2023年度专题教育专题生活会“廉洁自律”方面问题附改进措施.docx

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1、2023年度主题教育专题生活会廉洁自律方面问题附改进措施一、“廉洁自律”方面问题和不足（一）加强干部日常管理监督不够严格。虽然能够带头把纪律挺在前面，立起来、严起来，对干部管理严格落实任前廉政谈话、诫勉谈话等制度，但有时内心存在“小节无碍大局”的心理，认为各级干部只要是大是大非问题上能坚守原则就行，对其要求有一定放松、标准有一定降低。比如，对莅X调研的领导、客商、院校无公函就餐接待或者超人员、菜量过大浪费现象制止不够，存在讲面子、顾感情，没有完全坚持原则的问题。（二）制度建设落实不够到位。没有把抓制度建设作为强化工作效能、提升党建水平、全面从严治党的重要内容，在制度执行落实过程中，还存在停留在

2、展板上、纸面上的问题。（三）批评与自我批评力度不足。讲到纪律问题，往往想到的是管下属、管别人，容易忽视自身存在的问题，不自觉地放松了自律坚守，没有真正做到任何时候都不搞特殊化。在运用批评与自我批评有力武器上，不敢触及矛盾，不能拉开脸面，存在“你好我好大家好”现象。（四）严负其责“缺电。作为党组成员，虽然自己始终严守纪律和规矩，但“一岗双责”履行还有差距，有时认为加强新时代廉洁文化建设、全面从严治党工作都是纪检部门的事儿，是分管成员的事情，没有站位局党组全面从严治党的高度来抓好分管领域的党风廉政建设。（五）压力传导还不够实。我对“一把手”落实全面从严治党主体责任抓得还不够严，全面从严治党向基层延

3、伸的压力传导逐级递减，部分领导干部政治站位不高，大局意识、责任意识不强，不正确履行职责。（六）四风纠治有待加强。对于上级部署开展的工作，跟踪问效推进落实做得还不够。比如，有些工作部署了就认为是落实，验收了就当作完成了，工作不到底、不彻底的情况还不同程度地存在。再比如，文风会风还需改进，以会议落实会议、以文件落实文件、以讲话落实讲话的现象还在一定程度上存在。（七）廉洁文化建设合力作用没有充分彰显。推动廉洁文化建设的聚合性不足，往往各行其事，目标和方向不尽统一。如，虽然建立“党委统筹谋划、纪委组织推动、部门协同配合、社会广泛参与”工作机制，但在推进工作的过程中，廉洁文化建设却呈现零散、碎片化的状态

4、，未能形成不同主体之间相互协调、相辅相成的良性局面，廉洁文化建设的工作机制有待进一步完善。（八）日常监管举措不够务实。对党员干部日常管理方面有时存在“重使用轻管理、重任务轻关怀、重考核轻激励”等现象。有时在思想认识层面没有按照新党章更加严格的要求自己，偶尔存在“老好人”思想，缺乏从严从紧约束和管理干部的高度责任感。（九）作风建设还需进一步加强。对“四风”危害认识不够深刻，在有些工作中拼劲不足，在亲力亲为，用心用脑方面缺乏艰苦奋斗持之以恒的毅力。在纠正党员干部队伍“四风”的问题上缺乏“入木三分”的狠劲和“滴水穿石”的韧劲。（十）落实八项规定精神不到位。在平时工作生活中，总认为八项规定精神已经耳熟

5、能详了，对其老生常谈也不以为意，自认为离自己很远，对八项规定精神的长期坚持、持续执行缺乏敬畏和自律，导致违反中央八项规定精神，从而受到书面检查的处理。对于身边的工作人员，有违反中央八项规定精神的倾向时，也不主动提醒。（十一）有时自己在拍板决策时，没有将民主原则贯彻到底。比如，召开主任办公会时，遇到议题多、列席部门多的情况，为了节约时间、提高效率，对于一般性的常规议题，只是请参会的班子成员畅所欲言，一致同意后就拍板通过，对于列席部门的参会同志，有时在会上就不再逐一询问，而是要求牵头部门进一步征求意见修改完善后，再付诸实施。（十二）一岗双责履行不够到位。部分班子同志对落实党风廉政建设责任制认识不足

