2023年度集中教育专题生活会对照工作作风方面的存在问题含下步整改措施.docx
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1、2023年度主题教育专题生活会对照工作作风方面的存在问题含下步整改措施一、工作作风方面问题(一)履行核心职能不够科学。推进治理体系和治理能力现代化行动偏粗偏重,对于一些民生工程急于求成,想要抓紧做实民生“升级版”,有时忽略了经济社会发展规律是循序渐进的,没有统筹考虑所要面对的现实形势、具体困难和瓶颈问题,制定的推动工作时间表和路线图不够科学合理,主观认为既然对民生工作承诺了就要兑现,决不能开空头支票,因此,只想尽力而为,却忽略了量力而行。(二)工作标准不高。中习惯用老办法、老经验处理问题,不能勇于打破老框框、老套路,工作缺乏主动性和创造性;开拓创新的精神不强,有很多的工作都是想做又不敢做,畏畏
2、缩缩,缺乏果断和胆量,认为自己工作能力弱,工作难度大,以致曾出现畏难情绪,过于依赖科长和主任,因此,工作上没有大的起色。(三)全面从严治党责任落实一直在路上,责任要明确,更要落实。在教育引导党员干部树立正确政绩观方面举措不多,党员思想政治工作有待加强。(四)以人民为中心的思想树立得还不牢固,有时过多忙于具体业务工作,深入基层实地了解情况、解决问题较少,对掌握基层工作情况缺乏主动、自觉,如对于某些打假行动,只通过听取简单汇报了解工作进展、成效,缺乏交流,未及时掌握打假工作第一手资料,未及时了解基层的工作难点。(五)工作前瞻性还不够。班子成员没有彻底学深悟透党的二十大精神,结合汾阳实际不充分,对经
3、济社会发展形势和中长期规划发展战略还缺乏前瞻性地思考和研究。比如,在XX工作上,还不完全具备长远眼光和战略思维,对全市长远工作还缺乏一定的前瞻性。(六)官本位意识浓,决策论证不充分。一些重大决策深入调研、听取意见不充分,没有把政府意志与群众意愿很好地统一起来,导致一些决策脱离实际,违背群众意愿。比如,在过去的XX建设中,有时候凭主观决策,没有考虑群众的接受能力,调研论证的不充分,政策制订的不到位,个别社区建成后群众搬迁入住的积极性不高,旧村拆迁复垦工作跟不上,实际效果和预期目标存在较大差距。(七)偶尔带有亲疏远近的个人情感。平时在工作沟通协调对接中,经常会与不同单位的党员干部打交道,对有些积极
4、配合自己工作的党员干部,会在情感上有所亲近。当遇到自己负责某项工作时,在不违反政策纪律的前提下,会对积极配合自己工作的同志适当给予帮助照顾。(八)狠抓落实的力度和方法还有欠缺。在谋划宣传工作中,一直力求把工作抓实、抓紧、抓出成效,但狠抓落实、监督问效还不够深入到位,推动工作的力度也需进一步加大。比如,今年以来,省委宣传部、市委宣传部都对全年的宣传工作进行了详细的安排部署,提出了主要任务、工作抓手、具体要求和完成时限,但目前看,有的工作进展还不理想,工作效果还不明显。(九)联系职工、调查研究还不够深入,服务职工、服务基层工作能力还需进一步提升。对职工反映的“急难愁盼”问题掌握了解还不够不到位,将
5、职工最关心、最直接、最现实的利益问题作为工作的切入点还不够准确。比如,在到基层调研服务期间,虽然能为基层提供工作指导和征求职工意见建议,但是就重大政策部署问计于民较少,掌握职工多元化、多样化需求不全面。同时,也还存在调研安排时间比较紧,对基层工作的调研频次不够多,调研前的准备工作不够细致深入的问题。(十)整治“口号式工作落实行为不彻底。一些基层单位没有搞清楚工作形式和内容的关系,对上级的安排部署,表态多调门高,行动少落实差,点上热闹面上冷清。如,对于我们下达的工作方案,一些基层单位对文件精神和具体要求都没有进行深入思考、实践检验,就第一时间套用,很快就出成果;有的对上级安排的工作部署不做认真准
6、备、深入研究,一味求快开会研讨,议而不决,浪费时间;有的以“逐级分解越快越细越多,越能体现工作落实成效”的心态,不分昼夜忙“挂图作战”,实际上却说一套做一套,使我们的一些决策和想法,在基层得不到真正的落实。一些基层单位和领导干部常常披着“政治正确”的外衣,自有一套能自圆其说的逻辑,骗得上级的理解、同情、信任,如,有的错误地认为“以虚带实”也是一种领导艺术和科学方法,大可不必横加指责,等等,这些苗头性、倾向性问题,主要是由于我们领导机关和领导干部日常管理不严不细、失管失察造成的。(十一)解决实际问题的能力不强。宗旨意识不强,缺乏做群众工作的能力和方法,深入群众调查研究少,整天在办公室闭门造车,所
7、制定的政策、策略和方法不能解决实际问题。(十二)服务群众不够主动。主要表现在解决群众的“急难愁盼”具体问题上,有时积极性不高、主动性不强。如,在解决员工合理诉求时,对一些员工诉求没有亲自研究、跟踪督办,影响了问题解决率和员工满意度。(十三)心浮气躁、好高鹫远,静不下心来;小事看不上、大事做不来;骄傲自满,自以为了不起。(十四)听取群众意见少。决策问题愿意听领导的意见、专家的意见,很少听群众的意见,甚至有时认为群众的意见比较狭隘,没有参考价值。即使有时召开群众座谈会,也往往流于形式,没有真正贯彻从群众中来,到群众中去的群众路线。(十五)工作心度需要进一步修炼。在面对紧迫的时限和繁重的任务时,特别
8、是遇到突发事件或任务延误时容易急躁,在工作压力大时难以做到全面兼顾。二、产生问题的原因分析(一)党性锤炼淡化。没有持续不断地加强政治理论、道德情操、思想文化和专业知识等修养,放松了对党性锻炼的要求和保持党员先进性纯洁性的追求,直接影响了自己思想的进步和工作的推进,究其根本就是放松了对理论的再学习、对理想的再坚定、对革命意志的再锤炼。(二)宗旨观念有所淡化。对党的群众路线认识不深,深入群众调研不够深入,只注重自己想要了解的问题,没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的公仆意识,未能做到“从群众中来,到群众中去”。在工作上群众观念淡薄,指导工作主观意志成份多,站在群众立场想的少、做得少,
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