2023年第二阶段专题教育专题生活会担当作为方面存在的问题含今后努力方向和改进措施.docx

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1、2023年第二阶段主题教育专题生活会担当作为方面存在的问题含今后努力方向和改进措施一、对照担当作为方面突出问题（一）对基层工会的关心和指导还不够经常。把主要工作精力放在机关，到基层工会调研较少，关心指导基层工会的方式较为单一、片面、局限，在满足基层单位兴趣小组建设、活动阵地建设等方面的及时性还不够。（二）实践能力有待于进一步提升。在围绕公司中心工作推动党建业务互融互促方面，齐抓共管力度还需进一步加强，结合运营管理改革发展党建引领作用不够显著、创造性推动党建与业务创新融合共进等效果不明显，带动高质量发展成效有待进一步加强。（三）成果运用的主动性还不够。满足于领导交办的工作，还没主动举一反三，防患

2、未然。（四）斗争精神和斗争本领养成方面还有待进一步加强。与在全省勇当龙头、在全国争先进位、在全球彰显特色的要求相比，攻坚克难的本领还需进一步提升，特别是面对急难险重任务的考验，发扬越是艰险越向前的斗争精神不够充分。（五）斗争本领还需进一步增强。在工作上能够注重勤奋务实，严格要求自己，但遇到一些疑难复杂、急难险重等任务时，有时也会存在不会斗争的现象，在纠正传统思维定势、克服本领恐慌、创新防范化解各种风险的方式方法上还有不足。如，大气污染防治工作，指标数据连续多次省市排名落后，虽然进行了多次安排部署，但工作成效还不够明显，被动局面还没有切实扭转。（六）对新发展理念的完整准确全面贯彻缺乏行之有效的举

3、措。对于贯彻新发展理念、构建新发展格局理解不够深入透彻，缺乏抢抓机遇、勇于创新的精气神。比如，公司未能有效利用集团及自身资源为公司各业务板块谋取进一步发展，各业务板块资质等级低，品牌影响力弱，而且专业细分不全，所能承接项目整体利润微薄，利润空间仅能维持生产成本，盈利能力较弱。（七）防范风险意识有待加强。自己的风险预警、风险研判、风险防范意识和能力不足，对工作中的风险点经常性开展反思、查摆和梳理不到位，补短板、堵漏洞、防范化解风险挑战的本领有待加强。比如，“万无一失、一失万无”的底线思维、“风险就在身边”的忧患意识、“时时放心不下”的责任意识还没有完全形成，总认为岁月静好，总认为天下太平，一定程

4、度上还存在侥幸心理、麻痹思想。（八）干事创业精神尚足，止于至善要求过高。在公司发展进程中，我既能想到全局，又能想到一域，既从宏观着想，又注重微观发力，始终保持着战略定力和耐心，但对自我要求与公司发展要求过高，面对复杂严峻和不确定的外部环境，很难未雨绸缪，绝对性把握主动权。（九）表率作用发挥不够。在面对急难险重任务面前思想上存在患得患失的现象，行动上存在等靠拖的情况，作为支委委员没能按照以自身的行动标准为其他党员做示范、树标杆。（十）担责尽责意识还需加强。支部班子对于支部第一党小组的工作指导较多，对第二党小组很少进行实地检查指导，存在“甩手掌柜”问题。（十一）党性淬炼有差距。作为党员领导干部，对

5、党绝对忠诚是基本的政治要求。在这方面，我能够做到忠诚老实，在党的会议和实际工作中，实事求是地建言献策，讲实话、办实事。但对照剖析，仍存在一些不足。比如，对上报的一些数据，自己审核后，觉得问题不大，就安排上报，有时未能组织专人进行认真核实等。（十二）开拓精神不足。虽然在工作中表现出坚韧，但在敢于突破常规、勇于开拓创新方面略显缺乏，有时过于依赖上级指导，缺乏主动性，工作的突破性和创新性不足。（十三）缺乏主动担当精神，有时工作脱离实际，凭经验感觉做事，只注重安排下属干工作，自我当甩手掌柜，导致了对所分管的工作业务不熟，状况掌握不了。比如：下村工作中，把工作交给下村工作人员，不用心主动参与协调指导，遥

