优秀学生干部工作总结范例.docx

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1、优秀学生干部工作总结范例优秀学生干部工作总结范例第1篇本人，中国传媒大学南广学院动画与数字艺术学院09级学生，目前担任中国传媒大学南广学院校学生会部部长及其班级心理委员。下面就我入学以来在思想、学习、工作以及生活方面的一些情况做一个总结。20xx年，踏入青春校园，我抓住了一个锻炼能力和磨砺自我的机遇一一校学生会招新。通过层层面试与选拔后，我有幸成为校学生会学习实践部的一员。我校校学生会成立至今，始终践行为广大学生服务的宗旨。它并不是封闭的团体,而是汇聚各方力量的群众组织；它并不是独立的团体，而是校内沟通的桥梁；它不是自我娱乐的团体，而是“自我服务、自我管理、自我教育的大家庭；它不是精英荟萃的地

2、方，而是培养人才的摇篮。它的魅力让我对的.选择无悔，并决定为之付出，激发自身潜能，施展我的才华。于是，刚刚进入大学的我，下定决心踏踏实实地在校学生会自我历练。从20xx到20xx年，由于态度认真，工作表现出色，在前任学习实践部部长的举荐之下，我得到了提名学习实践部副部长的机会，并在以后的工作中有较好发挥，得到师兄师姐、各部部长及主席团的认可，有幸成为学习实践部部长。在成为学习实践部部长期间，我并没有骄傲自满,而是更加严格地自我要求，认认真真地做好本职工作。特别是成功举办了第五届和第六届中国传媒大学南广学院“南广杯”辩论赛，比赛获大家一致好评。20xx年3月我被推选为中国传媒大学南广学院校学生会

3、学习实践部部长。当上部长的我并没有被短暂的喜悦冲昏头脑，面对这个新的学年，我意识到学习实践部必须要在学习实践中不断地创新，必须尽快做出自己的品牌，打出自己的品牌效应，以此来发展壮大我们的组织。所以上任第一件事,我针对以外的一些活动进行了整合编辑，去除老套不好的完善新新的受大家欢迎的活动，加强对外联系，联合各大高校更好的发展。期间，我们对学生会招新进来所属成员均进行了严格的面试与考核，使其更加严谨。为了使新生跟好的投身到学生会的工作当中，让全新的学习实践部更快的步入正轨，我们举办了了一系列的交流活动，如：“南广杯”辩论赛；由各个二级学院学生会联合在一起的读书交流会；和东南大学联系举办的“古文奇才

4、”王云飞的讲座；联合全校学生一起“多读书，读好书”的活动。通过与各兄弟院校学生会进行交流，学习他们的工作经验，再结合自己对特殊环境的分析，制定发展规划，取得了一定的成效。重新整合学习实践部，这培养了我工作、思维的细致程度。我会更加心思缜密地去实施每一步工作计划，以保证不能出现任何差错，而且要让工作一步一步地紧密衔接，要有逻辑上的关联，以便各个部门成员更快地进入工作角色。除此之外，我还策划举办了校园大型综合性活动，如:“中华诵”朗诵大赛、道德小品大赛、我最喜爱老师评奖活动、第六届“南广杯”、辩论赛及读书文化节等；参与了其他各部门的系列活动。由于校会灵活的培训机制，我不仅得到了公关能力的锻炼，学习

5、调研工作的实践，还有活动策划的经历。在各种活动和学生工作之中，我培养了以下几方面的品质和态度：用心负责，踏实肯干。一句烂熟于心的话传达着我内心的感言：世界上最可怕的是“用心”二字。用心意味着用心思考、用心策划。即使在日常的生活中，我们能通过网络等渠道搜索到各种模板和经验，但没有“用心”，这些公共资料只能简单地重复和堆积，等待时间的淘汰。这样一来，灵活多变的学生工作便无法得到良好的效果；我们的服务对象广大学生也无法认可没有新意的活动。“责任”是另一个厚重的词。一个位置承载着一份责任，它在我的手上，更在我的心里。当我接过它的时候，我便告诉自己，要对它负责。由此，我在对工作负责的同时，更学会了对自己

