2023年第二阶段专题教育专题生活会对照廉洁自律方面的存在问题附下步努力方向.docx
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1、2023年第二阶段主题教育专题生活会对照廉洁自律方面的存在问题附下步努力方向一、廉洁自律方面的问题和不足(一)责任意识树得还不够牢。对于个别部门工作效率低、精神状态差的问题,压力传导不够,没有真正形成一级向一级加压的状态。个别单位干部责任意识和担当意识不强,导致工作作风不实、工作主动性和积极性不高,影响了上级决策部署的落地生根,需要进一步加大压力传导力度,切实推动工作落实。(二)部分班子成员党风廉政一岗双责责任压得不实。存在思想懈怠、积极性不高、落实责任有差距的情况。按XX委要求XX虽然制定了整改措施,但没有结合实际,举一反三细化整改措施,存在照抄照搬XX级整改措施的情况。同时,根据方案,明确
2、各班子成员按照分工成立XX问整改专班,但是部分整改专班未制定整改方案,有的虽然制定了整改方案,但只有部署没有落实。(三)党内政治生活落实情况不好。主要存在借故工作忙等原因,在参加机关支部党员会议上次数不够、精力不集中。如,有时在参加机关支部会议时有XX和XX的情况(四)常态开展警示教育有差距。作为X领导,在用违反中央八项规定精神、作风建设等方面典型案例的通报学习教育还不够,X干部有违纪的情况。比如:X因违纪被处分,体现在平时的工作中没有很好地抓违纪方面的警示教育,之后X党支部成员之间没有做到相互红红脸出出汗,平时教育抓了也是一走形式,没有真正落实在行动。(五)自我要求还不够严格。在落实规章制度
3、方面,自律意识和“警戒”观念还需要加强,有时也存在不严或者打折扣的情况。在遵章守纪方面觉得自己能自觉遵守单位的各项规章制度就可以了,没有对自己提出更高的要求,在执行政策措施上还需要进一步夯实。(六)弘扬艰苦奋斗精神还有差距。工作生活中能够按照党员领导干部廉洁自律的标准严格要求自己,切实遵守中央关于党风廉政建设的有关规定,坚持做到慎小节、慎交友、慎处事。平时在工作中能够按照上述要求执行,但是平时在个人消费、出行标准上感到离艰苦朴素、过紧日子的作风还存在一定差距,需要在今后的工作中加以提升。(七)责任意识不强。随着工作时间的增长和职务的变动,特别是面对日益繁重的工作任务和压力,亲力亲为、勇于担当、
4、敢拼敢闯的激情有所下降。在工作中讲原则、提要求、布置任务多,强调部门具体抓落实多,自己深入一线解决问题督查落实不够。对主要领导交办的工作以及自己熟悉领域的工作,往往落实较快,对不是自己分管的工作,往往存在着多一事不如少一事的思想,责任意识不强,积极性、主动性不够。(八)抓意识形态工作力度不够。对意识形态工作重视不够,没有深刻认识到意识形态工作形势的严峻性,往往只是会议强调布置,而没有具体的工作举措去落实。与身边同志咬耳扯袖、红脸出汗的作用发挥不好,对身边的不良风气和苗头性倾向问题没有及时制止,没能很好地做到防微杜渐。(九)自认为自己不踩红线,与党中央保持一致就好,对周围出现的一些不遵守政治纪律
5、和规矩的情况,有时考虑到同志之间的关系,怕打击工作积极性,没能旗帜鲜明地批评和纠正。(十)整风还需进一步持续。在对“一把手”监督和领导班子监督过程中,有时只停留于满足上级廉政工作要求,没有提出更多建设性意见,也没有提出更高的反腐倡廉要求(十一)落实八项规定精神不到位。在平时工作生活中,总认为八项规定精神已经耳熟能详了,对其老生常谈也不以为意,自认为离自己很远,对八项规定精神的长期坚持、持续执行缺乏敬畏和自律,对于身边的工作人员,有违反中央八项规定精神的倾向时,不能及时纠偏正向、主动提醒。(十二)工作作风还要进一步转变,对存在“会开了、文件发了、传达了就等于落实了的工作方式方法还没有彻底杜绝,深
6、入基层、深入一线调查研究还不够,蜻蜒点水“浮皮潦草的情况偶有发生。(十三)运用法治思维和法治方式开展工作的意识还不强。还没有把法治思维贯穿运用到学院工作的各方面,党员干部能够做到学法守法,但是距离自觉运用法治思维解决问题、推动工作,自觉维护和创造良好的法治环境方面还存在一定的差距。(十四)对中国廉洁自律准则、中国共产党纪律处分条例进行了深入学习,但主观想法认为廉洁自律与自己无关,廉洁自律意识相对比较缺乏。(十五)抓作风转变不够到位。今年1月份,在全县开展“两优一争”集中教育活动,意在推动干部转变作风,提升服务质量,助推企业健康发展,全县干部作风和工作能力得到一定程度提高。但思考反思,还存在一些
7、薄弱环节亟待提高、解决。比如,个别基层干部一定程度上仍存在“清而不亲”“爱惜羽毛”的现象,碰上复杂棘手的问题没思路、没办法,甚至有的干部怕跟企业家交往。这些问题从根本上来说都是抓作风转变不到位,对新形势下产生的新问题认识不足、应对不足。二、思想根源(一)能力本领有差距。习近平总书记在党的二十大报告提出要“增强干部推动高质量发展本领”,是干部本领锤炼提升的“硬标尺”。当前公司改革发展老问题新问题复杂交织,挑战与机遇层出不穷,及时推动问题解决、防范化解重大风险是必须迈过的一道关卡。前面查摆出的资产负债率高、新能源合规问题多、队伍抓发展的能力和方法欠缺以及新兴产业效益创造等方面问题,根子上是政治能力
8、、思维能力、实践能力还有欠缺,推动高质量发展的本领还有不足,在解决一些老大难问题方面不够坚决不够有效,还没有完全具备迎接新挑战、破解新问题的“金刚钻”。对作风建设的长期性复杂性特征认识不够,比如管理粗放、抓工作“调门高、落实差”等问题,反映出在干部作风建设方面还需加强。(二)从学习上讲,忽视了理论学习,放松了主观世界的自我改造。共产党员的纯洁性、先进性来自于不断地自觉改造主观世界。只有不断地加强政治理论学习,才能坚定社会主义理想信念,提升自身的党性修养。由于放松了学习,自觉不自觉淡化了“三观”教育,忽视了主观世界的改造,导致工作满足于现状,创新意识不强,缺少应有的进取精神,从而产生了这样那样的
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