6、控指挥，工作进度凭估计加统计，导致不了解实情，工作进度缓慢。存在好人主义，在工作中，怕得罪人，对干部教育管理监督失之于宽，失之于软。比如：对少部分干部职工工作纪律松懈上班迟到吃早点玩游戏看电影，在岗不在位，在位不干事等问题监督查处不到位。（十四）发扬斗争精神还需提升。能够发扬党的优良传统和作风，积极主动防范化解风险，但在解放思想、攻坚克难上还需强化，在推动党中央和省委决策部署落实方面，结合文章做得不深、围绕不同阶段上级重点工作抓落实时，更多的是按老套路“出牌”，对分管领域难啃的硬骨头，有时存在畏难情绪、抵触心理，对前进路上的难点堵点痛点问题，缺乏“打破砂锅问到底”的斗争精神。（十五）防范化解重

7、大风险有短板。保密及网络安全工作责任制落实不细，局机关处室、局属各单位还存在涉密文件保密意识不强，流转不规范，存在失泄密风险隐患。如，各单位已经完成内外网改造，但工作不上网、上网不工作的要求落实不到位。林区防范雷击火存在风险隐患，雷击火发生存在很大的随机性，发生地地形复杂，管护人员人均管护面积大，实现早发现、早扑救困难较大。如，2023年8月31日，恰西管护所29林班雷击引发森林火灾，损失林木约7.5立方米，过火面积230平方米。由于事故地点海拔高，又是悬崖峭壁，给火灾扑救带来很大困难，动用了较多的人力、物力和财力。二、产生问题的原因分析（一）党性修养方面。个人对加强党性修养不够重视，总认为把

8、本职工作干好是唯一的前提标准，从而忽略了自身党性学习修养，间接弱化了作为党员干部应尽的责任义务，导致个人在落实上级重大决策部署方面站位不够高，在履行全面从严治党“两个责任”方面主动性不够强，对新时代下如何践行党的组织路线方面发展思路不够宽、在践行为民服务方面举措还不够扎实、在落实巡视整改工作方面主体责任意识有所淡化。（二）规矩纪律之弦还不够紧。认为自己参加工作多年，能够把握住纪律的要求，遵守纪律方面做得还不错，但是经过对照党纪、党规深刻反思自己，自我要求还是有所放松。在带头落实党的政治纪律、组织纪律、工作纪律、生活纪律和群众纪律方面还没有以抓铁有痕、踏石留印的作风去贯彻，在工作中，要求多，强调

9、多，持之以恒抓落实还不够，有时碍于面子，对下属多是提醒一下，没有提出严肃的批评。（三）履职担当做得还不够突出。长期从事服务工作，虽然主观上有深入一线、走进职工中去的愿望，但实事求是地讲，真正“沉下去”的还比较少，与职工距离也不是特别亲密，为群众办实事的思想认识有所淡化，真正贴近职工思考谋划的还不够多。面对新情况、新问题，参谋作用不够突出，思想解放不够彻底，解决办法不够新颖，较多思想顾虑，抑制了履职担当的工作魄力。（四）理想信念还不够坚定。随着改革开放的纵深发展、市场经济的不断推进，社会大众思想开始呈现多元化，出现了一些非主流的庸俗实用主义者。面对这些社会现象，有时候自己也会感到困惑和不解，对是

10、否应该继续坚持自己一贯的共产党人世界观、人生观、价值观有时会感到迷茫。扪心自问，为什么会出现这种情况？主要还是理想信念不够牢固，在名利和进退间放松了对自身建设的要求，在比较和计较中淡化了理想信念、公仆情怀、群众观念。尤其是面对林业产业发展和林场高质量发展瓶颈时，有时会出现烦躁情绪，导致工作动力不足、精神状态不佳，其根本原因就在于理想信念不够坚定、自觉、清醒。（五）廉政意识还不够深入。在执行党和国家路线、方针、政策上不含糊、不走样，但对一些具体的人、具体的事没有严格要求，有“老好人”思想倾向，随方就圆。作为“关键少数”、党委书记，平时听的好话多，接受批评少，受到的约束和监督不够，免疫力下降。对纪

11、律建设极端重要性的认识不足，深入研判当前廉政风险不经常，不敢腐、不能腐、不想腐的机制约束还未完全建立。（六）从思想方面剖析。支部在日常培训教育中存在思想偏差，对理论武装头脑重视不足，没有深刻认识到理论知识学习的重要意义，满足于了解皮毛和写过就是学过，对习近平新时代中国特色社会主义思想理论缺乏深入研读和理解把握，从思想深处武装不够系统、不够彻底，使支部理论知识传授处于表面化，不能将理论学习成果有效的转化为实战经验，支委成员缺乏正确看待问题、分析问题、解决问题、引领示范的能力。三、努力方向和整改措施（一）把对党规党纪的学习列入2023年中心组和基层党支部集中学习研讨的必学内容，相应设计在线测试及考

