2023年度开展专题教育专题生活会个人剖析发言提纲.docx

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1、2023年度开展主题教育专题生活会个人剖析发言提纲一、存在的问题和不足XX（单位）班子坚持问题导向，坚持从严从实标准，坚持把班子摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，紧密联系思想和工作实际，着力查摆存在的主要问题。会前，党组围绕这次民主生活会主题组织了深入学习，采取书面征求意见和谈心谈话等方式，征求各XX、SS直部门、社会各界和全XX（单位）干部职工的意见建议，共征求到意见建议XX条。（一）对照理论学习方面存在问题。能够带头深入基层面对面的向广大干部职工宣讲党的二十大精神和党章党规党纪，以实际行动带动广大党员干部群众的学习。同时注重理论联系实际，在宣讲时努力把党的二十大精神讲清楚、讲明白，让广大

2、干部职工听得懂、能领会。但是对照深入检查，依然存在一些问题：一是理论学习的深度不够。在领会习近平新时代中国特色社会主义思想的精神实质方面还缺乏深入思考的自觉性，对于基本理论、基本原理知其然不知其所以然，在一定程度上忽视了理论联系实际、理论指导实践的重要原则和根本作用，没有起到理论指导实践的应有效果，在遇到问题时不能灵活运用党的创新理论指导工作。二是对党员的经常性思想工作和教育有待加强。支部班子日常联系职工群众不够广泛，沟通交流偏向于业务工作，谈心交心的少，批评监督提醒的就更少，对职工的真实想法和现实问题掌握的不及时、不全面。三是理论学习的系统性不够。有时还存在不能很好地处理“工”与“学”的问题

3、，学习的全面性、系统性有待加强，存在“零敲碎打”“急学急用”的现象，对习近平新时代中国特色社会主义思想学习感悟还不够全面，对其中蕴含的思想内涵理解不够深入，用以谋划指导宣传思想文化工作不够到位。（二）对照政治素质方面存在问题。存在问题及具体表现：一是工作上较为安于现状，自我满足，思想不够解放，改革创新意识不强。习惯于只考虑自己的一亩三分地，没有很好地从全局统筹考虑推进工作，在大局观念方面树的还不够好。想问题、办事情习惯于老经验老办法，按部就班。深入基层实地调研较少，在密切联系群众方面做得还不够，以人民为中心的发展思想树的还不牢。二是理想信念有所弱化。把重点放在了抓发展、抓经济上，对政治理论学习

4、和思想政治建设抓的不够牢，没有真正把加强党性修养、严肃党内政治生活作为必修课，集体学习有时通过会议或者宣读文件的形式进行学习传达，深入研讨的时间较少；个人自学缺乏足够的监督力度，学习计划被当作“软指标”，思想教育、精神激励和灵魂洗礼不够，放松了对党性修养的再锤炼。三是涵养政治素养的能力有待提高。汲取习近平新时代中国特色社会主义思想的“政治营养”不够到位，导致对政治素养的认知存在偏差，有时仅仅将其停留在政治忠诚、政治定力、政治担当的主观意识范畴，未能将其与一定的外在实践相联系，只做到了内化于心，而未能达到外化于行，使自己在把握方向、掌握全局、辨别是非、掌控局面和防范风险的政治能力还有所欠缺。（三

5、）对照能力本领方面存在问题。存在的问题是：一是政治能力、调查研究科学决策能力、专业能力、改革创新能力、统筹发展和安全能力、群众工作能力和工作落实能力等不同程度存有短板不足。二是化解风险挑战的能力不够强。加强信访源头治理意识不强，积极化解信访积案主动性不足，统筹各方力量解决信访问题的能力不足，缺乏化解矛盾、解决问题的措施办法。如，在解决巩留分局王顺山等职工上访案件时，党委班子成员主动接访、积极下访、深入研究信访政策不够，存在被动应付的现象，未做到案结事了。三是创新意识欠缺。工作中进取精神不够强，只安于做好领导交代的任务和自己本职的工作，不注重用创新思维去谋划工作，贯彻新发展理念还不够积极，用创新

