2023年学习教育专题生活会能力本领方面问题和不足包含整改措施.docx
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1、2023年主题教育专题生活会能力本领方面问题和不足包含整改措施一、“能力本领”方面存在的问题(一)谋划工作的能力需要提高。干工作更多的是站在本职角度思考,站在整体层面谋划的意识还不强、能力还欠缺、大局观还不够。同时,受制于知识结构、工作性质等因素制约,对一些关乎经济发展的重大问题,接触少、关注少、研究少,谋划工作站位不够高,视野不够开阔。(二)组织生活缺乏新意。开展党组织生活时,停留在老办法、旧模式上,仅局限于“三会一课”等传统载体,形式主义还比较突出,难以激发起党员干部参与热情;满足于上级要求的“规定动作”,内容比较单一,缺乏创新性。比如,领导班子成员给党员干部上专题党课局限于上传下达,以读
2、政治文章为主,内容没有联系XX工作的实际,特别是没有联系党员干部的思想工作实际,存在党组织生活与实际生活“两张皮”的现象。(三)抓党建工作的融合还不够。平时工作中对党建工作的重要性和紧迫性的认识和理解还不够,存在重经济轻党建的倾向,受业务工作和事务工作的影响,被动抓的时候多,没有将分管工作、阶段性重点工作同党建工作齐抓共管,造成党建与分管业务分离脱节。比如在抓分管的工作中,更多地是从业务上进行安排布置,没有做到与抓党建的有机融合。(四)落实意识形态工作责任制方面不到位。没有真正从思想上认识到意识形态领域严峻复杂的形势和艰巨繁重的任务,往往是在研究党建工作或业务工作时顺带强调一下,几乎没有进行专
3、题研究部署。在意识形态风险隐患排查整治中缺乏政治敏锐性和警惕性,工作没有落实到最基层最末梢,对个别领域、个别方面失管失察。(五)创新发展能力不足。面对高质量发展的时代主题,缺乏全面系统培训,思想上仍有束缚、视野上仍有局限、知识上仍有弱项,缺乏战略思维和战略定力,对照主动识变应变求变的要求还有一定差距。比如,在产业发展方面,我主要关注工业经济板块,对于如何挖掘XX文旅潜力、打造一批亮点景区,实现防疫政策放开后旅游业弯道超车,我的思路还不够开阔,措施还不够有力。(六)攻坚克难劲头不足。工作中,有时遇到难题时,“一竿子插到底”的恒心和韧劲不够足,特别是对一些遗留问题、复杂棘手的难题,结合工作实际,提
4、出破解难题的思路和措施不多。比如,在处理一些历史遗留问题时,总觉得历史久远、矛盾聚焦、解决不易,缺乏攻坚克难硬措施,存在影响社会稳定的隐患。(七)干事创业能力不强。不善于用市场逻辑谋事,不善于用资本力量干事,不善于用平台思维成事,发挥团队作战能力不强,不能紧贴时代前沿,决策的科学性有待提升。在具体到工作中,专业能力欠缺,把事物的现象和本质还需下功夫。(八)工作作风不扎实。工作推进落实不能深入基层一线、现场办公,没有通过严格的督查、考核去落实,方法简单,致使工作不够深入,满足于完成上级布置的任务,满足于面上不出问题,创新意识淡化,忽视了工作的积极性、主动性、创造性。(九)主动服务的意识不强,对于
5、一些问题的调查也不够深入。民主意识不够,在工作安排处理上没能及时、广泛听取各方面意见建议,有脱离实际的情况。(十)存在侥幸和逃避心理,在风险挑战面前只顾自身利益而不顾大局利益,在风险萌发之际采取忽视的态度,逃避矛盾风险的存在,不敢攻坚克难、不敢动真碰硬,只想当“太平官,“击鼓传花任由风险传导、叠加、演变、升级,甚至在风险发生后,采取瞒报、漏报、不报的错误行为,企图蒙混过关。(十一)缺乏对情况的全局把控能力,面对矛盾的突破口怯于动手、不敢创新,不仅无法解决问题甚至错失了发展的最佳时机。(十二)底线思维与忧患意识不足,有时存在“太平无事,马放南山的麻痹思想以及侥幸、逃避心理,还没有做好经受风高浪急
6、甚至惊涛骇浪重大考验的准备。(十三)防范风险的忧患意识和底线思维还不够。能够在关键时间节点对关键部位、重要场所进行巡视检查、责令整改,但对照常态化抓安全的工作要求反思自身,“人民至上、生命至上”的理念树得还不够牢,“万无一失、一失万无”的底线思维、“风险就在身边”的忧患意识、“时时放心不下”的责任意识还没有完全形成,一定程度上还存在侥幸心理、麻痹思想。(十四)创新发展能力不足。面对高质量发展的时代主题,缺乏全面系统培训,思想上仍有束缚、视野上仍有局限、知识上仍有弱项,缺乏战略思维和战略定力,对照主动识变应变求变的要求还有一定差距。(十五)部分领导干部缺乏行动的独立性,怕承担政治责任,不敢面对风
7、险,不敢勇于创新,缺乏政治立场,不敢与各种错误言论和行为开展斗争,在等待上级决策和指示中丧失发展的机会;二、产生问题的原因分析(一)学习教育不够全面深入。集团党委对习近平新时代中国特色社会主义思想的时代意义、实践意义认识还不够深刻,在在以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干上没有真正形成常态,党委中心组集中学习不够及时全面、系统深入,个人自学还缺乏积极主动和恒心毅力,特别是学深悟透方面功夫不够,没有真正掌握贯穿其中的马克思主义立场、观点、方法,将学习成果转化为解决问题、推动工作发展的能力和水平有待提高。(二)廉政意识还不够深入。在执行党和国家路线、方针、政策上不含糊、不走样,但对一些具体的人、
8、具体的事没有严格要求,有“老好人思想倾向,随方就圆。作为“关键少数”、党委书记,平时听的好话多,接受批评少,受到的约束和监督不够,免疫力下降。对纪律建设极端重要性的认识不足,深入研判当前廉政风险不经常,不敢腐、不能腐、不想腐的机制约束还未完全建立。(三)能力方面。近年来,打假工作取得了良好成绩,但制售假活动出现的新情况、新问题也接踵而来。面对新形势下的工作难点,随着年龄增长,逐渐产生了畏难情绪,勇于担当、主动作为、敢闯敢试的意识有所弱化,工作积极主动性有所降低。(四)表率引领作用发挥不强。随着工作头绪越来越多,班子成员带头自我加压、持之以恒的劲头少了点。比如,在XX过程中,缺乏“啃硬骨头”精神
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