XX市人力资源和社会保障局深化文明单位创建综述.docx

《XX市人力资源和社会保障局深化文明单位创建综述.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《XX市人力资源和社会保障局深化文明单位创建综述.docx（6页珍藏版）》请在优知文库上搜索。

1、用文明创建激发人社力量XX市人力资源和社会保障局深化文明单位创建综述（2023年7月15日）这是一个值得骄傲的目标。市人社局自2020年被评为湖南省文明标兵单位后，在文明创建路上不断前行，确立了创建全国文明单位的工作目标。这是一种久久为功的坚持。三年来，市人社局全体干部职工以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大精神，认真落实中央文明办决策部署，驰而不息地加强政治引领、提高干部素质、树立行业新风、履行社会责任。这是一份令人称道的贡献。开展深化文明单位创建以来,市人社局在各个领域取得丰硕成果，捧回了“全国节约型机关”“全国人力资源社会保障系统优质服务窗口”“湖南省脱贫攻坚先进

2、集体”等多项荣誉，用常态化文明创建为XX巩固提升全国文明城市创建成果作出了巨大贡献。一、加强理论学习筑牢思想之基近年来，XX人社系统突出特色、落实责任，融合统筹、协同推进，形成了团结一致、花开互映的良好局面，实现了精神文明建设成果内化于心、外化于行的良好风尚和工作态势。市人社局把深入学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务、主体任务。全局开展多形式、分层次、全覆盖学习宣传工作，广泛运用党组中心组学习、支部专题学习等形式以及“学习强国”、文明网等平台及人社媒体、宣传橱窗等阵地，认真开展学习，确保全体干部职工在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央

3、保持高度一致。该局持续深化社会主义核心价值观宣传教育，引导干部群众把社会主义核心价值观作为明德修身、立德树人的根本遵循，使之成为干部群众日用而不觉的道德规范和行为准则。认真落实新时代公民道德建设实施纲要，深入实施公民道德建设工程，大力推进社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设。开展身边好人、道德模范、时代楷模等学习宣传活动，树立正确理想信念、价值理念、道德观念，为文明单位创建提供道德滋养。深化中国特色社会主义和中国梦宣传教育，深入贯彻落实新时代爱国主义教育实施纲要，引导广大干部群众坚定对中国特色社会主义的信念、对实现中华民族伟大复兴中国梦的信心。充分利用春节、清明、端午等传统节日，开展爱国

4、主义和优秀传统文化教育，引导广大干部群众树立正确的祖国观、民族观、文化观、历史观，把实现个人理想融入实现国家富强、民族振兴、人民幸福的伟大梦想之中。二、深化文明创建营造浓厚氛围雨滴入土方润物。市人社局把全国文明单位创建工作融入日常，逐步形成科学的常态化机制。出台XX市人力资源和社会保障局创建全国文明单位三年行动计划XX市人力资源和社会保障局2023年创建全国文明单位工作方案,建立了精神文明建设领导机制，设立文明创建专职机构和专职人员，推动文明单位创建工作制度化规范化，保障2023年创建全国文明单位工作的顺利实施。一一全力投身创文建设。该局紧紧围绕XX市深化全国文明城市创建各项任务要求，创优美环

5、境、优良秩序、优质服务，开展各类志愿服务活动，影响和带动更多的群众共建共享。开展文明健康宣教。深入贯彻执行中央文明委关于持续深化精神文明教育大力提倡文明健康绿色环保生活方式的通知，广泛推进“文明健康、有你有我”活动，大力倡导绿色健康生活方式。一一深化职业道德建设。举办道德讲堂，开展职业道德教育，强化爱岗敬业、诚实守信、热情服务、奉献社会的职业道德要求，着力培养干部树立崇高的职业理想，弘扬高尚的职业精神，养成规范的职业行为。突出抓好诚信建设。出台2023年XX市人社领域信用体系建设工作的通知，加强政务诚信、社会诚信建设，引导干部群众践行诚信准则，做到诚信服务、诚信执法。三、弘扬志愿服务凝聚向善力

