2023年办公室主任开展第二批学习教育民主生活会对照检查发言提纲.docx
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1、2023年办公室主任开展第二批主题教育民主生活会对照检查发言提纲一、存在问题对照中共中央关于在全党深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育的意见明确的理论学习、政治素质、能力本领、担当作为、工作作风、廉洁自律等6个方面突出问题,特别是对照习近平总书记关于以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干的12条具体要求,存在的主要差距和不足如下:(一)在理论学习”方面的对照检查情况。平时只注重学习内容、学习任务的完成,忽视了学习方法、学习效果,对知识深入消化、吸收不够,不能很好地结合到实践、落实到行动上,致使在实际工作中政策水平较低。学习的坚持力度不够,客观上是感兴趣、有爱好时学习的多,为
2、解决问题而学习的少、工作忙时就少学,特别是压力大、事务多时,就没有耐心学习,觉得只要能把本职工作干好,其他学习都无关紧要。学习的高度有所缺乏,对意识形态领域的复杂斗争认识不足,对一些敏感的问题反映迟钝,鉴别能力不强,不善于从政治高度去认识和分析问题。学习的强度有所缺乏,平时抓业务抓的紧,抓政治学习抓的少,存在时紧时松“三分钟”热度,没有充分认识到学习也是一项制度,还没有把学习当做一条铁纪来抓,导致学习的强度不够。一是政治敏感性仍需加强。本人能够牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,确保政治过硬、立场坚定,但有时对民辅警工作强调得比较多,对思想建设关注较少,对严守政治纪律和政
3、治规矩的重要性认识不足,分析判断一些敏感问题特别是意识形态领域的问题,还缺乏政治警惕性和政治鉴别力。二是特别是对深化供给侧改革、国有企业改革、最大的发展机遇内容等战略部署和重大创新观点,还理解的不够深入、系统、全面,运用到实际操作、组织实施、解决问题方面还不是得心应手,有一定的差距。三是学用结合有待提升。全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想成果统筹谋划不够,转化效率不高,以党的创新理论指导履行核心职能不够到位。虽然在学习践行的过程中,始终提醒自己要理论联系实际,笔苑公众号原创,坚持学以致用、学用相长,但由于没有科学地处理好学习理论和指导实践之间的关系,在用党的创新理论观察新形势、研究新情况
4、、解决新问题时,仍然存在老旧的思维定势,(二)在政治素质方面的对照检查情况。存在问题及具体以表现:一是还不能做到从一般事务中发现政治问题,从错综复杂的矛盾关系中把握政治逻辑。二是鉴别能力有差距,局限于自己老老实实、本本分分,对一些敏感问题缺乏警惕性和鉴别力,对某些不良现象和错误言论,认不清问题实质,看不到潜在危害,要么是缺乏基本的鉴别力,要么是既不支持也不反对,没有及时亮剑;三是站在政治高度上看问题的意识还不够强烈。从政治上观察、思考、解决问题的习惯尚未完全形成,与党章党规对标对表,实事求是讲,自己在时时处处事事讲政治方面有差距,特别是在日常生活中,一言一行不够严谨,没有完全做到遇事多想政治要
5、求、办事多想政治规矩、处事多想政治影响、成事多想政治效果。在谋划工作和处理问题上,“国之大者”的政治意识不足,有时未能完全从党的立场思考问题,没有将自己的责任意识提升到捍卫党的理想信念、维护党的团结统一、密切党群关系、巩固党的执政基础的政治高度,也没有把所分管的领域、所从事的全部工作,都放到党和国家工作大局中来谋划,在统筹处理以大局推动局部、以重点牵引全局、以局部支持大局方面不够科学和均衡。(三)在能力本领方面的对照检查情况。能够带头发扬斗争精神,牢固树立底线思维,不断强化风险意识,坚决扛起“促一方发展、保一方平安”的重大政治责任,坚决防范遏制各类安全事故的发生。但是细查细究,还存在以下不足。
6、一是统筹规划能力有待提升,虽能完成工作中的急、难、硬任务,但对工作整体谋划部署、衔接沟通整合协调和创造性思维等做的不够。二是在工作的闯劲和拼劲上还有差距。面对经济发展新常态,创造性地开展工作的力度还不够大。既想推动发展,又怕担风险、影响稳定,导致出现了“前怕狼后怕虎”的想法,对待一些棘手工作不敢碰硬,推动缓慢。三是担当作为意识不强。接受任务、开展工作首先考虑的如何不出事、如何不担责,只求过得去、不求过得硬。(四)在担当作为“方面的对照检查情况。面对全县艰巨繁重的发展任务,虽然已经做好了爬陡坡、过大坎儿,敢于和善于进行伟大斗争的思想和心理准备,但经过深入思考,仍然存在以下几个方面问题,一是底线思
7、维存在短板。底线思维树得不牢,没有按照“凡事从最坏处着眼、作最充分准备、向最好处努力、争取最好结果”的底线思维要求谋划和推进工作,不能客观、准确地认识并确定相关工作的界限,没有充分考虑未来的发展和变化,当时看起来没有问题的工作,在新的阶段,却发生了危机的苗头性、倾向性问题,因估计不足而手足无措,陷入被动,虽然处理及时。并没有造成系统性的风险,但也给我们的工作敲响了警钟。二是履职尽责不够到位。作为党员干部,履职尽责还有差距,缺少攻坚克难的勇气和水平,面对新形势新政策新任务,掌握不够全面,思考不够深入,新举措、新办法不多,从而造成监督责任落实不到位。工作开展还不够扎实,有以会议落实会议、以文件落实
8、文件的现象,存在前紧后松,重布置、轻落实的问题,导致有一些决策部署落实效果不好。三是改革魄力还需进一步提升。面对发展新常态和改革新形势,能够保持政治敏锐性、把握发展大势、抓住主要矛盾,统筹推进各项重点工作,但对深化医共体管理体制改革前瞻性研究谋划还不够深入,不够适应新形势新任务新要求。(五)在作风建设方面的对照检查情况。通过深入反思,我主要存在以下差距:一是工作作风转变不够实。在落实上级精神时,有时谋划和思考不够深入,处理事情方式方法比较单一,只能通过开会和发文来解决问题。工作中还存在急躁情绪,有时只注重结果成效,忽略过程和细节性问题,关心鼓励少,传输压力多,一定程度上影响了部门和镇街工作的积
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