2023年个人工作总结精选多章荟萃.docx
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1、2023年个人工作总结精选多章荟萃2023年个人工作总结精选一XX省巴中市恩阳区以增强党性、提高素质为重点,加强和改进党员教育管理,始终围绕“四个聚焦”,突出“四个坚持”,从思想认识、创新举措、夯实保障、从严考评四个方面着力,不断增强党员教育培训系统性、针对性、有效性,不断增强党员教育“动力源”,点燃党员教育管理“新引擎”。聚焦主体导向,坚持思想先行,在认识上“紧发条”。健全责任体系明职责,建立由区委组织部牵头、乡镇负责、涉农部门参与、村具体落实的农村党员教育工作机制,每季度召开1次联席会议,构建形成“职责明晰、分级负责、多方配合、各司其职”的工作格局。组织全区842个党组织书记到XX、XX、
2、XX等地学习考察,借鉴前沿的先进理论和成功地区的经验方法,开拓视野,提高认识。采取一对一、一对多、面对面、心连心的方式,对部分党组织书记深入谈心谈话,对自己“动刀”、拧紧“思想发条”。聚焦问题导向,坚持创新举措,在成效上“提质效二突出“学习教育”强化理论武装。先后举办领导干部读书班、党委中心组学习、专题培训班等80余期,深入开展领导干部带头宣讲、宣讲团巡回宣讲、帮扶干部入户宣讲,宣讲思想理论、法纪、警示和先进典型2000余场次。突出“实践体验”强化党性锤炼。依托恩阳富集的红色资源和深厚的红色文化,持续整合恩阳古镇、南岳山烈士陵园等现场教学点,采取讲座式、访谈式、情景式等灵活形式,亲历发展现状、
3、体验发展成果、听取经验介绍,推动先进理念入脑入心,进一步解放思想、更新观念、创新思路。突出“一线锤炼”能力提升,始终把基层一线和吃劲岗位作为培养锻炼干部主阵地,选派优秀年轻干部到招商引资、项目建设、基层治理等基层一线工作,让优秀年轻干部学在一线、干在一线、成在一线。聚焦资源整合,坚持保障联动,在激情上“轰油门”。整合村级组织办公场所、党员远程教育平台、农民夜校、农家书屋等阵地资源,建立农村“微党校”,打造农村党员教育培训课堂教学阵地。依托柳林食品工业园、明阳小微企业园等实训基地,西南村葡萄、五岭村狒猴桃、天良村芦笋等种养基地和恩阳古镇红色教育基地、“问心堂”德廉教育基地,打造农村党员教育培训实
4、训体验基地127个。对全区18个镇309个村的远程教育站点进行实施维护、长期更新,推进党员干部现代远程教育综合改革,让党员都能就近接受教育。充分发挥“指尖课堂”覆盖面广的优势,在恩阳组工网站开辟党员教育专栏,及时传送教育培训内容。通过“通江组工”微信公众号、“组小轩”抖音号定期更新党员教育信息,形成全方位、多层次、辐射广、全天候的党员教育主阵地和新媒体矩阵。聚焦督促检查,坚持考核从严,在实绩上“划红线二坚持把健全有效的激励约束机制作为构建党员学习教育长效机制的保证环节来抓,围绕“评学”“述学”“考学”等方面,对党员干部学习进行科学考评,检查教学内容,检验教学效果。科学制定教学计划、科学设定考核
5、科目和内容,突出“真学、真懂、真信、真用”,建立健全“党员评议时评学、干部述职时述学、组织考察时考学”的考核制度,把教育考核与党员干部平时考核、年度考核和党员民主评议结合起来,更加动态、科学地考评出党员干部的受教育实效,形成勤学、善学、比学的良好风尚。2023年个人工作总结精选二近年来,XX省犍为县认真贯彻落实中国共产党党员教育管理工作条例,以及组织工作“十大行动”之“强基”行动为指引,实施基层党员教育培训“百千万”工程,即“百名基层党组织书记、千名基层党务干部和万名基层一线党员教育培训工程”,让培训触角向基层延伸、向一线拓展,有序推进党员教育培训全覆盖。抓“百名”书记强化示范引领基层党组织书
6、记是基层党组织的“带头人”,提高“百名”书记的履职能力,是党员教育培训的关键。一是突出培训重点。结合农村、社区、两新组织等不同党组织书记群体实际,有针对性地开展乡村振兴、基层治理、就业创业等不同内容的专题培训班20余次,培训书记400余人次,按需培训、学有所获。二是创新培训形式。通过“党建领航犍心为民”之“五微聚力”项目中的“微党课”“微感悟”等,创新“书记上讲台”“我来谈感悟”等形式,分享工作心得和工作体会,倒逼支部书记提能提质。三是检验培训实效。在培训班专题学习的基础上,各级党组织书记通过现场拉练等形式,亮“家底”、出“绝招”,展现各自的好项目、好做法、好成效,在看中比、比中学,达到开拓视
7、野、寻找差距、共同提高的目的。抓“千名”干部强化素能提升如何让基层的“千名”党务干部愿干、会干、能干,是党员教育培训的基础。一是完善基础体系。出台犍为县基层党务干部规范管理办法,对党务干部的配备、教育、调整、待遇等都作出了明确规定,目前2000余名党务干部有效纳入组织管理。二是提升能力水平。一方面,通过“理论+实践”等方式对新任党务干部开展累计3天的“岗前”培训。另一方面,下派机关退休党员干部、村离职书记、有党务工作经验的老党员等,采取党建导师“一对一”的模式,以老带新,开展日常“专业”培训,让党务专干专职前先专业。三是紧盯关键领域。针对两新组织、县直机关等关键领域,选派党建指导员107名到非
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