书记年终个人全面从严治党述责述廉工作报告.docx

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1、区党工委书记年终个人全面从严治党述责述廉工作报告2023年*月*日，按照市委关于矿区改革的要求，*矿区管理区剥离办社会职能，戈IJ归*市代管。*月末，市委对原矿区党委和管委会领导班子进行了调整。为保证过渡期间矿区各项工作正常开展，由市委成立*矿区管理区过渡期领导小组，全面负责原矿区人员安置工作。*月，我被市委任命为区党工委书记、管委会主任。现将任职以来主要工作述职如下：一、成绩清单（一）聚焦首责主业，扛起管党治党政治责任。作为党工委书记，我就是党工委第一责任人，到任以来,共主持召开定期议党会议*次、党工委会议*次，我作为第一责任人，带头深入基层调研基层党建，研究推进基层党建工作。凡是由我参加或

2、主持召开的会议坚持“三必提”，即必提党建工作、必提廉政建设、必提安全稳定，始终将党建工作放在“三必提”首位。坚持常态长效，深入推进“两学一做工突出强基固本，基层党建进一步夯实。坚持从严从实,强化正风肃纪。带头执行党的政治纪律和政治规矩，牢固树立“四个意识”、增强“四个自信”，带领班子全文学习准则条例，以“全面从严治党”等为主题召开专题讨论*次。严肃党内政治生活，开展批评和自我批评。营造风清气正的良好政治生态，时刻同以*同志为核心的党中央保持高度一致。坚守责任担当，管好自己和家人，带好队伍。廉洁自律、从政、用权，自觉接受监督。对易发多发问题领域亲自参与建章立制、约谈相关责任人。以“四种形态”抓实

3、从严治党，认真贯彻执行中央八项规定精神和省市委具体规定。（二）坚持常态长效，深入推进*。根据实际工作分阶段制定出台*常态化制度化工作方案。严格落实中央规定的学习内容，主持区党工委集中学习*次。督促指导各基层支部按照时间节点开展学习，区党工委领导带头深入基层讲党课。（三）坚持从严从实，强化正风肃纪。带头执行党的政治纪律和政治规矩，牢固树立“四个意识”、增强“四个自信:严肃党内政治生活，开展批评和自我批评。积极配合市委专项巡察，认真整改巡查反馈意见，切实发挥利剑作用。以“四种形态”抓实从严治党，认真贯彻执行中央八项规定和省市委具体规定，维护党的“六项纪律”。（四）强化阵地意识，扎实推进意识形态工作

4、。严格履行第一责任人责任，坚持与时俱进抓意识形态工作。区党工委成立以为我组长的意识形态工作领导小组，组织制定出台*区党委意识形态工作责任制*区基层党委意识形态工作考核评分标准和*区党委意识形态工作责任制实施细则。（五）以党建工作为统领，深入推进矿区改革工作。1 .积极做好安置人员的思想政治工作。*矿区划归*代管之初，我就安排市委组织部和市委党校协调沟通，组织全区副科级以上党员干部*余人分别到*战役纪念馆、烈士陵园等地开展红色教育活动。通过与安置人员一对一谈心谈话，多渠道、多角度了解他们的想法，倾听他们的心声，征求他们的意见，大家也都提出了很好的思路。同时多次召开座谈讨论会，反复研究人员安置建议

5、提交市委，为市委决策和制定人员安置方案提供了基本遵循和准确依据。对于思想有波动、工作有情绪的人员，工作组积极做他们的思想政治工作，及时进行正确的思想引导，统一了干部思想，缓解了他们的心理压力，稳定了他们的情绪，有力的促进了人员安置工作的平稳推进。2 .保证矿区过渡期间各项工作正常运转。矿区改革期间，原区直各职能部门被市对口部门接收，作为全市矿区改革第一责任人，为保证矿区人心不散、工作不断、秩序不乱我做了诸多努力。一是协调和配合市对口部门继续抓好全区的安全生产、信访维稳、城市管理等各项社会管理工作的正常运转。二是积极协调和妥善安排资金，确保*矿区正常运转的刚性支出和民生事业支出。及时保证了城区保