6、量看得见的创建成果，说不完的文明故事。积极履行社会责任是文明单位创建的基本要求，为群众多办好事实事，是衡量文明单位“含金量”和“可信度”的重要标尺。市人社局把履行社会责任作为文明单位创建的重要任务，大力发挥单位自身优势，服务社会、造福人民。以“以人为本、人才优先”为主线，在就业创业、社会保障、人事人才、执法维权等方面切实履行社会责任，打好重点民生保障仗，服务旅发大会和乡村振兴。结合自身特点，广泛组织参与多种形式的文明实践活动，为广大市民提供精准便利的志愿服务。全局所有干部职工全部注册成为志愿者，经常性开展保护环境、社区服务、公共文明引导等活动，积极参与慈善捐助、志愿助残、支教助学、无偿献血、植

7、绿护绿等社会公益活动，创建“春风行动”志愿服务品牌。强化生态文明教育，牢固树立和践行“绿水青山就是金山银山”理念，倡导勤俭节约、绿色环保，反对奢侈浪费和不合理消费，切实增强干部群众环境保护意识和生态文明意识，全面提升生态文明素养，培育良好行为习惯。广泛开展“美丽中国一一我是行动者”主题实践活动，开展节约型机关（单位）创建行动、绿色生活创建行动、文明餐桌行动,积极参与生态社区和绿色出行等，培养节约适度、绿色低碳、文明健康的生活方式和消费模式。四、提升文化建设增强队伍向心力广泛开展“向奋斗者致敬”“巾帼心向党奋进新时代”等主题活动，开展向劳动模范、时代楷模等先进典型学习宣传活动，倡导幸福源自奋斗、

8、成功在于奉献、平凡造就伟大的价值理念。发挥中华优秀传统文化和革命文化、社会主义先进文化的影响力和感染力，完善单位文化体系，开展党建文化和文明创建等专项文化提升行动，丰富文化内涵，开展羽毛球赛，打造健康文明、昂扬向上、全员参与的职工文化氛围。加强学习型机关建设，开展全民阅读，组织“巾帼学习会”“五四青年学习会”等活动。加强宣传思想文化阵地建设，完善文化体育设施，开展户外游艺、徒步健身、工间操等健康有益的文体活动，丰富干部职工文化生活。深入开展文明科室、文明职工评比等活动，激活创建“细胞积极引导干部群众开展移风易俗活动，践行文明规范，弘扬时代新风。广泛开展文明家庭创建活动，注重家庭、注重家教、注重

9、家风。开展网上道德实践活动，积极运用新媒体平台，传播文明理念，弘扬新风正气。一场场接地气的理论宣讲，一次次生动有趣的文化活动,让党的声音入脑入心，把“文明”的种子播撒在每一位人社干部职工的心田。五、坚持人民至上人社服务暖人心饮水思源，回报社会，造福人民。在全国文明单位创建工作中，人社系统各部门单位始终把解决群众关心的热点难点问题，作为改进作风的着力点，各级党组织和党员干部不断提升工作效能和服务质量，让百姓办事更舒心、更放心。该局围绕转变作风、廉洁勤政、执政为民，不断提升机关干部的宗旨意识、人民立场、使命担当，做人民满意的公务员。社保、失业保险、工伤、就业等窗口服务单位，围绕打造优美环境、优良秩序、优质服务，加强从业人员文明礼仪培训，规范岗位服务流程，公开服务标准承诺，完善投诉处置机制，开展文明素质提升行动，提供文明、优质、高效服务，营造了“身在XX办事无忧”的营商环境，群众服务满意率超过95%。文明单位既是在社会上发挥引领示范作用的先进集体,也是创建全国文明城市的重要力量。荣耀弥足珍贵，未来更为可期，XX人社将继续以创建为载体，为城市高质量发展继续书写浓墨重彩的一笔。