上半年工作总结例文优选.docx

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1、上半年工作总结例文优选县商务局2023年上半年人才工作总结县商务局牢固树立“人才是第一资源”的工作理念，认真学习贯彻习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想，全面贯彻中央、省委、市委和县委人才工作会议精神,围绕全县人才工作要点，大力倡导尊重人才、培育人才、服务人才，拓宽人才培养渠道，优化人才发展环境，全力厚植商务人才成长沃土，为全县商务工作高质量发展提供强有力的人才支撑。现就本单位上半年人才工作情况汇报如下：一、主要做法和成效1.强化组织领导，健全完善工作机制。一是坚持党管人才，局党组高度重视人才工作，健全完善局党组班子成员联系服务企业人才等制度，为做好人才工作提供健全组织保障和制度保障。

2、二是加大宣传工作力度。将习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要论述作为局党组理论学习中心组学习的重要内容，班子成员带头学习，开展交流讨论。持续开展“人才政策进企业”宣讲活动，走访园区企业，进一步扩大人才政策的知晓面、覆盖面、惠及面，打通人才政策服务“最后一公里”。三是健全人才管理机制。注重发展35周岁以下的优秀年轻党员，组织外出学习，选派1名青年干部到抚州市商务局跟岗学习，向上级部门学习工作方法和工作流程，开阔眼界、增长才干，进一步激活干部资源，奋力干事创业。2 .深化双招双引，助推产才融合。始终坚持招才引智与招商引资融合共进，以招商推动招才，以引智带动引资。3月11日，我县驻上海招才引智工

3、作站揭牌仪式在上海市闵行区举行，5月14日XX县驻北京招才引智工作站揭牌仪式暨招商引资推介会在京举行，会上我局主要领导作招商引资推介。6月20日组织江西瑞一韵承科技有限公司赴九江参加2023江西跨境电子商务发展大会，共同探讨跨境电商行业发展的新趋势、新模式、新思路和新途径。3 .加强人才培养，提高人才队伍素质。一是组织工作人员集中对辖区的电商管理人才、运营人才、营销人才、网红达人等开展了“地毯式”摸排，摸清了电商人才的发展现状,为进一步提高人才素质、促进作用发挥打下坚实基础。二是牵头举办XX县“第五届双品网购节”、“赣品网上行抚州(XX)618线上购物节”等电商直播系列活动。组织辖区内机电产业

4、链相关企业参加RCEP机电产业专题线上培训。组织外贸企业参加“丝路外贸双建荟”4月线上培训，帮助更好应对外贸风险挑战。4 .搭建培育平台，培养锻炼专业人才。积极组织外贸企业外出考察学习，参加博览会，多形式、多渠道、多层次、多方位促进人才培养锻炼，开拓思维和眼界，促进外贸专业人才快速成长。组织江西华腾工艺品有限公司参加2023年第三届消博会，组织江西瑞一韵承科技有限公司参加2023年133届春季广交会。5 .注重联系服务，做好人才保障工作。一是班子成员深入重点企业了解其在人才引进、培养和使用中的问题，并及时协调解决。二是梳理出人才需求信息、需解技术难题、人才工作建议，并建立台账，召开专题会议研究

5、人才工作中面临的新情况和出现的问题。二、存在的问题一是调研不够到位，围绕企业生产过程中的难点、亟待解决问题、技术需求情况调研分析不够。二是开展专题培训较少，外资、外贸、服务业、电子商务等企业对专题培训需求未得到满足，缺少人才实践锻炼平台。三、下一步工作打算一是注重走访调研。深入外资、外贸、服务业和电子商务企业开展走访调研，加强与外资、外贸、服务业和电子商务领域各类人才的沟通与联系，积极为企业解决人才问题，计划性地开展招才引智。二是搭建本土人才培育平台。重点围绕外资、外贸、服务业、电子商务等企业，多形式、多渠道、多层次、多方位开展专业人才教育培养，坚持集中学、自己学、结合实际学多管齐下，不断提高

6、教育培训工作的针对性、有效性、可行性，着力推动人才快速成长。三是围绕我县塑料制品首位产业和电子信息主导产业，招大引强，紧盯江浙沪及粤港澳大湾区一带，通过“双招双引”、“三请三回”等活动，形成“以人才带项目，以项目聚人才”的工作格局。县卫生健康委员会2023年上半年工作总结开年以来，县卫健委紧紧围绕县委、县政府工作中心，坚持以党建为引领，以深化综合医改为着力点，着力提升医疗卫生服务水平和卫生健康治理能力，强弱项补短板、抓重点创亮点，各项卫健重点工作扎实推进。争先进位度步不休。代表安庆市接受全省2022年度公卫考核，获全省第四名；市政府对县政府卫生健康工作考核位列第二名；全市紧密型县域医共体考核，