6、的举措去推动工作，导致工作按部就班，不敢打破原有的框架，求稳怕难，遇到新情况、新问题凭经验考虑的多，在创新举措方面不够大胆、思路不宽。（四）对照担当作为方面存在问题。局党组班子对党始终怀有无限的感恩之情，特别珍视珍重岗位，能够不忘初心、躬身践行、埋头苦干。但对照反思，主要还有几个问题：一是干事创业的激情较以往有所弱化，对基层调研发现的问题在压力传导的同时，身体力行与基层共谋划、共落实、共解决的细致功夫下的还不够。二是全市市场监管工作高质量发展战略的细化、结合、分解方面做得不够细不够好，在增强全体执法人员对高质量发展内涵、意义、目标、方向、措施的理解和认识，真正凝聚推动高质量发展的合力方面还需系

7、统性、持续性的宣传宣讲，下更大苦功；一些领域的工作改革创新不够有力，格式化、套路化的惯性思维依然存在，一定程度上存在挂“高质量的名、做“老一套的事的“两张皮”现象。三是迎难而上的劲头还不够足。随着年龄的增长，干事创业、迎难而上的劲头有所松懈，有着瞻前顾后、求稳怕乱、思前想后的顾虑，敏于发现问题、敢于触碰问题、善于解决问题的意识有所减弱，对发展中遇到的一些棘手矛盾和疑难问题，积极应对、推进不够。对一些涉及改革发展的瓶颈和难题，还不能很好地运用新发展理念去思考谋划、审视分析、指导推动工作，“守”的心理较强，“进”的劲头不足。（五）对照工作作风方面存在问题。存在的主要问题：一是调查研究的效果不理想。

8、调研时的问题导向意识不足，没有完全做到既看“高楼大厦”又看“背阴胡同”，对调研发现的问题，不善于透过现象看本质，透过表象找规律，导致不能精准发力补短板，一些关乎公司发展、关系群众切身利益的棘手问题，解决不够均衡，不够彻底。二是运用党的创新理论开展调查研究存在薄弱环节。在促进党的理论创新与实践创新不断相结合、相统一方面，未能充分发挥出调查研究的纽带与桥梁作用，自己在开展调查研究时，对标对表习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央重大决策部署不够及时和全面，一些调研方向准度不够、调研内容新度不够、调研成果转化不够，导致自身对迅速变化的客观实际了解不深、感知不真，在通过调研实践深化理论学习成果、摸清

9、社情民意，回答人民之问、时代之问，助推中国式现代化建设方面，还存在一定的差距。调研时的问题导向意识不足，没有完全做到既看“高楼大厦”又看“背阴胡同”，对调研发现的问题，不善于透过现象看本质，透过表象找规律，导致不能精准发力补短板，一些关乎公司发展、关系群众切身利益的棘手问题，解决不够均衡，不够彻底。三是表率作用还需加强。作为党工委书记在对标习近平总书记提出的“五个坚持”还有差距，带头表率作用发挥的还不够充分，没能很好的带动其他的同志。（六）对照廉洁自律方面存在问题。通过深入反思，我主要存在以下差距：一是党风廉政建设责任落实不够到位。压力传导还不够到位，履行全面从严治党“一岗双责”不到位，对分管

10、部门和联系点单位党风廉政建设抓得还不紧，日常管理要求不够严格，从严从实监督教育引导力度不够，未及时提醒纠正，导致个别干部放松要求、模糊底线。二是纪法意识有所淡化，主动接受监督的意识不强，认为自己只要不违规违纪就可以了，没有时时用党章、党纪国法对照自身行为，坚守廉洁自律的弦没有时时绷紧。在分管领域，落实一岗双责存在不严不实的情况，对党风廉政建设重视程度不够，抓得不够紧，认为主要领导安排布置了、强调了就可以了。自身对遵规守纪要求不严，对于分管处室干部一些轻微违反规定现象没有及时纠正，没有对保持党的纪律的严肃性保持高度警惕，没有从更高的高度，考虑轻微违规违纪后果的严重性和风险性。三是落实教育管理责任

11、不到位。在对基层党员的教育管理上力度不够、办法不多，致使个别党员理想信念、党性观念和宗旨意识不牢，出现违法违纪行为；对分管领域干部的廉政教育特别是8小时以外的要求不够严，谈心谈话工作谈得多、纪律要求和提醒谈得少，对自己不分管的同志，没有做到理直气壮的批评，开展工作的主动性和自觉性缺乏。比如，对个别同志存在的纪律规矩等方面苗头性、倾向性问题以及偶尔犯错上，该提醒的没有提醒，该批评的没有批评。二、产生问题的根源。深刻剖析这些存在的问题和不足的原因，主要有以下几个方面：（一）理论武装还不够全面。面对不断发展的形势任务，坚持把XX工作实现新突破取得新成效作为重点，把时间和精力更多地投入到具体事务性工作