6、，错误的认为经济工作是务实，党风廉政建设是务虚，主要是纪委的事，没有站到党委这一高度和全局来看待问题，简单地把党风廉政建设责任制等同于个人廉洁自律工作，比如，对分管部门和领域的党风廉政建设工作，更多关注的是会议开没开、文件下没下、述职述廉搞没搞，具体指导、实地督查、跟踪问效做的不够，对部门党员干部谈话、提醒、警示、教育不够，以致一些单位等到县委巡查时发现问题众多，有的党委一年召开党的建设尤其党风廉政专题会不到一次，基本丧失了党组织书记的管党治党职能。（十三）自我要求还不够严格。自律意识和“警戒”观念还需进一步加强，有时也存在要求不严和打折扣的情况。在遵章守纪方面还一定程度存在自满情绪，还仅限于

7、“做到”，没有定位在“做得更好”这一层面上，觉得自己能自觉遵守单位的各项规章制度，就可以了，没有对自己提出更高的要求，在执行政策措施上还需要进一步务实。（十四）以党章党规党纪时刻约束自己还不够经常。对于党章党规党纪的学习还仅限于党委中心组学习、党员领导干部培训等集中性学习教育期间，自发地开展学习很难坚持，对其中一些与自己息息相关的条款内容理解还不透彻。在工作中虽然能够做到不触犯纪律规矩红线，也没有利用手中的权力为自己谋私，但在参加党组织关系所在党支部的双重组织生活时，确实有过以自己忙为由调整组织生活时间、打破既定议程的情况，给支部其他党员在一定程度上造成了不便，没有真正摆正自己在支部“普通党员

8、”的身份。（十五）加强新时代廉洁文化建设的招数仍不足。充分认识到加强新时代廉洁文化建设的重大意义，但在加强廉洁文化建设的具体工作中，仍习惯于运用悬挂标语制作展板等传统的静态传播为主，方式较为单一、陈旧，传播效果不佳，没有开动脑筋、拓展思路，充分地利用短视频、直播、微信公众号等新方式，不断增强廉洁文化建设的公众参与度、互动性和体验感。二、产生问题原因分析（一）宗旨意识不够强。有时候把自己等同于一般群众，没有意识到作为一名共产党员身上所肩负的责任，工作的主动性不强，认为只要做好本职工作和领导交办的事就行，对工作要求不高，工作冲劲不足，没有起到共产党员的先锋模范带头作用。（二）宗旨方面不强硬。党性锻

9、炼有所弱化，对一些隐性问题、不良风气缺乏态度鲜明地抵制和纠正，在党性修养升华上做得不到位，降低了对自我完善、自我革新、自我提高的要求。带头遵规守纪的自觉性、主动性还不够高，工作有时只求过得去、不求过得硬，责任感不够，群众观念、“公仆”意识、“服务”意识有所淡化，虚心向基层、向群众学习不到位，没有带着问题去学习、去落实。行到底，就以人民为中心的态度不坚定。（三）宗旨意识还有欠缺。对照习近平总书记的要求，在联系服务师生时，没有做到时时刻刻把人民放在心中最高位置，在始终保持同人民群众血肉联系方面还有不足，究其根本还是全心全意为人民服务的宗旨树得还不够牢，群众立场站得还不够牢。工作中，想问题、出思路、

10、办事情考虑群众的利益和需求不够充分。到基层调研不够深入，对师生生活中的困难问题，有些没有及时掌握、高效解决，察民情、解民忧、纾民怨、暖民心工作做得还不够细致、不够到位，把师生高不高兴、满不满意、答不答应作为工作评价标准落实的还不够彻底。（四）群众观点树得不够牢。“权为民所赋、权为民所用”的权力观和全心全意为人民服务的宗旨意识树得还不够牢固，自觉不自觉与群众感情有所疏远，没有把群众满意不满意、高兴不高兴、答应不答应作为从政用权唯一评判标准，往往把为人民服务放在嘴上多而落实到行动中少，对民生问题的解决与群众期待还有差距。比如，在做决策时，往往从政府的角度想问题，没有时刻站在群众的立场上，没有考虑我

11、们做的这些工作，基层、群众和服务对象到底欢迎不欢迎，导致做决策、办事情难免出现偏差。（五）宗旨意识树得不牢。自认为受党培养教育多年，对党的宗旨能够有充分认识的，但伴随着职位的升迁，一定程度上为人民服务的宗旨意识出现了抽象化、空洞化的倾向，工作中深入基层的广度深度不够，入村调研多是听乡镇领导汇报，与群众谈心交流少，关注群众诉求不够，联系服务群众不够紧密，在践行群众路线、坚持群众立场上打了折扣。比如在公开接访时面对个别无理上访群众的反复纠缠，缠访闹访，有时有不耐烦思想，尤其是对一些贫困群众利益诉求问题、巩固拓脱贫攻坚成果方面深层次问题，了解不深入、推进速度慢，对事关群众切身利益的问题和联系服务群众