6、负责。我努力培养这一品质的另外一个重要原因是，它让人与人之间有了信任，因为我们谁也无法抗拒与一个有责任心的人处事。对待学生工作，大部分同学都在开始的时候满怀激情，感觉自己必须做出一番事业。但在一年工作之后，我深刻体会到的是踏实做事的感动。在其位，就要谋其政，脚踏实地,才能把工作做好，如果没有这种工作态度，那么一切努力只能算是海市蜃楼，华而不实。在一次大型活动中，我的任务之一就是安排座位图的分布，由于场地特殊性，必须制定一份几千人的座位表。而表格终究是纸上谈兵，当我手里握着自己熬夜赶出来的安排表，与同伴们贴座位图的时候，我发现了表格中不少问题是必须通过实践才能解决的，这意味着座位安排还需不断地调

7、整。到了中午，我便和我们部门的学生一起努力调整座位。直至3个小时后，当我们完成任务，一同望着座位区整齐的场景，懂得了踏实肯干、实践操作才会有成果的道理。为他人着想，有大局意识。校学生会是一个大团体，而个人和部门则是它的组成部分，在点滴的工作中，两者难免有分歧和摩擦，这就需要磨合个体，最终达到优化组合的效果。因此，我注重与他人的交流和协作，协调部门间的关系。在具体的工作中，只有真心相待，彼此关怀，让个体之间、团体之中形成相互理解、支持、鼓励的氛围，凝聚个体力量,增强个体的集体荣誉感与归属感，才能目标一致、高效地完成学生工作，并收获同甘苦、共患难的美好友谊。青春激情，积极向上。拥有青春激情不仅是当

8、代大学生的优良特质之一，更为学生工作所需要。拥有青春激情，可以释放出潜在的巨大能量，在团体中发展出一种坚强的内部文化。拥有青春激情，能相互感染，把枯燥乏味的工作变得生动有趣，使校会内部充满朝气活力；拥有青春激情，校会人可以感染周围的同学，得到广大的同学理解和支持，拥有良好的人际关系、坚实的群众基础；拥有青春激情，校会人将赢得更多珍贵的成长和发展的机遇。在学生的本职工作外，我还积极投身到社会实践中去。在朋友的帮助下，我参加了20xx年“红冠杯”大学生创业大赛。而更令我兴奋的是，并获得了全国前二十强，让我有幸与来全国各地的优秀学子共赴长城脚下。在这些社会实际活动中，我又接触到另一个新的层面，它会让

9、我更加冷静的去处理问题和解决问题，也增强了我的耐受力。进入大学两年有余，在三年不到的时间里，我学会了很多，也认识了很多，但是这些东西仍旧不足以帮助我在日益激烈的竞争中站稳脚跟，所以，我会不断地学习，不断地探索，以求更多的进步。新学期的到来，机遇与挑战并存，成功与失败同在。我要给自己加油，相信自己，我就是最好的，中国传媒大学南广学院辉煌的明天也有我的一份，今天我们为南广而骄傲，明天南广为我们而自豪。优秀学生干部工作总结范例第2篇本学期的工作，原定计划是：内部建设方面，三场邀请老师的素质培训、两期团队制度文化培训、两期读书日、女生节庆祝活动、一场“自我增值”内部拓展活动以及搭建交流平台；对外活动方

10、面，迎新招新、新生团辅、大型户外电影、心理联络员拓展培训、美文美图征集大赛以及常规活动的心灵电影一场、定期“心携尔行”喷画宣传、心海导航讲座两场。内部建设中，只举行了一期读书日，效果没多大突破，吸取上一年经验，第二期没搞我感觉是正确的，“自我增值”拓展活动是一位副主席提出的，但是概念比较模糊，加上时期性的忙碌，后来也就忽略了，其他的都按计划完成了，归纳起来在内部氛围上还是取得了不小的成就，有副部反应说感觉上一年心协的压迫感今天突然消失了，也有很多干事反映很喜欢这个组织，加上我所观察到的内部和谐感，还是挺让人高兴的！而对外活动，本来想突破上一年的模式，在第一学期搞个大活动，可惜最终因为天气原因搁

11、置了，对组织造成了一定的影响，直接影响了干事们的士气，庆幸的是我们挽救工作做得好，犒劳了所有人一餐宵夜，缓解了大家部分消极情绪和心态；间接影响就是我们取消了一场心海导航讲座。纵观整体，总算顺利地完成了计划要达到的,指标！在这里要做一下特殊比较分析，今年我完善了组织的规章制度，并举行了制度文化培训落实实施，这一点比上一年做得好很多，感觉一个组织这样子就更趋系统完整，并且在管理上是有成效的。招新的话，由于团委采取地方保护主义,并且报复式的有意为难，起因是上一年组织高层和他们发生了一些矛盾争端，所以我们这边一度劣势，宣传做得没上一年好，没想到机遇挽救了我们，指导老师对新生进行入学教育时帮我们做了口头