7、我县两个医共体分别获优秀、良好等次，（综合成绩第二）。高质量发展成效明显。县级医院重点专科总数全市靠前，其中省级重点专科9个，市级重点专科5个;三、四级手术占比持续提升，基层急救在全市率先建成并运行良好，发展质量继续优化。队伍建设不断强化。组织开展第二届百名优秀护士、优秀村医评选表彰，调整优化交流卫生健康单位干部10人，有效激发了全系统干部职工干事创业热情。上半年卫健系统荣获市级及以上集体（个人）表彰20项，其中县卫健委获市政务公开先进单位，县人民医院获2022年市紧密型医共体优秀单位，县中医院获2022年度市级医疗保障定点医疗机构示范点，县妇幼保健院获全国巾帼文明岗，两名基层医务工作者获全国

8、第二届基层医疗卫生“苔花奖”，树立了全县卫生健康系统良好社会形象。（一）党建引领，政治生态持续优化今年以来，我委坚持以党建为引领，全面推动卫生健康工作高质量发展。一是强政治，把好方向。多方式学习党的二十大报告、习近平总书记在第十四届全国人民代表大会第一次会议上的讲话精神，严格落实“第一议题”“三会一课”制度，认真开展基层党组织书记述职评议、民主评议党员，着力提升全系统党员干部职工思想政治水平。二是强融合，拉高标杆。高质量开好委党组民主生活会，认真抓好检视问题整改，充分发挥党组把方向、作决策、当示范作用。大力开展“星级党支部”评定、“为民惠企争模范”“党建品牌建设”，共申报星级党支部9个，党组织

9、书记领办为民惠企项目10个，创建党建品牌10个，有效促进党建与业务工作同频共振，双向提升。三是强监管，继续营造崇廉尚洁的氛围。召开“以案为鉴警钟长鸣”专题警示教育会，保持干事创业的热情和求真务实的作风，坚持不懈把全面从严治党向纵深推进。持续推进巡视巡察任务整改，巩固完善整改成效，切实做好“后半篇”文章，县委巡察整改工作获“好”等次。（二）慎终如始，疫情防控和传染病防治效果不断巩固落实监测预警。按照“乙类乙管”要求，持续开展对新冠病例报告、医疗机构发热门诊（诊室）、哨点医院新冠病毒感染病原学与变异株等四项常规监测，常态化抓好疫情防控工作。提升应急能力。县人民医院隔离病房大楼、两家医院规范化发热门

10、诊楼建设工程已全面竣工，如遇突发疫情可随时投入使用。统筹抓好各类传染病防控。认真组织开展慢性病、地方病、艾滋病、精神病、职业病、传染病等防治工作,较好地完成了上半年工作任务，严重精神障碍患者规范管理率达99.97%,儿童免疫规划疫苗接种率达95%以上。（三）攻坚克难，医疗卫生体制改革不断夯实医防融合加快发展。及时召开全县医防融合暨基本公共卫生服务项目现场推进会，大力推进以基本公卫为抓手，通过慢性病筛查和家庭医生签约服务，全面提升居民健康管理水平，努力降低大病发生率和省外就诊率。慢病按人头付费改革有序落实。结合控制省外就诊率，全力推进慢病按人头总额付费管理改革试点，选择汇口、复兴、洲头、许岭等4

11、个乡镇作为首批试点单位，覆盖参保人口16.6万。中心药房改革稳步推进。研究制定了进一步推进村（社区）卫生室落实药品零差率销售的相关政策，同时全面启动智慧中药房建设，全力保障基层用药需求和安全。县乡帮扶取得积极成效。两个牵头县级医院选派H名主治医师以上职称人员下沉到复兴、汇口、许岭、凉亭等4所重点卫生院开展带教帮扶，各乡镇卫生院按照“推磨式进修”的原则，累计选派了47名医护人员到上级医院进修学习。通过牵头医院“传、帮、带”的作用，切实提升了基层医疗服务能力和群众就医满意度。控制省外就医成效初显。上半年省外就诊率下降至13.54%,较去年同期下降4个百分点；医保基金支付占比增长至54.38%,较去

