2023年学习教育民主生活会“理论学习”方面问题和不足含今后方向及打算.docx
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1、2023年主题教育民主生活会理论学习方面问题和不足含今后方向及打算一、理论学习方面的对照检查情况(一)支部凝聚力和战斗堡垒作用有待加强。组织生活形式和内容不够丰富,自选动作质量不高,不能充分调动党员参与的积极性,达不到理想效果。组织功能战斗性不够,重人情轻党性,怕得罪人,对于身边职工错误言行批评抵制不够。部分党员先锋模范作用发挥不明显,把自己混同于一般群众,降低了自我要求和党员标准,思想境界不高,工作态度和成效不突出。(二)学习不够系统深入。在学习贯彻党的二十大精神上,虽然自学了好多遍,但总感觉在学懂、弄通、做实上还有一些差距,对党的理论和路线方针,特别是对习近平总书记关于XXXX工作的重要指
2、示批示精神钻研的不够深、不够透,深入思考还不够多,学习上的深度和广度不够。(三)对党的创新理论学习方法不够科学有效。我们对党的创新理论的学习和思考,往往注重读原著、学原文、悟原理,没有掌握蕴含其中的立场、观点、方法,没有把握其中的精髓要义和理论底蕴。有时候存在为给上级看、做给基层看而学习,为落实上级要求、应付场面而学习的情况,对与企业发展联系不紧的内容往往蜻蜓点水、走马观花,存在“赶进度”问题。如对推动乡村振兴作示范,加强生态文明建设树样板等理论的学习存在浅尝辄止的现象。(四)理论学习缺乏深度。对照要求,发现在学习党的创新理论时不全面,缺乏深入思考,往往是泛泛而谈,对全面性、整体性把握不够。如
3、:对(第四卷)等必学科目以及全面从严治党、政治监督、党风廉政建设和反腐败斗争学习多,对经济建设、创新改革、营商环境、生态环保、人才等内容学习相对较少,对新思想的重大意义、丰富内涵、实践要求理解的不够深入全面。(五)理论学习缺深度。对照关于以学以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干的要求,在全面学习中深化对高质量发展的理解和认识还不够到位,督促指导各党组织利用“三会一课”、主题党日、专题培训等方式深化理论学习不够,对最新党的政策理论的整体性把握还有不足,存在急用急学、现用现学、畸轻畸重的问题。(六)在学习的深度和效果上有差距。作为职能部门,平时接触和使用业务知识比较多,班子成员不自觉地把理论学习
4、当成了“软指标”,在学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想上还有差距。比如,对学习习近平总书记在二十届中央审计委员会第一次会议上的讲话精神简单了解、缺乏深入研究的情况,对习近平总书记关于新时代审计工作职能职责定位的阐述认识不深,仍停留在一知半解、似懂非懂的表层。(七)在系统学习上还不够。学习的计划性、系统性、持续性还有欠缺,没有整体学习计划,平时集中学习上抓得比较紧,但过于依赖集中学习,个人自学抓得不够、开展不经常,多数时候是上级要求学什么就学什么,那些方面与自身工作结合紧密就学习那些方面,对照“往深里走、往心里走、往实里走”还有差距。(八)对党的创新理论学习深度不足。没有在党的创新理论
5、研究上功夫,学习中集中通读文章、听辅导报告,看报纸和电视新闻较多,认真坐下来研究原著少。虽然在学校中有时也写一些心得醍醐、记录一些笔记,但是真正联系自己的思想和工作实际写体会心得不多。(九)理论武装的主动性不够,存在上热下冷的现象,没能真正做到全面动员、步调一致。抓实理论学习缺乏有效的手段,虽然制定了相关制度、计划,但在实际落实上习时间上难以保证,有时因急于完成业务工作,存在被动应付的情况。班子成员带头学习,也只是满足于上级安排什么就学什么,强调什么就突出什么,存在实用主义,与工作关系密切的多学,与工作关系不大的少学,学习不深入、不系统。在引领党员干部加强学习方面成效不明显,学习的紧迫意识不强
6、,缺乏“本领恐慌”的危机感,没有养成良好学习习惯,深思细悟、身体力行的坚持精神有待提升,对如何用党的创新理论提升工作效能,思考不深,学、思、用没有贯通,知、信、行不够统一。(十)理论学习系统性不强。学习习近平新时代中国特色社会主义思想不深不透,泛泛而学的时候多,深学细照的时候少,特别是对党的二十大精神学习还没有做到学通、吃透、真懂、笃行,对“两个确立”在实现中华民族伟大复兴的现实意义和深远的历史意义认知还不够深刻、理解还不够透彻。例如,平时工作中虽然制定了个人自学计划和具体学习内容,但落实不好,有时被事务性工作缠身,学习不及时,导致学习紧一阵松一阵,缺少持久力,这说明我思想上对政治理论学习的极
7、端重要性还不到位。(十一)理论方面学的不深不透,没有将强化理论武装作为长期坚持的思想自觉和行动自觉,经常是支部安排学什么就学什么,每个月都是等着支部下发理论学习重点后才开始着急忙慌翻资料、抄笔记,抄完又把本子收起来不再重温、不再消化,看似密密麻麻记了不少,实际用到工作中的不多。究其原因,虽然存在工作繁重、时间紧张等客观因索,但主要还是重视程度不够,没有始终当成最重要的事情来抓(十二)学习不够深入系统。在对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神学习过程中,与自己直接分管联系的党群、招商引资、乡村振兴等工作相关的方面学习的多些深些,对其他方面只是进行了基本学习,缺乏深入思考。同时,存在用
8、时深入学习,不用时学习存在表面化、形式化现象,理论学习缺少整体性、系统性、深入性的思考。(十三)政策理论学习的深度不够。对习近平新时代中国特色社会主义思想的理解和把握得不够全面系统,有时只注重用党的创新理论思想武装头脑,未能有效将其与公司管理需要、激励机制优化、激发干部人才活力等方面融会贯通。比如,虽然按规定阅读了必读书目,也划圈也划杠做笔记,但“碎片化”学习较多,带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面不够细致深入,不能将学习成果有效融入到推动综合业务工作中。(十四)政治敏锐性不足。对一些政治敏感性,特别是对对一些新观点、新论断理解不够深透,对“四个自信”理解掌握的深度和广度还不够
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