2023年集中教育专题民主生活会廉洁自律方面的问题附下步整改措施.docx
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1、2023年主题教育专题民主生活会廉洁自律方面的问题附下步整改措施一、对照廉洁自律方面问题和不足(一)在民主推荐评分和谈话的关键环节,总是一味想着推出干部,存在打高分、说好话的现象,在干部德、能、勤、绩、廉严格评判方面打了折扣。(二)批评与自我批评开展得还不够充分。在民主生活会上,我没有充分发挥好自己的作用,在会议中参与讨论的积极性不高,并且对于其他同志提出的问题和建议,重视程度不够高,没有进行深刻的反思和整改。同时也没有充分发挥好自己的作用,在组织生活中发现问题和解决问题的能力还有待提高。(三)抓早抓小抓常不够到位。作风建设的工作力度还需进一步加强。个别监督主体仍然存在责任意识不强、主动作为积
2、极性不高、发现问题敏锐性不强等短板,导致出现了个别领导干部违法违纪事件,对“八小时以外”监督管理力度还需加强。(四)廉洁文化教育和严守规矩要求不够到位。作为纪委书记,对严格遵守和执行党的政治纪律、政治规矩,强化廉洁文化教育的必要性、紧迫性的认识不够到位,严格落实“讲原则不讲面子,讲党性不讲私情,讲纪法不讲关系”的要求还不够到位,对职工出现的一些小问题是有时还存在拉不下脸严查严处的情况,还没能完全在党员干部中形成讲廉洁、守规矩的思想自觉和行动自觉。(五)存在党员管理上存在不严的问题,过多考虑党员干部业务工作辛苦,在党建工作上放松了要求,有时工作落实得不够及时,质量不高。在党员管理上还存在老好人思
3、想,没有深刻认识到严管就是厚爱。有时怕执行规定过严,影响同志们的工作积极性,对一些苗头性、倾向性问题重视不够,该提醒的没有及时提醒,该批评的没有及时批评。在落实党风廉政责任上,还没有真正把全面从严治党作为自己的“责任田”和份内事,对支部党员干部监管、制约、监督力度不够,没有坚持高标准严要求予以问责。(六)对党风廉政教育和反复倡廉教育还不够有力。对廉洁文化建设的统筹谋划不足,推进落实的举措办法不多。还需要加强廉洁风险提示、警示教育和廉洁谈心谈话,防微杜渐,坚决遏制腐败苗头。(七)廉洁自律观念有所松懈,主动接受监督的意识需进一步增强,对廉洁自律的认识存在一定的偏差,认为只要不犯原则性错误,有时会不
4、自觉放松自我管理。(八)推进不敢腐、不能腐、不想腐体系建设还有不足。监督体系还不健全,监督合力尚未形成,相关制度建设不足。(九)树表率作用还不明显,没有时时把自己放在是一名党员的位置,督促自己在任何事情上都要冲锋在前,发挥好带头作用。有时潜意识认为自己纪律观念较强,有一定的觉悟,只要工作生活中自己做好就行,缺乏作为领导干部站在表率和模范的高度去进一步提升自我。总是认为自己入党多年、受组织教育培养多年,党性是强的,信念是坚定的,欠缺自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的思想自觉和行动自觉,缺乏勇于正视自身错误和缺点的勇气。(十)监督责任落实还有差距。个别班子成员对分管部门履行“一岗双责”,推进
5、党风廉政建设工作抓得还不够实,在工作上提的要求较多、纪律上提醒得较少。比如,经常会跟分管部门负责人开展谈心谈话,但是谈思想政治较少,谈业务工作较多,落实监督责任有所不足。(十一)党内政治生活质量有待提高。能够严格按照要求开展党内政治生活,但班子成员之间工作碰头、谈具体事务的情况多,敞开心扉谈思想、讲问题的时间少。个别党支部在落实全面从严治党主体责任方面,自觉性、主动性、积极性不强,仍存在“听口令、做动作”的心理。(十二)自我感觉良好的倾向,总感觉自己这方面做得很好,不会出现问题,从而就放松了自我学习、放松了自我要求;(十三)廉洁自律意识的保养仍需持续加强。对重要论述多想多悟、学深学透做得还不到
6、位,未能全面全面准确领会其中的丰富内涵、思想文化和实践要求,也未能深刻感悟蕴含其中的政治品格、价值追求和精神风范,导致自己自律的态度、平静的心态、简朴的作风,并没有随着年龄、党龄的增加而逐步强化,擦除思想上的灰尘不够及时,修补思想上的缺损不够有效,距离时刻保持思想意识处于完好健康状态的高标准要求,还有一定差距。(十四)一岗双责落实冷热不均。主动担当作为不够,对分管领域、挂点单位反腐倡廉工作督促指导不力,“一岗双责”落实浮于表面。对于落实廉政安全存在片面认识,未能真正担起分管领域和挂点单位的监督责任,纪委单打独斗的局面还需要进一步破解。(十五)反思这几年的工作,在决策、用人、经费、执法等方面不越
7、红线,但与依法用权、秉公用权、廉洁用权的要求还有不严谨的地方。二、产生问题的原因分析(一)加强理论武装自觉性还不够强。还没有充分认识到理论学习对升华党性修养、坚定理想信念的重要作用,还没有把理论学习作为立身之本、强身之要、履职之基,缺乏“挤”“钻”精神,缺乏“咬定青山不放松”的恒心韧劲。在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想的深化、内化、转化上不够,还没有做到“知其然更知其所以然”,还没有把党的创新理论转化为坚定理想、锤炼党性和指导实践、推动工作的强大动力,距离学思用贯通、知信行统一的要求还有很大差距。(二)宗旨意识错位。官本位思想有所滋生,与基层群众的密切联系有所弱化,为人民服务的宗旨意
8、识有所淡化,下基层调研听汇报的多,直接联系群众的少,服务群众的意识和主动性有所下降。对“为了谁”、“依靠谁”、手中权力“谁赋予”等基本问题缺乏清醒认识,考虑群众利益和全局利益少。(三)纪律意识有所松懈。随着工龄的不断增长,自我要求不自觉有所降低,党建工作有懈怠思想,在工作中缺少持续的动力来源,习惯于用传统的办法分析处理问题,满足于现有成绩,思想上有时觉得工作永远干不完,上班时间尽力就行了,对一些工作要求落实力度不够。(四)党性修养有所懈怠。在工作中存在求稳怕出错思想,不敢放心放胆放手地开展工作。该决定的事情不敢大胆作出决定,在请示、汇报中浪费时间,认为慢一点、迟一点,总比不出问题好,导致工作过
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