12、核模型，及时开展有针对性的警示教育活动，让遵章守制成为思想自觉和行为自觉。在主题教育整改中开展针对“躺平”式行为、贯彻落实不到底、工作得过且过等作风问题的整治活动，着力提振发展士气和信心。（二）认真履职尽责，切实转变工作作风。在实际工作中牢固树立正确的权力观、地位观、政绩观，严格执行党的政治纪律、组织纪律和工作纪律，坚决贯彻执行中央八项规定实施细则和省市县关于贯彻落实中央八项规定实施细则文件精神，旗帜鲜明的反四风，以更加严格标准，更加有力的措施，更加务实的作风，全身心投入到工作中。同时，树立高度责任感和敬业精神，正确处理好集体领导和个人分工负责的关系，牢固树立以人为本的理念，自觉克服形式主义、

13、官僚主义，进一步精简会议活动，讲短话、开短会，力戒空话、套话，带头深入项目一线服务，做到情况在一线掌握，问题在一线解决，进度在一线推动，狠抓工作落实。（三）抓好一个治字，坚持聚焦责任落实。坚持聚焦重点领域，督促建立健全林场权力运行制约和监督长效机制，认真抓好享乐奢靡四个方面突出问题专项整治工作落实，切实在日常监督、长效监督上探索创新，在大宗物资收购、基建项目、“双千”基地建设等重点监督上做稳做深，在运用监督执纪四种形态上抓早抓小，着力推进党风廉政教育常态化，真正从源头上防范廉政风险。（四）要强化政治铸魂，更加坚定自觉拥护。坚定政治信仰、站稳政治立场、把准政治方向，增强“四个意识”、坚定“四个自

14、信”、做到，两个维护，严守党的政治纪律和政治规矩，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致。牢记自己的第一身份是共产党员，第一职责是为党工作，做到忠诚于组织，任何时候都与党同心同德；自觉把对党忠诚转化为爱岗敬业、履职尽责、苦干实干、勇创佳绩的实际行动，永远热爱党、拥护党、相信党、依靠党、服从党。（五）强化正风肃纪。自觉把纪律和规矩挺在前面，履行好从严治党“主体责任”，加强监督检查，保持行风整治的高压态势。结合“以学正风”要求，给全体党员作好表率、当好样板。持续深入基层开展调查研究，把XX工作存在的问题查实摸准，增强工作指导的科学性、针对性。（六）坚持务实重行，进一步改

15、进工作作风。坚持“把抓落实作为开展工作的主要方式“，做到闻风而动、雷厉风行，树立“全周期管理”意识，强化跟踪督办，形成工作闭环，力促每一件工作见行见效。坚决抵制形式主义、官僚主义，多采取“四不两直”工作方式，深入一线抓指导、抓督办、抓推进，带头改进文风、会风和调研之风，切实为基层减轻负担。从严贯彻落实中央八项规定，时刻自重自省自警自励，做到慎独慎初慎微慎友，切实筑牢纪律底线和廉洁防线，永葆共产党人的政治本色。（七）强化风险意识。时刻树立如临深渊、如履薄冰的风险意识，提升防范化解各类风险的能力和水平，提高安全管理水平。（八）始终把忠诚核心放到最高的位置。始终胸怀“两个大局”、心系“国之大者”，经

16、常、主动、真挚地向党中央看齐，持续打造忠诚教育品牌，满怀深情地讲述习近平总书记改革、脱贫、爱民的强国故事，切实把“两个确立”“两个维护”在思想上固牢扎深、在行动上笃定落实。（九）一以贯之强化履职尽责，持续深化为民服务。始终坚持党的领导。全面贯彻落实中国共产党组织工作条例，把党的绝对领导贯穿政法工作各方面、全过程，严格落实重大事项请示报告、年度述职等制度，推进政治轮训常态化，加大落实情况督导检查力度，不断提升党领导政法工作的制度化、规范化水平。全面落实主业主责。始终坚持以人民为中心，紧紧围绕“努力让人民群众过上美好生活”目标，认真履行维护社会大局稳定、促进社会公平正义、保障人民安居乐业职责，深入贯彻落实总体国家安全观、不断加强基层社会治理、全面深化业务改革，不断推进我局工作现代化。统筹兼顾服务大局。主动把业务工作与全省重点工作相结合，统筹谋划、一体推进，为全方位高质量发展创造安全稳定的政治社会环境。自觉把机关业务工作放在中央