2023年学习教育民主生活会“能力本领”方面问题和不足附今后努力方向.docx
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1、2023年主题教育民主生活会能力本领方面问题和不足附今后努力方向一、对照能力本领方面突出问题(一)学用结合不够紧密。目前,存在学思用不能贯通、知信行不能统一的问题。需要通过不断提高理论修养、政治素养,提高政治站位,强化责任意识,才能学深悟透、融会贯通党中央的决策部署和指示精神,才能真正做到对“国之大者”了然于胸,对“国之要者”心中有数;提高政治执行力,更好地贯彻落实到位。(二)过去我在工作中的开拓创新的意识和专研好胜的精神,在现在的工作中少了一些,多了些因循守旧,按部就班,墨守成规的习性。也多了一些自己感觉到是事倍功半的东西。(三)改革创新的决心还不够。虽然自己时刻坚持准确识变、科学应变、主动
2、求变,但对在新的历史方位中找准公司坐标定位“育先机”、谋划公司战略转型路径“开新局”方面,创造性开展工作方面做得还不够,创新的决心还不够足。比如,虽然在精细化管理、市场开拓等方面做了大量工作,在问题决策中存在顾虑较多的情况,创新市场开发新模式,借助外部资源联动承接项目方面成效不大,不能用创新理论解决实际问题。(四)深入基层了解掌握情况、开展督导检查还需要进一步加强。防疫三年来导致出现了X、X、X等问题,X班子也因疫情原因主要通过视频对下督导、指导工作,深入X实地检查,开展调查研究工作受到一些影响。(五)发展理念贯通不够强。对高质量发展的理论内涵和实践意义掌握的不全面不系统,未能将“创新、协调、
3、绿色、开放、共享”的新发展理念统筹运用到集团发展实际中,在融入稳步打造战略性新市场、加快推进,一厂一型,、高质量参与并推动国际循环,持续提升服务国家总体安全战略能力等方面需提升。(六)在提升政治能力上有“落差。政治能力素质与新时代推进国家治理体系和治理能力现代化的要求还有差距,尤其是驾驭复杂局面、防范政治风险的政治能力和政治敏锐性都还有待加强。平时在践行新发展理念、推动高质量发展用心用力较多,在提升政治能力素质上还缺少“磨”的功夫和“钻”的劲头,没有真正做到深学深悟、常学常新。比如:在推动全X党员干部将“两个维护”贯彻落实到具体工作中时,有的班子成员在思想认识还上有落差,有的方式方法上有欠缺,
4、有的能力素质有差距。(七)统筹规划能力有待提升,虽能完成工作中的急、难、硬任务,但对工作整体谋划部署、衔接沟通整合协调和创造性思维等做的不够。(八)缺乏对情况的全局把控能力,面对矛盾的突破口怯于动手、不敢创新,不仅无法解决问题甚至错失了发展的最佳时机。(九)风险意识不够强。当今社会矛盾无处不在,风险无处不在,我们面临的各种问题与挑战更加复杂,但一些干部仍存在风险意识不够强的问题,既不能及时发现问题,也不能采取有效措施来应对风险,甚至存在“太平无事,马放南山”的麻痹思想。(十)干部培养方法不多。当前,公司干部职工存在能力发展不均衡、不全面的问题,这说明对加强干部队伍专业能力建设的长期性、艰巨性认
5、识还不够深刻,谋划制定提升干部职工综合能力的方法还不够具有针对性,载体不够丰富,效果不够明显,导致面对新形势新任务时,应对风险挑战的本领还有待进一步提升,缺乏及时发现和解决自身存在问题的意识和能力。(十一)底线思维能力存在短板。把握和运用市场经济规律、自然规律、社会发展规律的能力不高,缺乏全球视野和战略思维能力。如,把握宏观大局的能力有所欠缺,对分管领域的短板弱项、风险隐患做不到胸中有数、心中有底。又如,不善于对一些风险挑战进行深入分析,往往“上下一样粗”,缺少“因地制宜”的能力,(十二)一以贯之保持俭朴作风还不够坚持。中央八项规定出台后,我迅速响应公司党委和纪委的要求,替换了面积较小的办公室
6、、退还了专车,在赴基层调研时也坚决不吃请、不收礼、不带宣传及服务人员。但同时,我在八小时之外仍有松懈,在家时热衷于品茶、讲究生活趣味。久而久之,生活上的放松间接影响到了工作,开会时杯子里的茶叶用的越来越高级、办味。长此以往,必然会影响工作的专注力,甚至会弱化自己的党性修养、瓦解自己的纪律规矩意识。(十三)在狠抓贯彻落实上有短板。履职过程中发现,“上热下冷”的现象非常突出,集团公司出台的一些政策,根本到不了战斗一线,直接影响了工作落实。到基层调研随机提问时,有的基层同志要么一知半解、说不准确,要么答非所问、不知所云。面对这种情况,自己也想了一些办法,但短时间内尚未看到明显效果。认真反思,与自己重
7、安排、轻督导也有很大关系,没有在狠抓落实上快速形成一套系统完整的过硬办法。(十四)部分领导干部缺乏行动积极性,能拖则拖、能躲则躲,不敢与人民群众打成一片,不敢积极主动解决人民群众关心的各种实际困难,不善于积极主动破解复杂局面,缺乏主动苦干实干能力;(十五)知信行统一上结合不紧。对学习成果如何结合工作实际更好落实思考不够,没有在实践中夯实理论知识,真正化为己有,活学活用到谋划分管领域工作中。主动运用党的创新理论分析解决宣传思想工作面临的新问题的能力还需提升。比如,对自媒体平台的监管手段较为单一,一些部门和单位对网络和信息系统安全的重要性认识不足,网评员队伍作用未有效发挥。公众号在主动设置议题、互
8、动网民关切等方面创新不够,呈现方式较为单一。二、产生问题的原因分析(一)党性锤炼不够。在严格党性锻炼上所下的力气不够多,为人民服务宗旨观和艰苦奋斗精神有所淡薄。自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力不足,不能时时以党章党纪警省自己,不能经常以先辈先进激励自己,为民务实清廉的要求没有真正内化于心、外化于行,导致自我要求有所松懈。(二)在理想信念上还存在“温差。部分班子成员对理论学习重要性的认识还不足,面对当前新形势新要求,把更多精力放在促进XX工作、案件数以经济社会发展等“硬指标”上,参加集体学习相对多一些,抽出时间、静下心来扎实自学相对少一些,对习近平新时代中国特色社会主义思想和二十大精
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