医院-我们是最棒的团队.docx

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1、医院-我们是最棒的团队回顾拓展训练的全过程还记忆犹新，我们总共分为8个队伍，在短短18分钟的时间里，每个队伍都有了自己的队名、队徽、队歌以及口号。我有幸成为8队的其中一员，在队长郑丽霄的带领下，深刻地理解到了什么叫“团队”，在困难和挑战面前，大家齐心协力，充分体现了挑战自我，熔炼团队的精神。第一个挑战的项目是天梯。游戏规则：直径20Cnl左右的六根木桩成梯状悬于高空，最低一根距地约1.2米，且间距自下而上逐渐增大，小组成员被随机分为2人一组，相互配合，共同登顶。在天梯这个项目上，我们组队员锲而不舍、不断进取，均完成了教官的要求，其中有三对搭档顺利勇攀高峰。这个项目使我感受到，在工作中如何与同事

2、取长补短和如何创造高昂的士气来最终达到目标。只有勇敢去尝试，你才知道自己究竟行不行，才有可能去收获经验和硕果。我个子比较小，一开始觉得自己肯定不敢上去，面对天梯在队友和教官的注视中进行攀登，需要承受相当大的压力。然而，在这个过程中，其它的队员总在不断地为你加油、打气，为你指导、欢呼，我想我们每一个队员都深刻地体会到了团队的鼓励与支持，每一次前进如果能够得到同事的喝彩和认可,所有的压力将化成前进的动力，这就是团队中鼓励、赞美和支持的作用。事实上，心理的障碍是最难逾越的，我们如果要成为强者，首先就必须挑战自己的恐惧感，当我们勇敢地跨出一小步，也许就能抓住属于自己的机会，实现人生一大步的跨越。最让我

3、们骄傲的是传数字游戏。游戏规则：用时短、传递准确者胜。排成纵队从后向前传递数字，整个过程中不能说话，不能回头，不能使用任何通讯工具。教官给我们6分钟时间讨论传递数字的方法，6分钟后，4个组的同事开始游戏，第一轮结束时我们才意识到看似简单的一个游戏，4个小组竟然没有一个答案是正确的。紧接着教官又给我们7分钟时间再次讨论，这次我们吸取了教训，我们的对策是将复杂的数字分解成个位数，一个一个往前面同学背上写，写完后前面同学做好手势（相互统一）向后面同学确认是否正确，如正确，拍一下肩，如错误，再写一次，如此往前传。我们组在整个游戏过程中速度最快，且每次都是正确的。游戏是结束了，却引起了我们的深思，小小游

4、戏，却包含着无限的管理内涵。几点体会如下：1、每个小组为团队，共同完成一个任务，为了达到这个目标，首先我们必须制定计划,拟定具体的内容与实施步骤，而且需要一位领导，制定一个统一的标准，保证所有成员能够理解和执行。2、执行过程中监督作用非常重要。其实，最后一个组员，即获取数据的组员扮演的是领导的角色，充分发挥掌控全局的作用，他将任务正确地分派下去后，后面一个人监督前面一个人的数字是否正确，确认后再往前传，对整个计划采取有效的控制。3、虽为游戏，却把管理的计划、组织、指挥、协调、控制、创新、监督等功能涵盖在内。我们终于体会了寓教于乐，将学习融于游戏中的乐趣。拓展训练结束时，每个队员脸上都闪耀着自信的笑容。是的，我们战胜了自己，是的，我们是最棒的团队。看到这一切，我在想，拓展训练拓展的是什么？拓展的应该就是胆量、气魄和意志，拓展的是信任和理解，拓展的是团队意识，沟通技巧。