XX农业农村局人才工作述职汇报.docx
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1、XX农业农村局人才工作述职汇报我局为加强人才队伍建设,稳定人才队伍,提升为“三农”服务的能力,现将开展的工作汇报如下:一、主要工作(一)加强领导,夯实基础。贯彻实施区委、区政府“十四五”人才发展规划,区农业农村局把农村实用人才培养摆在重要位置,成立了科教兴农工作领导专班,并以建设一支农业专业技术队伍作为基础性工作,大力推进农业科技进村入户工作,采取理论培训和实践锻炼相结合,为科教兴农工作和农村实用人才培养奠定基础。初步形成了党组领导、专班牵头,业务股室各司其职、密切配合,农业科技人员积极参与的人才工作新格局。(二)着力培育,提高素质。XX年,局各职能股室和局属单位深入到乡镇村组和农户,分种植、
2、畜牧、农业机械和农村经济(产业类)四个行业分别开展技术培训。采取发放技术资料和宣传单,召开现场会、面对面指导等形式开展农业技术培训。我局配合省厅及自行举办各类农技培训X余场(次),培训农民达培训X余人次。其中种植业X场次X余人,畜牧中心畜牧业X场次X余人,农机化X场次X余人,农村经济(产业类)X场次X余人)。除了一般性的培训,我们还大力实施“新型农民”、“阳光工程、“农村经营能人”、“农村科技示范户”四大农村实用人才培养工程,利用科技特派员重点在每个村民小组培养X名科技致富带头人,培养农村科技示范户X户辐射带动X个农户。全区涌现出一大批农民企业家、新型农业经营和服务主体带头人、农机大户等新型职
3、业农民和种养能手、农村创新创业者、新农商带头人(益农信息社员)。(三)健全机制,强化激励。筹备建设农村公益性农技服务体系,夯实农村基层一线农技推广人才队伍。大力发展互助性农民专业合作组织体系,使农村实用人才的培养基础更扎实、面更广。积极支持经营性社会化专业服务体系,以一家引领多户,增强农村实用人才培养的适用性。在培养和调动农村实用人才积极性方面,注重荣誉激励政策,X年在全区农村经济工作会议上对种植业、畜牧业、水产业、农业机械、农村经济和农业产业化等方面做出贡献的人员进行表彰,激励我区优秀农村人才。二、存在的问题(一)人才培养力度不够。由于乡镇农技人员少、待遇低,对培训工作抓的少,使得农村实用人
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