公司纪委2023年党风廉政建设和反腐败工作总结.docx
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1、公司纪委2023年党风廉政建设和反腐败工作总结2023年以来,公司纪委在驻集团纪检组指导下、党委的领导下认真贯彻落实党的二十大及中纪委和省委全会精神,紧紧围绕政治清明、干部清廉的基本要求,充分发挥党委主体责任、纪委监督责任,坚持用制度管权管事管人,公司政治生态持续稳定向好,为实现公司高质量的目标任务提供了坚强的政治保证。一、强化党委主体责任,严格执行党风廉政建设责任制(一)党风廉政建设责任制进一步落实。公司纪委高度重视党风廉政建设和反腐纠风工作,把落实党风廉政建设责任制摆在党委中心工作的重要议事日程抓实抓好。在年初召开的全面从严会议上,明确提出抓重点抓落实,进一步明确了主要领导亲自抓,分管领导
2、重点抓,纪检监察监督抓,业务处室具体抓的职责任务,将党风廉政建设责任目标分解细化,做到责任明确,落实到位,确保事事有安排,件件有人抓,年初组织党员干部签订党风廉政建设责任书57份,明确“一把手”是党风廉政建设第一责任人,对反腐倡廉建设履行第一职责,班子成员履行“一岗双责”,抓好职责范围内的党风廉政建设。(二)党风廉政建设教育进一步加强。公司纪委始终把中央有关会议、中纪委、省纪委会议精神传达学习贯彻当作一项管思想管根本的任务来抓,及时组织学习贯彻党的二十大会议精神,深入开展主题教育活动,深入开展基层调查研究。组织党员干部学习国有企业领导人员廉洁从业若干规定,自觉坚守思想道德防线,廉洁从政底线,党
3、纪国法红线。组织党员干部观看电视专题片永远吹冲锋号,适时为党员干部打预防腐败的“疫苗”,对党员干部在坚定理想信念、加强道德修养、正确行使权力、严格廉洁自律、狠纠“四风”、牢记使命等方面,起到了强烈的针对性教育作用。(三)权力运行和监督机制进一步规范。一是严格执行干部人事制度。严格执行党政领导干部选拔任用工作条例,坚持任用干部“德才兼备”标准,不断完善干部考核、考察和选拔制度,建立和健全干部选拔任用工作中的民主推荐和民主测评制度、干部任前公示制度、干部任职试用期等制度。二是严格规范权力运行。坚持重大事项集体讨论,实行科学民主决策。在“三重一大”决策上,全部实行上会讨论、会上研究、集体决策。三是加
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