2023年第二批集中教育专题生活会工作作风方面的问题和不足含下步措施.docx
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1、2023年第二批主题教育专题生活会工作作风方面的问题和不足含下步措施一、工作作风方面问题(一)求真务实的作风有所减弱,善作善成的魄力不足。在吃透精神前提下开展具体工作方面有欠缺,有时不能自觉主动从全市、全省甚至全国的发展大局的高度想办法、作决策,落实工作的高度不够。比如,在推动经济发展核心任务上,有时还是拘泥于本单位牵头负责的指标,能够提升指标的工作就盯得紧、抓得牢,没有站在全市的高度考虑,各项经济指标之间的关联度,没能将政治使命、扩大内需这个战略基点和供给侧结构性改革这条主线有机结合起来,思考得还不够深,成势见效不够明显。(二)抓工作作风工作还存在不足。有时对涉及细节方面工作关注不够,对员干
2、部从严管理上发力不够,对员工工作存在的小毛病小问题没有作到随时提醒和约束,规范管理科学运行等方面还有不到位的情况。(三)监督责任落实有欠缺。对分管的巡河工作抓得还不够实,在工作上提的要求较多、落实上提醒的较少。比如,对村级河长巡河APP落实情况没有及时提醒,针对落实效果不理想的问题也没有及时采取有效举措,落实监督责任有不足。(四)深入基层一线检查督促、了解民情次数较少,对群众的实际困难掌握不够全面。同时开展群众工作的方式还是按部就班,在与时俱进地将群众工作提升到新的高度还有待进一步加强,做好群众工作的本领还有待提升。例如,客户反映的XX,XX等问题,不能及时很好的去解决。(五)创新意识有待加强
3、。工作上有重视领导布置多、重视实际任务少的问题。实际工作中,把布置当执行,机械照搬照套上级、领导的精神和部署,结合XXX工作实际不够。(六)X工作需要进一步提质增效。随着X的持续深入,X工作日益繁重,X持续高位运行,在圆满完成任务的同时,在队伍教育、日常管理等方面也暴露出一些问题,需要从制度完善性、队伍稳定性、工作积极性上进一步提高质效、改进措施。(七)宗旨意识还不够强。自己日常虽然注重工作的方式方法,认真了解职工述求,结合分管工作实际也研究制定了一些措施,但在办公室里听汇报、下指示较多,沉身问计方面做得还不够好,形式主义、官僚主义的作风在自己身上不同程度地存在,宗旨意识还需进一步增强。(八)
4、开展调研工作不实。调查研究不深入,特别是带着问题调研、带着思考调研不够。比如,在对单位包抓村帮扶开展调研时,个别班子成员参与较少,与群众见面少、交流少。(九)创新意识欠缺。没有充分发挥主观能动性,局限于上级布置什么做什么,有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态,工作方法简单,有时处理事情不够冷静、不够成熟,缺乏主动创新意识,致使工作效果不佳。(十)听取师生意见建议不够充分。工作中忽视了人民群众的主体地位和首创精神,在制定政策方案时,听取群众的意见不够多,未能调动群众参与的积极性,导致一些出台的工作措施未能完全契合学校发展的需要。(十一)解决实际问题招数少。工作中,能较好地贯彻领导的意图
5、,完成上级组织和领导交给的各项任务,但是,对于职工和群众反映的情况却是解决的不够及时,不够彻底,在办难事解决问题上缺硬招实招,还没有真正达到“让领导放心、让群众满意”。(十二)贯彻执行制止餐饮浪费行为有差距。在日常生活和消费中,觉得自己吃用和消费都是清清白白干干净净自己挣的钱,大手大脚,有浪费的情况。比如:有时候在约朋友吃饭点单时,好面子,觉得宁可吃不完也不能吃不好,宁可浪费,也不能让别人觉得自己小气,导致大部分时候确实产生了一定程度的浪费。(十三)落实上级工作决策部署有时简单化。在工作落实上,结合实际推动工作力度不够,有些工作停留在会议、文件层面,针对性和操作性不够强,督促落实不够,缺乏钉钉
6、子精神和一抓到底的劲头。(十四)宗旨意识不强。未能深刻认识到党员的一言一行都不是孤立的个人行为,党员意识关系着党在群众中的整体形象塑造,使自己在服务群众的过程中,特别在打通服务群众“最后一公里”方面,自身的思想、言论和行动,有时距离全心全意为人民服务的根本宗旨的要求,还存在差距。(十五)狠抓落实还需进一步强。解决实际问题招数少,在办难事解决群众“急难愁盼”问题上缺硬招实招。二、产生问题的原因分析(一)斗争精神发扬不够充分。面对奋力开创新时代建设新局面的新目标新要求,攻坚克难的斗争精神仍需提升,没有真正做到干一行、爱一行、钻一行、精一行,对事业尽心、对工作尽力、对岗位尽责,真正锻造出属于自己的“
7、金刚钻”,争取跑出当代青年最好的成绩。(二)宗旨观念弱化,鱼水情感触不深。随着工作年限的增长,不知不觉间滋生了骄傲情绪和优越感,自以为能力比别人强、办法比别人多,碰到困难不主动向基层干部群众请教学习,不注意吸取群众首创的新鲜经验。有时干工作掺杂着对个人形象、局部利益的“小算盘”,内心包含着迎合上级、赢取口碑的私心杂念,这其实是没有摆正“主仆”位置,“唯上”的思想占了主导,功利主义占了上风。(三)宗旨观念弱化,“鱼水情感触不深。对在履行工作职责中怎样落实好全心全意为人民服务的宗旨思考得不够深入系统,有时还不能完全从群众利益出发,不能很好地处理对上负责与对下负责的关系,这其实是没有摆正“主仆”位置
8、,“唯上”的思想占了主导,功利主义占了上风。(四)党性修养有所放松。自我要求有所放松,进取意识有所减弱,解放思想、更新观念、创新工作方法和手段方面有所欠缺。(五)干事创业的标准不高。工作中有时存在不求有功、但求无过的思想,强调守土有责、守土尽责、守土负责,但对标一流、争先进位的意识和干劲不够强烈。XX缺乏和先进地区对比,有意无意就降低了工作标准,自我要求和自我奋进的热情消退,工作有时只求过得去、不求过得硬,作为一名领导干部的先锋模范带动作用也没有充分发挥出来。加之日常事务性工作较多,思想上有一定的懒惰心理,工作主动性不够,在“做深做细做精”上下的功夫少,有时存在“重形式、轻实效”、“浮于表面”
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