12、年同期增长5个百分点，基层就医环境和群众就医感受明显改善。（四）内联外引，医疗服务水平持续提升流动医生工作站常态化运行。牵头医院每月深入乡、村开展免费健康体检、疾病筛查、健康宣教等活动，目前两所牵头医院分别完成6期的巡回诊疗服务，累计服务6000余人次，流动医生工作站品牌效应不断增强。急诊急救服务提质增效。两所牵头医院院前急救信息系统已完成软硬件建设，正在开展数据接口测试和乡镇急救站对接工作，建成后将平均缩短急诊患者抢救时间20分钟以上，保障重症患者的生命安全。中医院胸痛中心接受国家现场核查、评价较高,县医院胸痛中心正在加快推进;4所乡镇急救站今年以来已成功救治重症病人644人次,成功抢救危重

13、症患者179人次,医院影响力明显增强。重点学科建设取得积极进展。两所县级公立医院与省内外三级医院组建医联体7个、专科联盟4个，名医工作室4个，通过省市三甲医院重点帮教，县级医院学科能力不断提升。（五）强基固本，重点项目建设扎实推进狠抓人大票决民生实事项目。紧盯两家县级医院新区2023年底投入使用目标，倒排工作计划，形成“日上报、周汇报、月调度”工作机制。截至目前，两家医院新院区各项建设已进入收尾阶段，周边配套服务正在协调加快推进，县人民医院、中医院、孚玉镇卫生院正在谋划制定搬迁计划。稳步推进基层服务能力提升工程。完成乡镇卫生院能力提升项目可研编制、评审、批复等前期工作，7个卫生院建设项目施工图

14、纸设计基本完成，如果专项债发行顺利，预计9月份可开工建设。全力服务保障肿瘤治疗中心项目建设。4月份完成松兹肿瘤治疗中心（安徽）有限公司设立，中科超精（南京）科技有限公司注册资本到位资金2500万元，目前正在向省发改委申报项目备案，同时进行配套产业园（研发和生产基地）装修改造方案深化设计。（六）聚焦民生，卫生健康服务水平不断提升健康口腔行动稳步推进。广泛开展形式多样的口腔健康宣传教育，积极推广口腔适宜技术，全面开展口腔医疗机构专项整治，提前完成全年3-6岁儿童涂氟、6-9岁儿童窝沟封闭目标任务，群众口腔健康意识明显提升，获得感和满意度进一步提升。幼儿托育实现提质扩容。线上线下同频共振、多措并举，

15、全面开展“安心托幼”暖民心行动宣传，已提前完成全年新增托位500个任务。基本公共卫生服务做实做优。家庭医生签约服务26.8万人，比去年同期增加8万余人，总签约率为43.74%,服务管理首批进一步提升。老年人就医更加便利。着力完善老年健康服务体系建设，扎实推进4个优质医养结合示范单位创建工作，深入村社区、敬老院开展丰富多彩的老年防诈宣传和志愿服务活动，在全社会营造爱老敬老浓厚氛围。计生奖励政策全面落实。继续实施计划生育“三项制度”，确认奖扶对象4658人，特扶对象402人，手术并发症对象53人、计生特殊家庭失能老人91人。（七）创先争优，“双创”工作成效显著一是省级卫生县城创建顺利通过验收。去年

16、底通过创卫省级暗访调查后，一季度我们趁势而上、集中攻坚完成省级现场技术评估，顺利通过创卫省级验收，目前正等待省级公示、命名。在此基础上，制定出台关于进一步完善卫生县城长效管理机制的通知，大力开展爱国卫生运动，持续巩固创建工作成效。二是全国基层中医药示范县创建卓有成效。省评审专家组对我县创建工作进行全面评审并给予了充分肯定，高质量通过省级创建评审验收。省级中医康复中心建设全面推进，完成13个乡镇中医馆和22个中医阁项目内涵建设，对全县186个村卫生室中医诊室进行了规范化改造，中医药服务实现县域全覆盖。（八）深度谋划，人才队伍建设不断健全一是加强人才教育培训。通过外出进修、跟班学习、集中轮训、在线学习等多种方式，全面强化医疗卫生技术人员业务能力，两所县级医院共遴选15名业务骨干作为学科带头人培养，累计派出48名医务人员赴省内外三甲医院进修学习，完成培训并返回岗位独立工作人员18名，现有高级职称医务人员207人，其中正高级职称26人，高级职称年增长率达13.4%o二是