2023年专题教育民主生活会能力本领方面的存在问题后附下步努力方向.docx

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1、2023年主题教育民主生活会能力本领方面的存在问题后附下步努力方向一、对照能力本领方面存在问题（一）抓主责主业的督导闭环工作机制建设的能力不足。对一些党组议定的事项，在跟踪督导办问效上劲头不足，有些工作不能达到上级业务部门的工作要求。比如：2023年的案件录入工作，在X局的案件录入通报中，我局排名靠后，在各种会议上也多次对此项工作进行安排了又安排，强调了又强调，但督办工作跟得不紧，仍有案件未在规定的时限内录入完毕。（二）先锋模范作用发挥不足。作为XX局的主要负责人，工作中没有充分发挥先锋模范作用，在日常工作中的带动效果不明显。比如，在近期的居民参保缴费工作中，面对缴费时间集中，大厅办事业务量大

2、，来办事人员容易出现情绪问题的现状，不愿亲临现场协调工作，只是安排分管领导、相关科室人员配合，电话调度情况多，亲临现场解决问题少。再比如，在一些试点项目上，没有积极主动争取，缺乏争一流的精神。（三）驾驭全局、统筹工作能力不强。面对推动企业高质量发展工作头绪繁多的局面，有时会有眉毛胡子一把抓的现象，在抓主抓重方面做得不好，存在各项工作均衡发力的情况，导致工作亮点不多，特色不够鲜明。比如，XX公司先后开展了一系列改革活动，不断推进改革创新，促进了企业稳健发展。但与XX行业内的标杆企业相比，公司部分经营指标存在较大差距，一些长期制约公司发展的体制机制性障碍和突出问题还没有得（四）思想解放不够强。不善

3、于跳出“危机”看“危机”，工作上思维定势表现突出，打开视野，捕捉“新机”能力不强，在开展工作的方式上过于保守，未能及时激发新活力、挖掘新潜能、扩大新空间、再造新优势。（五）对人民新期待和新要求掌握不全面。真正沉下心来深入调研，深入群众了解民生所盼所需还做的不够，比如：有时到基层调研时，与基层和群众面对面直接沟通交流还存在不足。（六）缺少应变求变的能力。主要是知识储备不足，学习能力不够，以至于创新意识、创新思维处于低层次，久而久之不想变、不敢变。（七）抓党建工作不到位。抓事务性工作和抓党建工作的关系处理得不够均衡协调，对党建工作投入的精力不够，主动研究谋划次数还较少，没有充分调动党员干部参与党内

4、生活的积极性主动性，距离抓好党建更高标准还有一定差距。（八）创新能力不强。习惯于按程序办事、按制度办事，用经验和老方法解决问题，思想僵化、因循守旧、墨守陈规。面对新情况、新问题，不能以开拓的精神面对、分析和寻找解决问题的最佳方案，不能跳出圈子看问题，缺乏创新的主动，没有将创新工作真正落到实处。（九）在狠抓贯彻落实上有短板。履职过程中发现，“上热下冷”的现象非常突出，集团公司出台的一些政策，根本到不了战斗一线，直接影响了工作落实。到基层调研随机提问时，有的基层同志要么一知半解、说不准确，要么答非所问、不知所云。面对这种情况，自己也想了一些办法，但短时间内尚未看到明显效果。认真反思，与自己重安排、

5、轻督导也有很大关系，没有在狠抓落实上快速形成一套系统完整的过硬办法。（十）激活发展内生动力上有差距。XX成效不显著，XX项目等还未落地见效，,.需进一步完善、丰富多式联运。（十一）聚焦主责主业抓经济运行的本领还有欠缺。缺乏大XX单位意识，XX业务工作较广，专业性较强，平时仅关注自己分管的业务领域，对其他科室如XX科、XX经济运行情况、项目审批等业务一知半解，未深入学习研究，认为守好自己分管的领域就行了，缺乏全XX单位意识。参与全XX单位制定高质量发展规划不够积极，不主动思考，受限于业务水平不精，没有站在前头部门的角度为规划编制提出建设性意见建议，没有将分管的工作与规划编制结合起来。（十二）工作