6、洁、垃圾清运、路灯照明以及*农场基本支出需要和孤家子镇、区直有关部门办公经费和各项应急支出。三是保证了原矿区人员过渡期间工资调整和发放。我们在原区财政局设立了工资管理中心，对全区财政供养人员重新进行了信息采集，并实行了工资统发，保证了原矿区人员工资按现有标准及时足额发放。3 .有效化解信访积案和历史遗留问题。矿区改革启动以后信访诉求较多，情况比较复杂，我带领市信访局以及有关部门同志认真梳理分类，该请示的请示，该移交的移交，该现场解决的现场解决。对个性问题工作组一事一议逐个解决，有效化解了众多信访积案和历史遗留问题，将诸多信访问题和不稳定因素化解在萌芽状态。（六）个人廉洁从政情况。虽然我同时兼职

7、两个开发区，认真学习准则、条例,严格遵守领导干部廉洁自律各项规定，带头遵守中央“八项规定”和市委各项制度，坚持厉行节约，制止奢侈浪费，并教育管理亲属和身边工作人员严格遵守廉洁自律各项规定。没有公款旅游、出国（境）行为，没有违规职务消费行为；没有参加工作外的人情宴请；没有超标准占办公用房，没有公车私用的现象本人和家属没有经商、兼职等行为。二、问题清单一是传导压力不够，合力不足。对党建工作重部署、轻督导，由于新矿区组建时间晚，到任以来只听取过*次基层党委党建工作汇报，个别基层党组织书记、专职党务副书记抓党建工作投入的精力不够。二是重点工作落实缺少钉钉子精神。重点工作重部署、轻落实，缺少钉钉子精神，

8、致使有些重点工作、重点任务落实力度不够，各领域党建用力不均，存在一定“短板”现象。三是意识形态工作存在“一手软”现象。思想重视不够,投入不足，把大量的时间、人力、物力、财力投入到经济等业务工作中，在意识形态方面的投入较少；管理不到位，不善于研究解决意识形态领域出现的新问题、新现象，工作安排部署多，检查落实少。分析上述问题产生的原因：一是抓党建的责任意识有待进一步提高。到矿区工作后，面对矿区改革和经济形势下行等压力，精力分配不均，未能尽职尽责深入思考研究党建工作，特别是对基层党建工作面临突出矛盾的特点认识还不够深刻，真抓真管、严抓严管、长抓长管的意识还不强。二是抓党建工作落实还不够。作为党委书记

9、在督促检查和跟踪问效等方面还不够扎实，或多或少存在依赖职能部门抓党建的倾向，向下层层传导压力不足，以考促行动力不强，在落实奖惩激励措施方面力度好不够大，个别基层党组织管党治党的责任感和紧迫感不强。三是“主动”工作意识有待加强。自己对班子思想政治建设、基层组织建设、党风廉政建设、意识形态工作等调查研究不够。推进工作还习惯于传统的会议部署、调研指导等常规方式，对一些基层党建重点难点问题缺少主动思考，创新性、前瞻性研究不够，推动工作的方式和手段还存在简单化、短期化等问题。三、任务清单一是强化责任落实。认真学习党的*大精神和*新时代中国特色社会主义思想，认真落实全面从严治党主体责任，扎实开展*,推进*

10、常态化制度化，牵头研究谋划落实我区基层党建工作，每季度至少主持召开*次专题议党会议。二是夯实基层基础。建立起一支能力素质较强的后备人才队伍。推进城市党建水平，探索党建引领基层治理的有效途径，不断提高社区服务水平。推动非公企业和社会组织党组织建设由有形覆盖向有效覆盖转变。加大基层党建在智能化、精准化、区域化等方面的创新力度。三是坚持问题导向。坚持政治统领，突出工作重点，在狠抓落实上下功夫。对于基层党建、从严管党治党和意识形态工作重点任务，突出问题导向，建立无功既过，有错必究的问责机制，把党建考核与干部评价、任用、奖惩挂钩，确保中央和省市委精神直达基层、落地生根。四是注重均衡用力。坚持大党建工作格局，各领域党建工作齐抓共建。充分调动各方面积极因素，持续加大投入，补齐工作“短板”。把全面从严治党有机融入到经常性工作中，不留盲点和死角。