12、“最后一公里”工作做得还不够到位。归根结底，是宗旨意识树得不牢。（六）党性锻炼有所放松。党性修养锤炼不够，党性锻炼的主动性、自觉性逐渐放松，在工作中存在一定保守思想，满足于工作层面上不出问题，弱化了党性锻炼，放松了党性修养。日常以事务性工作的忙碌代替了经常性的党性锻炼，自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力有所减弱，政治锻炼有差距，政治警觉不够敏锐，没有真正做到经常梳理自己的思想，反思自己的行为。三、今后改进措施和努力方向（一）凝心铸魂强思想，做到入心见行见效。带头站稳政治立场,把准政治方向，始终把习近平新时代中国特色社会主义思想作为党员干部的必修课、终身课，领悟好、贯彻好其世界观和方法

13、论和贯穿其中的立场观点方法，坚持领学、带学、促学、自学，不断充实学习形式、载体。坚持以理论武装凝心铸魂增智，以绝对忠诚锤炼政治品格，进一步增强改造主观世界、增强履职本领、指导推动实践的思想自觉、政治自觉、行动自觉，不折不扣推动党中央、省委省政府和集团各项决策部署在基层条条落实、件件落地、事事见效，切实把主题教育中习得的思想武器，真正转化为思想解放、能力提升、作风转变和推动公司改革发展的实绩实效。（一）注重深化理论武装，确保时刻看齐追随。始终把加强理论学习作为提高班子自身建设水平的重要途径紧抓不放，围绕主题教育相关专题会议精神，尤其是习近平新时代中国特色社会主义思想的学习，不断深化对习近平总书记

14、系列重要讲话精神的理解领悟。切实把学习成果转化为高举旗帜、听党指挥的坚定信仰，转化为统筹谋划、开展工作的思路办法，转化为解决问题、推动发展的实际举措，促进学习成果向末端落实、向实践转化。搞好经常性警示教育，引导全体党员自觉抵制不正之风，筑牢思想防线。（三）恪守清正廉洁底线，做到心中有戒不妄为。学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想，增强纪律意识和规矩意识，把学习成果转化为好作风、好形象。坚持以更高标准严格要求自己，认真学习贯彻廉洁自律新准则和纪律处分条例，深刻汲取身边典型违法违纪案件教训，强化慎独慎微慎初意识，坚守廉洁自律防线，管好自己、管住家人，自觉接受政治体检、打扫政治灰尘、纠正行为偏差

15、，永葆廉洁自律的真本色，努力以忠诚干净担当的实际行动奋勇争先、建功立业。（四）带头开展调研。大兴调查研究之风，建立先调研后决策的调研论证制度，在出台重大文件、召开重要会议和推进重点工作前，事先进行深入调查研究，每年到基层调研不少于X天，撰写X篇高质量的调研报告。（五）深入系统学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全力推动快速、高质量发展。坚持抓好思想武装，持之以恒认真学习习近平总书记关于中国式现代化以及能源高质量发展的重要论述，用以武装头脑、指导实践、推动工作，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。围绕主题教育总要求和根本任务，高标准推

16、进第二批主题教育，充分运用“XX”行动方法、机制，推动党中央和上级组织工作要求在基层一线延伸穿透、落地见效。围绕集团公司重点产业发展，全力推动绿色转型。把新能源项目开工、投产作为下半年工作的重中之重，确保年底前新能源新增产能超过XX万千瓦，力争核准规模达到XX万千瓦。同时继续推进XX、XX、XX等项目开发建设，确保实现预期目标，推动公司发展实现质的飞跃。（六）进一步加强政治理论学习，用理论武装头脑。始终把政治建设摆在首位，深入学习和自觉践行关于新形势下党内政治生活的若干准则，自觉同中央的基准看齐定向、对标对表，进一步树牢“四个意识，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，积极主动地在党性修养上下功夫，增强理论功底，用理论知识武装头脑、用专业知识提升能力，提高政治敏锐性和政治鉴别力。不断拓展理论层面、优化知识结构。更好地将学习成效体现在具体工作中，确保学有所用、学以致用。（七）切实增强