12、中，导致理论学习的积极性、主动性不够，对最新理论成果学习的不够系统、不够深入，特别是对新思想、精神还没有完全理解领会，指导实践谋划XX工作的视野不够开阔。（二）作风建设仍需进一步强化。从查摆出的问题看，很多都和自身作风有关。平时工作中，虽然自己重视了对党性修养的锻炼，但有时严格自律、经常自省还做得不够，在坚持原则、一丝不苟、防微杜渐方面警惕性还不高，没有完全做到常思常省，没有真正把个人价值追求体现在精益求精干好本职工作上，体现在脚踏实地务实工作作风上。（三）实干作风虚化，钉钉子力度不够。在工作推进和作风建设上，没有真正做到“不忘初心，牢记使命”，很多事情只满足于开座谈会、听汇报、看材料，没有深

13、入实际察实情，没有面对面心贴心了解需求，涉及到重大民生工程项目，凭经验决策，按惯例拍板，作出的决策难以得到群众的理解和支持。抓落实善始善终、善作善成不够，对一些重大问题和久拖未决的历史遗留问题，怕惹麻烦、怕出乱子。对于一些工程建设进度迟缓、“中梗阻”问题，在追查不落实的事、追究不落实的人上迟迟下不了决心，制度执行不够。（四）党性锤炼有所减弱。问题之所以产生和存在，说到底是党性问题，在于没有牢固树立正确的政绩观、权力观、人生观和价值观。对加强党性修养和党性锻炼重视不够，认为细枝末节无关大局、小打小闹无妨大节，落实中只要不违反总的原则就可以进行变通处理，在考虑问题站在全局的角度上想问题还不够。（五

14、）能力本领有待提高。对于新形势下要求的工作能力还有部分差距，思维方式也存在一定的滞后性。在推进工作上，在狠抓落实上缺乏手段和方法创新，应对能力有不所足，跟不上时代的步伐和要求，存在“接触少、存货不多、不会用”的现象，不能及时将主责主业与现代科学技术的有效衔接。（六）党性锻炼不够严格。有时主观认为我们党现在强大了，自己也不用像以前一样始终绷紧党性锻炼这根弦了，对于全面学习、全面把握、全面落实党的二十大精神，对于深刻领悟“两个确立”的决定性意义，对于深刻认识习近平新时代中国特色社会主义思想的长远指导意义等方面，党性觉悟不够高，没有以真心爱党、时刻忧党、坚定护党、全力兴党的政治自觉，全方位加强党性锻

15、炼，使自己在思想和行为等方面，产生了落实党的领导弱化、虚化、淡化的苗头性、倾向性问题。三、今后努力的方向和整改措施坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，持续认真学习领会规定篇目重要讲话精神，以此次学习教育为契机，牢牢把握纪检监督执纪问责定位，在处党委的坚强领导下，为事业不断上水平发挥作用。（一）强化理论武装，提升政治素养。作为班子成员，要在认真完成好各项规定动作的基础上，结合工作实际，创造性的开展亮点特色工作，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，不断提高政治“三力”，通过策划主题宣传、加强宣讲等方式，努力把习近平新时代中国特色社会主义思想中的新理念新思想新战略，蕴含的马克思主义立

16、场观点方法，学思践悟、融会贯通。（二）强化政治素养，做到两个维护。始终将政治建设摆在首位，全面提升自身政治素养。把准政治方向。牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”，做到“两个维护”，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上自觉同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。站稳政治立场。坚持从政治上观察和处理问题，增强政治敏锐性和政治鉴别力，在大是大非面前立场坚定，坚决抵制和纠正一切错误言行，将意识形态领域的斗争进行到底。对党绝对忠诚。自觉做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决执行、党中央禁止的坚决不做，执行党中央决策部署不讲条件、不打折扣、不搞变通，推动党中央各项决策部署落地落实。（三）筑牢宗旨意识，真情服务。牢固树立为民服务意识，始终把人民群众放在心中，切实把全心全意为人服务落实到行动上，想问题、提建议都要认真思考是否能够解决群众难题、增加人民福祉，进一步增