2023年第二阶段集中教育专题生活会廉洁自律方面存在问题附今后改进措施.docx
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1、2023年第二阶段主题教育专题生活会廉洁自律方面存在问题附今后改进措施一、对照廉洁自律方面问题(一)廉政教育活动内容不够丰富、形式不够新颖,没有借助观看警示教育片,举办“家庭助廉讲座,去廉政教育基地参观学习,举办助廉承诺集中签名活动,发放廉政宣传册等。(二)落实全面从严治党政治责任上有差距。对自己所分管处室党员干部职工的的教育管理、监督提醒还不够到位,没有真正做到拉下面子、硬起手腕,对一些苗头性、倾向性问题,未能及时地进行“咬耳朵、扯袖子、敲警钟”。(三)参与政治生活还不够主动和自觉,主要是批评与自我批评坚持得不够好,自我批评有时不能触及灵魂,批评别人总是顾忌面子,不伤和气。(四)在落实一岗双
2、责方面仍有差距。作为抓党风廉政建设工作的第一责任人,对于分包联系点、分管科室的党风廉政建设抓得不够,要求不高,平时讲业务工作多,讲队伍安全稳定工作少,导致XXX案事件发生,给队伍抹了黑。(五)对双重组织生活和党日活动和党日活动重视不够,参加的热情不高,未能严格自我要求,以普通党员的身份融入到组织生活中去。(六)对一些潜在的、隐性的问题缺乏针对性措施,还存在着重工作安排部署,轻检查落实的情况,有时候还满足于责任书签订了、工作部署了,规定下发了,活动开展了,学习组织了,忽视一些抓廉洁建设的经常性、长期性的工作。(七)模范作用发挥不好,一些具体工作讲得多,布置得多,亲力亲为抓执行、抓落实的劲头不足,
3、带头表率不够。严格要求自己,自觉做到明法纪、懂规矩、遵规守纪的模范作用不明显。(八)在讲纪律、守规矩上,没有时刻以好干部的标准严格要求自己,带头将纪律规矩落实在行动之中,带头维护纪律规矩,带头抓好纪律规矩落地执行。(九)责任意识树得还不够牢。对于个别部门工作效率低、精神状态差的问题,压力传导不够,没有真正形成一级向一级加压的状态。个别单位干部责任意识和担当意识不强,导致工作作风不实、工作主动性和积极性不高,影响了上级决策部署的落地生根,需要进一步加大压力传导力度,切实推动工作落实。(十)有时讲吃讲喝。在工作中,认为自己都这么大岁数了,吃点喝点不算啥大事,存在有请就到的现象,而且在衣着穿戴上,追
4、求名牌,讲究档次,认为自己是领导干部,应该在穿着上讲究一些,其实这都是好面子、讲排场心里在作祟。(十一)勇于自我革命自我净化的精神有所减弱。认为自己工作年限较长,是同事口中的“老同志”了,自我要求不严,执行纪律标准不高,艰苦奋斗精神有所减退,过紧日子的思想和艰苦奋斗、勤俭节约意识弱化了,对待办文办会中铺张浪费的环节不去过问。同时,心里面还存在“干事越多,得罪人越多、风险越大”,甘于平庸,安于现状而不思奋进,“八小时之外”和朋友吃吃喝喝多了,“朋友圈”的关口没有一以贯之的把握好。(十二)廉政教育持续用力不够。履行“一岗双责”不够严实,不够到位,对分管干部思想道德教育的全面性、及时性、有效性有所欠
5、缺,对那些日常工作和生活中不拘小节的思想行为,对于苗头性、倾向性问题,未能及时跟进地与干部谈心交心,摆现象、查事实、问根源、找原因,个别干部未能认清小事小节、小打小闹的渐进危害性,清正廉洁的价值理念和政治操守,尚未真正成为思想自觉和行动自觉,廉洁自律意识还有偏差,存在廉洁风险。(十三)对形式主义、官僚主义的斗争性还需进一步强化。在推进工作时,听汇报、看材料仍是主要手段,深入基层、现场办公的频次和力度还不够,“坐镇指挥”多、“冲锋陷阵”少,这也从侧面反映出形式主义官僚主义纠治的还不够彻底。再比如,如何进一步把握好精文减会的“度”,切实提高工作落实的“质”,处理好两方面关系,还需要再思考、再研究、
6、再实践。(十四)加强新时代廉洁文化建设的招数仍不足。充分认识到加强新时代廉洁文化建设的重大意义,但在加强廉洁文化建设的具体工作中,仍习惯于运用悬挂标语、制作展板等传统的静态传播为主,方式较为单一、陈旧,传播效果不佳,没有开动脑筋、拓展思路,充分地利用短视频、直播、微信公众号等新方式,不断增强廉洁文化建设的公众参与度、互动性和体验感。(十五)组织生活制度有“落空。能够积极参与党组织生活,但是对党内政治生活重要性的认识还不够深刻,与支部成员交流不多,有时还停留在口头上、墙面上、文字上,有时因事务性工作不能及时参加所在支部活动,一定程度上降低了党组织的凝聚力、号召力和影响力。二、存在问题的原因(一)
7、担当精神不强。存在工作上“求稳”、观念上“求守”、心理上“求躲”等思想,以及“不求有政绩,但求无过失”的懒政心理,干事创业的激情不高,开拓进取劲头不足,工作积极主动性不强,自我要求有所放松,对新知识、新事物的学习热情不够,不愿意去思考如何打破常规和开拓创新,工作落实靠老套路,应付工作检查务虚功较多。当工作任务重、阻力大、困难多时,畏首畏尾、优柔寡断,难有作为、难有建树,唯领导、唯文件、唯指示行事、办事。(二)从严律己不到位,规矩意识弱化。作为一名受党培养多年的干部,我始终自觉遵守党风廉政建设的各项规定,从未利用职务之便为自己和他人谋取私利。但随着经济社会的不断发展、生活条件的不断改善,以及工作
8、岗位的不断调整,逐步放松了对自己的要求,加上主观上有所松懈,有时对抵制享乐主义和奢靡之风的态度不够坚决,勤俭节约的优良传统有所丢失。(三)党性修养不够自觉。通过深入查摆,发现自己在党性修养上仍有不足之处,究其根源还是在于党性锤炼不够。主要表现在对马克思主义的科学真理的学习还没有真正做到深入骨髓、触及灵魂、融会贯通。虽然经常自我反思,但听到的赞扬多,批评意见少,不自觉地放松了对自身党性修养的锤炼。(四)费任意识有所淡化。认为把自己份内的事做好就可以了,工作上缺少了勇于创新、敢于创新、勤于创新的意识和毅力。推进工作注重稳中求进,只满足于完成任务,进取精神减退。制度执行的力度还不够果断,实际运用中缺
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