12、宣传，同时我们在新生到来的时候去粘贴温馨提示也发挥了意外效果，面试的时候人数还是挺让我满意的，这两种宣传方式以后也可以引用；心灵电影倒是比我想象中的成功，听说几乎满座，我自己稍微分析了一下，场地优势+电影名称吸引+大片效应起了关键影响，值得借鉴；户外没搞成，但是那个时期派了那么多传单，做了那么多宣传，多少还是在学生中提高了组织的知名度，我始终相信有付出就会有收获，要做两面分析才科学，是不是这么一回事还真难考究了，起码心态是好的，应该提倡！然后，归纳一下本学期我的所做所为：制度部分，修进了章程制度和工作制度，在老师指导下重新确立组织宗旨、目标，而在考核制度方面没抓好，感觉流于形式，问卷中有小部分

13、人觉得制度存在漏洞，这让我很在意，下学期需要重点跟进。发言部分，面对整个组织包括全体大会致辞、制度培训提出组织价值观和使命、户外电影动员大会鼓舞士气、交代大会淡化消极氛围讲话、读书日引导成员思考发言、总结大会针对问卷进行的端正工作态度发言。外交部分，加强了和大学城的交流，应酬了团委，解决了上一年历史遗留的矛盾，打通学生会、校社联，有两个院同行机构处于依附状态，而有一个学院机构挺抗拒我们的，这一部分做得不太好，加上我自己不擅长社交，所以下学期有待改进。活动部分，我已经尽可能调整自己的露面的频率，既不太多也不太少，总体还行，缺憾是还有两个部门的例会这个学期没有出席过，活动掌控方面主要做了老师与组织

14、间的信息传递工作、活动计划书的审核拍案以及活动的关键点控制工作。危机部分，招新摆摊申请受阻，通过多方关系才及时拿到批条；户外电影搁置，立刻召开交代大会向所有人解释；内部管理层矛盾，说尽好话，两面协调，总算用这张老脸让双方各退一步；秘书处申请不按规定，团委要求组织上交老师签名检讨，我通过关系免了这个处罚；剧组的演出一再变动，我也召集了主席团和他们所有人面对面说清楚，比想象中容易解决。差不多也就做了这么些，印象中比较多的还是跑老师办公室进行工作汇报、隔一个星期开下部长例会还有不定时参加各部门例会这些信息传递工作，还有一些附加的工作就是由于网编部不争气，让我不得不几次做了他们的工作，换做其他部门，我

15、早就狠批了！制度不外乎人情，始终是一个营造人文气息的组织，很多地方我也就模糊处理了，真希望下面的能多用点心思去琢磨我的用意！归纳起来，这一学期在内部制度和文化氛围营造方面我是费了不少功夫，也很注重对成员的培养，但是我发现由于上一年管理模式存在的弊端，导致今年的副部能力上有所下降，尤其依赖性较强，干事方面反而表现得让我相对肯定。下个学期活动比较多，老师对大活动也会比较着紧，所以压力还是有的，希望下面的靠得住，暂时来讲我还是有点不放心。下学期我也打算改变一下领导方式，上学期做思想灌输,下学期就要强迫思考，刚看了一本关于“提问式领导”的书,觉得观点不错，下个学期又可以拿来试刀，我带的这一届我不敢奢求

16、多闪亮，但是我不允许他们平庸！今年确实是挺用心留在这个组织，身心投入的感觉的确很不同，虽然和干事层有代沟，但是我对于带好副部和干事的渴望却愈加强烈。上一年积存的戾气消退了，更深入的思考了很多问题，更多个晚上的失眠，但是我很感谢，感谢这段成长的经历，我知道我在收获什么，我感觉到我在不断进步，当然还有很多方面需要加强，继续努力，追求辉煌！优秀学生干部工作总结范例第3篇首届广州高校学生干部论坛于20xx年4月12日在暨南大学召开，来自广州21所高校共130多名学生会干部，以及暨南大学学生处黄跃雄处长和高康老师参加了会议。在主会场举办的8所高校学生会主席的演讲是本次会议的重点，各学生会主席作了主题演讲并回答了同学的提问。随后各学生干部按部门类型分为行政类、活动类、宣传类、公关类4个分会场，各自进行交流，开展相关部门工作讨论。一、主会场：“交流也是生产力”暨南大学学生处黄跃雄处长致开幕辞，让我们感受暨大博大、宽容的精神，他提出了“交流也是生产力”的观点，的