6、标准还不够高。大局意识还不够强，对自己分管的工作考虑多，对公司整体和全局发展工作考虑得相对少，有时候存在小进则满的心态，例如人才配置机制缺乏科学的、系统的、有效的入职测评或考试机制，离更高标准、更严要求，打造优秀的公司服务队伍要求还有一定差距。（十三）落实意识形态工作责任制意识不强，未将意识形态工作责任制落实情况纳入干部考核和绩效考评，如XX镇公务员平时考核工作实施方案中未提及意识形态工作。（十四）抓党建工作融合还不够。对党建工作的重要性和紧迫性的认识和理解还需进一步提高，有时存在重经济、轻党建的倾向，受事务性工作影响，对党建应付抓、被动抓的时候多，没能将年度工作计划、贯彻上级重大决策、阶段性

7、重大工作同党建工作齐抓共管，造成党建工作与业务工作分离脱节。（十五）满足于现状，留恋舒适区，在用破除条条框框，大胆试、大胆闯、自主改的行动，彰显锐意创新的勇气、敢为人先的锐气、蓬勃向上的朝气方面还有差距。二、产生问题的原因分析（一）工作执行力有待提高。由于工作压力过大原因导致工作执行力不够强，在工作中，有时候会存在拖延、推诿的情况。（二）担当精神有所减退。面对越来越重的XX工作任务和越来越高的工作标准，有时会产生“歇一歇”“缓一缓”的念头，越是艰难越向前的韧劲不够足，敢为人先的创新精神有所减弱，小成即满的思想仍然存在。以人民为中心的发展思想还不够牢固，对“一切为了群众，一切依靠群众“理解还不够

8、深刻。看问题、做决策、定政策，有时听取群众意见不够充分，工作成效还没有完全彻底从群众满不满意来审视，导致一些决策部署、工作举措与群众期盼存在差距。（三）理论武装不扎实。政治上的坚定源于理论上的醒。自己虽然能够意识到加强理论学习的重要性，但实际中做得却不到位，缺乏主动学习学深学透的精神和劲头，常常借口工作忙、事情多，不能抽出时间静下心来学习，致使思维层次不能向高水平迈进。学习中有实用主义倾向，工作用得上的能积极地去学，暂时用不上的学习兴趣不够高，使得自身的知识结构缺乏系统性和全面性。（四）严实深细工作作风有待增强。有时对工作就事论事，在工作中不同程度存在惯性思维，政治站位不高，没有更深层次感受压

9、力。特别是对就业中心的业务工作重安排部署、轻跟踪落实的倾向还没有彻底扭转过来，缺乏一抓到底的韧劲。（五）宗旨意识不够牢固。对党的思想路线、方针政策的贯彻执行，缺乏应有的政治敏锐性和洞察力，不具有一种时不待我的使命感和危机感。从政治的角度来观察问题、分析问题还不到位，满足于对问题表面上的结论。从本质上看，就是自己全心全意为人民服务的宗旨意识树立的还不牢，没有时时、事事站在群众的立场思考问题，没有把为人民服务贯穿始终。（六）宗旨意识树立不牢固，群众观念有所淡化。尽管在不同岗位、不同地方做了一些工作，也为群众做了一些事情，但干工作的精气神没有过去那么足了，那种为群众做成一件事的成就感少了，尤其是对群

10、众的呼声、疾苦、困难了解不够，为人民服务的宗旨意识有所淡化，重”接天线”，轻“接地气”。三、今后努力方向及整改措施（一）推进从严治党。坚决贯彻落实习“纠正四风不能止步，作风建设永远在路上”的指示精神，推动全面从严治党向基层延伸、向纵深推进。认真学习党章、中共中央政治局贯彻落实中央八项规定的实施细则廉洁自律准则纪律处分条例等党规党纪，以及省、市、县委关于作风建设的新要求，将各项纪律规定内化于心、外化于形。带头夯实领导班子党风廉政建设的集体责任、“一把手”第一责任、班子成员“一岗双责”，织牢织密覆盖全面、环环相扣的责任网络。严肃政府系统党内政治生活，严格执行“三会一课”、民主生活会、组织生活会、谈

11、心谈话、民主评议党员制度，持续推进政府系统思想教育、批评与自我批评、交心谈心、执纪问责等常态化。（二）深化全面从严治党，涵养政治生态。压紧压实党委主体责任和“第一责任人”责任，严格落实“一岗双责”。坚持强基层、夯基础，以提升组织力为重点，突出政治功能，推动基层组织全面过硬、全面进步。结合XX要求和问题，持续深化XX全面提升工作效能，坚持不懈纠“四风”、正作风。以深入推进XX专项整治为抓手，持续巩固深化XX警示教育和XX行动成果，在重难点工作中，自抬标杆、自我加压，通过多接“烫手山芋”，多当“热锅蚂蚁”，摔打队伍，提升能力，勇担重任。严格落实中央八项规定精神，紧盯“四风”新表现新动向，坚决防止形

