2023年集中教育专题生活会廉洁自律方面的突出问题后附下步整改方向及主要措施.docx
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1、2023年主题教育专题生活会廉洁自律方面的突出问题后附下步整改方向及主要措施一、“廉洁自律”方面的存在问题(一)自律意识不强。在工作中严格执行中央八项规定精神,保持健康的生活情趣和高尚的精神追求,但在工作和生活中还存在需要改进的地方。譬如,机关的一些规章制度执行不到位,如偶尔会漏报工作日志、忘记上下班打卡。(二)落实党风廉政建设责任力度不强。存在“说得多、做得少”的现象,廉政教育抓得不紧。比如,多以开会、谈话的方式进行教育,方式单一、氛围不浓,对一些苗头性问题警钟敲得多、会上讲得硬、实际执行软,制度执行力和约束力未能充分发挥。(三)落实廉洁文化建设不实不细。对于加强廉洁文化建设,如何具体抓、抓
2、具体,缺少行之有效的思想、方法和措施,导致一些工作“空对空”,推进不力。对廉洁文化建设的要求落实不到位,认为廉洁文化教育不能直接产生经济效益,而且占用工作时间,从而忽视了党员干部的廉洁文化教育。(四)严守政治纪律和政治规矩。牢记五个必须,自觉加强党性修养和党性锻炼,对纪律规矩心存敬畏,对党绝对忠诚。坚决落实党中央和公司党委的重大部署,自觉服从党组织的领导。(五)时常扪心自问的自省精神有所欠缺。对于当前社会变革时期人们思想活跃、观点大量涌现、行为千奇百怪的现状,自己缺少及时深入、叩问灵魂的自省精神,虽然年年都在“检视问题”,但有时敷衍了事,“年年提、年年改、年年不见成效”,没有正确认识自己,缺乏
3、勇于直面自己的问题的决心。(六)没能够旗帜鲜明地批评和纠正所分管部门、领域的违规违纪言行。党中央要求要持续加大对违纪违规问题的纠查力度,但反思我们领导班子层,这一力度明显不够,也正是因为力度不够,才会出现“违规虚报差旅费变通使用”等问题。对于个别党员干部“打擦边球”的现象发现不及时,管理不严格,没有及时劝阻和发表意见。(七)职责意识退化。突出表现为心态不够端正,工作不深入不细致有时回避矛盾,敷衍了事。如很多时间认为自我在后域乡工作时间很长,对各村各农户的情景都很了解,以老眼光看问题,导致信息闭塞,还自我感觉良好,工作不深入,不细致,工作中灵活性有余,原则性不足。(八)从严治党的压力传导还存在“
4、肠梗阻的现象。有的班子成员表示有很多工作想到了看到了也安排布置了但在抓落实上有所不足平时工作一忙就把大的时间和精力投入在事性工作中没有狠下功夫去强作风建设的过程监管。(九)纪律规矩没有把牢。没有时刻把政治纪律和政治规矩挺在前面,自觉做好主体责任践行者、引领者和示范者不够到位;有时存在“老好人”思想,压力传导不够到位,对新时期如何更好的加强思想政治修养,缺乏深入思考;在工作生活中的小事、小节上没有用更高的标准来要求自己。(十)坚持严以律己,不搞以权谋私。要求别人做到的自己首先做到,要求别人不做的自己首先不做。在招待来客等方面,从未搞大吃大喝和相互请吃,不搞铺张浪费。(十一)抵制不良风气的意志还不
5、够坚定。自己虽然能够严格执行中央“八项规定”,但对一些属于工作小节、生活小事之类的“四风”变相反弹回潮苗头危害性重视程度还不够,思想深处还存有无碍大局的认识,过紧日子的意识不强,艰苦朴素、勤俭节约的作风还需进一步强化。有时在与亲戚朋友聚会时,对他们铺张浪费的现象未能进行及时纠正、有效引导,睁一只眼闭一只眼,没有抵制和反对、听之任之,日子久了甚至见惯不怪。(十二)党性修养锤炼不够。经对照检查深感自己无论实在党性修养还是思想境界上,与优秀党员干部的要求还有较大差距。在生活中有时会不自觉降低了对自己的要求,放松了对保持党员先进性和纯洁性的追求。有时存在追求物质享受的思想,觉得下班了、休假了就降低了对
6、自己的要求,产生了思想滑坡,艰苦朴素、艰苦奋斗的精神有所懈怠。(十三)落实全面从严治党政治责任上仍不足。能够扎实履行全面从严治党责任严格遵守中央八项规定及其实施细则精神和我省实施办法,自觉接受组织和群众的监督。但对自己所分管XX的觉员干部职工教育管理、监督提醒还不够到位,没有真正做到拉下面子、硬起手腕,对一些苗头性、倾向性问题,未能及时地进行“咬耳朵、扯袖子、敲警钟”。(十四)落实一岗双责上存在薄弱环节。班子成员不同程度上存在“重业务、轻党务”“重部署、轻督导”的现象,抓业务工作多,抓党风廉政建设少。党委班子层层抓落实、层层传导压力不够。(十五)自认为自己不踩红线,与党中央保持一致就好,对周围
7、出现的一些不遵守政治纪律和规矩的情况,有时考虑到同志之间的关系,怕打击工作积极性,没能旗帜鲜明地批评和纠正。二、产生问题的原因分析(一)理论学习有所懈怠。随着工作阅历的增长,潜意识里就有了“吃老本”的思想,不由自主地放松了理论知识的积累,学习的劲头没有以前足了,精学细研变得少了,有时会急学现用、浅尝辄止,导致对自身存在的问题看得不清,严重危害性认识得不深,政治敏锐性不够强。(二)党性修养有待提高。我出身农村,一直珍惜各种机会,生活中常怀感恩之心、知足惜福,工作积极向上、努力拼搏。但随着年龄的增长、阅历的丰富,个人工作中争强当先意识,与时俱进、开拓创新、更新观念、大胆工作的思想有所弱化,加强思想
8、建设的主动性和自觉性放松了,经常性的自我净化、自我革新、自我提高做得不够,没有完全将党性锤炼融入日常工作和生活之中。(三)党性锤炼不够硬,政治标准立得不够高。有的班子成员对党性修养、党性锻炼方面出现的问题没有引起足够警觉,放松了自我净化、自我革新、自我完善,还不能够严格按党员领导干部的标准要求自己;有的班子成员在严峻复杂国际巨变和国内深刻的社会变革面前,还不善于从党性的高度去观察和处理问题。(四)企业自身能力有待加强。应对风险挑战的能力不够强,效果还不够好。面对企业面临的新问题和困难,也想了一些办法,但与预期效果相比还有一定差距。班子成员面对各类“难啃的骨头”,有时思维受限,应对措施、办法还不
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