2023基层党建工作全面提质增效的实施方案.docx

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1、为认真贯彻落实全国、全省组织部长会议精神、市委十比十看和市委组织部六看六比六学工作要求，进一步压实管党治党政治责任，拟在全区基层党组织和广大党员中深入开展六看六比六学活动，奋力推动XXX区基层党建全面提质增效，现制定实施方案如下：一、指导思想以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大精神和省第十二次党代会部署，认真贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，坚持大抓基层的鲜明导向，以党的政治建设为统领、以基层党建高质量发展为主线，扎实开展六看六比六学活动，进一步夯基固本、破解难题、探索创新、转变作风，全面增强基层党组织的政治功能和组织功能，为加快构建产城融合发展示范

2、区新发展格局，奋力书写总口农场新时代高质量发展提供坚强组织保证。二、活动内容面向全区基层党组织和广大党员，全面开展六看六比六学活动，即：看政治站位高不高，比基层党建责任落实，学工作机制；看基层组织强不强，比五个基本建设质量，学规范提升；看治理体系优不优，比社区（村）基层治理效能，学经验做法；看服务群众实不实，比基层服务体系建设，学方法理念；看赋能发展快不快，比党建+融合效应，学互促共融；看全域推进硬不硬，比各领域党建联动联抓，学系统观念。（一）看政治站位高不高，比基层党建责任落实，学工作机制。看是否聚焦学习贯彻党的二十大精神和省第十二次党代会部署，结合实际落实健全全面从严治党体系任务要求，推动

3、基层党组织和广大党员干部增强四个意识，坚定四个自信、坚持两个确立、做到两个维护。比基层党组织履行抓基层党建主体责任、党组织书记履行第一责任人责任、班子成员落实“一岗双责务实举措和工作成效，全面推行基层党组织书记领办基层党建重点项目和三个清单，落实党委班子成员党支部工作联系点制度。学全方位谋划、全流程管理、差异化考核的基层党建闭环管理机制，注重选树正反典型，总结转化工作成果，强化督办考核结果运用，推动将基层党建工作抓在日常、严在经常。（二）看基层组织强不强，比五个基本建设质量，学规范提升。看是否把党的路线方针政策和党中央决策部署及省委、市委、管理区党委工作要求贯彻落实好，把各领域广大群众组织凝聚

4、好，在大战大考中经受考验、发挥作用、彰显价值。比五个基本建设质量，织密党的组织体系，基层党组织做到应建尽建、科学设置、上下贯通，执行有力；深入实施雁阵工程，建立头雁强雁动态调整机制；持续抓好党的二十大精神系统培训组织实施党的创新理论学习教育计划，扎实开展主题教育，严格支部主题党日和三会一课、组织生活会、民主评议党员等组织生活制度，党员领导干部带头落实双重组织生活制度，探索实施社区党员、农村党员、在职党员、退休党员、流动党员分类管理，锻造过硬党员队伍；坚持并完善基层党建述职评议考核制度，统筹抓好各类问题整改，全力补短板、强弱项、夯基础。足额保障各单位党建工作经费。学党支部标准化规范化建设路径方法

5、，精准定位、分类施策，全面提升党组织建设质量。（三）看治理体系优不优，比社区（村）基层治理效能，学经验做法。看是否建立纵向到底、横向到边、共建共治共享的社区（村）治理体系，深化农村党建整队推进、整区提升，打造一批示范社区（村）。比党建引领社区（村）基层治理成效，深入推进党建引领乡村治理促进乡村振兴，稳妥推进农场体制改革，推动社区党委一生产队党支部一党员中心户组织体系联动运转，加强先锋型党组织、领富型党组织、共建型党组织分类管理，深化红色美丽乡村建设，打造各具特色的一场一品品牌，多措并举培育乡土人才；通过党员干部双报到双服务有效串联社区网格化管理工作，提高应急事件处置保障能力，切实解决好人民群众

