绥宁县教师进修学校2022年度部门整体支出绩效自评报告.docx
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1、绥宁县教师进修学校2022年度部门整体支出绩效自评报告为进一步规范和加强预算资金管理,提高财政资金使用绩效,根据县财政局关于开展2022年度财政支出绩效自评工作的通知(绥财绩(2023)1号)相关要求,我部门对部门整体支出情况实施了绩效自评,现将自评情况报告如下:一、部门基本情况(一)部门职能职责在上级教育行政主管部门的指导下,加强学校自身建设,全面提高教师素质,多层次,多形式地开展教师培训工作,提高教师培训工作的满意度,开创教师培训新局面,确保我县教师培训工作健康、快速发展。1、加强学习型组织建设,不断提高研训教师队伍综合素质加强领导班子建设,努力提高管理水平和工作执行力。2、做好全县中小学
2、教师信息技术技术2.0提升工程应用能力提升培训工作。3、做好湖南省普通话水平抽测工作。4、做好绥宁县教育系统学分登记工作。5、做好新教师入职培训工作。6、抓好教师的业务学习,做好听课及读书笔记。(二)机构设置情况绥宁县教师进修学校隶属于绥宁县教育局统一负责管理领导下的二级机构,现有教职工22人,是一级预算单位,无下级预算单位,机构增减没有变化。2022年末,我校内设股室7个。内设股室分别是:校长室、副校长室、总务室、教务室、办公室及两个教师办公室。(三)人员编制情况2022年末,我部门共有编制25人,其中行政编制。人,事业编制25人。年末实有在职人员22人,退休人员22人。二、一般公共预算支出
3、情况(一)基本支出情况2022年基本支出共计509.23万元,其中人员经费357.69万元,公用经费151.54万元。1.人员经费357.69万元。主要用于在职人员工资津补贴、奖金、退休费、社保缴费、住房公积金缴费、医疗费、抚恤金等。人员经费支出严格按照相关政策和标准列支。2.公用经费15L54万元。主要用于为保障基本运行而发生的办公费、印刷费、邮电费、水费、电费、培训费、取暖费、维修费、差旅费等。公用经费支出严格执行部门预算,厉行节约,控制运行成本。(二)项目支出情况2022年项目支出共计75万元,其中业务工作经费0万元,运行维护经费O万元,专项资金75万元。1.业务工作经费O万元。2.运行
4、维护经费O万元。3.专项资金75万元。其中培训费75万元,主要用于绥宁县中小学、幼儿园教师信息技术能力提升2.0工程培训方面。三、政府性基金预算支出情况2022年度无政府性基金预算支出。四、国有资本经营预算支出情况2022年度无国有资本经营预算支出。五、社会保险基金预算支出情况2022年度无社会保险基金预算支出。六、部门整体支出绩效情况2022年,我单位在县委、县政府的领导下,坚持依法行政、执法为民,稳中求进,改革创新,积极作为,突出抓改革强监管促发展,各方面工作稳步推进,根据我单位制定的部门整体支出绩效评价自评分值表评分,得分92分,财政支出绩效为“优”。主要绩效如下:1、保障单位人员工资及
5、福利完成情况及效果:2022年度本单位人员经费357.69万元。基本保障了单位人员工资及福利。2、全县信息技术提升工程2.O全员培训。组织全县所有中小学校、幼儿园实施提升工程2.O整校推进项目,完成全县所有教师信息技术应用能力提升工程2.O培训I,参训学员网络研修与校本研修参训率和合格率都达到IO0%。3、绥宁县中小学新任教师岗前培训I。暑假期间举办一期新聘教师岗位适应专题培训。并予以跟踪了解、督促,提高他们的综合素质,更好的为我县基础教育工作服务。4、教师资格证注册及教师信息系统数据更新。我校按照局领导发的2022年绥宁县中职教师资格定期注册操作指南进行了第二轮中职教师资格证注册。10月份对
6、教师信息系统数据全面更新,更新和完整率均达100%。5、普通话抽检培训工作。根据省市教育部门的要求与本县教师的需求,11月份我校举办全县幼儿园教师普通话培训抽测。6、教师学分登记。按照学分登记工作程序和标准,完成这项工作。杜绝学分登记工作徇私舞弊行为,确保公正公平。七、存在的问题及原因分析(一)预算执行加强预算编制的前瞻性,建议按照新预算法及其实施条例的相关规定,按政策规定及本部门的发展规划,结合上一年度预算执行情况和本年度预算收支变化因素、科学、合理地编制本年预算草案,避免项目支出与基本支出划分不准或预算支出与实际执行出现较大偏差的情况。执行中确需调剂预算的,按规定程序报经批准。(二)资产核
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