主题教育期间个人检视问题6篇.docx
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1、主题教育期间个人检视问题6篇主题教育期间个人检视问题为深入贯彻习近平总书记在“不忘初心、牢记使命”主题教育工作会议上的重要讲话精神,根据中央和集团公司有关文件精神,按照中国人寿保险股份有限公司辽宁省分公司党委关于开展第二批“不忘初心、牢记使命”主题教育的实施方案要求,结合铁岭县支公司实际,铁岭县支公司党委组织开展第二批主题教育,对现阶段第二批主题教育开展情况总结如下:一、学习贯彻会议精神及安排部署教育活动9月3日参加启动全市第二批主题教育,学习习总书记讲话和王滨总讲话。9月3日铁岭县党支部集中学习中央关于主题教育的安排部署,大家统一进行学习主题教育重要内容,包括主题教育的重大意义,准确把握主题
2、教育的目标要求等内容。会上,王卓经理传达市公司“不忘初心牢记使命”第二批主题教育方案,成立领导小组(组长:王卓、副组长:任韬、组员:铁佳),明确任务与职责分工,有序推进主题开展。安排部署铁岭县“不忘初心、牢记使命”主题教育。未来至IL28日,铁岭县将开展支部集中学习,全体党员大会,党员主题活动及党支部书记讲党课等一系列丰富多彩,形式多样的主题教育。二、广泛开展征求意见活动及党员检视问题为广泛征求对县公司党支部成员的意见,下发征求意见通知到营销,结合调查研究,采取座谈访谈、充分听取客户、党员群众对支部成员、党员干部存在突出问题的反映,对改进作风、改进工作的意见和建议。10.12日全体党员进行集中
3、问题检视并做好下一步整改措施。三、开展支部集中学习和党员大会共同学习相结合坚持原原本本学,学习市公司下发习近平关于“不忘初心、牢记使命”重要论述选编、习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要和习近平出席“不忘初心、牢记使命”主题教育工作会议并发表重要讲话书籍,坚持把学习教育贯穿始终,支部集中学习和党员自学相结合。支部集中学习:9月3El下午,学习中央关于主题教育安排部署的文件;9月13日学习习近平总书记在“不忘初心、牢记使命”主题教育工作会议上的重要讲话;王滨董事长在中国人寿“不忘初心、牢记使命”主题教育动员部署大会上的讲话。王卓经理任韬经理分别进行领读。10月8日下午,学习王滨董事长在“不忘
4、初心,牢记使命”主题教育第一批总结暨第二批部署会议上的讲话及贾玉增同志在公司主题教育第二批部署会议上的讲话。10.11日铁岭县召开全体党员大会学习十九大报告中关于以人民为中心的部分及习近平关于“不忘初心、牢记使命”重要论述选编中的坚持以人民为中心,把群众观点和群众路线深深根植于思想中、具体落实到行动上。10.16日再次召开全体党员大会学习习近平关于“不忘初心、牢记使命”重要论述选编中的坚决整治形式主义、官僚主义,加强真抓实干的作风建设。四、组织开展支部书记讲党课和党员主题活动9.30日王卓经理深入到营销为全体党员及业务伙伴讲长征党课、10.11日铁岭县组织全体党员观看电影我和我的祖国、10.1
5、3日全体党员到阿吉镇陈平村为当地贫困学生送温暖,为学生采购过冬棉衣,下午到阿吉镇帮助业务伙伴秋收、10.14日上午铁岭县王卓经理为在职党员及营销员党员讲授党课,集中学习习近平出席“不忘初心、牢记使命”主题教育工作会议并发表重要讲话。五、下一步工作安排抓好主题教育“四个贯穿始终”工作:一是在规定时限内完成党员集中学习,做好学习研讨;二是收集梳理征求意见,检视问题,列出问题清单;三是着眼查找自身问题,开展调查研究,组织支部成员讲党课;四是深入营销职场,指导各营销职场主题教育的开展;五是召开专题民主生活会,检视剖析存在问题,抓好整改落实和专项整治。坚持把开展第二批主题教育作为重要政治任务,切实履行职
6、责,抓好组织领导,使主题教育取得实效。主题教育期间个人检视问题根据本次民主生活会要求,自己围绕“旗帜鲜明讲政治,担当作为抓落实”这个主题,联系自己的思想、工作和生活实际,认真查找、反躬自省,通过征求意见、谈心谈话和个人自查,深入剖析了存在的问题,明确了下一步努力方向。一、查摆的突出问题学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面。一是学习不够。虽然通过个人自学、集体组织学形式认真进行了学习,但也仅仅是停留在记笔记、看手机阶段,从来没有认真收集总结,“猴子搬包谷”搬一个丢一个,没有建立推动形成长效机制。二是对内涵认识不清、了解不全、把握不准。用的时候学一下,需要的时候看一下,摘抄几个句子、学习几
7、个好的工作提法,没有系统、全面、认真的学过。树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”方面。主要体现在对“四个意识”“四个自信”“两个维护”标准的学习不够深入全面,掌握不够透彻,运用不够熟练。经常听、经常要求自己,要提高“政治站位”,树牢“四个意识”,坚定“四个自信。践行“两个维护”,但对其政治意义和深刻内涵研究的不够,对如何才能进一步树牢“四个意识”、坚定“四个自信”的措施、要求还不到位,存在“口号化”“庸俗化”的现象。履职践诺方面。一是落实上级党组织的决策部署思想保守,按部就班。上级党组织怎么安排,自己就怎么干。比如党支部建设标准化工作,推进方案主要按照上级党组织的要求制定,
8、结合实际研究创新不足。二是工作满足于不出错、过得去,只要不踩红线,与上级党组织保持步调一致就行了,放松了对工作标准的要求。比如有时比较忙时,对于有些不重要的表册,急急忙忙完成,造成数据不够精准、存在逻辑错误。再比如有时比较忙时,先抓重要的、重点的工作,忽略了其他工作,导致个别工作比较滞后,存在思想认识不够的问题。担当作为方面。一是老好人思想严重,作为党委秘书,除了日常工作外,还承担着协助分管领导管理办公室、机关的工作,但在机关管理上,怕得罪人、怕惹人。对于机关干部迟到的现象,睁只眼闭只眼,只要分管领导不骂、没发现,能过就过。对于机关干部打扫卫生不及时的现象,也只是等到8:20时,电话咨询一声,
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