12、式主义官僚主义反弹回潮。扎实用好监督执纪“四种形态”，始终挺纪在前，保持高压态势，着力营造XX风清气正的政治生态。（三）从学习教育继续发力。进一步完善学习计划，再次系统深入学习马克思主义理论、习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大和XX全会和省州县委全会精神和党章、中国共产党廉洁自律准则等系列材料，通过理论学习达到不断增强四个意识，坚定四个自信，做到两个维护政治自觉性的目的。运用党的创新理论指导实践、推动工作，努力做到学以致用、学有所悟，不断提高发现问题、分析问题、解决问题的能力，进一步将理论与实际工作相结合，全面贯彻省州县委发展战略，积极融入XX建设，切实统揽好各项工作，坚决打好“三大

13、攻坚战”，认真推动产业发展工作。（四）强化理论学习，锻铸绝对忠诚。作为新时代党员干部，要不断增强用党的创新理论武装头脑的政治自觉，在学习中不断提高政治判断力、政治领悟力和政治执行力，把对党忠诚转化为实际行动，在各项工作中彰显忠诚担当；要自觉运用马克思主义中国化最新理论指导改造自己的主观世界，对照检视思想言行，解决好世界观人生观价值观这个“总开关”问题，坚定理想信念，牢记党的宗旨，做到忠诚干净担当，自觉为实现共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想而努力奋斗。（五）持之以恒彰显敬业大情怀，践行使命担当。对照“提笔能写、开口能讲、问策能对、遇事能办”的要求，坚持干什么学什么、缺什么补什么，力求在

14、业务上精湛、本领上过硬，充分发挥智库智囊作用，围绕大局全局参之有道，服务领导决策谋之有方，抓好信息调研言之及时，真正做到“身在兵位、心在将位、谋在帅位、服在单位“。抓好本年度重点工作推进落实，督促推动、跟踪问效，既督部署、督进度，也督实效、督作风，努力做大抓落实、快抓落实、狠抓落实的典范。抓好统筹协调，把握全局、联系各方，做到“审大小而图之，酌缓急而布之，连上下而通之，衡内外而施之“，使各项工作有条不紊、衔接到位。强化综合保障，提升公文运转规范化管理水平，破旧立新，拉高标准。把信访维稳作为送上门来的群众工作，直面问题、解决矛盾，引导群众通过法治渠道解决利益诉求，稳妥有序推进信访积案化解，努力减

15、存量、控增量、防变量。扎实推进保密机要三大行动，严抓保密安全，层层压实责任，筑牢保密防线。（六）牢固树立政治意识，坚定信念不动摇。始终把政治能力建设摆在首位，带头树牢“四个意识”,坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，不断提高政治站位。把加强党性锻炼作为改造主观世界、增强政治意识的终身课题，认真检视自身言行与党章党规要求之间的差距，明确努力方向，做到政治信仰不动摇、政治方向不偏离。健全由党委统一领导，主要领导带头抓、分管领导具体抓、相关部门密切配合、各级纪检监察部门具体落实的全面从严治党工作机制。从班子自身做起，推动各级党组织带头落实全面从严治党主体责任，书记落实好第一责任人责任，其他党组成

16、员履行好“一岗双责”。严格落实领导干部联系点制度，深入基层加强党建工作调研，了解并推动解决基层党建工作存在的突出问题，把全面从严治党责任传导到各级党组织的神经末梢。同时通过“三会一课”月度指引、支部工作微信群等方式加强对支部的各方面工作督促、指导。（七）主动谋事创业，强化使命担当。始终保持奋力拼搏的工作热情和昂扬向上的精神状态，用着眼大局的视野，创造性地解决问题。把主要精力用到谋大事、抓大事上，把工作放在大局中去思考、定位，做到正确认识大局、自觉服从大局、坚决维护大局。持续激发民警干事创业精气神，以永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态，努力做到知责于心、担责于身、履责于行，以“咬定青山不放松”的韧劲和抓铁有痕、踏石留印的狠劲，抓实抓好每一项工作。（八）在强化政治建设上下功夫，不断锻造纪律作风坚强过硬队伍。从党内生活基本环节入手，坚持最高标准，严格落实党章党规和关于落实新形势下党内政治生活的若干准则，强化按