6、急难愁盼问题。学习市内外智慧村庄（社区）建设、网格化精细管理、专业化社会组织培育、社区（村）集体与群众利益联结等方面的先进经验,研讨交流本单位党支部+合作社+企业+基地+农户、居家养老等典型做法，充分借鉴并消化吸收，不断提高基层治理能力和治理水平。（四）看服务群众实不实，比基层服务体系建设，学方法理念。看是否始终坚持以人民为中心的发展理念，践行全心全意为人民服务的宗旨，为民谋利、为民尽责，切实解决群众急难愁盼问题，群众幸福感、获得感和满意度显著提高。比基层服务体系建设，贴近群众需求，构建社区（村）、小区（生产队）基层阵地服务体系，发展壮大由社区（村）干部、下沉党员干部、民（辅）警、医务工作者、

7、小区（生产队）党组织、自治组织、社会组织等人员组成的志愿者队伍，深化党员干部下基层察民情解民忧暖民心实践活动、双报到双服务等载体，深入开展党员亮身份、亮职责、亮承诺和设岗定责、志愿服务等活动，持续推动资源服务平台下沉，扎实开展美好环境与幸福生活共同缔造，健全平时服务、战时应急工作机制。学共同缔造的理念和方法，组织群众、发动群众、依靠群众、服务群众，充分激发基层党建新活力，增强基层党组织的凝聚力。（五）看赋能发展快不快，比党建+融合效应，学互促共融。看是否以高质量党建引领高质量发展，经济社会稳中向好、健康发展，各项考核评比有位置、有名次，本单位工作有特色、有影响。比党建+融合效应，主动融入中心大

8、局，找准切入口，勇于探索创新，拓展党建+营商环境党建+项目建设党建+产业发展党建+文明城市创建党建+信访维稳党建+新阶段疫情防控等模式，切实将组织优势转变为发展优势，让党旗在经济社会发展一线高高飘扬。学党建+融合理念、融合路径、融合机制，做到两手抓、两促进。（六）看全域推进硬不硬，比各领域党建联动联抓，学系统观念。看是否坚持和加强党的全面领导，统筹推进农村、社区、机关事业单位、卫生院、两新组织等各领域党建工作全面进步、全面过硬。比各领域党建联动联抓，突出巩固深化党建引领社区（村）基层治理，开展卫生院医心向党担使命活动，大力实施两新组织一引领两加强三融合行动，在现代农业科技示范园打造完成党建引领

9、高质量发展现场教学基地，推动两新组织党组织全面进步、全面过硬，实现园区高质量发展。学系统观念，强化守正创新，加快形成全要素发力、多领域联动、全方位集成发展的整体合力，开创基层党建工作新局面。三、实施步骤1 .安排部署阶段（3月中旬前）。制定实施方案，精心安排部署，同步启动宣传工作。2 .组织实施阶段（3月-H月下旬）。每月对工作进行一次调度，把握总体进度；每季度确定一个主题开展党建拉练，开展讨论交流，选树正反典型；半年组织开展一次调研督导、汇报展示，现场述评，反馈问题。3 .总结提高阶段（12月）。结合基层党建综合调研对六看六比六学活动进行实地考核，全面盘点总结，形成一批可复制可推广的经验成果

10、。四、工作要求1.加强组织领导。六看六比六学活动由管理区党委统筹安排，设立领导小组，管理区党委书记任组长，领导小组下设办公室，办公室设在管理区党委组织部，管理区党委副书记兼任办公室主任，具体负责日常工作。2,注重分类指导。各单位党组织要加强对本领域基层党组织工作的分类指导，切忌一刀切。管理区党委组织部将严格落实机关干部党建联系点制度，实地指导各单位有序开展活动。3.严格考核结账。落实月调度、季拉练、半年督查、年终述评考全链条管理，注重日常考核与年终考核相结合，客观反映活动实效，活动考核情况直接纳入年终考核结果，作为单位基层党建工作评先评优的重要依据。对考核排名靠后的单位，将视情况进行约谈。4.强化宣传引导。要将宣传工作贯穿活动始终，各单位要大力选树先进典型，曝光反面典型，营造比学赶超、争先进位的浓厚氛围。相关情况及时报送区党委组织部，区党委组织部将择优集中宣传一批、通报表扬一批。